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En tant que Chef(fe) de projet infrastructure vous êtes l’interface avec le client ainsi que les équipes métiers et techniques. Missions * Gérer les projets de mise en œuvre d’applications ou d’infrastructures selon les standards de gestion de projet du client depuis la phase de lancement du projet jusqu’à l’implémentation en production * Définir les processus et procédures opérationnelles à mettre en œuvre * Assurer la responsabilité des budgets , des délais et de la qualité des projets délivrés * Constituer et animer des comités de pilotage et des groupes de travail * Assurer la responsabilité du reporting du portefeuille projets * Piloter les ressources allouées en évaluant les priorités et les risques pour chaque projet * Avoir un rôle de conseil auprès de la maîtrise d’ouvrage * Proposer des actions d’amélioration concernant les processus mis en place au sein de la Production

Contexte : Dans le cadre de la Squad "Solutions collaboratives M365 & visioconférence", nous recherchons un Chef de Projet IT - périmètre solutions collaboratives Microsoft 365. MISSIONS : Réaliser des projets techniques que ce soit dans leur phase d'étude que dans leur mise en œuvre et dans leur maintien en conditions opérationnelles. Les missions : • Collaborer à des études techniques avec leurs livrables associés (expression de besoin, analyse comparative, présentation de solution, fiche météo de projet) • Participer à la résolution d’incidents ou problèmes de niveau 2 + • Etablir des fiches produit présentant l'ensemble de la solution (fonctionnel et technique) • Garantir le transfert des compétences et l'accompagnement au sein de l'équipe • Piloter, animer, vulgariser et présenter des sujets techniques lors de comités • Industrialiser et automatiser la mise en œuvre de nos solutions • Garantir la conformité des solutions sur la partie règlementaire (sécurité, données, achat)

client Banque basé à Saint-Quentin en Yvelines, un Chef de projet avec un minimum de 5 ans d’expériences sur des projets similaires. Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication Principaux livrables : Cadrer, conduire et assurer la livraison d’un ou plusieurs projet(s) en assumant la responsabilité des différentes phases, depuis le recueil des besoins jusqu’au déploiement Assurer la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, la gestion budgétaire et le suivi de ressources Piloter et cadrer plusieurs projets complexes et/ou avec un nombre de JH élevé et/ou au budget important et/ou à enjeu stratégique dans leurs différentes dimensions Assurer la qualité des interactions avec l’ensemble des parties prenantes Compétences requises : Réseaux IP Routing/Switching/LAN/WAN/WLAN Sécurité réseaux Méthodes Agiles Méthode 6 Sigma Coordination d'équipes Amélioration continue Comitologie et communication

il/elle aura à conduire toutes les actions de pilotage et de suivi nécessaires à la mise en oeuvre de nouveaux projets SI pour les établissements de santé. Le prestataire devra apporter, dans son rôle de conseil et d'expert, un accompagnement sur le déploiement de projets relatifs au système d'information hospitalier. Dans son activité, le candidat devra être coutumier des actions préalables de contractualisation avec les éditeurs, en concertation avec les services en charge du RGPD et de la sécurité informatique Profil -> Connaissances techniques : une acculturation préalable aux technologies informatiques est indispensable à la tenue du poste Profil -> Connaissances "métier" et fonctionnelles : Idéalement, une expérience significative dans le domaine des SIH (SI Hospitaliers) est privilégiée. Profil -> Savoir être : Organisé, rigoureux et méthodique, curieux, capable de gérer les priorités et disposant d'un bon relationnel. Le candidat devra avoir la capacité d'adapter son discours en fonction des ses différents interlocuteurs

En tant que Chef de projet Assurance de personnes vous avez une mission d’interface entre les équipes métier et la maîtrise d’oeuvre chargée de la réalisation technique du projet. En mission chez nos clients vous aurez notamment en responsabilité : De piloter et coordonner une équipe projet sur l’ensemble des phases de la conception à la mise en oeuvre, D’être l’interlocuteur privilégié du métier et de l’aider à challenger son besoin, De définir tous les éléments constitutifs du projet (planning, jalons clés, livrables, contributeurs et ressources clés, la gouvernance, le plan de charge, le suivi budgétaire et suivi d’action et des risques), De reporter auprès des instances décisionnaires un suivi régulier de l’ensemble des KPI, D’animer les différentes instances opérationnelles et décisionnelles.

Notre consultant en recrutement sur les métiers de l'IT, Hugo DEROULLERS recherche un Chef de Projet informatique spécialisé dans la Santé pour l'un de ses partenaires, une structure médicale de la métropole lilloise. Vous aurez pour missions de : - Conduire des projets informatiques d'envergure, de la phase d'analyse à la mise en production, en respectant les budgets, les délais et les exigences de qualité. - Assurer la coordination des équipes internes et externes impliquées dans les projets. - Définir les besoins et les solutions informatiques en collaboration avec les utilisateurs métiers. - Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d'offres. - Veiller à la sécurité et à la performance du système d'information. - Gérer le budget des projets. - Assurer la formation des utilisateurs aux nouveaux outils. Pour postuler : - Via cette annonce, - En contactant directement sur LinkedIn : Hugo DEROULLERS Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.

Description des responsabilités : en lien avec les architectes métier, garant des processus de bout en bout de son domaine et de la documentation associée en lien avec les responsables dans les pays, pilote les enjeux, la feuille de route, les priorités de son domaine, identifie les impacts de la transformation et s'assure de la récupération des enjeux en lien avec la direction digitale, sponsorise les projets de son domaine, supervise l'activité des experts affectés aux projets de son domaine, et valide les règles de gestion / parcours utilisateurs / KPI / Points de contrôle en cohérence avec les autres domaines du programme. assure la cohérence avec les autres projets de l’entreprise, l’arbitrage global/local ainsi que la pertinence des solutions par rapport aux besoins opérationnels des pays. suivre les projets de build O2C afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini. recueille les besoins métiers et s’assure que la solution développée y répond. en tant que référence sur les aspects fonctionnels pour l'équipe projet, participe à la rédaction des spécifications et des tests fonctionnels. participe à la gestion du changement avec les utilisateurs. Livrables: Rapport de prototypage et/ou analyse des cas d’usage, avec arbitrage des besoins spécifiques Feuille de route du domaine O2C (plan de déploiement, priorisation, planification des ressources) Mise en place du Core Model O2C dans les pays en respectant les délais, les coûts, et la qualité Suivi des KPIs liés à l’adoption du Core Model O2C par les pays Documentation à jour du Core Model

Nous recherchons pour un client direct situé à Chatillon (92) le profil suivant : Chef de Projet Monétique Au sein de la DSI, rattaché au pôle « Monétique » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle aura pour objectifs : - De piloter le projet d’évolution de la monétique vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, - D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille - De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG - D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Monétique Confirmé devra assurer la/le : - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du client - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues - Expérience indispensable sur les normes et protocoles CB 5.5, FRV6, NEXO, - Expérience indispensable sur les systèmes de paiements monétiques paiement de proximité, - Connaissance des acteurs du marché, - La connaissance de la gestion des solutions/équipements monétique de type DAC (station-service) serait un plus - Capacité à analyser, à structurer, à organiser, - Management d’équipe en fonctionnel, - Parcours en environnement en tension, - Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier - Gestion budgétaire, - Maitrise des outils de bureautique et de planification. Aptitudes personnelles - Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif, - Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité - Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale), - Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire MOA / MOE, - Force de proposition.

Nous existons depuis 30 ans…avec une passion inaltérable pour notre métier, accompagner nos clients dans leur transformation numérique, et l’humain. Chez nous, pas de vains mots. Nous nous engageons ! Car nous avons cette chance d’être une entreprise agile, à taille humaine (c’est le nombre de Dunbar qui le dit mieux que nous. On vous laisse chercher…), alliée à la force d’un grand groupe. De quoi mettre à votre disposition, la somme de nos expertises et de nos expériences sans jamais trahir nos valeurs, fortes et ancrées. Et puis une volonté farouche de devenir la première ESN éco-responsable. Notre objectif ? Garantir un monde numérique durable en prenant soin de l'économie, de l'humain et de la planète On en revient donc toujours à l’humain. VOUS ! Dans le cadre de l'évolution de son infrastructure informatique, notre organisation recherche un Chef de Projet expérimenté pour piloter deux projets stratégiques : Migration de la solution de sauvegarde : Le Chef de Projet sera responsable de la migration de la solution existante NetBackup vers la nouvelle solution Cohesity. Ce projet couvre une centaine d’infrastructures en France et devra être achevé d'ici fin 2025. L’objectif est de moderniser l’infrastructure de sauvegarde pour répondre aux exigences de sécurité, fiabilité, performance et maîtrise des coûts. Gestion de l’obsolescence des systèmes d’exploitation : Avec environ 500 serveurs concernés, il s'agira de définir, en collaboration avec les experts techniques et responsables applicatifs, la meilleure solution entre le \"rebuild\", la migration inplace, ou le transfert vers le Cloud. Le Chef de Projet planifiera et supervisera l’ensemble des opérations jusqu’à leur déploiement. Vos missions principales • Analyser l’existant et identifier les besoins techniques et fonctionnels. • Coordonner les équipes techniques internes et externes (notamment l’intégrateur de la solution de sauvegarde). • Planifier les opérations en respectant les contraintes des métiers. • Superviser l’intégration, les tests, et les mises en production. • Suivre la migration des données et garantir la fiabilité du plan de sauvegarde. • Assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. • Gérer les risques et mettre en place des plans d’actions correctifs si nécessaire.

Le chef de projet aura pour objectifs : - De piloter le projet d’évolution de la monétique du Groupement vers la norme FRV6 et de projeter la trajectoire monétique moyen-terme en appui du responsable de pôle, - D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son portefeuille - De mettre en cohérence ces projets avec le plan d’évolution/transformation du SI et avec les orientations, les modes de fonctionnement et les processus définis au niveau du métier et la DG, - D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. - Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de la DSI (urbanisation, architecture technique, tests, intégration technique…) ainsi que des partenaires extérieurs, - Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre) - Préparation et animation des comités (projet, pilotage…), - Reporting précis et régulier, détaillé ou synthétique selon interlocuteurs et aux standards du Groupe, - Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. - Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, - Validation des dossiers de conception, - Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Définition du profil CADRAGE Peut contribuer à l'Etude d'Opportunité (EO) pour le lancement d'un projet Est responsable de l'Etude de Faisabilité (EF) des projets qui lui sont confiés et prend en compte l'ensemble des éléments fonctionnels et techniques S'assure de l'adéquation des ressources avec les besoins du projet S'assure de l'application des directives définies en DAG (Dossier d'Architecture Général) pour structurer le projet et mobiliser les ressources nécessaires à sa bonne réalisation Contribue à la revue et à la négociation des contrats, en lien avec la Direction Juridique, les Achats Non Marchands et la Direction porteuse du projet PILOTAGE Est garant du respect du périmètre de référence défini en EF, et pilote toute la gestion des changements pendant le projet (livrables, recettes, planning, ?) Met en application les procédures internes ou externes Est responsable de la bonne mise en œuvre de la gouvernance du projet Pilote les actions nécessaires au respect du budget du projet S'adapte en permanence aux contraintes du projet et met en place une gestion cohérente et un suivi des risques et des plans d'actions S'assure de la production de tous les livrables du projet et y contribue si nécessaire S'assure de l'application de la démarche qualité S'assure que les actions liées à la Sécurité de l'information et RGPD sont mises en œuvre COORDINATION ET COMMUNICATION Pilote et coordonne les partenaires et sous-traitants Met en œuvre les actions nécessaires de coordination de son projet avec les autres projets en adhérence Favorise la coopération entre les acteurs impliqués (une ou plusieurs directions) Anime ou co-anime avec le métier/DOSI les différents Comités Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances

Nous recrutons pour notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter les initiatives liées à la gestion des risques tiers (Third Party Risk Management). Ce rôle stratégique intègre des aspects de cybersécurité, de fraude, et de conformité IT, tout en assurant la coordination des appels d’offres pour les solutions de gestion des risques et des contrats IT. Coordination et pilotage des projets IT liés à la gestion des risques tiers, en collaboration avec les équipes internes (IT, conformité, juridique, achats). Participation aux appels d’offres : Définition des prérequis techniques. Analyse et sélection des solutions technologiques. Négociation des clauses contractuelles. Accompagnement lors des soutenances et mise en œuvre des solutions retenues. Rédaction et révision des clauses contractuelles IT , en alignement avec les politiques internes et les réglementations en vigueur. Gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires technologiques. Suivi des performances des solutions en place, avec une attention particulière à la sécurité IT et à la prévention des fraudes. Préparation et présentation de rapports d’avancement aux parties prenantes. Identification et résolution des problématiques techniques liées aux solutions.

[Contexte] Sous la responsabilité du chef exécutif de la ligne de produits, le « Feature Delivery Manager » assure la coordination transversale de la définition, de la portée et de la fourniture de nouvelles capacités pour le produit Cloud IaaS : Le Feature Delivery Service est responsable de la livraison des fonctionnalités de bout en bout, de l'identification de la demande jusqu'au déploiement complet pour tous les clients. o Gérer toutes les parties prenantes, les équipes (User Community) et les fournisseurs (AWS, AZUR, ...), depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production et le reporting aux parties prenantes exécutives. o S'assurer que la conception est livrée conformément aux attentes et aux normes. o Suivre la livraison des versions, y compris les composants techniques (infrastructure, logiciel, ...) et soutenir la réalisation des cas de test. o Coordonner le déploiement des fonctionnalités vers chaque client en étroite collaboration avec le Product Manager. [La prestation consiste à contribuer à/au(x)] - Réparation des processus et des organisations garantissant l'opérabilité de la fonctionnalité en production (préparation financière, opérationnelle et technique) - Agir en tant qu'expert de la transformation en adaptant le modèle de livraison et d'exploitation pour la nouvelle fonctionnalité conformément à la stratégie. o Définir le modèle opérationnel cible, y compris l'organisation et les descriptions de poste (avec le soutien des équipes TOM & Change et en liaison avec les principales parties prenantes). o Définir les processus d'exploitation de la fonctionnalité o Définir le plan de formation et le contenu en collaboration avec le département Formation o Organiser le transfert à l'équipe des opérations (approbation formelle) - Gestion du budget et des ressources - Suivi de l'impact budgétaire et élaboration d'une stratégie appropriée en matière de coûts et de prix. o Lancer et suivre les appels d'offres et gérer les modifications contractuelles avec les fournisseurs o Identifier et diriger les contributeurs (SME, Service Owner, Product Managers, Providers) o Soutenir le chef de produit dans l'établissement des coûts et des prix et dans la mise à jour de la brochure du produit. o Assurer le suivi et le reporting du budget auprès du Product Manager Gérer un ou plusieurs projets en parallèle pour chaque nouvelle fonctionnalité ou évolution de fonctionnalité o Définir le périmètre du projet (technique, financier, fonctionnel) o Identifier les principales parties prenantes, définir et diriger la gouvernance adéquate du projet o Suivi de la gouvernance (livrables, comités, ...) o Cadrage du projet (technique, financier, fonctionnel)

Contexte de la mission : Dans le cadre de la Squad "Solutions collaboratives M365 & visioconférence", nous recherchons un Chef de Projet IT - périmètre solutions collaboratives Microsoft 365. Les missions : • Collaborer à des études techniques avec leurs livrables associés (expression de besoin, analyse comparative, présentation de solution, fiche météo de projet) • Participer à la résolution d’incidents ou problèmes de niveau 2 + • Etablir des fiches produit présentant l'ensemble de la solution (fonctionnel et technique) • Garantir le transfert des compétences et l'accompagnement au sein de l'équipe • Piloter, animer, vulgariser et présenter des sujets techniques lors de comités • Industrialiser et automatiser la mise en œuvre de nos solutions • Garantir la conformité des solutions sur la partie règlementaire (sécurité, données, achat)

Nous recrutons un RESPONSABLE DE PROJETS ERP/SAP pour piloter des projets stratégiques et assurer la maintenance du système d'information central de notre client. VOS MISSIONS : * PILOTAGE DE PROJETS : Responsable de la conduite de projets de refonte et d'optimisation des référentiels (basés sur SAP pour certains et convergence vers SAP S4 Hana pour d'autres) * ANALYSE DES BESOINS : Avec les utilisateurs métiers, vous recueillez et analysez leurs besoins, rédigez les cahiers des charges, et proposez des solutions adaptées (progiciels, développement spécifique, SAAS...) * CONCEPTION FONCTIONNELLE ET TECHNIQUE : Vous définissez les impacts sur les processus métiers et assurez la cohérence globale des solutions dans le système d'information de l'entreprise * MISE EN ŒUVRE ET SUIVI : Vous pilotez la réalisation des solutions (paramétrage, tests, recette) et veillez à leur bonne intégration dans le SI. Vous participez à leur déploiement et conduisez le changement auprès des utilisateurs * MAINTENANCE ÉVOLUTIVE : Vous assurez la gestion des évolutions et la maintenance corrective des référentiels en veillant au bon fonctionnement des solutions. Vous pilotez les interventions des prestataires externes et assurez le suivi des incidents * SUPPORT AUX UTILISATEURS : Vous formez les utilisateurs et les accompagnez dans l'utilisation des outils, en apportant un support N2/N3 pour la gestion des incidents applicatifs

Rattaché au Responsable du département Solutions applicatives, vous gérez l'étude et la mise en oeuvre de nouvelles applications et/ou nouvelles fonctionnalités sur votre périmètre et assurez le maintien en condition opérationnelle d'applications. A ce titre, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des applications (assistance aux utilisateurs, maintenance corrective, réglementaire, évolutive, relations contractuelles), étudiez les nouveaux besoins exprimés, déployez de nouvelles solutions. En tant que représentant de la Direction des Services Numériques, vous êtres engagé auprès des professionnels du CHU pour offrir des soins d'excellence, une recherche innovante. votre rôle est de leur apporter des solutions de qualité, un service optimum, en toute sécurité et dans le respect de la protection des données de santé des patients. La DSN est engagée dans la convergence des systèmes d'information au niveau de 9 établissements.

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant