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Dans le cadre du rôle Risk&PNL, développement, maintenance et support d'applications dédiées au Front Office sur différents desk, Vanille et structurés. les applications servent surtout à suivre la position du Trader en temps réel, ainsi que le suivi les nombreuses données d'aide à la décision au Trader (sensi et PNL). Nous cherchons un profil IT Quant Commando. La mission consiste à apporter l'expertise technique et fonctionnelle sur un outil d'aide à la décision pour le trading. Assurer la fonction d'assistance au trading33% support33% dev rapide / tactique33% dev lourd ou gestion de projet (sénior) Les objectifs de la mission sont notamment : Développement sur les applications existantes Support fonctionnel des applications utilisées par le trading sur des problématiques de pricing, interprétation des Sensi, PNL.. Suivi des entités de développement Suivi de la RoadMap.

Mission : Structuration et exécution des projets de cybersécurité sous la supervision du CISO Europe. Utilisation de méthodologies standardisées pour une gestion efficace des projets. Établissement de cadres de gouvernance et de meilleures pratiques pour la gestion de projets. Développement de mécanismes de suivi pour assurer l'alignement des projets avec les objectifs du programme de cybersécurité. Identification des dépendances, risques et lacunes et escalade des problèmes si nécessaire. Rapports réguliers au CISO Europe sur l'état, les progrès, les risques et les indicateurs clés des projets. Préparation de présentations et mises à jour pour les dirigeants et les parties prenantes. Transparence des statuts des projets et communication des défis et réalisations aux équipes et à la direction. Facilitation de la collaboration interfonctionnelle pour assurer l'alignement entre les différentes équipes de cybersécurité. Direction de projets spécifiques de cybersécurité.

Mon client, basé à Paris, recherche un Directeur de Programme pour un grand projet de Transformation Finance. La feuille de route prévoit 6 à 9 mois avec un soutien externe intense pour mettre en place le programme, définir et mettre en œuvre un cadre de reporting financier, mettre en œuvre le modèle de prestation de services financiers et installer une cadence de mise en œuvre rigoureuse. Nous pensons que cette tâche devrait être prise en charge, après 6 à 9 mois, par de nouvelles recrues (incluses dans le modèle d'organisation de l'état final, par exemple le responsable du processus financier mondial, le responsable du processus de reporting et d'analyse mondial). Le programme doit tirer parti de la centralisation, de la normalisation et des économies d'échelle, grâce à un plan de ressources optimal, et nous permettre de mener à bien nos activités habituelles. Missions - Management du programme - Résultats : Réaliser une fonction financière rationalisée, efficace et intégrée qui soutienne les objectifs de l'entreprise. Assurer l'alignement des initiatives de transformation financière sur la stratégie globale de l'entreprise. - Activités : Élaborer un plan de programme complet décrivant les principales étapes, les résultats attendus et les échéances. Procéder régulièrement à des examens et à des mises à jour du programme afin de garantir son alignement sur les objectifs de l'entreprise. S'engager avec les principales parties prenantes pour s'assurer de l'adhésion et du soutien des initiatives de transformation. Identifier et gérer les risques et les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur la réussite du programme. - Livrables : Un plan de programme détaillé avec des étapes et des calendriers définis. Rapports d'avancement et mises à jour régulières à l'intention des parties prenantes. Cadre de gestion des risques et des problèmes. Plan d'engagement et de communication avec les parties prenantes.

En tant que IT Infrastructure Project Manager , vous serez en charge de : Réaliser un audit approfondi des infrastructures IT européennes (réseaux, firewalls, data centers, sauvegardes, gestion des vulnérabilités, etc.). Identifier les écarts entre l’existant et les besoins métier en termes de SLA, sécurité et conformité. Évaluer les risques liés à la cybersécurité, l’obsolescence des équipements et les défaillances des systèmes. Élaborer et piloter un plan d’action détaillé intégrant des solutions à court et long terme, tout en respectant le budget et les délais. Superviser la mise en œuvre des améliorations et assurer la coordination entre les différentes équipes IT et métiers.

Description du Poste : Le poste de Développeur FREE RPG s’inscrit dans le cadre de l’équipe SCRUM travaillant sur la roadmap 2025, avec un focus sur les domaines de la prévoyance, des cotisations, ainsi que de la santé. Le développeur RPG apportera son expertise dans le développement RPG (free RPG, dev modulaire, SQL, etc.) pour contribuer au développement, à l’amélioration et à la maintenance des applications et des fonctionnalités essentielles au sein de l’environnement AS400. Responsabilités : Collaborer avec l’équipe SCRUM pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques liées à la roadmap 2024, en mettant un accent particulier sur les aspects de prévoyance, de cotisations et de santé. Participer activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions logicielles sur l’AS400 en utilisant les technologies RPG, SQL et autres technologies pertinentes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, en s’assurant de la qualité du code, de la performance et de la maintenabilité des applications développées. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe SCRUM, y compris les développeurs, les testeurs, les analystes métier, et les product owners, pour assurer une livraison efficace et de haute qualité des fonctionnalités. Participer aux réunions SCRUM régulières, y compris les stand-ups, les revues de sprint et les rétrospectives, en partageant les progrès, les obstacles et les suggestions d’amélioration. Compétences Requises : Prérequis : Maîtrise de free RPG Solide expérience dans le développement RPG sur l’AS400, avec une connaissance approfondie de free RPG, du développement modulaire et de l’utilisation de SQL dans ce contexte.

CONTEXTE : La DITT a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l’obsolescence et mettre une place une offre de services à destination des clients. Dans le cadre de ce programme de modernisation et compte tenu des enjeux importants liés au déploiement de l’offre de service, la direction de la DITT recherche une prestation de direction de programme pour l’accompagner dans la structuration, le pilotage et le déploiement de son programme de modernisation auprès de l’ensemble des périmètres suivants : Pilotage des activités transverses – Digital Workplace – Réseaux & Datacenters – Plateformes & Cloud – Urbanisation & Applications – Data & Intelligence Artificielle -- Projets & Exploitation – Cybersécurité. Le candidat aura comme mission d’accompagner la direction de la DITT et l’ensemble de son comité de direction dans la structuration, le pilotage et l’exécution des activités et des projets relatifs au programme de modernisation en cours. Pour cela il s’agit de : • Décliner la stratégie en éléments d’actions/projets à l’aune des différents périmètres de la direction • Accompagner la direction de l’IT transverse sur la définition de l’organisation des programmes et projets • Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles • Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant • Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets • Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants

Cherry Pick est à la recherche d'un Directeur de programme pour un client dans le secteur de Média et communication Le Directeur de Programme Senior sera responsable de la direction et de la gestion du programme de transformation numérique de la direction des systèmes d'information. Ce rôle exige une expertise approfondie dans la gestion de programmes complexes, la transformation technologique et le leadership d'équipes multidisciplinaires. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur des médias et du service public, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies de l'information. Responsabilités Principales : Gestion de Programme : Planifier, exécuter et suivre le programme de transformation numérique. Définir les objectifs, les jalons et les livrables du programme. Gérer le budget, les ressources et les risques associés au programme. Assurer la communication et la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes. Leadership Technologique : Fournir une expertise technologique dans les domaines suivants : Infrastructure, Cloud, Data, IA, cybersécurité, exploitation, développement logiciel, réseau et hébergement. Guider et conseiller la direction sur les meilleures pratiques et les innovations technologiques. Gestion d'Équipe : Diriger et encadrer une équipe de chefs de projet et de professionnels de l'informatique. Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. Développer les compétences et les talents de l'équipe. Communication et Collaboration : Communiquer de manière claire et efficace avec les parties prenantes de tous les niveaux. Collaborer avec d'autres départements et organisations pour assurer l'alignement et la synergie. Présenter des rapports réguliers sur l'état du programme à la direction.

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, nous recherchons un Responsable des Tests SAP pour piloter et coordonner l’ensemble des activités de test sur un large programme articulé autour de la mise en œuvre d'Ariba, la conversion S/4HANA (approche brownfield) et la transformation globale des processus métiers sur la nouvelle plateforme. Le consultant interviendra dès les premières phases pour définir et optimiser la stratégie de test couvrant les solutions SAP ECC, S/4HANA et Ariba. Il supervisera l’ensemble du cycle de vie des tests (unitaires, intégration, UAT, régression), en collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles, partenaires SI et métiers, tout en garantissant la qualité, la conformité et le respect des exigences réglementaires.

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, notre client cherche à renforcer son équipe de direction pour ses initiatives en intelligence artificielle. Le rôle de Directeur de Programme IA vise à coordonner des projets stratégiques de grande envergure afin de positionner la banque comme un leader dans le domaine de l'IA. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique, où l'innovation et l'excellence sont au cœur des priorités. Mission : Nos Directeurs de Programmes IA seront responsables de la gestion et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ils superviseront notamment l'implémentation de solutions d'IA de type "LLM as a service", la gestion de la plateforme IA interne (on-premise) et le développement de la stack de données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec 3 équipes clés sous la responsabilité du CTO : LLM as a service : Mise en place et gestion de la plateforme de modèles de langage à grande échelle. Datastack : Gestion des infrastructures et outils permettant la collecte, le traitement et l'analyse de données massives. CD DevSecOps : Développement de pratiques de sécurité et de développement continu autour des applications IA. Le rôle du Directeur de Programme inclut également la gestion de l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques et l'intégration des solutions IA dans les processus métier (secteur de la banque & finance). Responsabilités principales : Pilotage de programme : Gérer un portefeuille de projets complexes liés à l'intelligence artificielle et garantir leur bon déroulement (qualité, délais, budget). Gestion d'équipes : Encadrer et motiver les équipes pluridisciplinaires (environ 100 personnes), en favorisant la collaboration entre les différentes unités (CTO, équipes techniques, data, etc.). Communication : Travailler en lien avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une vision stratégique partagée et un reporting régulier sur l'avancement des projets. Expertise IA : Assurer le suivi des dernières innovations en IA, notamment autour de la Gen AI, et être un référent technique sur les questions relatives à l'implémentation des plateformes IA. Management stratégique : Participer à la définition de la feuille de route IA et piloter la mise en œuvre de projets à haute valeur ajoutée pour la banque.

Projet : Dans le cadre du déploiement mondial d’un ERP SAP S/4HANA au sein d’un groupe international du secteur pharmaceutique, vous interviendrez en tant que Directeur(trice) de Projet Corporate pour les États-Unis. Vous serez responsable de : 1/ Exécution et suivi du projet Garantir l’exécution du projet selon les objectifs de qualité, planning, budget et ressources (QCDR) Assurer la maîtrise du Core Model Piloter la gestion du changement, des risques et des plans d’atténuation Évaluer et suivre la valeur générée par le projet Assurer le reporting et la communication projet (Tableaux de bord mensuels, revues trimestrielles, etc.) Veiller à la pérennité des livrables du programme Gérer les documents clés du programme (fiche projet, business case…) Préparer et animer les Comités de Pilotage et de Programme 2/ Gestion des parties prenantes internes et externes Assurer une communication adaptée en cas d’enjeux majeurs Veiller à l’alignement et aux échanges efficaces avec l’équipe américaine et l’intégrateur Animer et assurer l’efficacité de l’équipe projet aux États-Unis Coordonner la communication et la diffusion des informations au sein des équipes

L’intelligence artificielle transforme la banque, et notre Client accélère l’intégration de l’IA générative dans ses processus et services. En tant que Directeur de programme , vous aurez un rôle clé dans la gestion et la coordination du programme de déploiement de l'IA Générative. Vos missions incluent : 🔹 Gouvernance & coordination : Animation des comités stratégiques et suivi des décisions. 🔹 Planification & suivi : Définition des feuilles de route et suivi des jalons. 🔹 Veille & prospectives : Surveillance des tendances IA générative appliquées à la banque. 🔹 Accompagnement du changement : Acculturation du métier pour l’adoption de l’IA.

Description du Poste : Le poste de Développeur FREE RPG s’inscrit dans le cadre de l’équipe SCRUM travaillant sur la roadmap 2025, avec un focus sur les domaines de la prévoyance, des cotisations, ainsi que de la santé. Le développeur RPG apportera son expertise dans le développement RPG (free RPG, dev modulaire, SQL, etc.) pour contribuer au développement, à l’amélioration et à la maintenance des applications et des fonctionnalités essentielles au sein de l’environnement AS400. Responsabilités : Collaborer avec l’équipe SCRUM pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques liées à la roadmap 2024, en mettant un accent particulier sur les aspects de prévoyance, de cotisations et de santé. Participer activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions logicielles sur l’AS400 en utilisant les technologies RPG, SQL et autres technologies pertinentes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, en s’assurant de la qualité du code, de la performance et de la maintenabilité des applications développées. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe SCRUM, y compris les développeurs, les testeurs, les analystes métier, et les product owners, pour assurer une livraison efficace et de haute qualité des fonctionnalités. Participer aux réunions SCRUM régulières, y compris les stand-ups, les revues de sprint et les rétrospectives, en partageant les progrès, les obstacles et les suggestions d’amélioration. Compétences Requises : Prérequis : Maîtrise de free RPG Solide expérience dans le développement RPG sur l’AS400, avec une connaissance approfondie de free RPG, du développement modulaire et de l’utilisation de SQL dans ce contexte.

En tant que Directeur(trice) de Programme IT , vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et le déploiement du programme de modernisation des systèmes d’information et infrastructures technologiques. Vos missions principales : Définition stratégique et pilotage : Traduire la stratégie en projets concrets, organiser la gouvernance et structurer les schémas directeurs en lien avec les équipes opérationnelles. Coordination et animation : Superviser l’ensemble des activités du programme, animer les rituels de pilotage et coordonner les équipes PMO et chefs de projets. Accompagnement du changement : Organiser et animer les ateliers stratégiques et techniques pour assurer le bon déroulement des initiatives et l’adhésion des équipes.

Contexte Objectif global : Réaliser des tests de sécurité applicatifs (pentest, vuln,etc.) Contrainte forte du projet : Connaissance nécessaire des outils de sécurité offensive (Burp, suite Kali, ...) MISSIONS : Réalisation de tests offensifs, principalement sur des applications web & mobile Rédaction des rapports suite aux tests Participation et animation des restitutions auprès des métiers Réalisation de tests de vulnérabilité en mode RUN via les scanners déployés Maintien en condition opérationnelle de l'outillage Participer aux projets d'amélioration du service (outillage, méthodologie) Attitude positive, participative et constructive Connaissance du monde défensif (monde "Blue") sera apprécié Les livrables sont : Compte rendu et restitution des tests de sécurité Organisation de réunion de restitution Suivi du planning annuel des tests de sécurité

Votre rôle En tant que Développeur Cobol AS/400 RPG Senior , vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’évolution des applications critiques de nos clients. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement, de l’analyse des besoins à la mise en production, en appui à l'équipe existante. Vous travaillerez sur des développements validés par le Comité des Projets , en assurant la qualité du code et la conformité aux exigences techniques et fonctionnelles. Vos principales responsabilités : Analyser les besoins et rédiger les spécifications techniques. Développer et maintenir des applications en Cobol natif sous AS/400. Assurer la qualité et l’optimisation des développements. Collaborer avec les équipes métier et techniques pour garantir l’adéquation des solutions aux besoins exprimés. Effectuer les tests unitaires et assurer le support technique des applications en production. Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Participer à l’évolution des bonnes pratiques et standards de développement.

En tant que Chef(fe) de Projet Senior , vous interviendrez au sein de la Direction des Technologies et Systèmes d’Information (DTSI) et serez responsable de l’orchestration et du pilotage de projets transverses à fort impact. Vos principales missions seront : Structuration et pilotage du programme : Traduire la stratégie en feuilles de route opérationnelles et assurer le suivi de leur mise en œuvre sur les périmètres suivants : Digital Workplace, Réseaux & Datacenters, Cloud, Urbanisation & Applications, Data & Intelligence Artificielle, Cybersécurité. Coordination des acteurs : Animer les équipes pluridisciplinaires, assurer la cohérence des actions et piloter les dispositifs de gouvernance du programme. Optimisation des processus : Mettre en place les outils de suivi et de reporting, organiser les rituels projet et garantir l’efficacité des décisions stratégiques.