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Rejoignez Inventiv IT et façonnez l'avenir avec nous 🚀 Nous recrutons des talents passionnés et ambitieux pour accompagner notre croissance et relever de nouveaux défis. Si vous êtes motivé(e) par l'innovation , la collaboration , et l'envie de faire la différence , vous êtes la personne que nous recherchons. Qui sommes-nous ? Créée en 2008 , Inventiv IT est une entreprise à taille humaine, composée de 100 collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos priorités, favorisant un environnement où chaque voix compte. 🎯Inventifs Wanted Contexte du poste Nous recherchons un Chef de Projet MOE Sénior pour accompagner un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire, dans le cadre de la transformation de ses systèmes d'information (SI). Ce poste s'inscrit dans un projet stratégique d'ouverture à la concurrence, avec pour objectif de piloter la transition numérique et le transfert des actifs SI entre opérateurs. Missions principales : Réaliser l'inventaire des briques SI et équipements concernés par la transition. Identifier et structurer les contrats, licences et prestations en vigueur. Piloter les plans d'actions pour assurer la continuité de service. Superviser les transformations nécessaires au transfert des activités sans impact pour les utilisateurs. Élaborer et suivre les livrables clés : cartographies, plannings, analyses de risques, plans de conduite du changement. Organiser et animer les comités de suivi projet (COPIL, COPROJ). Travailler étroitement avec les équipes métiers et techniques (urbanistes, architectes, etc.). Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets SI complexes, idéalement dans des environnements liés à la mobilité ou aux infrastructures. Expérience réussie en réversibilité SI ou en transfert d'actifs numériques entre organisations. Compétences techniques et organisationnelles : Maitrise des outils et méthodes de gestion de projet (plannings, analyses de risques, conduite du changement). Capacité à gérer des projets impliquant des SI complexes et des équipements techniques. Bonnes aptitudes en communication et en animation de réunions. Inventiv Offers Pourquoi nous rejoindre ? Chez Inventiv IT, nous savons qu'un emploi va bien au-delà d'un simple poste. Voici pourquoi vous voudrez travailler avec nous : Culture d'entreprise : partage des connaissances et esprit novateur. Equilibre vie professionnelle / Perso: une flexibilité d’horaires et du télétravail. Opportunités de développement professionnel : Des projets stimulants pour booster vos compétences. Événements d'entreprise : Des séminaires et événements mémorables , accompagnés de soirées d'entreprise chaleureuses. Rémunération : TJM de 450€ - 650€ 55K - 70k Postulez maintenant et rejoignez une équipe où chaque talent compte !

Contexte de la mission : Viveris recherche un Chef de Projet MOE Cobol Confirmé H/F pour notre client dans le secteur bancaire. En tant que Chef de Projet MOE Cobol, vous serez chargé(e) de piloter les équipes en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications. Vous contribuerez activement à la réussite des projets dans un environnement bancaire exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités : - Gérer et encadrer les équipes de développement; - Analyser les besoins fonctionnels et techniques pour définir les spécifications du projet; - Coordonner les phases de développement, de tests, d'intégration et de déploiement; - Assurer le respect des normes de qualité, des délais et des budgets; - Collaborer étroitement avec les équipes MOA, les métiers et les parties prenantes; - Superviser la performance des applications et la résolution des problèmes éventuels; - Participer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies de développement.

Experis recherche un Chef de projet réseaux junior (H/F) sur Marseille . En tant que Chef de Projets junior, vous serez le référent(e) pour l'organisation et la priorisation des migrations. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets de migration. Missions principales : Organisation et priorisation des migrations : Établir la stratégie de déploiement et définir les types de liaison. Coordonner l'ordre de déploiement avec les opérateurs et les équipes opérationnelles. Être le point de contact pour les interventions et alerter sur les anomalies. Proposer des évolutions techniques pour maintenir les conditions opérationnelles. Reporting et suivi d'avancement : Animer des réunions de suivi et établir un reporting hebdomadaire. Suivre les aspects financiers et les coûts télécom. Planifier et animer les réunions nécessaires en français et en anglais. Support : Assurer l'escalade des incidents liés aux migrations. Veiller à la validation des procédures par les équipes de support N1/N2.

En tant que Chef de Projet Digitalisation , vous serez au cœur des initiatives visant à moderniser et digitaliser les processus métiers dans le domaine des assurances automobiles, santé etc... Vous piloterez des projets stratégiques liés à la transformation digitale, en particulier dans le cadre du déploiement de nouveaux outils internes et de la gestion des relations avec les métiers et les équipes IT. La mission se déroule au sein du service process et outils. d

Pour compléter les équipes d’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet Moa ayant de bonnes connaissances dans le domaine de l’assurance vie mais également des connaissances en IT pour pouvoir échanger avec les équipes IT et comprendre le fonctionnement de ces dernières. Vous interviendrez dans un contexte agréable mais ambitieux ( plusieurs projets transverses et innovants ). Votre rôle : - Accompagner les équipes dans l’expression de leurs besoins : o Recueil, analyse et challenge des besoins o Cadrage du périmètre fonctionnel de ces derniers - - Pilotage des projets en coordination avec les différents acteurs ( MOE, MOA et partenaires en respectant les objectifs, budgets et délais : o Définition de la méthodologie o Animation des différentes réunions ( ateliers de conceptions, comités de projets et pilotage ) o Planification et suivi des activités o Pilotage des différents acteurs et fournisseurs o Définition et organisation de la recette et de la mise en production o Faire des points de suivi de projet - Intervenir et contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets : o Être en mesure d’identifier les améliorations à mettre en place et à mettre en place des solutions sur la gestion de projets. o Contribuer à la cohésion et jouer le jeu sur les nouvelles solutions mise en place.

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration d’AX 400 vers Microsoft Dynamics 365, nous recherchons un Chef de Projet AMOA pour piloter et coordonner les différentes phases de cette transition. Vous interviendrez sur un projet clé pour un acteur du secteur automobile. Pilotage de projet : Coordonner les différents acteurs internes et externes (métiers, IT, prestataires). Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité. Organiser et animer les comités de pilotage et réunions de suivi. Analyse fonctionnelle et rédaction : Participer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles (en cours). Définir les besoins métiers et formaliser les exigences dans le cadre de la migration. Garantir la cohérence entre les besoins fonctionnels et les solutions proposées. Suivi de l'exécution : Superviser les phases de conception, tests et recettes. S’assurer de la qualité des livrables. Piloter la conduite du changement et former les utilisateurs finaux. Accompagnement métier : Travailler en étroite collaboration avec les équipes finance pour intégrer leurs besoins spécifiques. Être le point de contact privilégié entre les métiers et l'équipe technique.

Notre client, Banque de Finance et d'investissement, recherche un Chef de Projet (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Cadrage et mise en œuvre d’un outil de gestion de la qualité des données (Data Quality) cross-asset, pour garantir le respect des normes définies et l'exhaustivité des données dans le processus Front-to-Back (F2B). - Participer au cadrage du besoin et à la définition des objectifs fonctionnels. - Mettre en œuvre un outil de Data Quality pour l’analyse et la validation des données. - Garantir l’exhaustivité des données et détecter les pertes éventuelles dans les flux Front-to-Back (F2B). - Vérifier la conformité des données aux normes en vigueur (ex. validation des nominals, statuts de paiements et de confirmations). - Superviser la qualité des données opérationnelles liées aux flux, positions, trades, paiements, et messages. - Collaborer avec les équipes opérationnelles pour identifier et résoudre les anomalies. - Assurer un reporting régulier sur l'avancement et les résultats du projet. Livrables : - Outil de Data Quality opérationnel et conforme aux besoins définis. - Documentation fonctionnelle et technique associée. - Rapports sur la conformité et l’exhaustivité des données.

Notre client recherche un Chef de Projet / Business Analyst expérimenté pour le déploiement du catalogue de données Data Galaxy . Le poste est basé en région grenobloise (côté Grésivaudan) avec une présence sur site de 3 jours par semaine. Pilotage de projet : Planifier et assurer la mise en œuvre de Data Galaxy dans l'écosystème client. Animer les réunions (Kick-Off, suivi de projet, support aux ateliers). Gérer les ressources et garantir le respect des délais et des objectifs. Montée en compétences : Se former sur Data Galaxy pour devenir opérationnel et accompagner les équipes. Participer à la rédaction de documents, à la formation et à l'accompagnement des équipes utilisatrices. Conception et documentation : Rédiger des Guidelines (aides à la prise de décision, design et tests des solutions dans Data Galaxy). Tester par soi-même les fonctionnalités et modélisations de l'outil. Support technique : Apporter un support aux équipes techniques et Data Office dans leurs activités sur Data Galaxy.

Gestion des Mises en Production : Préparer et coordonner les mises en production. Traiter des sujets à impacts multiples (fonctionnels et techniques). Garantir la qualité des solutions livrées et leur conformité. Pilotage du Portefeuille de Demandes : Gérer la planification d’un volume important de demandes. Re-prioriser régulièrement en fonction des évolutions. Assurer la gestion et la sécurisation des fast-closes . Gestion des Incidents et Anomalies en Production : Suivi des plans de sécurisation (PRA/PCA) . Coordination avec l’exploitant et validation des gestes. Capitaliser les incidents et les solutions apportées. Pilotage de Projets et Suivi de Chantiers Techniques et Fonctionnels : Planification et animation des ateliers fonctionnels et techniques . Coordination des contributeurs techniques et suivi des alertes. Contribution à la construction de l’application PGI , validation des solutions techniques proposées. Support au Test et à la Validation : Valider les scénarios de tests (conceptions générales et détaillées). Contrôler la qualité des tests réalisés (test de recevabilité, recette fonctionnelle). Formaliser les résultats dans HP-QC. Suivi et validation des livrables : PCS/DAT/DEX, PTI/PTR, PRA/PCA, PV de tests, PV de Dossier d’Instruction de solution. Assurer la mise à jour de la documentation (scénarios techniques, tableaux d'indicateurs des incidents, solutions apportées). Participer aux comités d’exploitation et synchronisation. Garantir le respect des jalons et la qualité des livrables produits par l’intégrateur. Reporting régulier vers le management de l’entreprise et production de supports de pilotage (si nécessaire).

Pour le compte d'un de nos client sur Nancy, nous recherchons un chef de projet MOE avec environ 5 ans d'expérience. Mission Mission effectuée au sein du domaine « Intégration Applicative » pour le compte de la « Direction Infrastructure et Production » (DIP) de la DSI XXX. Dans le cadre des projets informatiques métiers de la XXX ou des mutuelles partenaires, la mission consiste à piloter, ou apporter un renfort technique et fonctionnel, sur la conduite de l'ensemble des activités d'intégration concernant les infrastructures, les applications et/ou les progiciels utilisés. Présent pendant tout le cycle du projet, le prestataire doit représenter, dans les instances et comités du projet, la DIP dont il assure la coordination transverse des équipes opérationnelles et le lien avec l’urbanisme, la SSI, la DPO, les achats. Il exerce sa mission en étroite collaboration avec la « Direction des Opérations IT » et la direction « Digital Workplaces et Socles ». Au cours de sa mission, il est attendu : - Estimation des charges liées aux projets (J.H, investissements matériels, licences, formations), - Participation à la constitution d’offres de services, en réponse à des appels d’offres de la part des partenaires et/ou nouvelles mutuelles, - Pilotage des projets d'intégration résultant des projets métiers pour le compte de la DIP (gestion de budget, chiffrage, coordination d'équipe, gestion de plannings et des délais, tenue des engagements, gestion des risques et de la sécurité) - Suivi des activités de définition et d'approvisionnement de l'architecture technique cible du projet avec l'appui de l’Architecture, - Suivi de la mise en place des engagements de service, critères d'exploitabilité et principes de sécurité et de continuité de service, - Pilotage des tâches d'intégration : plan de production, supervision, tests de charge et d'exploitabilité, tests de continuité de service, documentation de production, plans de formation, procédures de mises en production, reporting et statistiques. - Préparation bascule en production / déploiement et conduite du processus de bascule, - Pilotage transverse, en mode non hiérarchique, des ressources affectées au projet et appartenant à l'ensemble des départements de la DIP (Support Technique, Services généraux, Support Réseau et Bureautique, Support Applicatif, Sécurité et PRA, Architecture)

Objectifs/Descriptif de mission : Pour l’ensemble de ces produits/projets, il a la responsabilité : • D’assurer la relation vis-à-vis des clients internes concernant la prise en compte des nouveaux besoins. • De suivre les réalisations par nos industriels. • De gérer le référentiel documentaire interne des produits (complétude et qualité). • D’assurer le suivi des versions et archivage. • D’assurer la reprise en maintenance (passage en exploitation) des produits ou nouvelles versions de produits. • D’analyser avec un regard critique la conception technique, challenger les choix et proposer des aménagements le cas échéants (architectures logicielles, choix de composants, intégration dans le contexte ). D’être en lien avec la direction technique décliner les objectifs stratégiques en spécifications d’évolutions pour les produits (roadmap d’évolution).

Le poste décrit une mission stratégique visant à transformer et améliorer l'environnement de travail des développeurs au sein d'une organisation. Voici un résumé du profil recherché pour ce rôle : Contexte du Poste : Objectif principal : Concevoir un nouveau "Developer Workplace" (environnement de travail pour les développeurs) pour améliorer leur expérience et leur productivité, tout en renforçant la sécurité des environnements de développement et en simplifiant la gestion des identités et des accès. Technologies : Utilisation d'IA générative à grande échelle, avec une attention particulière à la sécurité et à l'intégration d'outils modernes (ex. Cloud, CI/CD). Responsabilités Principales : Discovery & Analyse : Étudier l'environnement actuel des développeurs. Identifier les points de douleur majeurs (pannes de productivité, obstacles techniques, etc.). Organiser des ateliers avec les équipes (tribes) pour collecter les besoins et défis. Analyser les enjeux liés à la sécurité dans l'environnement de développement. Vision & Conception : Définir une vision claire pour le "Developer Workplace" et les options les plus adaptées. Partager cette vision avec les équipes et les parties prenantes pour les fédérer autour du projet. Gestion de Projet et Coordination : Créer une feuille de route pour la mise en œuvre du projet. Collaborer avec les Product Owners et responsables IT des "tribes" pour intégrer les besoins dans les backlogs. Suivre l'avancement des livrables et garantir le respect des délais. Gestion du Changement : Définir et mettre en œuvre un plan de gestion du changement. Assurer le soutien nécessaire à la transformation et à l'adoption du nouveau "Developer Workplace".

Pour un de mes clients basé à Paris, et étant actuellement engagé dans un programme global d'implémentation et déploiement ERP Finance / Achat, je recherche en ce un chef de projet déploiement et intégration afin de piloter les projets : Gestion de Projet : Piloter l’ensemble des phases de déploiement de l’ERP, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance post-implémentation. Élaborer et suivre le planning projet, gérer les ressources, les risques et les budgets associés. Mettre en place des indicateurs de suivi pour assurer la bonne réalisation des étapes du projet. Analyse et Conception : Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour analyser les besoins métiers et les traduire en solutions ERP fonctionnelles. Conduire des ateliers d’analyse et de conception pour définir les processus cibles et les adapter au système ERP. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec les besoins identifiés. Déploiement et Intégration : Assurer la configuration, l’intégration et les tests de l’ERP selon les spécifications définies. Gérer la migration des données et garantir leur intégrité tout au long du processus. Coordonner les activités de formation des utilisateurs et assurer leur support pendant la phase de démarrage. Suivi et Amélioration Continue : Assurer le support post-déploiement et gérer les retours des utilisateurs. Proposer des améliorations et des évolutions de l’ERP pour optimiser les processus métiers. Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour adapter l’ERP aux évolutions de l’entreprise.

Projet de mise en place d’un nouveau core RH avec l’appui d’une solution progicielle éditeur appuyé par un intégrateur pour sa mise en place. Instruire les besoins et les impacts des projets qui vous seront confiés Conduire les projets depuis le cadrage jusqu'à la livraison sous un angle MOA Définir, en lien avec les acteurs du projet, les jalons clés du projet et les piloter Mettre en place une comitologie idoine et l'animer (ex : COPROJ, COPIL) Veiller à la bonne tenue des projets confiés (périmètre, budget, planning…) et gérer les risques associés (remonter les alertes, solliciter des arbitrages…) Rédiger en tout ou partie les spécifications Élaborer la stratégie de recette, superviser la réalisation des plans de tests et des recettes fonctionnelles Contribuer à l'accompagnement au changement tout au long du projet (organisation de démonstrations, participation à l'élaboration de supports de communication,…) 3 jours /semaine sur site

🌟 Quel sera ton poste en tant que Pilote de projet et PMO Solvabilité 2 H/F ? 🌟 📍Lieu : Paris, France 👉 Contexte client : Dans le cadre de la gestion des systèmes d’information pour nos clients, tu auras un rôle clé en tant que Pilote de projet et PMO Solvabilité 2. Tu seras responsable de piloter les projets, d'assurer la coordination entre les équipes techniques et métier, et de garantir la réussite des déploiements dans le respect des normes Solvabilité 2. Tes missions principales seront : Assurer la conduite de projets en respectant les normes Solvabilité 2 et en collaboration avec les équipes internes et externes. Garantir la cohérence des solutions déployées et le respect des délais et des budgets en lien avec la Solvabilité 2. Animer les comités de pilotage, suivre les KPIs spécifiques à la Solvabilité 2 et proposer des axes d'amélioration continue. Connaissances approfondies des normes Solvabilité 2 et des processus de gestion de projet. Les enjeux de ce poste : Tu devras être force de proposition pour garantir la conformité aux normes Solvabilité 2, anticiper les besoins des clients et assurer une veille réglementaire constante. Ta capacité à gérer des projets stratégiques, à communiquer efficacement et à être orienté(e) résultats seront essentielles pour mener à bien tes missions. Avantages : Participer à des projets stratégiques et réglementaires au sein d'une équipe motivée et professionnelle. Évoluer dans un environnement propice à l'apprentissage et au développement de compétences spécifiques à la Solvabilité 2. Bénéficier d'un suivi personnalisé pour ton évolution professionnelle et de formations adaptées aux normes en vigueur.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Malo (35) ✔Démarrage au plus tard en février 2025 ⏱ Durée : 2 ans ✏Contrats : indépendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu rejoins une équipe composée de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support : Tes responsabilités principales sont : Participer à la montée de version de l'ERP D365 Rédiger les spécifications fonctionnelles Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes, les métiers etc. Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning…)