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Je recherche pour l'un de mes client un Développeur WinDev / WebDev 1. Développement et maintenance d’applications avec WinDev et WebDev Concevoir et développer de nouvelles applications en utilisant les technologies WinDev et WebDev. Assurer l'évolution des applications existantes en fonction des besoins métiers et des retours utilisateurs. Optimiser le code et les performances des applications pour garantir un fonctionnement fluide et efficace. 2. Analyse des besoins utilisateurs et proposition de solutions techniques Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et identifier les fonctionnalités à implémenter. Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. Proposer des solutions adaptées en fonction des contraintes techniques et opérationnelles. 3. Participer aux phases de tests et de déploiement Concevoir et exécuter des tests unitaires et fonctionnels pour valider la conformité des développements. Identifier et corriger les éventuels bugs avant la mise en production. Participer au déploiement des applications sur les environnements de test et de production. 4. Assurer un support technique et des corrections d’anomalies Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques signalés par les utilisateurs. Mettre en place des correctifs et des mises à jour pour assurer la stabilité des applications. Rédiger une documentation technique et fonctionnelle pour faciliter la maintenance et l’évolution des applications.

Pour un client dans le secteur de la promotion immobilière, nous recherchons un Responsable de programmes dans la région Nord afin d'accompagner le client dans sa transformation, afin de rejoindre une équipe dédiée. Il assure le montage et le suivi d’un projet immobilier, dans toutes ses composantes, technique, financière, administrative, commerciale. Chef d’orchestre au service d’un maître d’ouvrage (MOA) commanditaire du programme, il intervient en amont de l’acte de construire, en lien avec la maîtrise d’œuvre (MOE) chargée de réaliser l’opération jusqu’à sa livraison. La connaissance et expérience de la région NORD de France est indispensable pour cette mission. Une expérience de minimum 8 ans sur un poste équivalent est requise. Mission temps plein, de 12 mois basée à Lille.

Développeur Web & Modernisation d'Applications (H/F) – Environnement IBM i Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Web pour participer au développement et à la maintenance des applications informatiques, ainsi qu'à la modernisation d'un progiciel de gestion intégré (PGI). Missions principales Développement et maintenance d’applications Web Contribuer au développement et à l’évolution d’applications web, principalement orientées e-commerce (B2B et B2C) . Modernisation d’un PGI en mode Web sous IBM i Après une formation interne, participer activement à la modernisation des interfaces et des programmes à l’aide de la solution ProfoundUI/Atrium de ProfoundLogic . Développer des interfaces frontend en Javascript, DOM, CSS . Travailler sur le backend avec RPG free ILE, webservices, JSON et DB2 . Mettre en place des interconnexions avec des outils externes comme Salesforce . Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac +3 en informatique , vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en développement web. Compétences techniques solides en PHP, Javascript, MySQL, CSS, Bootstrap, webservices (XML, JSON), ergonomie et intégration de maquettes . La maîtrise du framework Symfony (2/3/4) et des bases sous WordPress sont un plus. Une expérience en environnement IBM i serait un atout supplémentaire. Qualités recherchées Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des délais et des procédures. Capacité à travailler en équipe, force de proposition et polyvalent(e). Enthousiaste et partageant des valeurs humaines fortes. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer à des projets de modernisation ambitieux, envoyez-nous votre candidature !

Le Graduate Program propose une immersion rapide et responsabilisante dans le pilotage opérationnel d’une Business Unit. Gestion opérationnelle et pilotage de la rentabilité : Accompagner un Directeur associé dans la gestion d’un département, assurer le suivi financier et optimiser la performance. Management d’équipe : Encadrer et animer une équipe de 5 à 15 personnes pour garantir l’efficacité des opérations. Développement de la Business Unit : Assurer la coordination entre les équipes terrain et les clients, tout en structurant la croissance du département. Après 6 à 12 mois de formation, vous devenez Directeur de Business Unit.

Description du Poste : Le poste de Développeur FREE RPG s’inscrit dans le cadre de l’équipe SCRUM travaillant sur la roadmap 2025, avec un focus sur les domaines de la prévoyance, des cotisations, ainsi que de la santé. Le développeur RPG apportera son expertise dans le développement RPG (free RPG, dev modulaire, SQL, etc.) pour contribuer au développement, à l’amélioration et à la maintenance des applications et des fonctionnalités essentielles au sein de l’environnement AS400. Responsabilités : Collaborer avec l’équipe SCRUM pour comprendre les exigences fonctionnelles et techniques liées à la roadmap 2024, en mettant un accent particulier sur les aspects de prévoyance, de cotisations et de santé. Participer activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions logicielles sur l’AS400 en utilisant les technologies RPG, SQL et autres technologies pertinentes. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement, en s’assurant de la qualité du code, de la performance et de la maintenabilité des applications développées. Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe SCRUM, y compris les développeurs, les testeurs, les analystes métier, et les product owners, pour assurer une livraison efficace et de haute qualité des fonctionnalités. Participer aux réunions SCRUM régulières, y compris les stand-ups, les revues de sprint et les rétrospectives, en partageant les progrès, les obstacles et les suggestions d’amélioration. Compétences Requises : Prérequis : Maîtrise de free RPG Solide expérience dans le développement RPG sur l’AS400, avec une connaissance approfondie de free RPG, du développement modulaire et de l’utilisation de SQL dans ce contexte.

Dans le cadre d’un programme de transformation autour de la valorisation des données, nous recherchons un(e) Senior Functional Data Architect pour piloter la conception, la structuration et la gouvernance de l’architecture data dans un environnement complexe et transverse. Dans le cadre d’un programme de transformation autour de la valorisation des données, nous recherchons un(e) Senior Functional Data Architect pour piloter la conception, la structuration et la gouvernance de l’architecture data dans un environnement complexe et transverse.

Nous recherchons trois Analystes Programmeurs RPG Free pour rejoindre l'équipe incapacité d’un éditeur de logiciels spécialisé dans le domaine de l’assurance. Cet éditeur conçoit des solutions logicielles destinées à de grands acteurs du secteur. L’Analyste Programmeur participera aux différentes phases de développement et de maintenance applicative, notamment : Le développement et l'évolution du logiciel existant. La maintenance applicative des solutions en production. Le développement de nouvelles fonctionnalités. La participation aux rituels Agile de l’équipe. La collaboration avec les différentes équipes métiers et techniques.

Dans le cadre d'un Programme transverse et budget complexe, nous recherchons un profil expert en gestion de budgets, planification et coordination transverse. Les livrables sont : 1. Plan programme 2. Budget programme 3. Coordination transverse Compétences techniques REQUISES sur Triskell, Excel et PowerBI Anglais obligatoire le profil aura pour objectifs : PLANIFICATION -Assiste le Directeur de Projet dans la structuration du projet (phases, activités) -Assiste le Directeur de Projet dans la définition de la gouvernance du projet. - Contribue à l’application de la méthodologie de gestion de projet en vigueur. COORDINATION - Coordonner les actions des contributeurs - Coordination du delivery SUIVI DES ACTIVITÉS ET DES RESSOURCES ALLOUÉES - Assiste et conseille le Directeur de Projet dans le suivi des réalisations du projet - Contribue activement à la révision des plannings, des budgets en fonction des évènements et de l’évolution du contexte du projet PILOTAGE DU PLAN PROJET/PROGRAMME - Contribue à la production des KPI projet et à leur analyse au regard des objectifs définis - Contribue à l’analyse des risques et assure le suivi des plans d’actions préventifs et correctifs SUIVI DU BUDGET ET REPORTING - Suit et actualise le budget avec le Directeur de Projet - Suit les moyens alloués au regard des prévisions (consommé, reste à faire, planning) - Produit le reporting projet nécessaire au pilotage du projet Attention : mission à pourvoir en temps partiel : 2,5 jours : Lundi, mardi, jeudi matin

CONTEXTE : La DITT a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l’obsolescence et mettre une place une offre de services à destination des clients. Dans le cadre de ce programme de modernisation et compte tenu des enjeux importants liés au déploiement de l’offre de service, la direction de la DITT recherche une prestation de direction de programme pour l’accompagner dans la structuration, le pilotage et le déploiement de son programme de modernisation auprès de l’ensemble des périmètres suivants : Pilotage des activités transverses – Digital Workplace – Réseaux & Datacenters – Plateformes & Cloud – Urbanisation & Applications – Data & Intelligence Artificielle -- Projets & Exploitation – Cybersécurité. Le candidat aura comme mission d’accompagner la direction de la DITT et l’ensemble de son comité de direction dans la structuration, le pilotage et l’exécution des activités et des projets relatifs au programme de modernisation en cours. Pour cela il s’agit de : • Décliner la stratégie en éléments d’actions/projets à l’aune des différents périmètres de la direction • Accompagner la direction de l’IT transverse sur la définition de l’organisation des programmes et projets • Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles • Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant • Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets • Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants

Cherry Pick est à la recherche d'un Directeur de programme pour un client dans le secteur de Média et communication Le Directeur de Programme Senior sera responsable de la direction et de la gestion du programme de transformation numérique de la direction des systèmes d'information. Ce rôle exige une expertise approfondie dans la gestion de programmes complexes, la transformation technologique et le leadership d'équipes multidisciplinaires. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le secteur des médias et du service public, ainsi qu'une connaissance approfondie des technologies de l'information. Responsabilités Principales : Gestion de Programme : Planifier, exécuter et suivre le programme de transformation numérique. Définir les objectifs, les jalons et les livrables du programme. Gérer le budget, les ressources et les risques associés au programme. Assurer la communication et la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes. Leadership Technologique : Fournir une expertise technologique dans les domaines suivants : Infrastructure, Cloud, Data, IA, cybersécurité, exploitation, développement logiciel, réseau et hébergement. Guider et conseiller la direction sur les meilleures pratiques et les innovations technologiques. Gestion d'Équipe : Diriger et encadrer une équipe de chefs de projet et de professionnels de l'informatique. Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. Développer les compétences et les talents de l'équipe. Communication et Collaboration : Communiquer de manière claire et efficace avec les parties prenantes de tous les niveaux. Collaborer avec d'autres départements et organisations pour assurer l'alignement et la synergie. Présenter des rapports réguliers sur l'état du programme à la direction.

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, notre client cherche à renforcer son équipe de direction pour ses initiatives en intelligence artificielle. Le rôle de Directeur de Programme IA vise à coordonner des projets stratégiques de grande envergure afin de positionner la banque comme un leader dans le domaine de l'IA. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique, où l'innovation et l'excellence sont au cœur des priorités. Mission : Nos Directeurs de Programmes IA seront responsables de la gestion et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ils superviseront notamment l'implémentation de solutions d'IA de type "LLM as a service", la gestion de la plateforme IA interne (on-premise) et le développement de la stack de données au sein de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec 3 équipes clés sous la responsabilité du CTO : LLM as a service : Mise en place et gestion de la plateforme de modèles de langage à grande échelle. Datastack : Gestion des infrastructures et outils permettant la collecte, le traitement et l'analyse de données massives. CD DevSecOps : Développement de pratiques de sécurité et de développement continu autour des applications IA. Le rôle du Directeur de Programme inclut également la gestion de l'alignement des équipes sur les objectifs stratégiques et l'intégration des solutions IA dans les processus métier (secteur de la banque & finance). Responsabilités principales : Pilotage de programme : Gérer un portefeuille de projets complexes liés à l'intelligence artificielle et garantir leur bon déroulement (qualité, délais, budget). Gestion d'équipes : Encadrer et motiver les équipes pluridisciplinaires (environ 100 personnes), en favorisant la collaboration entre les différentes unités (CTO, équipes techniques, data, etc.). Communication : Travailler en lien avec les parties prenantes internes et externes pour assurer une vision stratégique partagée et un reporting régulier sur l'avancement des projets. Expertise IA : Assurer le suivi des dernières innovations en IA, notamment autour de la Gen AI, et être un référent technique sur les questions relatives à l'implémentation des plateformes IA. Management stratégique : Participer à la définition de la feuille de route IA et piloter la mise en œuvre de projets à haute valeur ajoutée pour la banque.

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, nous recherchons un Responsable des Tests SAP pour piloter et coordonner l’ensemble des activités de test sur un large programme articulé autour de la mise en œuvre d'Ariba, la conversion S/4HANA (approche brownfield) et la transformation globale des processus métiers sur la nouvelle plateforme. Le consultant interviendra dès les premières phases pour définir et optimiser la stratégie de test couvrant les solutions SAP ECC, S/4HANA et Ariba. Il supervisera l’ensemble du cycle de vie des tests (unitaires, intégration, UAT, régression), en collaboration avec les équipes techniques, fonctionnelles, partenaires SI et métiers, tout en garantissant la qualité, la conformité et le respect des exigences réglementaires.

Activités : o Animer les instances de gouvernance o S'assurer de l'alignement des objectifs des chantiers IT en cohérence avec le Programme de Transformation IT et en collaboration avec les Directeurs de projets IT o Assurer le suivi financier du Programme de Transformation IT : Budget - Consommé - Rolling Forecast o Élaborer et maintenir un planning du Programme de Transformation IT détaillé avec les dates jalons et les interdépendances des 6 chantiers o Superviser le delivery des Directeurs de projets IT et s'assurer que les activités en interdépendance projet soient bien réalisées selon le planning du Programme de Transformation IT o Gérer les risques, les problèmes et les opportunités du Programme de Transformation IT, en prenant des mesures pour minimiser les impacts négatifs et maximiser les résultats positifs o Assurer le suivi du reporting auprès du Directeur des Systèmes d'Information et du Directeur du CIO Office o Communiquer régulièrement avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur l'avancement du programme et en résolvant les problèmes en temps opportun o Assurer la qualité des livrables du programme et veiller à ce que les critères de succès soient atteints

Contexte de la mission : Nous recherchons un PMO Freelance expérimenté pour renforcer l’équipe en charge d’un grand programme de déploiement de la fibre dans 7000 agences bancaires . Le programme, d'un budget de 180 millions d’euros , nécessite un pilotage rigoureux et une préparation minutieuse des comités. Ce rôle est clé pour assurer le suivi et la bonne gestion du programme, avec une forte exigence sur la présentation des données et l’analyse des performances. Missions : En tant que PMO , vos principales missions seront : Renforcer l’équipe en place pour suivre et piloter le déploiement de la fibre dans 7000 agences bancaires. Préparer et animer les comités de pilotage (Comités de Direction, réunions de suivi, etc.), en préparant les documents nécessaires et en assurant une communication claire et efficace. Prendre de la hauteur pour garantir une vision globale du programme, tout en gérant les détails opérationnels pour s’assurer du respect des délais, des budgets et des ressources. Assurer la préparation des reporting , en particulier pour les comités de suivi , avec une attention particulière à la présentation des données de manière claire et synthétique. Utiliser des outils comme Power BI et Data Visualisation pour présenter des dashboards et des indicateurs clés sur l’avancement du programme. Suivre et analyser les performances du projet, en identifiant les risques potentiels et en proposant des solutions pour les atténuer. Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes, en fournissant des informations précises et à jour sur l’avancement du programme.

📌 Le Poste – Responsable IT / DSI Le futur DSI aura la responsabilité globale du SI et devra garantir sa stabilité, son évolution et sa modernisation. Le cœur du système repose sur l’AS400 IBMi. L’objectif est d’assurer la continuité du SI tout en le rendant plus moderne et maintenable, notamment en structurant la documentation. Le DSI sera également en charge des développements et de l’architecture technique de la DSI, et assurera lui-même une partie du développement AS400, avec deux développeurs SQL/RPG. Un prestataire externe intervient sur l’infrastructure Windows, cloud et réseau. Bien que le DSI n’ait pas à s’occuper directement de ces sujets, il devra collaborer avec lui pour garantir le bon fonctionnement du SI. Le poste implique également une forte interaction avec les fonctions métiers, notamment les responsables logistiques et commerciaux. L’IT étant au service des équipes opérationnelles, une grande partie des échanges se fait oralement plutôt que via une documentation détaillée. Il faudra donc être pédagogue, à l’écoute des utilisateurs et capable de vulgariser les concepts techniques pour les adapter aux besoins métiers. En parallèle de la gestion courante, le DSI devra piloter des projets stratégiques, comme l’optimisation de la gestion d’entrepôt (WMS), l’intégration de logiciels tiers et la mise en place d’interfaces API en JSON. Le futur DSI devra également assurer une gestion efficace des priorités et des incidents, notamment lors de périodes de forte activité. Il sera l’interlocuteur principal de la direction et participera aux ateliers métiers et intégrera le codir, nécessitant une approche à la fois stratégique et pragmatique.

Projet : Dans le cadre du déploiement mondial d’un ERP SAP S/4HANA au sein d’un groupe international du secteur pharmaceutique, vous interviendrez en tant que Directeur(trice) de Projet Corporate pour les États-Unis. Vous serez responsable de : 1/ Exécution et suivi du projet Garantir l’exécution du projet selon les objectifs de qualité, planning, budget et ressources (QCDR) Assurer la maîtrise du Core Model Piloter la gestion du changement, des risques et des plans d’atténuation Évaluer et suivre la valeur générée par le projet Assurer le reporting et la communication projet (Tableaux de bord mensuels, revues trimestrielles, etc.) Veiller à la pérennité des livrables du programme Gérer les documents clés du programme (fiche projet, business case…) Préparer et animer les Comités de Pilotage et de Programme 2/ Gestion des parties prenantes internes et externes Assurer une communication adaptée en cas d’enjeux majeurs Veiller à l’alignement et aux échanges efficaces avec l’équipe américaine et l’intégrateur Animer et assurer l’efficacité de l’équipe projet aux États-Unis Coordonner la communication et la diffusion des informations au sein des équipes