Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance MOA à Lille

Notre client basé sur Lille, une entreprise internationale en pleine transformation digitale recherche un Business Analyst Digital pour renforcer son équipe et piloter des initiatives stratégiques alignées avec ses objectifs business. Vos missions 🚀 Co-construire la stratégie digitale et identifier les initiatives clés 📊 Évaluer et prioriser les projets digitaux en fonction de leur valeur et de leur impact 🔍 Réaliser des études d’opportunité et structurer les besoins métier 📁 Assurer la gestion du portefeuille digital et le suivi des initiatives 🎯 Accompagner le changement et promouvoir la culture digitale

Le SI Finance de ce client dans le secteur automobile est actuellement équipé de l'ERP CODA . Dans le cadre de son évolution, le Directeur Administratif et Financier ( DAF ) recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA Finance Senior pour accompagner la migration de CODA et formaliser les nouveaux processus associés . Missions principales : Piloter et accompagner la migration de l’ERP CODA vers une nouvelle solution. Rédiger et structurer les processus financiers associés à cette migration. Accompagner les filiales internationales (Espagne, Italie, Portugal) dans la mise en place d’un Core Model Finance . Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir l’alignement des besoins fonctionnels et techniques. Former et accompagner les équipes locales sur les nouvelles pratiques et outils financiers .

Le SI Finance de ce client dans le secteur automobile est actuellement équipé de l'ERP CODA . Dans le cadre de son évolution, le Directeur Administratif et Financier ( DAF ) recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA Finance Senior pour accompagner la migration de CODA et formaliser les nouveaux processus associés . Missions principales : Piloter et accompagner la migration de l’ERP CODA vers une nouvelle solution. Rédiger et structurer les processus financiers associés à cette migration. Accompagner les filiales internationales (Espagne, Italie, Portugal) dans la mise en place d’un Core Model Finance . Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir l’alignement des besoins fonctionnels et techniques. Former et accompagner les équipes locales sur les nouvelles pratiques et outils financiers .

Pour le compte de notre client, dans le secteur des services, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable de Domaine Applicatif Finance/RH (mission pré embauche) : Assurer la gestion opérationnelle et stratégique des applications du domaine Back-Office (Finance, RH, ..). Garantir la qualité, la performance et l’évolution des applications en réponse aux besoins métiers. Piloter les projets liés au domaine applicatif, dans les délais, budgets et objectifs définis. Animer et coordonner les équipes internes et externes (MOE, MOA, support). Mettre en place des bonnes pratiques (ITIL, Agile, DevOps). Techniques : Maîtrise des technologies et outils du domaine : idéalement X3/Sage, Jedox, Connaissances en méthodologies de gestion de projet

Notre client recherche un(e) chef de projet AMOA qui sera intégré(e) au sein du pôle Expérience client afin de prendre en charge l'accompagnement des pays dans la déclinaison locale de la stratégie Animation client (CRM, Fidélité), et Relation Client et du calcul de son ROI selon la roadmap stratégique définit par l'entreprise. Mission: 1/ ACCOMPAGNEMENT DU METIER EXPERIENCE CLIENT : - Challenger sa stratégie locale - Mise en contact des pays sur les problématiques communes - Suivi des Kpi’s métiers et donc de la récupération des enjeux métiers - Accompagner les pays dans l’optimisation et l’amélioration continue de : → son organisation → de ses process clients & interne - Animer les workshops nécessaire à ces optimisations - Accompagner le pays dans les projets transverses en adhérence 2/ ACCOMPAGNEMENT A LA PROFESSIONNALISATION : - Suivi de la progression du pays dans la matrice de maturité professionnalisation - Suivi formation et adoption outils/release - Identification des besoins de formation supplémentaires - Formation en tant que Corp-trainers - Passation des formations aux key-users en pays - Assesment et suivi qualité 3/ PILOTAGE DES OUTILS - Accompagner à l’identification des évolutions outils demandés par les pays - Présentation des démos des release de nos outils - Présentation détaillées des nouvelles fonctionnalités - Gap analysis pré-requis et construction & suivi planning que nécessitent les nouvelles fonctionnalités - Localisation des releases : ateliers et validation - Suivi des UAT et des mise en prod en binôme avec l'IT - Mise à jour documentation pays - Suivi de la communication en pays 4/ RELAI RUN IT - Participer aux instances entre le run IT et le pays - Suivi des change request pays - Suivi des incidents IT