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Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre « Gestion de Temps et Activités ». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, …) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, …) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants « GTA » en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager.

En qualité de Manager, vous êtes référent dans l'équipe tant sur la dimension technique qu'en terme d'animation. Vous foisonnez chez vos clients et participez à la démarche commerciale de votre offre : contribuer au développement commercial, gérer un portefeuille de comptes clients, piloter l'élaboration des propositions commerciales, réponse à appels d'offres. Vous intervenez sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à la digitalisation des Ressources Humaines chez nos clients : schéma directeur, livre blanc de paie, aide au choix, assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à maîtrise d'œuvre selon votre domaine, conduite du changement. Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie. Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de la mission. Vous êtes également susceptible d'encadrer un ou plusieurs consultants, au niveau opérationnel, sur les projets réalisés. Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies.

Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour piloter des projets complexes de migration et déménagement de data centers . Vous serez le point central pour la planification, la coordination et la supervision des activités liées à la migration d’infrastructures IT critiques, en garantissant la continuité des services et le respect des délais et budgets. Missions principales : 1. Gestion de projet : • Élaborer le cadrage des projets, définir les objectifs, livrables et KPI. • Concevoir un planning détaillé et coordonner les équipes internes et externes. • Assurer le suivi budgétaire et gérer les risques et les imprévus. 2. Supervision des activités de migration : • Organiser les phases de préparation, migration et post-migration des infrastructures. • Valider les stratégies de migration en collaboration avec les équipes techniques. • Garantir la continuité de service pendant et après les opérations. 3. Pilotage des parties prenantes : • Collaborer avec les équipes internes (infrastructure, réseau, applications) et les prestataires. • Animer des comités de pilotage et de projet. • Fournir un reporting clair et structuré sur l’avancement du projet à la direction. 4. Documentation et retours d’expérience : • Documenter les processus, plans et procédures liés à la migration. • Capitaliser sur les projets pour améliorer les futures opérations de migration.

Nous recherchons un(e) Manager Data BI pour piloter des projets stratégiques liés à l'analyse et à la gestion des données au sein de l'organisation de notre partenaire. Votre rôle consistera à encadrer une équipe dédiée et à développer des solutions Business Intelligence adaptées aux besoins métiers, tout en veillant à l'optimisation de la plateforme data de l'entreprise. Vos missions principales : Supervision des activités BI : Concevoir et superviser la mise en place de tableaux de bord et de rapports analytiques à destination des métiers. Garantir la fiabilité, la pertinence et la qualité des données utilisées dans les outils BI. Coordination et gestion des projets : Assurer l'interface entre les équipes métiers et les équipes techniques pour comprendre les besoins et y répondre avec des solutions adaptées. Suivre l'avancement des projets BI, identifier les risques, et mettre en œuvre des solutions pour les atténuer. Management d'équipe : Animer et encadrer une équipe spécialisée en Business Intelligence et en gestion de plateformes data. Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel. Amélioration des processus et des outils : Évaluer et mettre à jour les outils BI et les pratiques en place pour répondre aux évolutions technologiques et métiers. Proposer et implémenter des améliorations afin d'optimiser l'efficacité des solutions BI. Stack technique : Outils BI : Power BI, Tableau ou équivalent. Bases de données : SQL, Snowflake. Plateformes Cloud : AWS (Redshift, S3, Glue, Athena). Outils de gestion de projets data : Azure Data Factory, ETL. Autres outils : Python, API, outils de monitoring et reporting avancés. Profil recherché : Expérience : Expérience confirmée (7 ans ou +) dans la gestion de projets BI et dans le management d'équipe. Compétences techniques : Maîtrise des outils BI (Power BI, Tableau) et des plateformes data modernes (Snowflake, AWS, Azure). Aptitudes personnelles : Leadership, sens de l'organisation, esprit analytique, et excellentes capacités de communication. Candidatures confidentielles

PROPULSE IT recherche un consultant pour réaliser une rédaction documentaire technique dans le cadre d'un PRA, et donc cela consiste à une assistance à la production des modes opératoires de reprise ainsi que le contrôle de leur conformité. - Analyse de documentations existantes (DAT, DEXP) -> Rapport d'analyse d'écart - Collecte et compréhension des informations techniques à formaliser -> Actions à exécuter formalisées dans le cadre des bascules applicatives - Rédaction des modes opératoires de reprise par application éligible au PRA -> Procédure de reprise applicative - Suivi des modes opératoires produits -> Tableau de bord de la production des procédures de reprise applicative

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant Oracle expérimenté. Le client souhaite renforcer son pôle de compétence base de données et serveur d'application (middleware) avec un expert ayant des compétences et une expérience sur les différentes SGBD (PostgreSQL, Microsoft SQL Server, Oracle) et sur les serveurs d'application (Oracle 10gAS, 11gAS, …, Tomcat) afin de l'assister sur les projets d'évolution de briques. Voici un exemple des projets en cours de réalisation par l'équipe : • Participation à la mise en oeuvre d'une chaine CI/CD de delivery d'infrastructure OnPrem • Évolution des socles techniques (PostgreSQL version 14, Oracle version 19c, SQL Server version 2017) • Mise en œuvre des solutions de haute disponibilité Oracle DataGuard, Microsoft SQL Server AlwaysOn, PostgreSQL Patroni. • Etude de mutualisation de ressources : Oracle Exadata. • Mise à disposition d'un SGBD NoSQL : MongoDB. L'estimation de la répartition des tâches à réaliser dans le cadre de la prestation s'articule de la manière suivante : - Ingénierie bases de données/serveur d'application : 60-70% - Support N3 : 20-25% - Conduite technique de projet : 10-15% Les projets identifiés à ce jour dans le cadre de la prestation est : • Mise en place de de l'évolution Oracle Forms/reports D'autres projets sont susceptibles de s'ajouter à cette liste, en fonction des besoins de l'équipe. Livrables attendus : • Rédaction des dossiers d'architecture, d'exploitation, d'installation • Rédaction des modes opératoires à destination des différents acteurs projets et des équipes de Production • Compte rendu des ateliers de travail et des réunions réalisées dans le cadre des projets • Compte rendu de l'activité mensuelle

o Au sein de l'équipe Architecture de la Direction des Infrastructures et de la Production du groupe, le consultant contribuera aux activités : • Cadrages techniques et budgétaires en collaboration avec les chefs de projet • Définition des best practices d'architecture • Documentation (DAT, HLD…) • Accompagnement de la stratégie Move2Cloud • Accompagnement des équipes d'exploitation et de développement • Veille technologique Environnement général o Plateformes E-commerce o Plateformes BackOffice & Logistique o Cloud Public Azure & GCP o Cloud Privé (Infrastructure VMWARE Infogérée) o CDN Akamai, LoadBalancing BigIP F5, Firewalling (Checkpoint & Fortinet) o Bases de données MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, IBM DB2, Oracle o Big Data Terradata, MapR, BigQuery, DataBricks o Conteneurisation Docker & Orchestration AKS o Progiciels SAP, Siebel, HRAccess DESCRIPTION DE LA MISSION Missions à prévoir et Expérience acquise Etude des besoins issus des équipes de développement : 5 à 10 ans Etude de l'évolution des composants de plateformes techniques ou de l'intégration de nouveaux services : 5 à 10 ans Rédaction des documents d'architecture et d'intégration générale et détaillée : 5 à 10 ans Rédaction des supports d'aide à l'exploitation et accompagnement des équipes d'exploitation durant la transition : 5 à 10 ans Contribution à l'évaluation budgétaire des solutions mises en œuvre : 5 à 10 ans Support N3 des équipes d'exploitation : 5 à 10 ans Une grande majorité des sujets actuellement adressés par l'équipe d'architecture technique concerne les environnements OnPrem.

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une société d'immobilier, un profil Office Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion du courrier et la coordination des réunions Assurer la coordination des fournitures de bureau et des équipements nécessaires au fonctionnement quotidien Organiser et maintenir un environnement de travail propre et ordonné Assister l'équipe de direction dans la préparation de documents et de présentations Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'efficacité opérationnelle du bureau Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un leader du e-commerce, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un magasin spécialisé dans la mode, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour le compte de notre client, leader mondial dans le secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter une solution IAM (Identity & Access Management) basée sur Saviynt, au sein d'une organisation internationale. 🎯 Mission En tant que Product Owner, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution d'une solution d'Identity Governance and Administration (IGA) stratégique pour l'entreprise. Cette solution sert aussi bien les collaborateurs internes que les partenaires et clients externes. 📑 Responsabilités principales Construction et communication de la vision produit auprès des équipes et parties prenantes Gestion et priorisation du backlog produit selon la valeur business Pilotage de la roadmap produit en collaboration avec les stakeholders Garantie de la qualité de service et de la performance du produit Mise en œuvre des méthodologies agiles et des processus d'amélioration continue Respect des standards de sécurité, conformité et protection des données Supervision du cycle de vie complet du produit

Technicien réseau N2 Mission Sous la coordination du responsable support utilisateurs et Réseau N2 la mission consiste à gérer les incidents réseau des sites dans toute la France Les principales tâches à effectuer : - Diagnostics et résolutions des incidents - Suivi du backlog - Supervision des équipements réseaux - Escalade et ouverture d'incidents auprès de partenaires (Orange, SFR, Links, SCC, KET) - Rédaction de procédures techniques Planification Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Ivry sur Seine

Nous recherchons en urgence un(e) Administrateur avec la double compétence Windows / Linux (CentOS / Redhat) Contrainte forte du projet : Contexte Industriel avec sites distants Les livrables sont : - Rédaction de document projet (dossier exploitation, procédures,...) - Développement Pipeline de déploiement patch/antivirus/supervision opérationnel - Plan de mise à jour des serveurs - Mise à jour de l'intranet technique Description détaillée : - Automatiser le déploiement de l'antivirus via Ansible / AWX - Automatiser le patchage récurrent via WSUS - Gérer les serveurs Windows des sites distants et des serveurs centraux - Travailler en coordination avec l'équipe SI Industriel et les équipes d'exploitation - Mettre en place les plans de patchage en fonction des contraintes des sites - Prévoir quelques déplacements en Ile-de-France sur les sites pour des points avec les équipes locales - Participer ou prendre en charge la résolution d'incident de production - Rédiger et mettre à jour des procédures et consignes d'exploitation ou de la documentation Date de démarrage 08/07/2024

DBA PRODUCTION ORACLE POSTGRES ET SQL SERVER Administrer les bases de données en environnement de production 24/7 Les livrables sont : Documents d'exploitation - Compte-rendu d'intervention Compétences techniques : PostgreSQL - Expert - Impératif MS-SQL - Confirmé - Impératif Big Data Cassandra - Confirmé - Un plus Oracle - Confirmé - Important Description détaillée Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données, avec périodes d'astreintes et interventions en HNO le cas échéant. Exploitation récurrente et proactive. Administration des environnements (Bases, supervision, sauvegardes, évolution). Optimisation et tuning.Traiter (N2 et N3) les incidents de Production. Réaliser les demandes de services et de changements. Réaliser le support aux équipes Projets et Intégration (participation aux transferts en production, mise à disposition des données aux plate-formes Hors Prod). Valider la documentation technique du domaine.Produire des documents techniques et les fiches de consignes nécessaires au pilotage. Etudier, proposer et prendre en charge la mise en œuvre des évolutions des environnements (migration, upgrade, nouveaux environnements).

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant expérimenté Vmware qui a déjà une bonne expérience de la conteneurisation Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher