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Bonjour, Je suis à la recherche d’un Ingénieur V&V (Vérification et Validation) Junior: Tâches : Identifier les trous de couverture des tests des exigences logicielles de haut niveau (RBTCA) Compléter les tests de haut niveau (HLT) pour couvrir les trous de couverture Interagir avec les experts basés aux États-Unis pour obtenir du support et prendre en compte leurs commentaires lors des revues Exécuter les tests Montée en charge ingénieur v and v « validation et vérification » Développer et compléter les tests pour couvrir les lacunes identifiées.

Construire le Plan d’assurance qualité et monitorer qu’il soit bien appliqué. Définir et coordonner la mise en œuvre de la politique d’assurance qualité (méthodes, organisation, audits) Élaborer des stratégies et plans de tests adaptés aux exigences du projet. Prioriser les tests selon leur importance et leur urgence. Assurer la création, la maintenance et la mise à jour de la stratégie de test globale Exécution et supervision des tests Superviser les tests manuels ou automatisés pour détecter les bugs ou anomalies. Documenter les résultats des tests et communiquer avec les développeurs pour résoudre les problèmes identifiés Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions pour améliorer la qualité globale des produits. Mettre à jour régulièrement le système de management de la qualité en conformité avec les normes (ISO, BPF, etc.) Planifier, suivre et valider les audits internes et externes. Évaluer la conformité des processus aux référentiels applicables

Votre mission : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et en lien avec les architectes de l’équipe ainsi que les interlocuteurs techniques du client, vous interviendrez sur des projets d’envergure dans le domaine des infrastructures réseau et sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : •Conseil stratégique : Apporter une vision globale et détaillée du produit, en veillant à la conformité et à la cohérence des décisions techniques. •Respect du périmètre contractuel : S’assurer que le périmètre contractuel est respecté d’un point de vue technique. •Ateliers techniques : Participer aux ateliers techniques avec le client et les donneurs d’ordres, et veiller à la bonne compréhension des exigences techniques. •Architecture et chiffrage : Définir des architectures haut niveau (HLD) en réponse aux besoins exprimés, et décliner ces architectures en architectures de bas niveau (LLD). Participer également au chiffrage des solutions. •Support et animation technique : Fournir un support aux équipes techniques et contribuer à l’animation et l’organisation des équipes. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour garantir une intégration fluide et réussir vos missions. La Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront également impliquées dans votre intégration, avec un parcours d’onboarding digitalisé et des moments de convivialité au sein des équipes. L’évolution : L’implication et le sérieux dont vous ferez preuve vous permettront d’évoluer au sein de l’entreprise, grâce à la politique de mobilité interne du client. Des évolutions horizontales, verticales ou géographiques pourront être envisagées.