Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Product owner à Montpellier

Chef de projet en mode agile, le Product Owner a pour mission de satisfaire les besoins des clients via la livraison d'un produit de qualité, dont il est responsable de la conception. Axé sur les projets numériques à la dimension IT, il pilote la réalisation d'outils digitaux tels que des sites, des applications ou encore des logiciels. Il s'assure que ces projets réponde parfaitement aux attentes de ses clients en procédant par “itérations”, c'est-à-dire par étapes venant jalonner le processus de création. Avec sa maîtrise parfaite des technologies agiles, il veille à accélérer les phases de développement du projet. Il gère l'alimentation du “Product Backlog”, to-do-list qui a pour objectif de hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer (valeur métier, effort de réalisation, risque, connaissance technique). En collaboration avec les développeurs, les UX designers et les graphistes, le Product Owner veut ainsi aboutir à la conception d'un outil fonctionnel, en respect avec le budget alloué et le délai imparti. Il pourra évoluer vers les postes suivants : Scrum Master, Product Manager, Chief Product Officer (CPO) ou encore Head of Product (HOP).
Informations sur la rémunération de la fonction Product owner.

Votre recherche renvoie 17 résultats.
Astuce

Astuce

Utilisez des virgules pour rechercher plusieurs termes en même temps.

Exemple : sql, php correspond à sql OU php

Freelance

Mission freelance
Administrateur Base de Données Teradata - Sénior (H/F)

VISIAN
Publiée le
Control-M
Microsoft Windows
Powershell

3 ans
400-500 €
Montpellier, Occitanie

Intitulé du poste : Administrateur Base de Données Teradata Séniorité : Sénior Lieu : Montpellier Télétravail : 2 jours / semaine Type de contrat : Freelance Rattachement hiérarchique : Responsable IT / Chef de projet infrastructure Missions principales : Design : - Réaliser les choix d'implémentation des bases de données en fonction des besoins métiers et techniques. - Accompagner les projets en assurant une gestion proactive des obsolescences et appuyer la transformation vers les standards de notre client. - Mener une veille technologique active sur les systèmes de gestion de bases de données (SGBD), notamment Teradata. Build : - Créer les bases de données en collaboration avec l'administrateur système et les chefs de projet. - Assurer le suivi des projets métiers et techniques, depuis la conception jusqu'à la mise en production. - Implémenter et administrer les logiciels de gestion de bases de données, adapter les solutions, et maintenir les systèmes en mode expertise. - Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données : automatisation, gestion des accès, sécurité, optimisation des requêtes. - Créer des outils spécifiques pour l'exploitation, à la demande des utilisateurs ou de l’équipe d'exploitation. - Rédiger des procédures techniques et élaborer des supports documentaires pour la gestion des bases de données. - Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets. - Définir et mettre en place des normes et standards pour l’utilisation et l’exploitation des bases de données SGBD. - Tester, qualifier et valider les aspects techniques des nouveaux logiciels ou progiciels utilisés. - Qualifier les nouvelles versions de bases de données pour leur mise en production. Expertise N3+ : - Planifier et piloter les changements entre les applications et le partenaire. - Suivre quotidiennement les environnements de production et de pré-production. - Contrôler et gérer les évolutions de versions des bases de données existantes. - Optimiser les paramètres des bases de données pour une utilisation optimale. - Collaborer avec les éditeurs pour implémenter les nouvelles évolutions, suivre les incidents, et coordonner leur résolution. - Assister et former les utilisateurs sur les aspects techniques des bases de données (requêtes, paramétrages, etc.). - Réaliser des audits de performance des bases de données et suivre les actions correctives. - Participer activement à la gestion des incidents critiques et assurer leur résolution dans les délais impartis. - Contribuer au suivi du patching et à la gestion des mises à jour de sécurité.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Product owner

Quel est le rôle d'un Product owner

Le Product Owner (PO) sert d'interface entre les utilisateurs, les métiers et l'équipe de développement. Son objectif ? Maximiser la valeur d'un produit informatique ou numérique. Le PO gère entre autres les améliorations et modifications à apporter au produit pour satisfaire au mieux les besoins des utilisateurs.

Quels sont les tarifs d'un Product owner

Le Product Owner étant un profil polyvalent, ses revenus s'avèrent particulièrement élevés. Il facture ses missions à 500 € par jour en moyenne. Le salaire moyen d'un PO est de 50 K€ par an en moyenne.

Quelle est la définition d'un Product owner

Le Product Owner est souvent considéré comme un chef de projet « nouvelle génération ». Son rôle consiste à piloter la réalisation d'un produit : un logiciel, une application, un site internet… Il doit livrer des outils digitaux de qualité, dans le temps et le budget impartis aux projets, et ce, en se basant sur une méthode Agile comme Scrum. En pratique, le Product Owner découpe le processus de création en diverses étapes appelées itérations. Pour être sûr de répondre aux attentes des utilisateurs, il soumet les premières versions du produit au client. Au fur et à mesure, il modifie les réalisations en fonction des nouveaux besoins exprimés. Cependant, le PO doit s'assurer au préalable que chaque recommandation émise par le client est faisable, que ce soit en termes de délai, de coût ou de valeur ajoutée.

Quel type de mission peut gérer un Product owner

Le Product Owner se concentre essentiellement sur l'aspect fonctionnel d'un projet. Parmi ses nombreuses missions, retrouvez : • L'identification des besoins du client ; • Le listing et la priorisation des fonctionnalités à développer ou des différents objectifs à atteindre dans le Product Backlog ; • La fixation de leurs délais de réalisation ; • La rédaction des Users Stories à partir des exigences métier ; • La mise en place des User Tests afin d'obtenir les premiers feedbacks des utilisateurs ; • La transmission de ces feedbacks à l'équipe de production ; • La mise en place des modifications les plus pertinentes ; • Le suivi opérationnel des mises à jour et de la correction des bugs...

Quelles sont les compétences principales d'un Product owner

Pour atteindre son objectif, le Product Owner doit maîtriser les méthodologies agiles et surtout Scrum sur le bout des doigts. D'autres compétences sont aussi exigées : • Bonne connaissance du domaine dans lequel le PO évolue ; • Gestion de projet ; • Bonnes notions en marketing et en business ; • Maîtrise de l'anglais.

Quel est le profil idéal pour un Product owner

En plus d'être un excellent leader, un bon Product Owner possède : • Une grande capacité d'adaptation ; • Un bon sens de l'organisation ; • Une aptitude à gérer les priorités ; • Des capacités relationnelles ; • Un esprit de synthèse ; • Un sens de la négociation ; • Une bonne capacité d'écoute ; • Une bonne résistance au stress. La curiosité compte également parmi ses softs skills. Le Product Owner doit en effet se tenir au courant des dernières innovations technologiques pour proposer les meilleures solutions à ses clients.
17 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Montpellier, Occitanie
10 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous