Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Manager de transition

Responsabilités clés : 1. Pilotage opérationnel Superviser les activités quotidiennes des équipes CSIRT et PKI/Crypto. Garantir la continuité des services de sécurité opérationnelle. Organiser les astreintes et les processus d’escalade. 2. Gestion des incidents & gestion de crise Piloter la réponse aux incidents critiques de sécurité : analyse, confinement, éradication, remédiation. Élaborer et tester les procédures de gestion de crise cyber. Assurer un retour d’expérience post-incident (Post-Incident Review). 3. Gouvernance PKI & cryptographie Définir et faire appliquer les politiques de gestion des certificats. Piloter les évolutions de l’architecture PKI (interne, externe, cloud). Veiller à la conformité des usages cryptographiques aux exigences réglementaires (ANSSI, eIDAS, etc.). 4. Management d’équipe Encadrer, animer et faire évoluer les compétences des collaborateurs. Définir les objectifs individuels et collectifs, évaluer la performance. Promouvoir une culture de sécurité proactive et collaborative. 5. Veille, audit et amélioration continue Maintenir une veille sur les menaces, vulnérabilités et évolutions réglementaires. Conduire des audits internes et plans d’amélioration de la posture SecOps. Proposer des optimisations des outils et processus (SIEM, SOAR, HSM, etc.).

Dans le cadre du renforcement de l’équipe chez l’un de nos clients situé en Île-de-France, nous recherchons un(e) Manager de transition qui puisse assurer des missions telles que: Assurer l’intérim d’un poste clé au sein de la direction IT (DSI adjoint, responsable de pôle, directeur de projet, etc.) Prendre en main les équipes en place, gérer les priorités et garantir la continuité opérationnelle Piloter la mise en œuvre ou le redressement de projets critiques (infra, applicatifs, transformation numérique…) Accompagner le changement organisationnel (restructuration, fusion, évolution des méthodes de travail) Contribuer à la montée en compétence des équipes internes Mettre en place ou optimiser des processus IT (basés sur ITIL, Lean IT, Agile, etc.) Réaliser un reporting régulier et fiable à la direction générale ou à la DSI Préparer la sortie de mission avec un plan de passation ou de transfert pérenne

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Manager de transition / Responsable de domaine applicatif. En lien étroit avec la Direction des Systèmes d’Information et les responsables métiers, vous : Pilotez et coordonnez les projets critiques du domaine : Migration de l’ERP Mise en place du système de paie Garantissez le maintien en conditions opérationnelles du domaine applicatif Supervisez la gestion budgétaire du domaine Mettez à jour les schémas directeurs en cohérence avec la stratégie SI Intégrez les enjeux transverses DSI dans chaque projet (cybersécurité, obsolescence, bonnes pratiques IT, performance budgétaire) N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre d’une refonte organisationnelle au sein d’un grand compte du secteur financier, nous recherchons un Manager de transition SecOps pour assurer la supervision opérationnelle de deux pôles stratégiques de la sécurité IT : la réponse aux incidents (CSIRT) et la gestion des infrastructures PKI/cryptographie. Le périmètre comprend le pilotage d'équipes expertes, la gestion de crise, la gouvernance des certificats et la montée en maturité des outils et processus liés à la sécurité opérationnelle. Missions principales Supervision des équipes CSIRT & PKI/Crypto : coordination des activités, gestion des astreintes et des escalades, maintien de la continuité de service. Gestion des incidents de sécurité : analyse, confinement, remédiation, coordination de crise et retour d'expérience. Gouvernance PKI & cryptographie : gestion des politiques de certificats, évolution de l'architecture PKI (cloud/interne), conformité réglementaire (ANSSI, eIDAS...). Management & accompagnement des équipes : encadrement, développement des compétences, animation d’une culture cyber proactive. Veille & amélioration continue : audits internes, plans de progrès, veille cyber et technologique, pilotage des outils (SIEM, SOAR...). Reporting stratégique : élaboration de tableaux de bord, indicateurs de performance et comptes rendus à la direction cybersécurité.

Bonjour à tous, Je recherche un manager de transition pour un de mes clients. Quelques détails sur le poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de produits pour les solutions de milieu de travail numérique qui répondent pleinement aux besoins des entreprises. Traduire la vision du produit en feuilles de route réalisables et ambitieuses pour les équipes de conception et de technologie. Travailler en partenariat avec les parties prenantes internes pour définir, planifier et piloter toutes les phases du cycle de vie du produit – de la définition d’une vision et d’une stratégie de produit inspirante à la création d’une feuille de route, suivi de la valeur, définition de la stratégie et du déploiement de la gestion du changement Collaborer avec les équipes commerciales Effectuer régulièrement des études et analyses de marché pour suivre l’évolution du marché mais aussi les besoins des clients Surveiller et analyser la performance des produits, prendre des décisions fondées sur les données pour optimiser et améliorer l’expérience des utilisateurs finaux

SYD Pole Infrastructure Management: Afin de développer et renforcer nos équipe sur le pole infrastructure, nous recherchons sur pour l'un de nos clients un Manager de Transition IT H/F Vos missions: Pilotage du SI Mettre sous contrôle les risques informatiques Piloter et manager le système d’information Conduire la réorganisation et les changements nécessaires Co-construire avec la direction une organisation cible Management de projets Compétences et qualités : Mise en œuvre des méthodes de gestion de projet Compétences dans l'informatique rigueur & autonomie bon relationnel Rejoignez-nous!

Objectifs de la mission : Vous superviserez 3 périmètres fonctionnels : Le Backoffice prestations Prévoyance : en charge des outils et projet supportant les processus métier de gestion des prestations Prévoyance Le Backoffice paramétrage, intégration, éditique : en charge du paramétrage des produits assurantiels dans notre outil de Backoffice Activ’ Infinite de CEGEDIM, de la composition Editique à partir de l’outil KSL de Naelan, et de l’intégration de l’outil Activ’Infinite dans le SI ADP du client. Le Backoffice Entreprise et Gestion Déléguée : en charge des outils et projets supportant les processus métier de gestion des contrats et cotisations en collectif et les outils et projets en gestion déléguée. Les missions : Piloter et coordonner les activités de MCO sur les périmètres en lien avec les responsables de pôles et responsables de services du domaine Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) Représenter la DOSI sur le périmètre du Backoffice Collectif ADP vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) Représenter le domaine Backoffice Collectif ADP au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques ...) COMPETENCES Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en DSI, avec une excellente maîtrise des méthodes de direction de projet, une bonne compréhension des enjeux du pilotage d’une DSI et une expérience de la gestion d’équipes internes et/ou externes. Très bonnes pratiques de pilotage Savoir-faire reconnu en termes de pratiques managériales et de conduite du changement Aisance à communiquer et convaincre Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes du client, tout en apportant de l’innovation

Définir la stratégie produit de la Digital Workplace en cohérence avec les besoins métiers et technologiques. Piloter la roadmap : vision produit, OKR, backlog, priorisation, suivi de la valeur, stratégie de change management. Animer l’ensemble du cycle de vie produit , en collaboration avec les équipes tech, support, sécurité, distribution et architecture. Assurer la cohérence et l’exécution des stratégies produits en alignement avec les parties prenantes internes. Superviser l’analyse marché & utilisateurs , en assurant une veille active sur les évolutions technologiques, usages, innovations, besoins clients. Négocier des contrats stratégiques avec les éditeurs et fournisseurs Suivre la performance produit , proposer des améliorations continues et prendre des décisions basées sur les données. Accompagner la montée en compétence des équipes techniques sur les méthodes produits et le delivery agile. Enjeux technologiques: Infrastructure & identité Suite collaborative Messagerie & communication Device Management

Spécialisé dans le secteur bancaire, les équipes Support de l’entreprise sont à la recherche d'un manager de TRANSITION pour piloter les équipes d'Approvisionnement, Logistique, Asset Management et Pilotage. Définition du profil : - Analyse les processus métier et modèles organisationnels existants, en dégage des opportunités d'amélioration au regard des évolutions d'organisation ou de SI (diagnostic, préconisations, recherches de solutions, amélioration continue) - Orientation des solutions du SI au regard de ces évolutions (expression de besoins, cadrages métiers) - Animation des travaux de conduite du changement métier - Mise en place d'une démarche qualité et des procédures qualités, généralistes ou spécifiques à l'informatique. - Réalisation d'audits réguliers, avoir un rôle de conseil en informant le client des nouvelles normes et méthodes. - Etre responsable de la bonne application des méthodes. Assurer la communication sur les différentes normes - Participer aux différents projets de conduite de changement - Qualifier, former, communiquer et déterminer les risques associés aux changements - Participer et / ou réaliser les études de cadrage métier en amont des projets ou en phase projet - Analyser les processus métiers existants, décrire les processus métiers cibles et mesurer les impacts du projet d'évolution du SI ou autres - Suivre et accompagner la mise en oeuvre des projets de transformation et / ou d'optimisation et animer la conduite du changement - Etre en capacité d'utiliser des pratiques de facilitation pour faire émerger les idées (en phase de diagnostic comme en phase de résolution de problèmes ou de bilan)

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "MANAGER DE TRANSITION - BACKOFFICE COLLECTIF ADP" pour un client dans le secteur de l'assurance Description 🎯 Objectif de la mission Assurer la direction par intérim du BackOffice Collectif ADP, en attente d’un recrutement interne. Le périmètre inclut trois pôles majeurs : Prestations Prévoyance Paramétrage, intégration, éditique (outil Activ’ Infinite – Cegedim / KSL Naelan) Contrats & Cotisations en collectif / Gestion Déléguée Le manager interviendra également en support des projets SI majeurs liés au plan stratégique 2025–2028. 🛠️ Responsabilités principales 🔹 Management & coordination Superviser et animer les équipes internes (32 pers.) et externes (14 prestataires) Encadrer les pôles fonctionnels et accompagner les chefs de projets Animer les réunions managériales et instances projet Garantir la continuité managériale et le bon fonctionnement des équipes 🔹 Pilotage opérationnel Assurer le MCO (maintien en conditions opérationnelles) des outils du domaine Piloter les projets stratégiques : ▪ Migration vers Activ’ Infinite (SI GI / SI GD) ▪ Projet Eckert (processus décès & paiement) ▪ Internalisation GESCOPIM 🔹 Reporting & suivi Suivi budgétaire, indicateurs de performance, risques Production de reportings hebdos et mensuels à destination du DSI et COMEX Élaboration de plans de mitigation des risques

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour une mission freelance (longue visibilité). 3 Jours sur site et 2 jours de TT 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. Expérience en audit et gestion de la transformation indispensable Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. Très bonne communication écrite et orale Forte capacité de coordination Anglais courant Obligatoire. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS) . o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST , etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets ( PMP, PRINCE2 ) et en sécurité ( CISSP, CISM ) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

Contexte de la mission Le Domaine SI Réseaux et Interventions (SIRI) de la DSI de développe et maintien en conditions opérationnelles un large éventail d’applications supportant la gestion du réseau de distribution de gaz. Il est organisé autour de 5 pôles : Pôle Travaux et Economies (PTE) Pôle Maintenance des Ouvrages (PMOI) Pôle Urgence Sécurité Gaz et Exploitation (PUSG&E) Pôle Gestion des Interventions (PGDI) Pôle Géospatial (PGS) Le pôle PTE comprend environ 28 personnes, dont 7 internes, et est en train de réaliser un grand programme de refonte de son écosystème applicatif, PETRA, qui doit se poursuivre jusqu’en 2028. Suite au départ du responsable du pôle PTE pour raisons personnelles, recherche un manager de transition pour assurer la bonne continuité du pôle le temps qu’une solution pérenne ne soit trouvée.

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires

Le groupe, composé de plus de 30 000 collaborateurs, recherche un manager de transition expérimenté pour piloter une équipe dynamique en charge de l’approvisionnement, la logistique IT, la gestion du parc informatique, ainsi que le pilotage budgétaire et contractuel. Intégré au sein des équipes Support IT, vous prenez la tête d’une équipe de 13 personnes (dont 4 responsables de domaine), avec un rôle stratégique et opérationnel à fort impact. Le poste : Management & Organisation Encadrer et animer les équipes (approvisionnement, logistique, asset management, pilotage). Structurer et optimiser les processus métiers existants. Accompagner les équipes dans la conduite du changement. Approvisionnement & Logistique Garantir la disponibilité des équipements pour 30 000 collaborateurs (PC, périphériques, solutions de visioconférence, etc.). Gérer les stocks, les prévisions, les délais et le budget. Piloter la relation avec les fournisseurs : devis, commandes, factures, réclamations. Asset Management & Pilotage Assurer la cohérence et l’optimisation du parc informatique. Suivre le cycle de vie du matériel (acquisition, maintenance, recyclage, dons). Suivre les budgets, les contrats fournisseurs et la facturation. Collaborer avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les partenaires internes.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Manager de Transition Réseaux & Sécurité sur Saint Quentin en Yvelines. Contexte : Dans le cadre d'un projet de transformation numérique et de renforcement de notre infrastructure IT, nous recherchons un Manager de Transition Réseaux & Sécurité pour superviser et améliorer notre architecture réseau, garantir la sécurité des données, et assurer une transition fluide des équipes en place. Missions Principales : • Audit et Diagnostic : o Réaliser un audit complet de l'infrastructure réseau existante. o Évaluer les risques et les vulnérabilités de sécurité. • Gestion de Projet : o Définir et piloter les projets d'amélioration et de transformation du réseau. o Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. • Implémentation et Supervision : o Mettre en œuvre les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Superviser les opérations quotidiennes de l'infrastructure réseau et sécurité. • Formation et Transition : o Former les équipes internes aux nouvelles procédures et outils. o Assurer une passation de connaissances en fin de mission pour garantir la continuité des opérations. • Documentation et Reporting : o Documenter toutes les actions menées, les configurations mises en place, et les procédures de sécurité. o Produire des rapports réguliers sur l’état du réseau et les incidents de sécurité. Compétences Requises : • Techniques : o Expertise en gestion et administration de réseaux (LAN/WAN, MPLS, etc.). o Connaissance approfondie des solutions de sécurité (firewalls, VPN, IDS/IPS). o Maîtrise des normes et standards de sécurité (ISO 27001, NIST, etc.). o Expérience avec les outils de supervision et de monitoring réseau (Nagios, Zabbix, etc.). • Management : o Capacité à piloter des projets complexes et à gérer des équipes pluridisciplinaires. o Excellente capacité de communication et de rédaction. o Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais. Profil Recherché : • Formation : o Diplôme en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent. o Certifications en gestion de projets (PMP, PRINCE2) et en sécurité (CISSP, CISM) souhaitées. • Expérience : o Minimum 10 ans d’expérience en gestion de réseaux et sécurité. o Expérience avérée dans des missions de transition ou de gestion de crise. o Connaissance du secteur bancaire

Objectifs de la mission Vous superviserez l’ensemble du périmètre fonctionnel et applicatif du domaine Relation Client Digitale : Les outils et projets sur le processus d’avant-vente avec comme applicatifs principaux, un outil d’aide à la vente de produits prévoyance santé collective, le CRM Selligent et l’outil de campagne SIM (Marigold Engage) Les sites institutionnels du groupe et des sites dédiés à des portefeuilles VIP (HCR, Valéo, Restauration Rapide, Schneider) Des sites de vente en ligne de produits individuels Nos espaces Clients et Experts Comptables L’extranet Administrateurs et l’extranet Courtiers Les applications de relations clients : CRM Selligent, Odigo pour la téléphonie, GEODE pour la gestion des demandes clients et le stockage des documents clients. Le parc applicatif est essentiellement constitué d’outils propriétaires (exception faire de Selligent, ODIGO et SIM) On-Premise ou dans le cloud Azure Dans le cadre du plan stratégique Ambition 2025 – 2028 du groupe, vous instruisez les sujets majeurs retenus et construisez la feuille de route de mise en œuvre. Les missions : Piloter et coordonner les activités de MCO en lien avec les responsables de pôles et responsables d’activité du domaine Superviser et sécuriser les projets du domaine et accompagner les chefs de projet Exercer l’animation managériale du domaine (réunion d’équipe, réunion de N-1) Représenter la DOSI sur le périmètre Relation Client Digital vis-à-vis des Directions Métier (représentant COMEX et leurs N-1) Représenter le domaine Relation Client Digital au vis-à-vis de contributions à d’autres projets ou sujets du groupe (ex : Plan Ambition 2025 – 2028, projets techniques ...) Vous construisez la feuille de route du domaine en réponse au plan stratégique d’entreprise Ambition 2025 - 2028 COMPETENCES Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire en DSI, avec une excellente maîtrise des méthodes de direction de projet, une bonne compréhension des enjeux du pilotage d’une DSI et une expérience de la gestion d’équipes internes et/ou externes. Très bonnes pratiques de pilotage Savoir-faire reconnu en termes de pratiques managériales et de conduite du changement Aisance à communiquer et convaincre Capacité à travailler dans un environnement structuré, dans le respect des process et des normes du client, tout en apportant de l’innovation