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Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour encadrer deux équipes agiles travaillant sur des applications B2C et B2B. Ce projet implique le développement d’applications de suivi de consommation d'énergie (B2C) et d'optimisation de la consommation pour les entreprises (B2B), avec un focus sur les hôtels via des API backend intelligentes. Faciliter les cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives, Démos). Coordonner les équipes Feature Team composées de Devs, Tech Leads, OPS, QA et PO. Veiller à la bonne mise en œuvre des pratiques DevOps et CI/CD (déploiement, monitoring, observabilité). Travailler en étroite collaboration avec les équipes OPS pour garantir la fiabilité des systèmes en production. Encourager les bonnes pratiques de code et une sensibilité Craft au sein de l’équipe (qualité du code, tests, TDD, etc.). S’assurer d’atteindre une couverture de tests d’au moins 80% . Accompagner l’utilisation de Kafka en tant que producteur (producer) et consommateur (consumer) de messages sur les brokers.

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un Scrum Master (H/F) Vos missions entre autres : Faciliter les rituels Agiles (Rétrospective, Sprint, Sprint review, Daily, Backlog refinement...) pour créer un environnement de collaboration, de transparence et d'efficacité opérationnelle Analysez de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolution S'assurer que l'équipe évolue dans un cadre Agile et en comprend les valeurs et les principes, favoriser son auto-organisation et garantir son autonomie Aider le Product Owner à gérer son Backlog et à planifier les prochaines itérations

L’entreprise a récemment pris la décision de se lancer dans un projet stratégique de refonte des référentiels et la création d’un nouveau framework global visant à couvrir l'ensemble des besoins métiers et apporter de la valeur autour de la donnée. En tant que senior technical expert vous serez responsable de la définition de l'architecture technique et la conception de la solution cible ainsi que son développement. Vous serez amené à proposer des solutions innovantes et à participer activement à la transformation de l'entreprise durant toutes les phases de construction de ce nouveau Référentiel. Vous serez référent technique au sein de l'équipe et vous serez en mesure de collaborer étroitement avec une équipe de développeurs expérimentés et les autres équipes IT (Architecture, Production..). Vos missions principales sont les suivantes : • Être force de proposition sur le design des solutions techniques • Rédiger les dossiers techniques et autres documentations nécessaires • Participer activement au développement de la solution cible • Assurer la cohérence technique des différents modules du projet et garantir les bonnes pratiques (cohérence du code au sein de l’équipe, choix des modèles ..) • Réaliser et automatiser les tests sur les outils/modules développés et garantir la qualité des produits développés • Veiller au respects des délais • Accompagner la phase de validation business en UAT et PROD

Mettre en place et accompagner les équipes dans les différentes cérémonies agiles : Backlog, Sprint, Daily meeting, Storyboard Accompagner les équipes dans l'application des principes SAFe et la résolution des blocages. Collaborer avec les Product Owners, Release Train Engineers et autres parties prenantes pour garantir la réussite des objectifs. Encourager l'amélioration continue et promouvoir une culture agile au sein de l'organisation. Encadrer et coacher les équipes pour optimiser leur performance en agilité. Participation aux cadrages et ateliers avec les équipes métier Suivre les indicateurs agiles et projets, les communiquer et alerter si besoin

Contexte : Dans le cadre d'une transformation digitale majeure, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur du voyage et du tourisme souhaite renforcer ses pratiques agiles pour optimiser la collaboration et maximiser la valeur délivrée par ses équipes de développement. L'objectif est de maintenir sa position de leader dans un secteur en constante évolution, en s'appuyant sur des outils numériques innovants et une expérience client différenciée. L’environnement de travail est entièrement orienté vers le full télétravail, favorisant la collaboration à distance et s’appuyant sur des outils digitaux performants (JIRA, Miro, etc.). Vous serez en contact direct avec des équipes multidisciplinaires basées en Europe, travaillant dans des fuseaux horaires proches pour garantir une fluidité dans les échanges et les processus. L’entreprise privilégie un environnement collaboratif et inclusif, avec une culture orientée vers l’amélioration continue, la durabilité et l’innovation. Objectifs de la mission : - Faciliter et animer les pratiques agiles au sein des équipes nearshore, en respectant les méthodologies Scrum ou d’autres cadres agiles adaptés. - Contribuer à la transformation agile globale en assurant la cohérence des processus au sein des différentes équipes. - Identifier et lever les obstacles qui freinent la productivité ou l’atteinte des objectifs des équipes. - Promouvoir une culture d’amélioration continue, en animant des rétrospectives et en aidant les équipes à implémenter les changements nécessaires. Livrables potentiels : - Rapports sur les obstacles levés et les solutions proposées. - Synthèse des sprints (tableaux de bord, rapports de vélocité). - Recommandations pour améliorer la collaboration et l’organisation des équipes. Compétences recherchées : - Expertise avérée en méthodologies Agile et Scrum, avec la capacité d’adapter les pratiques aux besoins spécifiques des équipes à distance. - Maîtrise des outils collaboratifs tels que JIRA, Miro, ou autres. - Excellentes compétences en communication pour animer des équipes multiculturelles et favoriser la transparence dans les échanges. - Capacité à résoudre rapidement les problèmes, à gérer les priorités et à coordonner des dépendances entre équipes. - Français courant (niveau C1 minimum) et bonne compréhension de l’anglais pour interagir avec les équipes internationales. - Diplôme Bac+5 en gestion de projet ou en ingénierie, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. Compétences optionnelles ou appréciées : - Expérience dans la conduite d’ateliers agiles (Event Storming, Customer Journey, etc.). - Expertise en gestion des risques et utilisation des modèles ROAM. - Sensibilité aux enjeux de durabilité et d’impact social dans un contexte d’entreprise responsable. - Familiarité avec les spécificités du travail en mode nearshore et des environnements entièrement distants. Environnement de travail : - Mode de travail : Full télétravaile en Nearshore - Fourniture d’outils collaboratifs : Accès à des plateformes et logiciels performants pour une collaboration fluide. - Équipes multidisciplinaires et internationales : Collaboration étroite avec des experts en architecture, ingénierie, DevOps et delivery agile. - Horaires flexibles adaptés aux fuseaux horaires proches, pour des interactions fluides.

Scrum Master 3 - 7 ans d'exp + 1 an Vannes Jira, Jira Align - frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps…) Mission : Dans le cadre d'un projet, nous recherchons un Scrum Master Tâches : - Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (Cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ». Modalités : - Lieu mission : Vannes - Durée : + 1 an - Déplacement : Non - Temps partiel possible : Non - Possible à distance : Télétravail à Hauteur Max de 2j/semaine

Dans le cadre d'un programme regroupant environ 30 collaborateurs répartis entre la France et l'Irlande, vous interviendrez au sein d'une Feature Team en tant que Scrum Master. Votre rôle sera de faciliter les processus Agile, d’assurer le bon respect des méthodologies Scrum et de soutenir l’équipe pour atteindre ses objectifs. Facilitation des cérémonies Scrum : Vous organiserez et animerez les cérémonies Scrum, telles que les Daily Stand-ups, les Sprint Planning, les Démonstrations et les Retrospectives. Gestion des obstacles : Vous identifierez et résoudrez les obstacles freinant l'avancement de l'équipe afin d'assurer une progression optimale. Amélioration continue : Vous encouragerez une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe en favorisant l'adoption des bonnes pratiques Agile. Collaboration étroite : Vous travaillerez en collaboration directe avec le Product Owner et les membres de l’équipe pour garantir une bonne compréhension des objectifs et priorités. Suivi des performances : Vous accompagnerez l'équipe et le Product Owner dans le suivi quotidien de la performance de l’équipe, la gestion du backlog et l'élaboration de la roadmap. Communication : Vous veillerez à assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes, y compris les équipes de développement, les Product Owners et les autres Scrum Masters.

En tant que Lead QA / Scrum Master, vous êtes très orienté utilisateur et vous représentez le client au sein de la R&D suivant la méthodologie Agile Scrum. Vous avez la charge de : · Gérer hiérarchiquement l’équipe Validation (entretien annuel, congé, montée en compétence, …). · Créer et maintenir des plans de test complets pour l’ensemble des produits. · Coordonner et communiquer le statut des tests avec l'ensemble de la R&D. · Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de test efficaces pour assurer la qualité des produits. · Effectuer des tests manuels et automatisés pour identifier les anomalies. · Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de la R&D pour résoudre les problèmes de qualité des produits. · Analyser et évaluer les rapports de test pour identifier les tendances et les domaines d'amélioration. · Être responsable de la gestion des versions, de la configuration des tests et du Go/NoGo. · Gérer les remontées d’anomalie terrain en pilotant le Front Office. · Organiser les 4 jalons de Sprint, de s’assurer de leur bon déroulement comme animateur et d’en écrire/diffuser les CRs avec distribution des actions. · Effectuer le suivi des actions. · Veiller à la bonne application de la méthodologie dans JIRA (faire des points de suivi/rappels de réalignement si nécessaire). · Etre le gardien de l’objectif de chaque sprint (faire des points de suivi/rappels de réalignement si nécessaire) et d’en assurer la bonne livraison. · Garantir les livrables.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master sur Vannes / 2 jours de télétravail Description: - Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. - Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) - Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (Cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) - Accompagnez l'équipe vers l'autonomie et l'auto-organisation. - Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. - Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants,; interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l'équipe de ses objectifs. - Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la; transparence et à la diffusion d'informations - Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ». Environnement Technique Jira, Jira Align - frameworks d'agilité (Scrum, Kanban, XP, DevOps) Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Mission : administration fonctionnelle de l’outillage agile de la DSI Instruction fonctionnelle des demandes de création / modification des espaces JIRA (nouveaux KPI, nouveaux reports, nouvelles Structures…., analyse d’impact, proposition de solution… et rédaction/ suivi des tickets de change à l’attention de la DSI (JIRA « templatisé ») Relai DSI des applications Confluence / JIRA (relai des communication /alertes / prise en charge des impacts des modifications de l’outillage) Administration des droits utilisateurs, gestion des habilitations Paramétrage des espaces des équipes : Kanban, Scrum Monitoring les indicateurs du programme Indicateurs qualité de la donnée Identifier les indicateurs en erreur d'utilisation VS problématique de calcul Identifier les axes d'amélioration sur le cockpit d'indicateur du programme Confluence : Instruction fonctionnelle et réalisation des demandes de création / modification des espaces Confluence

Le Scrum Master jouera un rôle essentiel dans la mise en place et la gestion des méthodologies Agile au sein de l'équipe. Basé à Paris, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour garantir le succès des projets. Missions : - Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien. - Créer un environnement propice à la collaboration entre l'équipe et le client. - Préparer et animer les réunions agiles telles que les Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, etc. - Guider et soutenir l'équipe dans l'amélioration continue de ses processus agiles. - Assurer une compréhension claire et approfondie de la méthode agile par les intervenants internes et externes.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, grand compte, Un Scrum Master avec une expérience dans le domaine bancaire sur Paris. Projet : Gestion des offres de centralisation de recette et trésorerie. Fonctionnement en mode agile méthode scrum et sprint de 3 semaines Principaux livrables : Animation d'équipe(s) agile(s) S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l'échelle Aide l'équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d'amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l'identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s'appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et prat iques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s'appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Valorise les succès de l'équipe. A la capacité de participer à la préparation et seconder l'animation des PI Planning. Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l'équipe(s) Guide la montée en compétences sur l'agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l'exemple. Elle/il s'appuie sur l'outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s'appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc. Si vous êtes disponible et intéressé merci de me faire parvenir votre TJM+CV à jour dès que possible.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Scrum Master avec une expérience dans le domaine bancaire sur Paris12e . Projet : Gestion des offres de centralisation de recette et trésorerie. Fonctionnement en mode agile méthode scrum et sprint de 3 semaines Principaux livrables : Animation d'équipe(s) agile(s S'assure de la bonne compréhension et de l'atteinte des objectifs des rituels agiles y compris des rituels à l’échelle Aide l’équipe à prendre du recul sur ses pratiques, pour les améliorer et en trouver de nouvelles en impulsant une dynamique d’amélioration continue Protège l'/les équipe(s) des perturbations extérieures qui la détourneraient de ses objectifs Facilite l’identification des freins et blocages de la/des équipe(s) en lui apprenant à anticiper et expérimenter pour les résoudre en s’appuyant sur sa connaissance approfondie de techniques et pratiques agiles Sait anticiper et désamorcer les tensions au sein de(s) l'équipe(s) et de son écosystème en s’appuyant sur des techniques de communication (ex: CNV, process com, ...) et en promouvant une culture de confiance et de bienveillance Valorise les succès de l’équipe. A la capacité de participer à la préparation et seconder l'animation des PI Planning. Coaching d'équipe(s) agile(s) Fait preuve d'exemplarité auprès des membres de(s) l'équipe(s) et des parties prenantes en appliquant les pratiques et en vivant les valeurs agiles. Acculture les nouveaux arrivants de(s) l’équipe(s) Guide la montée en compétences sur l’agilité des équipiers (dont le Product Owner) et acculture les parties prenantes au fonctionnement agile en faisant preuve de pédagogie Développe des pratiques agiles avec créativité en les ancrant par l’exemple. Elle/il s’appuie sur l’outillage utilisé par l'/les équipe(s) Autonomisation et gain de maturité d'équipe(s) agile(s) Questionne et amène l'/les équipe(s) à définir et faire évoluer son organisation propre, de façon plus efficace et pertinente par rapport à son contexte Amène l'/les équipe(s) à mesurer la performance des produits délivrés (ex : TTM, qualité, satisfaction utilisateurs, sécurité, UX...) et à exploiter ces mesures pour construire et adapter sa roadmap en continu Favorise le développement de la pluridisciplinarité en s’appuyant notamment sur la cartographie des expertises, le pair programming, le travail en commun, etc.

Vous rejoindrez une équipe en méthodologie Agile et vos missions consisteront à contribuer à/au (x): Assurer le développement en full Stack J2EE / VueJs au sein d'une équipe projet en mode Agile. Réalisation de user stories et chantiers techniques au sein d'un environnement projet et technique: Java11, VueJs, JSP/JQuery, Spring boot, Spring batch. Audit de code, Participer aux cérémonies Agile, Réalisation des tests unitaires, d'intégration, Analyse et résolution des incidents, Reporting de l'activité, Accompagnement des utilisateurs,

Nous recherchons un Business Analyst spécialisé sur l’outil CLEVA pour accompagner notre client dans le secteur de l’assurance. Vous serez en charge de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, tout en traduisant ces exigences en spécifications fonctionnelles. Vous participerez activement aux ateliers avec les parties prenantes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous interviendrez également sur la validation des solutions, l’accompagnement au changement et le suivi post-déploiement. Votre rôle sera clé pour garantir l’adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés et assurer une amélioration continue des processus métiers.

dans le cadre de la prestation : vous serez responsable de la roadmap du domaine Digital. Ce domaine est constitué de 3 squads: • Squad portail (pour ma protection sociale, est le point d'entrée unique digital des collectives). • Squad digitaux santé • Squad digitaux prévoyance Ce domaine a aussi en charge la coordination transverse au sein de la DSI collectives et santé sur le digital et est amené à contribuer pour le programme Il est aussi en charge des services angel. vous devrez : Déterminer et porter la vision globale pour ce domaine, en collaboration avec le responsable de tribu, les Product Owners et les responsables métiers Définir et piloter la roadmap du produit, en collaboration avec les Product Owners et les responsables métier : Coordonner les équipes Expertise souhaitée Compétences techniques Conduite de projet / Méthodologie Agile / Pilotage budgétaire Compétences pratiques Capacité d’écoute / Sens développé du service client Communication orale et écrite claire et adaptée à la cible (ex : dossier de décision de niveaux CODIR et CPM) Coordination transversale avec les autres départements Compétences relationnelles Autonomie, curiosité et goût pour l’innovation / Organisation et rigueur Tact et flexibilité : pouvoir s’adapter et fédérer des interlocuteurs de profils très divers / Pragmatisme et capacité à être force de proposition Capacité à identifier les interlocuteurs clés et à se construire un réseau de travail adapté au sein du métier