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Gestion du parc informatique. Gestion des incidents et support aux utilisateurs. Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques. Conseil aux utilisateurs sur les logiciels métiers. Rédaction des procédures pour les utilisateurs et les administrateurs. Mise en place d'actions préventives sur l’infrastructure. Assurance d'une cyber-veille et proposition d'orientations stratégiques. Garantie de la continuité des activités du parc informatique. Accompagnement du renouvellement et des modifications du parc existant.

Pour le compte d'un de nos clients grand compte du secteur bancaire basé en ile-de-France, nous sommes à la recherche d'un(e) ❗ Ingénieur sécu réseau openshift / CNI❗ Sécurité réseau : Concevoir et implémenter des solutions de sécurité réseau autour des plateformes OpenShift. Configurer et gérer les firewalls, proxys, et autres mécanismes de sécurité pour protéger les environnements cloud-native. Intégration du CNI : ❗ Participer à l'intégration et à la configuration de nouvelles solutions CNI telles que❗ Cilium ou Calico ❗ . Collaborer avec les équipes pour optimiser le réseau de conteneurs en termes de performance et de sécurité. Gestion des solutions de sécurité Fortinet : Configurer et maintenir les solutions de sécurité Fortinet pour assurer la protection des réseaux et des données. Documentation et veille technologique : Documenter les processus, configurations et architectures mises en place. Effectuer une veille technologique sur les dernières innovations en matière de sécurité réseau et d'OpenShift. Compétences techniques : Expérience avec les CNI, en particulier ❗ Cilium ou Calico ❗. Bonne connaissance des solutions de sécurité réseau, en particulier celles de Fortinet. Compétence en configuration et gestion de proxy et firewall. Compétences générales : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Excellente capacité de communication et de documentation.

Nous recherchons un "Ingénieur Réseaux Backbone H/F" pour le compte de notre client spécialisé dans les infrastructures numériques, à Toulouse (31), avec 2 jours de télétravail possible par semaine. Il s'agit d'une mission de 6 mois en freelance ou portage salarial avec évolution en CDI chez le client final par la suite. En tant qu’Ingénieur Réseau Backbone F/H, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des infrastructures de réseau, notamment du backbone IP et des réseaux de transmission. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des performances et l’amélioration continue de nos services. Vos missions seront les suivantes : Travailler sur la conception et la gestion du Backbone Opérateur: Design, Administration et optimisation des protocoles (ISIS, OSPF, BGP, LDP, MPLS, EVPN) et des services. Intervenir sur la planification des évolutions du réseau. Réseaux de Transmission: Conception et gestion des réseaux OTN. Assurer une surveillance proactive des performances réseau et gérer les incidents. Collaborer avec les équipes internes pour la résolution des problèmes et l’implémentation de nouvelles solutions. Documenter les processus et maintenir à jour la documentation technique. Participer à des projets de déploiement et d’optimisation des infrastructures réseau

Nous recherchons un(e) Architecte Réseaux et Sécurité spécialisé(e) en infrastructures TelCo et services réseau de niveau 4. Vous interviendrez au croisement des équipes RUN et Delivery, garantissant la fiabilité et la continuité des infrastructures réseau critiques dans un environnement technique international. Vos missions incluront : Expertise réseau et sécurité, couvrant les infrastructures TelCo Nodes et leurs services (Zscaler, VPN, etc.). Participation aux processus de RUN , incluant l’analyse des incidents majeurs, la gestion du changement et l’amélioration continue des processus (SRE). Capacité à challenger les designs et architectures techniques et assurer la liaison entre les équipes réseau (L4) et les opérateurs partenaires. Automatisation des processus et revue des KPIs en termes de monitoring, capacité et sécurité. Collaboration avec des équipes transversales dans une organisation matricielle internationale. Vous serez un référent technique clé, en charge de coordonner les opérations et d’intervenir dans des comités techniques et stratégiques, tout en assurant un lien avec les différentes équipes IT au niveau global.

Mission : Assurer le pilotage de projets stratégiques transversaux au sein de la Direction Numérique d’une grande entreprise du secteur audiovisuel. Ces projets impliquent la coordination de multiples équipes internes et externes, et visent à optimiser la gestion des offres numériques. Objectifs : Structurer, coordonner et piloter des projets complexes. Mettre en œuvre une gouvernance adaptée, des processus de communication efficaces et un suivi rigoureux des risques, délais et budgets. Capitaliser sur les retours d’expérience pour améliorer les méthodologies de gestion de projet.

Objectifs de la mission : Constitution de l’équipe : Identifier les besoins en compétences et recruter les profils adéquats. Assurer une intégration fluide et rapide des nouveaux collaborateurs. Management et leadership : Développer une culture d’équipe positive et motivante. Piloter et encadrer les collaborateurs au quotidien. Mettre en place des objectifs clairs et des indicateurs de performance (KPIs). Organisation et processus : Définir les rôles et responsabilités de chaque membre de l’équipe. Optimiser les processus pour garantir l’efficacité des opérations. Accompagnement au changement : Favoriser l’adhésion aux nouveaux outils et méthodes de travail. Accompagner les collaborateurs dans la montée en compétence. Résultats attendus : Une équipe performante et autonome sous 6 mois. Des processus clairs et une augmentation mesurable de la productivité. Un climat social positif et une adhésion forte aux objectifs stratégiques.

Services: Service d'accompagnement et d'animation de sessions de formation auprès des chefs de projet de l'entité One ID pour expliquer le kit de déploiement de LISA (étapes, démarche, livrables, RACI, etc.) Service d'accompagnement et d'animation d'ateliers d'architecture avec les parties prenantes de l'entité (One ID PM, Architectes, Sécurité, etc.) service pour expliquer l'architecture haut et bas niveau de LISA Service de support aux réunions hebdomadaires avec les entités Service d'accompagnement de l'entité dans la gestion de ses parties prenantes Service de fourniture de mises à jour des modèles de livrables Service avec révision et validation des livrables fournis par les entités Service d'assistance au quotidien pour le PM de l'entité et le coordinateur de déploiement de l'entité globale Service d'assistance à la Gestion du référentiel du kit de déploiement LISA (démarche et templates de livrables)

📑 CDI ( 55k -60k €) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Paris - 🛠 Expérience de 10 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Pilote de Projet pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Identifier les livrables nécessaires et planifier leur réalisation (développement / tests). Assurer le suivi et le pilotage de plusieurs projets transverses de petite taille. Collaborer étroitement avec le Chef de Projet MOA pour garantir la réussite des projets. Gérer les interactions avec de nombreux interlocuteurs et coordonner les différents acteurs.

Au sein du service "Vie des sites & Concepts", la prestation concerne la prise en charge des projets d'ouvertures, de fermetures ou de grands remodeling sur les magasins, tous formats. Ces projets : - s'appuient sur des modèles déployables déjà construits mais dans un contexte de SI en transformation - nécessitent de coordonner les différentes équipes SI intervenant chacune dans leur périmètre de responsabilité - traitent toutes les dimensions du SI : applicatif, matériel, contractuel, sur l'ensemble des domaines ( du RH jusqu'au BI en passant par l'encaissement, l'appro... ) En fonction du contexte la personne pourrait également intervenir en renfort sur d'autres projets au sein de l'équipe. Les grandes lignes - Cadrage budgétaire HR et HRH - Mise en place et pilotage de comité opérationnel - Mise en place de dossier de suivi de projet - Mise en place et suivi de rétroplanning - Déroulement de tâches - Suivi et relances - Capitalisation

Ce poste nécessite des compétences fonctionnelle sur la partie OMS (Order Management System) et nécessite également les compétences d'un développeur très confirmé mais il n'y aura pas de développement à faire. La mission consiste à analyser et fouiller dans le code dans une fonction d'incidentologie afin de résoudre des tickets. la connaissance de Biztalk Server serait un vrai plus pour le poste. En qualité de support applicatif technique .NET, vous aurez pour mission de : • Catégoriser les incidents, • Analyser les incidents, • Communiquer les demandes de correction/évolution aux features teams, • Animer des échanges réguliers avec les features teams pour le suivi des incidents, • Identifier les incidents irritants et proposer des solutions, • Être en support sur un incident de production.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet - Applicatifs (H/F) : Prestation Freelance ou Portage salarial (CDI.c) ; Durée : 6 à 12 mois ; Evolution possible en CDI chez le client final /!\ ; Démarrage : Dès que possible Localisation : Bouches-du-Rhône (13) Télétravail : 1 jour par semaine. Secteur : Industrie. Mission : Environnement complexe et varié (Une cinquantaine d’applications). Dimension Projet : gestion des TMA externes (en relation et négociation avec les fournisseurs : GED plan d’usine - Outil propriétaire de relevé de point sur le procédé/reporting - Charte graphique). Documentation technique. Dimension technique : interventions possibles sur le code, dans le cadre de résolutions. Perspective d’évolution sur un poste de responsable applicatif (départ en retraite) avec management d’une équipe à taille humaine (4 à 5 personnes). Environnement technique : .Net, SQL Server, Avanteam, WPF, VBA, Excel, PowerBI, Sharepoint, Teams

Intitulé du poste : IT Team Leader (CDI). Localisation : Isneauville (76) Fourchette de salaire : Entre 28k et 32K€ (selon expérience) Date de démarrage : ASAP L’ IT chez ARTEMYS NORMANDIE combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Alors, vous nous rejoignez ?! Rattaché(e) au Responsable du centre de services, ta maîtrise du support orienté bureautique et le management d’équipe vont te permettre de prendre en charge une équipe de techniciens dans un contexte multi-clients pour cela ton quotidien sera de : Manager et superviser une équipe de 5 à 10 personnes (gestion planning, suivi hebdomadaire, reporting au N+1), Réaliser des pickings et des scorecards afin d’assurer la montée en compétence de ton équipe Animer les réunions d’équipe, Gérer les statistiques quotidiennes & mensuelles, Gérer et mettre en place les procédures et suivre leur évolution, Gérer le backlog en fonction des priorités et des délais de résolution, dans le respect des engagements contractuels, Être force de proposition sur les améliorations, Participer au comités opérationnels et/ou comités de pilotage client, Contribuer à la formation permanente de l’équipe, au partage de connaissance et à l’intégration de nouveaux arrivants, Réaliser les EA des collaborateurs, Prendre les appels et résoudre les incidents d’utilisateurs en cas de débordement sur du support orienté poste de travail, bureautique, applicatifs métiers , Participer au recrutement de l’équipe. Vous avez une expérience avérée dans le management d’équipe et dans l’arbitrage des priorités Vous avez des connaissances orientées bureautique idéalement en contexte multi-clients. Vous êtes toujours là ? Voici ce qui vous attend : - Un premier échange pour faire connaissance avec Maeva ou Alexandre - Un entretien technique avec votre futur manager - Une proposition salariale Sans oublier les petits plus : - Carte SWILE (Tickets Restaurant et CE). - Télétravail, RTT, Mutuelle Groupe. - Prime vacances, Participation Groupe et Épargne Salariale. - Primes de cooptation et de certification. - Accompagnement RH, suivi managérial de proximité et suivi technique. - Possibilités d’évolution. - Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming, places offertes aux matchs de Rugby et Handball... Alors, ça vous tente ? C’est parti ! Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS NORMANDIE ! Artemys Normandie est une entreprise handi-accueillante attachée à la mixité et à la diversité des profils recrutés.

Hanson Regan recherche un Lead SAP Roles & Authorisation pour une mission de 6 mois basée à Paris Diriger le flux Risques et Conformité en charge des rôles SAP et de la conception des autorisations, des règles SoD et de la conception des matrices, ainsi que de la conception des contrôles de processus. Le profil doit disposer d’une réelle expérience dans la revue de processus (documentés) et d’identification de risques éventuellement mal couverts en termes de contrôles et de rôles / SOD SAP sur les processus S2P, O2C, R2R et Controlling. Compétences principales : Conception de rôles et d'autorisations SAP pour SOD Gestion de projet de programme Estimation et planification Gestion des risques Gestion de la portée Lieu de prestation : Ile de France avec 3 jours sur site Langues : C2 – Français, B2 – Anglais Taux max attendu : 800-900€ En raison des restrictions imposées par nos clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de candidats travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne pouvons pas travailler avec des solutions d'externalisation pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dans les plus brefs délais avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Notre client du domaine des entreprises multi-services est à la recherche de son futur Directeur technique (H/F) pour son site de Toulouse. Votre mission : Vous êtes passionné par l’innovation et souhaitez contribuer à l’avenir des technologies ? Rejoignez notre client en tant que Manager Design et Production - Infrastructure IP et Sécurité, un poste stratégique au cœur de la transformation et de l’innovation technologique. Vos missions principales : •Gestion d’équipe : •Encadrer une équipe transverse composée de techniciens, ingénieurs, chefs de projet et responsables de transitions. •Prendre en charge les aspects RH des équipes sous votre responsabilité. •Conception de solutions : •Concevoir des solutions matérielles et de services avec une méthodologie adaptée. •Rédiger une documentation technique complète et coordonner les expertises nécessaires. •Anticiper et gérer les risques, coûts, et transitions vers les équipes de production. •Pilotage et suivi : •Définir et suivre la feuille de route de l’activité. •Piloter les performances financières et les plans de charge, tout en veillant aux normes QHSE. •Veille technologique et innovation : •Suivre les tendances du marché et promouvoir des projets innovants en interne et auprès des clients. Compétences techniques recherchées : •Expertise en infrastructure IP et sécurité. •Maîtrise des bonnes pratiques ITIL et des environnements de production informatique industrielle. •Expérience avérée dans la rédaction de dossiers de conception et le développement de nouvelles prestations. •Leadership et capacité à mobiliser des équipes autour de projets ambitieux. •Maîtrise de l’anglais courant. Certifications techniques ou services liées aux domaines adressés constructeurs, editeurs, ITIL

Nous recherchons un Product Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe et piloter des projets stratégiques liés à notre portefeuille de solutions, idéalement avec une expérience dans l'univers maritime ou des environnements similaires. Vous serez chargé de définir, développer et déployer des produits innovants répondant aux besoins de nos clients, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, métiers, et opérationnelles. Produit Saas orienté B2B Gestion de produit : Élaborer la roadmap produit en collaboration avec les parties prenantes. Prioriser les fonctionnalités en fonction des objectifs métiers et des retours utilisateurs. Assurer la rédaction des user stories et la définition des critères d’acceptation. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de design et de marketing. Garantir le respect des délais et des budgets tout au long du cycle de vie des produits. Analyse et stratégie : Réaliser des études de marché et des benchmarks pour identifier les opportunités. Suivre les KPI et proposer des améliorations pour maximiser la valeur des produits. Domaines spécifiques (Maritime) : Comprendre les spécificités des projets maritimes, notamment en termes de logistique, navigation, ou maintenance. Collaborer avec les clients et partenaires de ce secteur pour adapter les solutions aux besoins du marché.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de projet MOE M365 pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine bancaire basé à Chartres. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Piloter des projets liés à l’environnement Microsoft 365, avec un focus sur Teams et les salles de visioconférence. - Garantir une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes. - Fournir une expertise technique pour maximiser l’utilisation des outils de visioconférence. - Gérer des projets de migration, notamment le passage d’outils tels que Zoom vers Teams. - Adapter les solutions techniques aux besoins spécifiques du client.