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Pour compléter les équipes d'un de nos clients en attendant le recrutement d'un interne, nous recherchons un Product Owner Hardware (bornes de recharge AC). · Missions principales : o Recueille et comprend les enjeux Métiers et les enjeux réglementaires, définit et porte une vision des produits de son périmètre. Assure le choix optimal de modèles de chargeurs et le développement de nouvelles bornes et fonctionnalités o Contribue à l’Appel d’offres des Bornes de recharge AC o Porte la vision et les roadmaps des catalogues produit HW auprès de toutes les entités. Coordonne et centralise le choix, la qualification des produits déployés. o Assure / contribue à la résolution des problèmes o Assure le développement des spécifications pour les produits internes (transversalité : le PO doit fédérer les entités autour de la vision des produits de son périmètre). o Interlocuteurs : CODIR, DG filiales, responsables Hadware des filiales, équipes et experts côté central, la veille réglementaire ; autres entités et Tiers Parmi ses livrables & activités : · Qualification de bornes AC tiers : o Recueille les besoins et établit le programme 2025 o Pilote et met en œuvre les processus de qualification technique des bornes (intégration avec la plateforme de supervision, qualification technique et HSE, définition et réalisation du plan de tests, études complémentaires via des prestataires internes et externes (exemple : passage en chambre climatique) · Roadmap AC o Recueille les besoins des métiers (Segment leaders notamment, filiales, …) o Formalise la proposition de roadmap et la présente pour validation o Contribue aux phases de préparation du PI Planning trimestriel des équipes Software · Appel d’offres AC 2025 o Complète et finalise le cahier des charges o Contribue à toutes les étapes d’appel d’offres en tant que Prescripteur, et notamment l’analyse technique des offres · Reporting o Complète le suivi des actions sur son périmètre o Etablit le tableau de bord et les KPI sur l’activité · Projets et activités transverses o Contribue aux projets bornes nouvelle génération ; amélioration internes, en particulier la formalisation des process sur son périmètre

Ingénieur Workplace/sécurité pour une mission de 4 à 6 mois sur un projet de construction d'un système d'information autonome labellisé Diffusion Restreinte. Le poste est à pourvoir immédiatement. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir me communiquer les profils correspondant à ces exigences, ainsi que les coûts associés. Vous trouverez ci-dessous la description du projet et de la mission. Contexte : • Finalisation de la construction d'un Système d'Information à Diffusion Restreinte répondant aux exigences II901 et aux recommandations post • Démarrage du fonctionnement du Système d'Information à Diffusion Restreinte • Equipe locale en France / nécessite des déplacements sur le site de Neuilly sur Seine • Etre de nationalité française Technologies du poste de travail : • Windows 10 LTSC avec durcissement fort (95% des mesures CIS + voir mesures de sécurité dans le tableau ci-dessous) • Active Directory 2022 / GPO • MECM / WSUS • Agents AppLocker / FW Windows / Defender / Yara / Sysmon / Wazuh • Suite d'outils Prim'x (Cryhod, Zone Centrale, Zed) • Clé Yubikey pour le stockage des certificats et l'ouverture/verrouillage des sessions • VPN Stormshield • PKI Microsoft • Durcissement LTSC Office 2021 • Durcissement Edge Browser (selon recommandation CIS) Mission : • Finaliser la mise en œuvre du SI-DR dans un environnement de production, en les domaines suivants : • Application et test du durcissement des postes de travail (notamment au niveau des GPO) • Mise en œuvre de la suite d’outils de chiffrement Prim’X sur les postes SI-DR avec configuration par profil utilisateur • Déploiement des postes de travail, de leur configuration et durcissement en fonction des profils utilisateurs • Packaging des applications métiers sur MECM • Support du fonctionnement du SI-DR côté Workplace, gestion des incidents de N1 à N3, provisionnement des postes de travail et support des utilisateurs, ajustement des packages applicatifs

Transition Manager H/F - Nantes Dans ce cadre, Experis recherche un Manager de Transition (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Nantes. Les missions : Assurer l'encadrement et l'animation de son équipe Diriger, coordonner, organiser, planifier et contrôler les activités et les équipes de son entité Répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d'évolution des effectifs, des compétences de chacun et du besoin des clients Animer et développer les relations entre son équipe et les interlocuteurs internes et externes Assurer la planification, l'organisation, la gestion Etablir et suivre les tableaux de bord de reporting de l'activité (plan de charges délais de résolution, délais d'installation… Assurer la gestion du parc matériel et logiciel de son périmètre Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité Négocier les objectifs et les moyens de l'entité (gestion financière…) Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires. Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines. S'assurer de la prise en charge des incidents par les ressources capables d'y apporter une solution Réaliser les EAP de son équipe et assurer la formation et le développement des compétences de ses collaborateur Assurer le développement des compétences techniques, et humaines et relationnelles de son équipe Définir et concevoir l'architecture télécom Valider les choix et leur compatibilité avec l'architecture informatique et les standards technologiques du groupe et des partenaires. Assurer la continuité de service Etre responsable de l'exploitation et de l'administration des réseaux et services à valeur ajoutée. Établir un tableau de bord sur la qualité du service réseau. Fournir support et assistance dans l'utilisation des services de communication voix et données. Se charger de l'application des polices de sécurité et exploitation des journaux de sécurité. Contrôler et s'assurer de la qualité du service exécuté Maîtriser les relations permettant de recueillir, d'analyser et de synthétiser les informations émanant d'un client ou d'un fournisseur Coordonner et contrôler l'assistance et le support aux utilisateurs dans les meilleures conditions de qualité de délais et de coûts en respectant les niveaux de services définis Veiller au maintien de la continuité opérationnelle des activités des sites maintenus et du service Réaliser un reporting fiable de son activité à l'égard de sa hiérarchie et de ses clients Gérer la relation avec les fournisseurs des outils et des services nécessaires au bon fonctionnement de son activité et des activités opérationnelles de ses clients Mettre en place des indicateurs de performance, et suivre l'évolution des indicateurs contractuels (SLA, gestion des incidents…) Conseiller et assister les équipes projets du département IT ou des divisions opérationnelles. Orienter et organiser la veille technologique. Suivre les nouvelles offres et nouveaux entrants. Suivre la réglementation tarifaire. Piloter les Appels d'offres et achat de services télécoms Définir le cahier des charges (périmètre, services…). Réaliser le dépouillement des appels d'offres. Faire le choix et le suivi des équipements, services, opérateurs et intervenants extérieurs. Se charger des achats, négociation et contractualisation réalisés avec le service des achats, le service juridique et la finance. Piloter Relations MOE-MOA Se charger de la définition des besoins. Fixer et garantir le niveau de service des réseaux voix et données Assurer la coordination générale et la cohérence des projets Télécom et Réseaux. Organiser audit et contrôle de gestion Se charger de l'optimisation et de la maîtrise des coûts télécoms. Contrôler la qualité de service des opérateurs. Établir des tableaux de bord. Valider et contrôler le budget Telecom et Réseaux

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Directeur de Projet Infrastructure Activités : • Impulser la conception de l’architecture à partir des spécifications métier et des contraintes de cyber sécurité • Pilotage de la gouvernance du programme • Reporting au partie prenante (MOA Infrastructure, Programme applicatif…) • Suivi des budgets et maitrise des plannings • Animer les différents coordinateurs de chantiers • Mettre en place un tableau de bord de suivi des chantiers • Optimisation des points d’arbitrage • Mise en place et mise en place de tests ou POC pour validation des solutions techniques • Suivi des déploiements projets et accompagnement du changement • Participer aux PI Plannings, points projet, et points équipe.

Le candidat doit justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la SSI et issue d’une formation Ingénieur (Idéalement avec spécialisation en sécurité informatique) ou bac +5. Il doit faire preuve d’autonomie et d’initiative avec de bonnes compétences rédactionnelles et orales Une maitrise des principes et des concepts fondamentaux en matière de sécurité des systèmes d'information et avez une solide culture technique (réseaux, systèmes, applicatifs, architecture, infrastructure, dispositifs de sécurité) est attendue. Une connaissance de la norme PCI-DSS et une éventuelle participation à une certification PCI-DSS serait très appréciable. Réponse aux incidents • Gestion d’incident L2/L3 • Analyse, qualification, investigations et traitement des alertes issues des outils de sécurité internes et du SOC. • Connaissance/maitrise des outils type SOAR. Mise en place et utilisation d'analyser et répondre dans le cadre de l’amélioration de la réponse aux incidents • Connaissance et utilisations des outils de protection des Endpoint • Participation à la définition des règles de détection SOC • Utilisation autonome du SIEM, recherche avancée et conception de tableau de bord • MCS du référentiel d’identité, analyse et qualification des alertes remontés par le SOC ou les outils internes.

La mission s'organise autour de deux grands axes: Service d'Isolation Rapide en Cas de Cyber-Attaque Assurer un haut niveau de préparation pour contenir une cyber-attaque en utilisant des techniques et procédures d’"isolation rapide". Responsabilités : Maintien de l'inventaire d'Isolation Rapide du client. Suivi des coûts d’isolation rapide entre les équipes. Définition, de la révision et du déploiement de la stratégie de test. Organisation des tests opérationnels et de la remédiation. Gestion des nouvelles demandes de capacités d’isolation. Maintien du tableau de bord des impacts (architecture IT et globale). Révision, mise à jour et formation des runbooks. Support pour la mise à jour du playbook du CERT global (pour l'intégration de nouvelles capacités) Livrables : Vue d'ensemble complète des coûts. Stratégie de test de la solution d'Isolation Rapide. TOM d'Isolation Rapide (Principes, RACI). Matériaux des tests opérationnels et leçons apprises (y compris plan de remédiation). Inventaire de la solution d'Isolation Rapide. Arriérés de demandes d'isolation. Tableau de bord des impacts techniques (PowerBI). Tableau de bord des impacts sur l'architecture globale. Runbooks pour l'Isolation Rapide. Résilience Technologique Globale Responsabilités : Contribuer à l’amélioration des processus de Gestion de Crise, de Continuité d'Activité et de Gestion de la Continuité des Services IT en travaillant sur les plans de continuité d'activité. Participer à l'organisation d'exercices de Gestion de Crise traitant des pertes physiques, de la cybersécurité et des risques de polycrise. Assurer la mise en œuvre opérationnelle et les tests des solutions techniques de plans de contingence. Livrables : Plans de Continuité d'Activité

Nous recherchons notre prochain Lead Consultant BI pour un projet de longue durée allant jusqu'au moins 2027 Pour un projet orienté autour de la gouvernance des données, gestion de la qualité des données et des outils de reporting via dashboards... Poste à pourvoir dès que possible avec 3 jours par semaine à prévoir sur site à Marseille ! Compétences attendues : Solide connaissance des principes de gouvernance des données, de gestion de la qualité des données, et des outils de reporting via tableau de bord. Familiarité avec les outils BI, les plateformes de visualisation de données et les outils de data gouvernance (par ex. : Collibra, QlikSense…). Gestion du changement : Compétences solides en gestion de projet avec la capacité de coordonner des actions interdépartements. Communication & Formation : Excellentes compétences en communication pour expliquer des concepts de données complexes à des audiences non techniques. Expérience dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation pour les utilisateurs métier. Collaboration : Capacité à travailler en anglais de manière transversale et à établir des relations avec des parties prenantes à tous les niveaux. 3 jours sont à prévoir par semaine sur site à Marseille.

Bonjour, Je recherche pour mon client grand compte, un Chef de Projet transverse. S'agissant de la mission : Au sein de la Direction Infrastructures et Production, vous venez renforcer une équipe de 7 chefs de projet et aurez la responsabilité de cadrer les projets, mais aussi de les piloter en transverse, de la conception au déploiement et jusqu’au passage en exploitation. Appétence et capacité à gérer des projets : D’infrastructure Réseaux De déploiement de solution applicatives type éditeur/interne De sécurité De mise en place de flux Etc… Dans un contexte « on premise » et également Cloud Public (Azure/GCP) Compétences et expérience : Gérer les projets et garantir les engagements : planning, financier, contractuel et qualité Coordonner les ressources (équipes, partenaires, …) Définir un plan projet (cadrage, planning, charges, ressources) Assurer le suivi des engagements en fournissant les indicateurs et un tableau de bord ad-hoc Proposer une démarche de gestion des risques dans le cadre des projets Proposer et animer la gouvernance des projets (comitologie) Développer la roadmap des projets Échanger dans un contexte international Utilisation de JIRA (projet) Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à me partager votre CV. A bientôt Natàlia- TEKsystems

Nous recherchons un Consultant Décisionnel BI expérimenté pour intégrer une équipe projet dynamique et réaliser une mission chez l'un de nos clients. En tant que tel, vos missions seront les suivantes : Analyser les besoins fonctionnels et techniques afin de concevoir une architecture de données efficace et performante. Collaborer étroitement avec les référents techniques pour des sujets hors cadre BI classique (ex. : Big Data, solutions NoSQL, intégration sans ETL). Modéliser et enrichir des datawarehouses (entrepôts de données) et datamarts (magasins de données) pour répondre aux besoins métiers. Développer et documenter les processus d’intégration et transformation de données. Créer des rapports et tableaux de bord lisibles et exploitables, en adéquation avec les attentes métiers. Tester la qualité et la performance des rapports et dashboards produits. Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs pour une prise en main optimale des livrables BI. Maintenir en conditions opérationnelles les solutions livrées Environnement technique : Informatica, Java, Tableau Server, Oracle, Cascading, Maven, Hive, CEPH, Indexima, Control-M, Git, Jenkins, Ansible, Spark, Terraform

Poste : Service Delivery Management, pour l’entité en charge du réseau en datacenters. Missions : Suivi des indicateurs de production Suivi des actions visant à stabiliser la production Suivi des changement de l’entité auprès du Change management Suivi des problèmes de l’entité auprès du Problème management Suivi de l’obsolescence et des tests de résilience du parc. la gestion de réunions. Gestion de petits projets. Environnement Anglophone Livrables : Tableau de bord de suivi de la production Suivi des actions de l'entité selon la méthode Agile Expertise : ITIL JIRA Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Telecom Providers and associated technologies (MPLS, SD-WAN, Ethernet Private Line, Internet VPN…)

Nous recherchons pour notre client dont le site est situé à Ecouen en île de France , un technicien support de proximité en informatique H/F pour effectuer les missions suivantes : - Support et Assistance Utilisateurs : *Fournir un support technique à destination des utilisateurs se présentant au Kiosk *Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques sur l'environnement de travail du collaborateur (PC, iphone, accessoires,.) *Enregistrer et suivre les tickets d'incidents via la plateforme ServiceNow - Gestion des Incidents et des demandes : *Prioriser et escalader les incidents critiques selon les besoins *Mettre à jour chaque mouvement géré par le technicien l'information concernant un asset dans ServiceNow (en stock, en cours d'utilisation, .) - Documentation et Reporting : *Rédiger et mettre à jour les procédures et documentations techniques (dans ServiceNow) *Générer des rapports d'activité et de performance des systèmes (tableau de bord dans ServiceNow ) Il est nécessaire d'avoir des connaissances solides et une bonne maîtrise de O365. Le poste est à pourvoir ASAP en CDI-C pour 3 mois renouvelable. Le permis B est recommandée - un parking gratuit est mis à disposition Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Architecture d'Entreprise sur Vélizy-Villacoublay (78). Contexte: Le client a pour mission d’accélérer la transformation digitale et ingénierie en accompagnant nos clients et nos entités dans leurs stratégies de transformation. Au sein de cette Direction, les équipes d’ingénierie mettent en œuvre les plateformes et solutions digitales, les produits et services qui apportent valeur et efficience à nos clients, utilisateurs finaux ainsi qu’aux ingénieurs. Dans ce contexte challengeant et innovant de transformation numérique, il s’agit de réaliser des activités d’Architecture en collaboration avec les équipes travaillant à la conception, au développement, à l’intégration et au déploiement des applicatifs composant les différents environnements d’ingénierie des ingénieurs du groupe. Les activités induites sont décrites dans le tableau ci-dessous « Ensemble des Activités techniques / description des exigences ». Compétences: •Capacité à présenter des architectures et solutions, et à formuler des stratégies de mise en oeuvre alignées avec les objectifs de l'organisation. •Maîtrise des pratiques d'architecture, des langages, des méthodes de modélisation et des frameworks organisationnels tels que TOGAF, ArchiMate et Team topologies. •Expertise approfondie en architectures stratégique, métier, fonctionnelle, applicative, de données,technique (notamment middleware, système), sécurité des systèmes d'information, architectures applicatives orientées services (SaaS), architectures de déploiement et technologies d’hébergement Cloud (IaaS, PaaS, CaaS). •Solide expertise dans la gestion des problématiques d'exploitation et de support d'un système en production. •Maîtrise confirmée dans la mise en oeuvre de projets suivant les approches DevSecOps et Agile. •Connaissances dans les domaines de l'ingénierie systèmes, logiciels et équipements (processus, pratiques, outils), de l’architecture de ligne de produit ainsi que de l'architectured'infrastructure IT et réseau.

Livrables Soutien à la formation de la procédure ICT 1.a. Compréhension des procédures à former 1.a.1. Suivre la formation sur la procédure de classification et de signalement et participer à une session de questions/réponses avec un expert interne. 1.a.2. Lire et comprendre les documents Purple, Orange, et Blue relatifs à la classification et au signalement ICT selon DORA, avec session de questions/réponses. 1.b. Soutien à la livraison de la formation 1.b.1. Mettre à jour les listes de présence et s'assurer que les ressources sont disponibles pour les participants et invités. 1.b.2. Enregistrer et publier les questions/réponses issues des sessions de formation. Soutien aux mises à jour de la procédure et de la formation 2.a. Procédure 2.a.1. Rédiger le contenu mis à jour de la procédure sous supervision. 2.a.2. Gérer le processus de relecture par les pairs. 2.b. Formation 2.b.1. Rédiger le contenu de formation mis à jour sous supervision. Soutien à l'exercice pratique (Dry Run) 3.a. Préparation de l'exercice pratique 3.a.1. Préparer les documents de briefing, les zones de dépôt SharePoint, les tableaux de suivi, les modèles d’observation, les matériaux RETEX, etc. 3.b. Réalisation de l'exercice pratique 3.b.1. Assister à la réunion de lancement pour l’exercice DORA. 3.b.2. Vérifier et challenger le classeur de classification reçu des entités (Excel). 3.b.3. Vérifier et challenger les champs de données de notification initiale dans le classeur de reporting. 3.b.4. Vérifier et challenger les champs de données du rapport intermédiaire dans le classeur de reporting. 3.b.5. Maintenir le tableau de bord et préparer les observations de classification et de signalement. 3.c. Retour d’expérience (RETEX) 3.c.1. Consolider les observations, recommandations et un échantillon de retours verbatims. 3.c.2. Préparer le rapport RETEX. 3.c.3. Préparer le diaporama de sensibilisation. 3.c.4. Présentation finale du rapport et du diaporama.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT... Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. ZOOM SUR LES MISSIONS : * DÉFINIR LE RÉFÉRENTIEL : * Analyser l'existant et identifier les données clés * Rationaliser et automatiser les workflows de mise à jour * Prioriser les besoins et participer aux tests des évolutions avec les équipes MOA * FORMALISER LES RÈGLES DE MISE À JOUR DES RÉFÉRENTIELS : * Définir les règles d'or et assurer leur application * Sécuriser les référentiels avec des processus intermédiaires * Communiquer et former les équipes sur les processus définis * ASSURER LE RESPECT DES RÈGLES ET MENER DES ACTIONS CORRECTIVES : * Suivre les écarts avec un tableau de bord * Piloter les actions correctives et rappeler les processus * Garantir le respect des délais à tous les niveaux * MANAGEMENT DU GESTIONNAIRE MASTER DATA : * Superviser et encadrer le/la gestionnaire dans ses missions quotidiennes TECHNOLOGIES : * Maîtrise de SQL et des bases de données (hors BI) * Pack office, JIRA

Contexte Dans le cadre de la Squad Data Métrologie et de la production d’un tableau de bord de suivi des usages M365 et de son adoption. MISSION : - Communication avec les équipes Participer aux ateliers d’expression des besoins internes. Comprendre les problématiques métiers et les traduire de manière analytique. Etudier / réaliser le cahier des charges du rapport de métrologie attendu. - Analyser et explorer les données de plusieurs sources (BDD SQL, Active Directory, Azure Cloud, Microsoft Graph connectors …). Réaliser les tableaux de bord. Réaliser des tests statistiques sur les données. - Documentation / Transfert de connaissance Réaliser le Dossier d’Architecture Technique des cas d’usage. Amender les Dashboard avec les explications pour accompagner l’utilisateur sur la compréhension de la donnée. Accompagner les collaborateurs sur la compréhension des calculs du Dashboard.

Notre client recherche un(e) consulmtant(e) pour une mission de prestation informatique concernant un(e) Consultant(e) BI Senior. Cette mission s'inscrit dans le cadre du développement des tableaux de bord d’intérêt pour notre Direction Medical Oncology France. Contexte et objectifs de la mission : Au sein de l’équipe Datafactory rattachée à la DDSI (Direction Data et Systèmes d’Information) : Collaborer avec les différentes équipes (IT et Médical) pour comprendre les besoins. Animer les ateliers métiers de spécification et expression des besoins. Auditer et analyser un tableau de bord existant de la direction jumelle Medical Biophama, proposer une factorisation pour aboutir à un modèle de données unique. Animer les ateliers de conception technique avec nos Data engineer. A partir de jeux de données pour la plupart issus de notre CRM Veeva, développer et automatiser des tableaux de bord permettant de suivre les principaux indicateurs d’activité des RMRs (KPI). Assurer la qualité et l’intégrité des données en effectuant des contrôles réguliers