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Pour l'un de nos clients, une agence l'immobilière sur Nice, nous recherchons un-e gestionnaire RH, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une agence de 14 salariés à raison d'un jour par semaine. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : - Préparer les éléments variables de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel (affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail…), - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l’OPCO, - Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, - Préparer et assister la Direction dans les mesures disciplinaires, et ruptures conventionnelles, - Préparer les réunions du CSE (organisation, documents…), - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Rédiger des fiches de poste, - Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, - Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Vous serez rattaché-e au DG.

Politique NTFS sur serveurs de fichier : Analyse de l’existant ; Rationalisation des répertoires et des groupes de sécurité avec mise en place de règles de sécurité homogènes et utilisation autant que possible du provisionning AD/PASSEPORT ; Mise en place d’un référentiel actualisé ; Procédure associée (réaliser une revue régulière exhaustive, appliquer les règles de sécurité NTFS, tenir à jour le référentiel, …) ; Passage de compétences. Parc serveurs : Analyse de l’existant ; Livrable portant sur la recherche d’améliorations dont une couverture maximale sur indisponibilité en lien avec les exigences de la migration sous vmware v8 ; Procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnel ; Passage de compétence. Postes de travail - Conformité logiciels (versionning et gestion de l’obsolescence) : Analyse de l’existant ; Procédures de suivi optimisée ; Mise en conformité d’une partie du parc (ratio à définir au regard de l’analyse) ; Passage de compétences. Préparation du déploiement optimal en w11 de l’ensemble de postes : Analse de l’existant ; Procédure & outillage ; Qualification du process et déploiement d’une partie des postes ; Passage de compétences.

* Responsabilités : Concevoir et maintenir l'architecture des réseaux pour assurer un flux de données efficaces, la sécurité et l'évolutivité. Superviser la configuration et l'optimisation des protocoles tels que TCP/IP, DNS et DHCP pour garantir des connexions internet et intranet performantes et sécurisées. Gérer les pare-feux (FW) pour protéger l'infrastructure numérique de l'entreprise contre les menaces. Diriger le déploiement et l'administration des technologies basées sur Microsoft telles qu'Active Directory (AD), les objets de stratégie de groupe (GPO) et WSUS (Windows Server Update Services). Assurer une gestion efficace des identités et des accès via AD, ainsi que la sécurité des systèmes basés sur Windows. Superviser la configuration et la maintenance appropriées de SharePoint ou de plateformes de collaboration similaires pour améliorer la productivité de l'équipe et la gestion des données. * Collaboration avec les parties prenantes externes : Collaboration avec le prestataire de services IT externe : fournir des conseils techniques et un support, résoudre les problèmes, établir et maintenir des relations solides. Communication de la stratégie IT avec les parties prenantes : aligner la stratégie IT avec les objectifs commerciaux, informer les parties prenantes des initiatives IT, gérer les attentes et répondre aux préoccupations.

La mission d’assistance technique porterait sur les points suivants : Politique NTFS sur serveurs de fichier : Analyse de l’existant ; Rationalisation des répertoires et des groupes de sécurité avec mise en place de règles de sécurité homogènes et utilisation autant que possible du provisionning AD/PASSEPORT ; Mise en place d’un référentiel actualisé ; Procédure associée (réaliser une revue régulière exhaustive, appliquer les règles de sécurité NTFS, tenir à jour le référentiel, …) ; Passage de compétences. Parc serveurs : Analyse de l’existant ; Livrable portant sur la recherche d’améliorations dont une couverture maximale sur indisponibilité en lien avec les exigences de la migration sous vmware v8 ; Procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnel ; Passage de compétence. Postes de travail - Conformité logiciels (versionning et gestion de l’obsolescence) : Analyse de l’existant ; Procédures de suivi optimisée ; Mise en conformité d’une partie du parc (ratio à définir au regard de l’analyse) ; Passage de compétences. Préparation du déploiement optimal en w11 de l’ensemble de postes : Analse de l’existant ; Procédure & outillage ; Qualification du process et déploiement d’une partie des postes ; Passage de compétences.

Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Business Analyst maitrisant Jira sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Business Analyst maitrisant Jira sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Business Analyst maitrisant Jira sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Intégrer l’équipe Move To Cloud pour réaliser la migration dans le cloud GCP. X est le système de Revenue Management du groupe 100% migration cloud GCP Intégration d’une équipe de 6 personnes Présence sur site (Sophia Antipolis) obligatoire 1x par semaine. Présence sur site (Sophia Antipolis) obligatoire 3x par semaine pendant les 3 premiers mois (on boarding) Communication, leadership, autonomie, coaching Profils séniors uniquement Anglais niveau B2 Obligatoire Data engineering / Big Data Development Hadoop et Spark pour migration dans le cloud GCP

Le group Sapiens est à la recherche d'un(e) administrateur Atlassian pour l'un de ses clients. Les principales missions sont les suivantes : Concevoir et optimiser les scripts de personnalisation de la plateforme existants en utilisant des langages tels que Java, Groovy, JQL et IQL. Contribuer aux mises à jour et évolutions des versions de la plateforme Assurer la maintenance des synchronisations entre notre CMDB Insight et les autres systèmes d'information via des jobs développés Accompagner les équipes utilisatrices en identifiant leurs besoins, en menant des actions de conduite du changement

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial Assurances , vous aurez pour objectif de promouvoir nos solutions d’assurance et de courtage auprès des professionnels de l’immobilier dans la région PACA. Votre rôle consistera à :✔ Développer et fidéliser un portefeuille de clients en établissant des relations de confiance avec les cabinets immobiliers et les acteurs du marché. ✔ Conquérir de nouveaux clients en mettant en avant nos offres et en identifiant les opportunités de croissance sur votre secteur. ✔ Animer des réunions et des formations pour informer les clients sur nos produits et contribuer à la prévention des risques dans le domaine de l’immobilier.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise de premier plan appartenant à un prestigieux groupe technologique opérant dans le développement de solutions IT innovantes pour divers opérateurs en Europe. Localisée à Nice, notre entité joue un rôle crucial dans des projets de transformation ambitieux touchant divers domaines tels que le CRM, l'ERP, et la facturation. Avec une équipe de 80 développeurs passionnés et diversifiés sur les sites de Nice et Lyon, notre structure met un point d'honneur à repousser les limites de la technologie. Actuellement, nous recherchons un Testeur QA pour renforcer notre équipe dynamique et contribuer à notre quête d'excellence technique. Ce poste stratégique vous offrira l'opportunité de travailler de concert avec la Product Owner et les développeurs, dans un environnement agile et stimulant. Missions Principales Définir et mettre en œuvre la stratégie de testing, incluant les tests automatisés end-to-end. Concevoir, exécuter et analyser les campagnes de tests pour assurer la qualité du produit. Détecter et suivre la correction des bugs ou anomalies. Collaborer étroitement avec l'équipe de développement pour optimiser les processus fonctionnels et techniques. Stack technique à maitriser Tests automatisés SQL et test d’API Rest Environnement technique global GitLab CI/CD Kubernetes Micro-services SpringBoot Interface utilisateur en React Rest API Jira/Confluence MariaDB/SQL

Notre client recherche un Business Owner spécialisé en paiement , orienté côté Marchand, afin de piloter et optimiser son offre de services de paiement. Il aura un rôle clé dans la stratégie de digitalisation et d’optimisation des flux financiers de l'entreprise. Missions principales : Accompagner le client dans le lancement de son offre : assurer le cadrage et la mise en place d'une solution de paiement innovante, en lien avec les attentes du marché et les exigences réglementaires. Défendre le projet : présenter et promouvoir la stratégie de paiement Regrouper les flux de paiement : rationaliser et unifier les systèmes de paiement pour optimiser leur gestion et améliorer l'efficacité opérationnelle. Avoir une approche de conseil : analyser les pratiques existantes, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions pour réduire les fees et optimiser le time to market .

Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Développeurs front end Angular sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Développeurs front end Angular sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word Smarteo recherche pour l'un de ses client, Un Développeurs front end Angular sur Nice avec 2 jours de TT. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Contexte du poste Au sein d'une entreprise ambitieuse opérant dans le secteur technologique et située près de Nice, nous travaillons à l'avant-garde du développement de solutions de multi-diffusions innovantes. Notre équipe de développement produit, actuellement composée d'experts chevronnés, porte des projets à la pointe de la technologie, visant à optimiser les interactions et les performances commerciales de nos utilisateurs à travers le monde. La nécessité de ce recrutement émane de la volonté d'étendre notre capacité à innover et à répondre encore plus efficacement aux besoins spécifiques de nos clients. Nous recherchons, par conséquent, un(e) Lead React, TypeScript pour rejoindre notre équipe. Missions principales Conception et développement de nouvelles fonctionnalités sur notre plateforme SaaS en React, TypeScript. Participer à l'amélioration continue de l'architecture SAAS de nos solutions. Assurer la maintenance et l'optimisation des applications existantes pour garantir leurs performances. Encadrer une équipe de développeurs Front en définissant les bonnes pratiques, en réalisant des revues de code et en les accompagnant dans leur montée en compétences. Missions annexes Collaborer étroitement avec les équipes développement produit et design pour définir les meilleures pratiques et les standards de développement. Participer aux décisions stratégiques sur l’architecture Front et aux choix technologiques. Stack technique et environnement Front : React.JS, TypeScript Plateformes SAAS Back : C#/.Net BDD : AWS et MongoDB Solutions de paiement intégrées Diffusion multi-cannaux (sms, rcs, mail, callbot) Gestion de workflows

Ingénieur Sécurité Tu nous rejoins ?! Ton futur job, en bref En tant qu'ingénieur expert en Cybersécurité ou DevSecOps, tu assures la sécurité de l’entreprise. L'accompagnement des équipes pour garantir le respect des règles de sécurité est une priorité. Tu es responsable du déploiement et de la maintenance de solutions de sécurité, de l'automatisation de la phase de run, ainsi que de la conception de nouveaux projets visant à renforcer la sécurité de l'entreprise. Tes activités au quotidien : Protéger l’entreprise en participant à la mise en place de la détection des menaces et en gérant les incidents de sécurité. Réaliser des audits et tests d’intrusion. Proposer la roadmap sécurité pour l’entreprise et en assurer le suivi. Garantir la prise en compte des principes de cybersécurité dès la phase de conception jusqu’à la mise en production des infrastructures systèmes et tout applicatif développé par la DSI, ainsi que l’exploitation et plus largement pour toute expression de besoin. Définir les règles de sécurité et leur respect au sein de l’entreprise et notamment : la validation des éléments de sécurité numérique avant toute mise en production, la gestion et le transfert des connaissances. En matière d’innovation technologique, proposer des solutions en collaboration avec le service Systèmes et la cellule d’architecture. Assurer la gestion de la relation avec les fournisseurs de la phase de conception et pendant toute la durée de vie de la solution. Maintenir en condition de sécurité et opérationnelle des équipements de sécurité. Assurer l’expertise opérationnelle en matière de sécurité numérique. Assurer l’interface et la sécurisation des accès des prestataires, partenaires et fournisseurs au réseau.