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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial B2B (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l’IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... * Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? * Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant qu'Ingénieur Commercial B2B (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : 1. Prospection commerciale : * Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). * Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. * Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients * Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. 2. Développement et gestion du portefeuille client : * Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. * Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l’extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). * Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. 3. Recrutement et placement de consultants informatiques : * Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. * Gérer les entretiens avec les candidats * Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. * Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? * Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. * L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. * Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Rejoignez une équipe agile et ambitieuse pour relever un défi passionnant : La refonte et la modernisation du Système d'Information afin d’en garantir la performance, la fiabilité et la pérennité. En tant que Lead Développeur Back-end, vous serez un acteur clé de ce projet stratégique, indispensable à la croissance et à l’évolution de notre client. Vous contribuerez à façonner l’avenir de son infrastructure en développant des solutions innovantes et robustes, avec un impact direct sur sa réussite à long terme. Vous interviendrez sur des sujets variés : \- Processus métiers : Gestion commerciale, logistique, production \- Interconnexion des systèmes avec les marketplaces, fournisseurs et clients : EDI, web services, API | Vos missions | Travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers et le Directeur du Développement Informatique, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement et assurerez la qualité et la robustesse des solutions mises en place. Vos principales responsabilités incluent : \- Garantir la qualité du code et l’application des meilleures pratiques de développement \- Comprendre les exigences et contraintes des projets en interaction avec les équipes métiers et techniques \- Contribuer aux choix technologiques et assurer la scalabilité des solutions \- Implémenter de nouvelles fonctionnalités et améliorer continuellement les performances des systèmes existants \- Mettre en place des tests unitaires et automatisés, résoudre les anomalies et assurer la stabilité des applications \- Diagnostiquer et corriger rapidement les dysfonctionnements tout en proposant des solutions pérennes \- Suivre les évolutions du marché et suggérer des innovations pour améliorer l’écosystème technique \- Accompagner et faire monter en compétences les développeurs juniors de l’équipe

Rejoignez une équipe agile et ambitieuse pour relever un défi passionnant : La refonte et la modernisation du Système d'Information afin d’en garantir la performance, la fiabilité et la pérennité. En tant que Développeur(se) Expert(e) Back-End, vous serez un acteur clé de ce projet stratégique, indispensable à la croissance et à l’évolution de notre client. Vous contribuerez à façonner l’avenir de son infrastructure en développant des solutions innovantes et robustes, avec un impact direct sur sa réussite à long terme. Vous interviendrez sur des sujets variés : \- Processus métiers : Gestion commerciale, logistique, production \- Interconnexion des systèmes avec les marketplaces, fournisseurs et clients : EDI, web services, API | Vos missions | \- Échanger avec les équipes techniques et métiers pour identifier les enjeux et contraintes des projets \- Participer aux choix technologiques et garantir des solutions robustes, évolutives et performantes \- Concevoir, coder et déployer des fonctionnalités en suivant les bonnes pratiques \- Assurer l’évolution des fonctionnalités et optimiser les performances des systèmes existants \- Mettre en place des tests unitaires et automatisés pour garantir la fiabilité et la stabilité des applications \- Gestion des incidents, analyser et résoudre efficacement les dysfonctionnements techniques \- Proposer des améliorations et intégrer les dernières innovations pour optimiser les solutions existantes

Nexoris recherche Un ou Une Talent Acquisition Specialist en CDI. Sous la responsabilité d’un Talent Acquisition Manager au sein d’une équipe de 4 personnes basée à Bordeaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de Business Manager basée à Paris. Vos missions : Vous menez chaque étape du processus de sourcing d’expertise, en toute autonomie : - Identification des consultants via les différents canaux de recrutement (jobboards et/ou réseaux sociaux) en fonction des besoins avérés et des axes de développement définis en équipe. - Rédaction des fiches de poste pour diffusion sur les outils à votre disposition - Qualification téléphonique pour mieux comprendre les attentes et les compétences des consultants - Sourcing de compétences et évaluation des candidats - Création et fidélisation d’un vivier de consultants - Etroite collaboration avec l’équipe commerciale