Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance LAMP (Linux Apache MySQL PHP) à Toulouse

Nous recherchons un Expert Spark Streaming / Kafka pour une mission freelance au sein d'une organisation de premier plan dans le secteur aéronautique. Le candidat idéal aura une expérience technique approfondie sur Spark et Kafka, et sera capable de travailler de manière autonome tout en gérant efficacement les priorités. Missions principales : Développement et optimisation des applications de streaming avec Spark et Kafka. Configuration et gestion des paramètres des APIs Kafka Producer et Consumer. Développement de microservices backend utilisant Java, Scala, et Python. Utilisation de Maven, SBT ou Gradle pour la gestion des builds. Mise en place et gestion de pipelines de données en temps réel avec Spark Structured Streaming. Collaboration avec les équipes DevOps et utilisation des outils AWS pour le déploiement et la gestion des applications. Participation aux cérémonies agiles et utilisation de VersionOne pour la gestion des tâches (un plus).

Nous recherchons un Responsable Infrastructure pour rejoindre l’équipe technique d’une entreprise située à Toulouse. Ce poste est une excellente opportunité pour un expert en infrastructures techniques, avec une spécialisation en réseau, système, et sécurité , souhaitant travailler dans un environnement stimulant et structuré. Gestion et configuration des équipements firewalls , routeurs et proxies web. Supervision des environnements réseau critiques, notamment la plateforme Swift . Contribution à la sécurité des infrastructures, incluant l’administration des tokens RSA pour l’authentification. Administration des systèmes d’exploitation Linux (Red Hat 8, CentOS) et Windows 10 . Gestion et optimisation des serveurs Apache , avec une attention particulière à la performance et à la disponibilité. Participation au suivi des antivirus (McAfee) et autres outils de protection. Réponse aux sollicitations techniques : diagnostic et résolution des bugs de niveau 3 ou délégation aux équipes compétentes. Assistance pour les postes de travail : gestion des droits d’accès et des politiques de groupe ( GPO ). Interaction régulière avec l’équipe technique (10 personnes) pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures. Documentation des interventions et suivi rigoureux des actions réalisées.

Votre mission : Dans le cadre d’un projet de dimension européenne avec des acteurs majeurs du domaine, vous intégrez une équipe de 70 personnes, au sein d’un pôle en forte croissance de 10 personnes. Vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Systèmes et Sécurité, avec pour principales missions : •Mise en place et maintien en condition opérationnelle des environnements systèmes : Vous serez responsable de l’installation, de la configuration, de l’optimisation et de la sécurité des environnements de développement et de test, en garantissant leur performance. Vous assurerez également la mise à jour des systèmes, l’application des correctifs de sécurité, et la gestion des accès utilisateurs. •Support aux équipes de développement : Vous fournirez un soutien technique aux équipes de développement pour résoudre les problèmes liés aux environnements systèmes. Vous aiderez également à optimiser les processus et formerez les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques en matière d’utilisation des outils et des environnements. •Reporting et planification : Vous réaliserez un suivi régulier de vos activités et de l’état des environnements systèmes, avec des rapports d’avancement destinés au chef de projet. Vous participerez aux réunions de suivi pour coordonner vos efforts avec ceux des autres équipes et planifierez les tâches nécessaires. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour assurer votre bonne intégration. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront à vos côtés pour répondre à toutes vos questions et vous offrir un parcours d’intégration sur site et en ligne. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, d’identifier les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. De plus, une politique de mobilité interne (horizontale, verticale, géographique) vous permettra d’évoluer dans différents domaines.