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Contexte: Le contexte de la mission est celui d’un projet de mise en conformité à la réglementation DORA. C’est un projet de transformation complexe comportant des dimensions organisationnelles et technologiques, avec des parties prenantes de diverses directions (Direction des systèmes d’information, cybersécurité, juridique, achats, conformité…). MISSIONS : Mise en place d’un dispositif cadre de mise en conformité des prestataires tiers de services TIC (PSTIC). Ce projet a pour objectifs : • De définir et mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques liées aux PSTIC (en termes de gouvernance, organisation et processus) : chantier « Gouvernance » • De formaliser le registre d’information consolidé des PSTIC : chantier « Registre d’information » • De définir les clauses contractuelles liées aux PSTIC, exigées par la réglementation : chantier « Clausier » Le chef de projet pilote l’ensemble des chantiers dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents…). Garant de la maîtrise des dimensions « coûts » et « délais » des projets, il s’appuie : • Sur le pilote métier pour définir les trajectoires et atteindre les niveaux de qualité attendus. • Sur le pilote en charge des chantiers « Registre d’information » et « Clausier » qu’il supervise. Sous la responsabilité du directeur du projet DORA, les missions du chef de projet « chantier Tiers » sont les suivantes : • Définit le planning et les livrables attendus. • S’assure que les chantiers du projet soient réalisés selon les budgets et délais impartis. • S’assure de l’adéquation entre les objectifs projets et moyens mis à disposition : conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du projet. • Travaille en tandem avec le pilote métier pour définir les objectifs du projet et garantir la qualité des éléments produits. • Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances, à tous niveaux : comités opérationnels, comités de pilotages, comités de direction. • Produit et assure le suivi des indicateurs de performance du projet (en termes de coûts, qualité, délais). • Assure le suivi des risques liés au projet et procède aux escalades si nécessaire. • Gère les interactions avec les autres projets en adhérence. • Prépare et pilote la conduite du changement. Missions secondaires Le chef de projet peut être amené à piloter d’autres projets du programme de mise en conformité DORA. Dans ce cadre, la nature des activités et attendus sont identiques mais la nature du projet serait différente (ex. : projet technique)

En tant que Chef de projet, vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des projets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques et les prestataires externes pour garantir la réussite des projets, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production. Missions principales : • Analyse des besoins : recueillir et analyser les besoins des différentes parties prenantes. • Rédaction des cahiers des charges : rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et les cahiers des charges. • Gestion de projet : planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en respectant les délais, les coûts et la qualité. • Coordination des équipes : travailler en collaboration avec les équipes techniques (développeurs, ingénieurs) et les équipes métiers ; coordination et suivi des prestataires externes. • Tests et recettes : organiser et superviser les phases de tests et de recettes fonctionnelles. • Formation et support : organisation et animation de réunions.

Vos missions : Vous prendrez en charge les différentes phases des projets confiés ; Vous accompagnerez les équipes métiers sur la définition et la rédaction des expressions des besoins ; Vous rédigerez le cahier des charges, les spécifications fonctionnelles, les plannings, les cahiers de recettes et toute la documentation des projets ; Vous ferez le lien avec les équipes de développement en charge de la réalisation ; Vous accompagnerez et formerez les utilisateurs aux changements ; Vous accompagnerez les utilisateurs pendant la phase de la recette et la mise en production.

Etre en capacité de suivre les différents sujets de l'équipe, tout en étant opérationnel sur certains projets (SFD, recette). Contexte : L'équipe MOA-FO est en charge de booking des trades autour du progiciel Summit ; cycle de vie des opérations, intégration via des plateformes de saisie externes, intégration de nouvelles activités (filiales), adossement des dossiers de couverture (pricing des couverts et couvrants), titrisations. Cette mission requiert une solide connaissance du progiciel SUMMIT.

Je recherche en ce moment un profil AMOA Sopra HR, notamment sur le volet "paye" Recueil et analyse des besoins : Animer des ateliers avec les équipes métier (RH, paie, gestion des talents, etc.) pour comprendre leurs besoins. Formaliser les exigences fonctionnelles et rédiger les spécifications. Pilotage et coordination : Assurer la coordination entre les équipes métier, technique et le prestataire Sopra HR. Prioriser les demandes et suivre leur avancement (planification, respect des délais). Participer aux instances de pilotage et produire des reportings réguliers. Conception et paramétrage fonctionnel : Contribuer à la configuration et au paramétrage des outils Sopra HR en fonction des besoins identifiés. S'assurer de la conformité des paramétrages avec les exigences métier et légales (notamment en paie et SIRH). Recette et déploiement : Définir les scénarios de test et organiser les phases de recette. Piloter les corrections d’anomalies. Accompagner le déploiement des solutions auprès des utilisateurs finaux. Accompagnement au changement : Contribuer à la conduite du changement (formation des utilisateurs, rédaction de supports, communication). Être le point de contact pour les équipes métier en phase de stabilisation post-déploiement.

Catégorie : AMOA Technique Séniorité : 1 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire Communication orale et écrite : excellente capacité à échanger avec des interlocuteurs variés. Échanges directs : privilégier les discussions par téléphone ou visioconférence, tout en rédigeant des comptes rendus clairs et structurés. Les principales missions seront les suivantes : Accompagnement au changement et suivi des migrations de systèmes (RIVP -> STYX) : Animation de réunions pour garantir le bon déroulement des étapes du projet. Suivi des migrations et mise à jour des processus de contrôle et des modélisations des processus métiers. Assistance sur un logiciel métier dédié : Accompagner les contrats des collectivités dans l’utilisation et l’optimisation du logiciel Logebac ProRI. Gestion des contrats échus : Coordination et accompagnement pour le décommissionnement des contrats arrivés à expiration.

Pour le compte de notre client, dans le secteur de l'industrie, il faut contribuer au déploiement de la solution de procurement COUPA. L'objectif est de collaborer étroitement avec l'éditeur de la solution procurement et l'intégrateur (tous deux COUPA) pour assurer une mise en œuvre harmonieuse et efficace à l'échelle internationale. Faciliter la conduite du changement en utilisant les ressources, outils et supports fournis par l'éditeur pour former et accompagner les utilisateurs finaux dans toutes les entités du groupe. Supplier Relationship Management (SRM) : Optimisation et intégration de la gestion des relations fournisseurs dans la solution S2P. Procure to Pay (P2P) : Expertise dans l'optimisation du processus de commande, incluant la dématérialisation des factures fournisseurs. Sourcing : Capacité à configurer la solution pour faciliter les appels d'offres et l'évaluation des fournisseurs

Contexte Dans le cadre de la coordination des métiers de la production du début du projet (phase étude) à la Mise en Production. MISSIONS : La coordination et le pilotage d'un ou plusieurs projets qui arrivent en production en s’appuyant sur les méthodes existantes (cycle en V, agile) tout en y apportant les améliorations nécessaires. Les projets suivis sont des projets techniques. o Analyse du projet pour bien le comprendre et le maitriser. Réalisation de la note de cadrage et de la note d’organisation. o Estimation des charges et des délais. o Evaluation des risques. o Réalisation du planning. o Suivi du planning. o Coordination de l’ensemble des acteurs du projet et suivi des actions. o Organisation de réunions et réalisation des comptes rendus. o Coordination de la Mise en Œuvre de la solution. o Suivi de la phase de démarrage (VSR) Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à : Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un Expert Réseau Campus (LAN/WiFi/FW) pour rejoindre notre équipe IT. Vous serez responsable de la gestion, de l'optimisation et de la sécurisation des infrastructures réseau locales (LAN) et sans fil (WiFi) sur nos sites. Votre rôle consistera à garantir une connectivité fluide, des performances élevées et des normes de sécurité rigoureuses, tout en participant à des projets d'innovation technologique. Vos responsabilités : Superviser et gérer les infrastructures LAN/WiFi des sites en assurant leur disponibilité, évolutivité et sécurité. Concevoir, déployer et maintenir les réseaux LAN/WiFi et les pare-feux, en respectant les standards de performance. Surveiller et optimiser les performances des réseaux pour une connectivité utilisateur optimale. Implémenter des solutions réseau favorisant la communication et la collaboration interne. Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour développer et déployer des solutions réseau alignées sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Mettre en place des outils pour surveiller en temps réel les performances réseau LAN/WiFi. Analyser les données réseau pour identifier les points d’amélioration et optimiser les performances. Anticiper et résoudre de manière proactive les problèmes réseau. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité pour maintenir des standards élevés. S'assurer de la conformité des infrastructures avec les réglementations et standards en vigueur. Réaliser des audits réguliers pour identifier et réduire les risques. Suivre les plans d’action et priorités. Coordonner les réunions de crise et d’escalade. Gérer le cycle de vie des infrastructures et solutions LAN/WiFi/Pare-feux. Environnement technique : LAN/WiFi : Cisco Meraki (commutation, routage, segmentation). Surveillance et gestion des journaux : Icinga, Grafana, Kibana. Sécurité : Checkpoint, Fortinet, Zscaler ZIA/ZPA. Automatisation et orchestration : Ansible, Terraform, GitLab, Jenkins. Gestion DDI (DNS, DHCP, IP) : EfficientIP.

L'objectif de la mission d'Expert Solution Fonctionnel consiste en décrire/reproduire les parcours utilisateurs, les use cases et les processus métiers de la solution applicative métier. La mission consiste également à assurer la rédaction des cahiers de charges pour la recette utilisateurs, fonctionnel et technique. Le consultant devra aussi décrire ou compléter les modes opératoires nécessaires pour la formation des utilisateurs de la solution et écrire les scripts permettant de gérer le niveau de support 1 & 2 dans le run/opération de la solution Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : métier, fonctionnelle, technique, et le développement logiciel. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. Les use case/processus métier devront prendre en compte 5 interfaces de la solution web et mobile. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la duplication de la solution web et mobile. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Analyser les parcours "utilisateurs type" et les décrire. • Décrire les processus métier et schémas fonctionnels associés • Décrire les processus techniques sur la base des schémas d'architecture (HLD) • Identifier les modifications/évolutions nécessaires (business, fonctionnels et techniques) et les composants concernés : matériels, logiciels et technologie • Rédiger le plan de tests, organiser et coordonner la recette des interfaces web et mobile de solution • Créer des cahiers de recette permettant de tester les usages et fonctionnalités par type d'utilisateur et interface. • Superviser et participer à la réalisation de la recette utilisateur et fonctionnelle pour garantir la qualité des interface web et mobile • Créer et/ou compléter les modes opératoires de la solution • Créer ou compléter les scripts pour le support N1 & N2 • Préparer les livrables et s'assurer de leur cohérence pour faciliter l'appropriation et le déploiement auprès des utilisateurs.

TJ MAXIMUM 550 NON NÉGOCIABLE ! Nous recherchons pour l'un de nos clients localisé en Ile-de-France un architecte fonctionnel Environnement Technique : HyperV, stockage de données (SAN), sécurité (DMZ, AV, Checkpoint), Flux (webservice), OS (MS Windows Server; Linux RHELL); BDD (MS SQLSRV; Postgresql) Environnement projet : Au sein du pôle Architecte Fonctionnel, l'architecte fonctionnel orienté Finance est le véritable interlocuteur métier (Direction Finance) au sein de la DSI. Compétences requises : Recueillir les besoins Métiers Traduire ces besoins en solutions SI Assister les MOA Métiers à la rédaction des cahiers des charges des projets spécifiant ces solutions et à destination du Chef de Projet Métier. Fournir une assistance aux maîtrises d’ouvrage métiers pour la construction des Schémas Directeurs Fonctionnels métiers Cartographier le système d’information existant et concevoir le système d’information cible (Schémas Directeurs Applicatifs) Animer les comités maîtrise d’ouvrage SI Veiller à la performance et au maintien de la cohésion du système Livrables attendus: Dossiers d'aide à la décision Cahiers des charges fonctionnels Notes de cadrage SFD

Au sein de la direction « Direction Risques Finance Conformité » et du domaine « Conformité », l’équipe « Lutte contre le Financement du Terrorisme » a en charge un parc applicatif construit autour de la suite progiciel Fircosoft qu’il faudra faire évoluer dans le cadre de la mise en œuvre des évolutions souhaitées par le métier. Prestations demandées : Pilotage des travaux placés sous sa responsabilité jusqu’à la mise en production Expertise sur la Lutte contre le Terrorisme (Expertise Technique Fircosoft Criblage Clients) – Module FFF (TRUST) Analyse des expressions de besoin Elaboration des spécifications détaillées (ateliers de travail avec l’intégrateur, l’éditeur et les contributeurs internes). Réception MOE des travaux placés sous sa responsabilité (dont livrables délivrés par l’éditeur, l’intégrateur, le centre de services ou toutes autres entités en charge de livrables) Contribution à la mise en production en lien avec les équipes de production Maintien de l’état de l’art dans son domaine d’expertise, veille technologique (Fircosoft). Livrables attendues : Spécifications techniques détaillées Développements spécifiques sur le progiciel Fircosoft (scripting) Cahiers de test d’intégration MOE Dossiers de mise en production Rédaction de procédure d’exploitation Rédaction de chronogramme

Les principales activités seront : Pilotage des travaux placés sous sa responsabilité jusqu’à la mise en production Expertise sur la Lutte contre le Terrorisme (Expertise Technique Fircosoft Criblage Clients) – Module FFF (TRUST) Analyse des expressions de besoin Elaboration des spécifications détaillées (ateliers de travail avec l’intégrateur, l’éditeur et les contributeurs internes). Réception MOE des travaux placés sous sa responsabilité (dont livrables délivrés par l’éditeur, l’intégrateur, le centre de services ou toutes autres entités en charge de livrables) Contribution à la mise en production en lien avec les équipes de production Maintien de l’état de l’art dans son domaine d’expertise, veille technologique (Fircosoft). Livrables / Résultats attendus : Spécifications techniques détaillées Développements spécifiques sur le progiciel Fircosoft (scripting) Cahiers de test d’intégration MOE Dossiers de mise en production Rédaction de procédure d’exploitation Rédaction de chronogramme Compétences Pilotage Projet MOE .

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation Agile et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings ; - Reporting des activités et des tableaux de bord ; - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires ; - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients ; - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

Recueillir, analyser et formaliser les besoins du client. Participer aux phases de cadrage des projets. Concevoir, réaliser et recetter le paramétrage d’Activ’ Infinite ou assister le client dans ces tâches et le conseiller dans ses choix. Participer aux RUN de migration des données : - Participer aux chargements des offres et de la tarification. - Analyser les rejets. - Analyser les écarts de cotisation. - Effectuer les corrections. Rédiger et diffuser les livrables du chantier définis au Plan Projet. Élaborer les comptes-rendus des réunions de travail. Assurer un reporting vis-à-vis de sa hiérarchie, informer le responsable du chantier du bon avancement des travaux, des éventuelles difficultés rencontrées, proposer des plans d’actions.