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Responsable de la promotion des produits, en répondant aux demandes de vente en utilisant les méthodes appropriées, exercer des compétences en génération de leads dans le but d'optimiser chaque contact avec des clients potentiels, coordonner les rendez-vous commerciaux pour les gestionnaires de comptes, le cas échéant, traiter les commandes, fournir une assistance aux devis et mise à jour de la base de données CRM. Ce rôle sera un rôle de soutien clé pour le personnel de vente pour optimiser l'efficacité des ventes et améliorer l'expérience client. Tâches essentielles : • Développer des opportunités de vente grâce à de vastes activités de démarchage téléphonique, en travaillant à transformer les prospects en clients potentiels. • Identifier les décideurs parmi les prospects ciblés pour commencer le processus de vente • Comprendre les exigences des clients et positionner les solutions Intrados pour répondre aux besoins des clients. • Maintenir une excellente connaissance des produits et des offres de produits, en s'engageant dans des activités supplémentaires. • Rencontrer des clients potentiels pour les informer et démontrer la valeur des produits attribués et services • Collaborer avec les ventes et la gestion des comptes pour déterminer les ventes stratégiques nécessaires • Créer et offrir des opportunités qualifiées aux responsables de comptes • Maintenir et élargir la base de données de prospects de l'entreprise • Assurer le suivi des leads transmis avec des call-to-action, des RDV, des informations complètes sur le profil, sources, etc • Effectuer des appels de suivi sortants vers des comptes existants pour effectuer des ventes croisées et incitatives. • Gérer les appels entrants et non sollicités des prospects et les convertir en ventes • Surmonter les objections des clients potentiels • Communiquer de manière appropriée l'identité de la marque et la position de l'entreprise • Maintenir les objectifs d'appels établis et d'appels terminés par jour • Fournir un soutien à la direction des ventes et aux membres de l'équipe en garantissant le respect des principes établis. • Aider à l'élaboration de contrats au besoin • Aider le personnel des ventes et du marketing avec les campagnes de vente, selon les besoins.

Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a seulement 4 ans, Zenith génère aujourd'hui un CA de 8 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve, de l'humilité et un positionnement qualitatif renforcé par nous outils maisons innovants Nous recherchons des profils avec un mindset d'entrepreneur, impliqué, curieux et motivé pour apprendre, progresser et bien gagner sa vie. Vous serez former par nos soins et évaluerez vers un poste de commercial Vos missions seront de : - Identifier les profil IT adéquates - Présélectionner des candidats - Conduire les premiers entretiens téléphoniques et Visio - Assurer le suivi du processus de recrutement - Gérer l’onboarding des candidats et assurer le suivi de mission Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Commercial B2B (H/F) pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance dans ce secteur dynamique de l’IT. Découvrez une alternative concrète pour valoriser vos compétences commerciales et votre portefeuille clients dans un secteur en pleine croissance. Vous en avez assez de... * Ne pas être récompensé à la hauteur de vos efforts ? Votre salaire fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre réelle valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché ? * Voir vos compétences sous-exploitées ? Vous développez un portefeuille clients, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent limitées par un cadre qui ne reflète pas toujours votre engagement. Votre mission : En tant qu'Ingénieur Commercial B2B (H/F), vous serez responsable de la gestion et du développement commercial de votre portefeuille clients dans le secteur IT. Voici vos principales missions opérationnelles : 1. Prospection commerciale : * Identifier de nouvelles opportunités d'affaires dans le secteur IT en ciblant des entreprises de différents secteurs (startups, grandes entreprises, PME). * Mener des actions de prospection proactive par téléphone, email, et lors de rendez-vous physiques ou virtuels. * Développer une stratégie de conquête client pour élargir votre portefeuille clients * Assurer une veille active sur les besoins en recrutement des entreprises en IT. 2. Développement et gestion du portefeuille client : * Créer et maintenir des relations de long terme avec vos clients, en devenant leur interlocuteur privilégié pour toutes les questions liées à leurs besoins en IT. * Être responsable de la fidélisation des clients existants et de l’extension de leur utilisation de services (nouvelles missions, nouveaux projets, etc.). * Suivre la qualité de service et garantir la satisfaction des clients tout au long des missions. 3. Recrutement et placement de consultants informatiques : * Identifier, recruter et sélectionner les meilleurs profils consultants IT, en fonction des besoins spécifiques des clients. * Gérer les entretiens avec les candidats * Présenter les candidats aux clients, négocier les termes des missions, et finaliser les contrats. * Suivre les missions et assurer le bon déroulement des projets. Pourquoi rejoindre Link Consulting ? * Une rémunération attractive grâce à des commissions déplafonnées en fonction de la performance. * L'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et dynamique. * Un réseau solide et des outils novateurs pour faciliter vos missions au quotidien.

Cette offre de stage est destinée à un(e) étudiant(e) à la recherche d'un stage de fin d'étude Date de démarrage souhaité: A partir de Janvier 2025 (nous sommes flexibles sur ce point) Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a seulement 4 ans, Zenith génère aujourdh’ui un CA de 5 M€. Notre marque de fabrique : un positionnement qualitatif appuyé par une tech maison innovante : gestion des timesheet et factures, interview matcher, plateforme de mise en relation et plein de services que nous sommes les seuls à apporter Vos missions seront de : Sourcer des profil IT Présélectionner des candidats Conduire les premiers entretiens téléphoniques et Visio Assurer le suivi du processus de recrutement Gérer l’onboarding des candidats et le suivi de missions Négocier le tarif des freelances Ce que nous apportons: - Un stage hands-on - Une formation aux techniques de recrutement - Évoluer dans une start-up à forte croissance offrant de belles perspectives d’embauche et d’évolution - Une équipe mixte IT/ recrutement - Des supers locaux dans le 8ème à Paris à côté de St Lazare - Tickets restaurants - Gratification + Variable non capé Type d'emploi : Stage Langue: - Français (Requis) - Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel 100%

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires , un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques "Préciser le type de magasin - ex : un courtier en assurance", un profil Conseiller en assurances (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Fournir des conseils personnalisés aux clients sur les différents produits d'assurance disponibles Évaluer les besoins individuels des clients et recommander les polices les plus adaptées Répondre aux questions des clients concernant les modalités de couverture, les exclusions et les réclamations Identifier et saisir les opportunités de vente croisée pour proposer des solutions complémentaires Suivre les évolutions du marché de l'assurance et des réglementations en vigueur Conditions de l'offre : Formation pratique au sein d'une équipe expérimentée Possibilité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine des assurances Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Contexte : Dans le cadre d’un projet d’innovation industrielle mené par un groupe énergétique mondial, le client souhaite renforcer son équipe Legal & Commercial Services avec un consultant spécialisé en gestion contractuelle. Ce projet vise à améliorer l’efficacité et l’innovation dans le secteur industriel. Missions principales : Rédiger, réviser et négocier des contrats avec des fournisseurs, prestataires et autres partenaires. Garantir la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur et les politiques internes de l’entreprise. Suivre l’exécution des contrats : livrables, jalons, et gestion des litiges éventuels. Collaborer avec les équipes transverses pour aligner les clauses contractuelles sur les besoins métiers. Conseiller les parties prenantes internes sur les aspects juridiques et contractuels. Compétences requises : Maîtrise de la gestion du cycle de vie des contrats. Connaissance approfondie des réglementations contractuelles. Compétences en conformité réglementaire et reporting. Excellentes capacités de rédaction et de négociation contractuelle. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Compétences appréciées : Expérience dans le secteur industriel ou énergétique. Connaissance des outils de gestion contractuelle (CLM, etc.). Expérience en gestion de projets transverses. Bonnes capacités de communication et sens du service client. Sensibilité aux enjeux juridiques internationaux. Informations sur la mission : Localisation : Paris ou Pau Télétravail : 3 jours sur site / 40 % en télétravail Durée : À définir (mission de moyenne à longue durée prévue) Début : Dès que possible

En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.

Contexte du poste : Fintech en pleine croissance spécialisée dans les services de paiements « Bank as a service », nous travaillons sur de nombreux projets pour nos clients, eux-mêmes des fintech. Ces projets sont focalisés sur le développement de nouvelles technologies en soutien sur le déploiement des services de nos clients. Missions : - Prendre en charge les demandes et questions techniques remontées par nos clients et analyser les problématiques remontées - Etre un relais privilégié avec différents départements et assurer une bonne communication client - S’assurer de la bonne utilisation de l’API par nos clients et les accompagner techniquement - S’assurer de la bonne utilisation de l’API par nos clients et lever des alertes si nécessaire - Assurer un reporting de qualité - Identifier et communiquer les exigences techniques et commerciales permettant d'améliorer l'offre Avantages : - Mission 6 mois - 2 jours TT / Semaine

Principales responsabilités / Attentes du poste Gérer le portefeuille et gouverner la livraison intégrée Gérer et superviser le portefeuille consolidé des initiatives Données & IA dans divers domaines (R&D, Médical, Commercial, TechOps, Fonctions Corporate), en veillant à l’alignement avec les objectifs de l’organisation. Prioriser les initiatives à forte valeur ajoutée, gérer les interdépendances, suivre les progrès, atténuer les risques et maximiser la valeur commerciale et l’impact stratégique. Agir en tant que coordinateur stratégique pour gouverner le pipeline de livraison intégré des initiatives Données & IA. Collaborer avec la direction de Données & IA, les partenaires commerciaux de GDIT et les domaines d’activité pour établir une feuille de route cohérente et prospective. Optimiser l’exécution et maintenir l’alignement avec les stratégies commerciales évolutives. Conduire les initiatives stratégiques Piloter les initiatives et programmes stratégiques couvrant tous les domaines commerciaux, tels que la Gestion des Données de Référence (MDM), les Plateformes Données & IA et les initiatives transversales en Données & IA. Offrir un leadership solide pour orienter les décisions clés, aligner les parties prenantes, encourager les synergies et la collaboration, gérer les priorités concurrentes, et assurer une livraison réussie des capacités critiques. Assurer une livraison dans les délais, le respect du budget et la qualité des initiatives, avec un fort accent sur la réalisation de la valeur et les résultats mesurables. Allouer des ressources et coordonner les équipes transversales pour garantir une exécution efficace. Collaborer étroitement avec la haute direction et les parties prenantes à tous les niveaux, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement des initiatives, les défis et les succès. Gouverner les actifs, capacités et modèle opérationnel Soutenir le modèle opérationnel et l’organisation : Conduire la mise en œuvre et l’évolution continue du modèle opérationnel et de la structure organisationnelle de la division Données & IA. Assurer son évolutivité pour répondre aux besoins de l’entreprise en gouvernant les processus clés, y compris la gestion du portefeuille, la livraison, la budgétisation, les effectifs, la technologie, la conformité et la sécurité. Superviser les capacités, actifs et centres d’excellence (CoE) : Diriger le développement et l’amélioration continue des capacités de base de la division. Développer l’équipe et les CoE Diriger et encadrer une équipe de responsables de livraison et de gestionnaires de produits, en favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue. Piloter la gestion des produits & le CoE de livraison.

Le candidat intégrera l’équipe animation commerciale en tant que chef de projet digital sur des missions liées à l’Acquisition Digitale : Gestion d’opérations commerciales : • Coordination des opérations promotionnelles digitales (en relation directe avec différents interlocuteurs internes et externes) • Conception des supports digitaux nécessaires aux opérations commerciales. • Consolidation de retours d’expérience des campagnes d’acquisition ; identification des pistes d’optimisations • Identifier des dispositifs innovants pour alimenter la stratégie animation commerciale Optimisation des parcours de ventes : • Développement des optimisations des parcours digitaux dédiés aux campagnes d’acquisition (rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, coordination avec les interlocuteurs : designers UX/UI, développeurs front-end et back-end, suivi régulier des étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement) • Suivi de la performance des parcours d’acquisition : suivi en continu des KPI, analyses UX, web-performances, recommandations d’amélioration sur la base de l’analyse des KPI. • Contribution active à l’élaboration de campagnes de génération de trafic vers les différents parcours digitaux • Pilotage de sujet transverses : projets en relation avec les chefs de produits : offres/services

Notre client recherche un Contrôleur Financier - Business Controlling (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Le Business Controlling Finance joue un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Il est responsable de la coordination des activités de reporting financier, et de l’analyse des données afin de soutenir les décisions stratégiques de la direction. Responsabilités principales : Pilotage de la performance : - Superviser les processus de prévisions budgétaires, d’établissement des budgets et des plans à moyen et long terme. - Assurer un suivi rigoureux des résultats financiers et des indicateurs de performance (KPI). - Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions, et proposer des actions correctives. Reporting et analyses : - Produire et présenter des rapports financiers destinés à la direction et aux différents stakeholders. - Fournir des analyses ad hoc pour appuyer les prises de décisions stratégiques. Amélioration continue : - Identifier et mettre en œuvre des initiatives pour améliorer les processus de contrôle de gestion et les outils financiers. - Contribuer à l’automatisation et à la digitalisation des processus. Partenariat avec les parties prenantes : - Collaborer étroitement avec les différents départements (commercial, opérations, etc.) pour comprendre les besoins financiers et apporter un soutien stratégique. - Participer aux comités de pilotage et aux projets transversaux.

Vous aimez concevoir des solutions techniques robustes et évoluer dans un environnement bancaire stimulant ? Alors, nous avons une mission qui devrait vous plaire ! Nous recherchons, pour notre client du secteur bancaire, un·e Développeur·euse Fullstack .NET/React afin d’intervenir sur la refonte technique et fonctionnelle du socle du SI Commercial. Vous participerez à la mise en place d’une architecture cloud-native (conteneurs, Kubernetes, micro-services) au cœur de la stratégie digitale de la banque. Vos missions principales : Participer à l’analyse et à la conception technique des nouvelles solutions Réaliser les développements back-end et front-end Effectuer la migration de la base Oracle vers SQL Server Nettoyer et refactorer le code existant Mettre en place les tests d’intégration et contribuer aux recettes techniques Développer dans une démarche RGPD by design Suivre les demandes, anomalies et assurer un reporting régulier

Contexte de la mission Nous recherchons un Chef de Projet hautement qualifié et expérimenté pour diriger un projet de transformation à long terme au sein de d'une unité commerciale de Mobilité. Ce projet à forte visibilité implique la migration de leur plateforme de données de SAP BW vers Microsoft Synapse et la transition de Microstrategy BI vers Power BI. Le Chef de Projet supervisera de multiples flux axés sur les domaines fonctionnels et le développement d'expertise au sein de l'équipe, composée d'Ingénieurs de Données, de Consultants BI et d'Architectes. Ce rôle est essentiel pour des départements tels que la Finance, la Chaîne d'Approvisionnement, la Logistique et autres. Le Chef de Projet devra également établir une connexion de travail avec tous les départements techniques pertinents, notamment la Cybersécurité, les Services de Plateforme de Données, les Opérations Data et BI, afin de piloter au mieux les activités et de naviguer dans les décisions techniques et organisationnelles. Objectifs et livrables : Leadership de Projet : Diriger la gestion de bout en bout de la migration de la plateforme de données et de la transition de l'outil BI, en assurant l'alignement avec les objectifs et les délais du projet. Supervision Technique : En collaboration avec l'Autorité de Conception et les Architectes de Données, fournir des conseils et une supervision techniques sur les outils de données et de visualisation, principalement basés sur Microsoft, en assurant le déploiement réussi de Microsoft Synapse et Power BI. Coordination d'Équipe : Favoriser une culture d'équipe de projet collaborative et Agile, en promouvant des relations de travail étroites entre les membres de l'équipe et les partenaires commerciaux afin d'identifier et de résoudre rapidement tout problème ou opportunité. Gestion des Tâches : Assurer un suivi rigoureux des tâches et des actions, en maintenant l'accent sur la réalisation des jalons et des livrables du projet. Contrôle Financier : Maintenir une forte supervision financière tout au long du cycle de vie du projet, y compris la gestion du budget et le reporting financier. Gestion des Parties Prenantes : Gérer efficacement les relations avec les partenaires commerciaux et les parties prenantes, en assurant une communication claire et en étant prêt à comprendre, évaluer, remettre en question et traduire les demandes en accord avec les objectifs du projet. Objectif général : Mener les projets au succès, dans les délais, le budget et la qualité convenus, avec un haut niveau de professionnalisme.

Vos Missions : Vision produit & stratégie fonctionnelle : Définir et partager la vision métier du produit avec les parties prenantes Identifier les attentes des utilisateurs finaux et les bénéfices associés Élaborer un MVP pertinent et planifier les différentes versions (releases) Participer à la réflexion stratégique sur les évolutions futures Gestion du Product Backlog : Maintenir et prioriser le backlog selon la valeur métier Rédiger des user stories claires et complètes avec critères d’acceptation Intégrer les Technical Stories et Defect Stories remontées par les équipes de développement Collaborer étroitement avec les équipes agiles, le Scrum Master et les métiers Facilitation & communication : Répondre aux demandes de clarification des équipes techniques Faciliter la collaboration entre les équipes IT et métier Être le relais de la vision métier et des arbitrages de priorités Pilotage de la recette & feedback utilisateur : Accepter ou refuser les stories livrées Organiser les tests utilisateurs ou métiers Analyser les retours des versions précédentes et assurer la non-régression Si nécessaire, encadrer une équipe de Business Analysts, testeurs et rédacteurs fonctionnels Reporting & communication : Suivre l’avancement du produit et communiquer auprès du management Contribuer aux cérémonies agiles et aux revues de sprint Les missions complémentaires seront : Mise en place d'AB test Optimisation des pages d'atterrissage Opération commerciale innovante Analyse content square