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DBA PRODUCTION ORACLE POSTGRES ET SQL SERVER Administrer les bases de données en environnement de production 24/7 Les livrables sont : Documents d'exploitation - Compte-rendu d'intervention Compétences techniques : PostgreSQL - Expert - Impératif MS-SQL - Confirmé - Impératif Big Data Cassandra - Confirmé - Un plus Oracle - Confirmé - Important Description détaillée Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données, avec périodes d'astreintes et interventions en HNO le cas échéant. Exploitation récurrente et proactive. Administration des environnements (Bases, supervision, sauvegardes, évolution). Optimisation et tuning.Traiter (N2 et N3) les incidents de Production. Réaliser les demandes de services et de changements. Réaliser le support aux équipes Projets et Intégration (participation aux transferts en production, mise à disposition des données aux plate-formes Hors Prod). Valider la documentation technique du domaine.Produire des documents techniques et les fiches de consignes nécessaires au pilotage. Etudier, proposer et prendre en charge la mise en œuvre des évolutions des environnements (migration, upgrade, nouveaux environnements).

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Propulse IT recherche pour un de ses clients un consultant expérimenté Vmware qui a déjà une bonne expérience de la conteneurisation Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher Les compétences techniques attendues sont les suivantes : o VMWare o NSX Network Virtualization and Security Platform o vSphere 7, ESXi, Update Manager o vSan o vRealize Operations vRO, vRealize Log Insight o vRealize Automation vRA • Expérience en conteneurisation : Kubernetes, Openshift et/ou Rancher

emagine recherche pour l’un de ces clients finaux : 1 Sr Project Manager Infrastructures dans le cadre d’un carve-in/out et d’un déménagement. localisation : Paris Démarrage : ASAP Durée de la mission : 18 mois Mission à temps plein en présentiel Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine Bon niveau d’Anglais REQUIS Contexte : Suite à un démanagement de locaux, et dans le cadre d’un carve-out , piloter le déménagement de flux ainsi que le déménagement de l’infrastructure IT et réaliser la documentation. Rôle : Co-pilote coté unité cédée en relation avec le siège et l’acquéreur Gérer le carve-out , découper l’unité et la recoller au sein de l’acqéreur. Superviser, piloter, le déménagement des flux (Exemple : migration de flux de valeurs de données, la connaitre) Déménagement infra d'application cœur vers l’acquéreur. Piloter la recette Superviser la mise en place (carve-in) S’assurer que les sujets avancent, planning, relances, gestion des impacts…) Rédiger la Documentation ainsi que la retro-documentation Casquette de PMO technique dans le day 2 day Contexte technique : Unix, Windows, .net, Oracle, CFT, SFTP… Profil recherché : Project Manager Senior avec un minimum de 7 ans d’expérience casquette une pure casquette infrastructure et une solide connaissance Anglais professionnel + nécessaire sur ce poste. Expérience en déménagement d’infra, en pilotage d’équipes dans des datacenter, en pilotage de déploiement de serveur Background métier envisagée Finance, Banque, Flux (ex : SEPA…) Environnement : linux windows Outil : cft, sftp Application à migrer : .net Base de Données : Oracle BDD

Mission Nous recherchons un ingénieur Senior avec 5ans d'expériences minimum: Développement technique et mise en production d'une application chatbot dans Microsoft Teams basée sur la GenAI (Azure Open AI et Langchain/Langgraph) pour le support informatique. Gestion de projet et d'équipe Environnement hautement sécurisé.

Mission Nous recherchons un Data Engineer Sénior avec double compétences Talend et Elastic pour rejoindre un projet stratégique et innovant dans le domaine bancaire pour les missions suivantes: * Principalement Data sourcing : La Conception et développement des pipelines d'ingestion de données depuis les data sources vers différents environnements de consommation des données (base de donnée relationnelle, base graph, stockage objet, topic de streaming, etc selon les besoins) * Meta Data Management : analyse fine et compréhension des data sources et données nécessaire à collection, traitement pour génération des indicateurs et tableaux de bord * Data Quality Management : identification / formalisation des exigences de qualité, mise en place des contrôles et des modalités de suivi de la qualité des données nécessaire * Connaissance en Master Data Management : identification des objets de référence, des moyens à mettre en œuvre, création des référentiels et formalisation de leur gestion) * Data vizualisation : Le développement de dashboards mettant en évidence l'état de santé des bases de données sur différents axes (inventaire, état, résilience, backup, obsolescence, ...)

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, une société d'immobilier, un profil Office Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion du courrier et la coordination des réunions Assurer la coordination des fournitures de bureau et des équipements nécessaires au fonctionnement quotidien Organiser et maintenir un environnement de travail propre et ordonné Assister l'équipe de direction dans la préparation de documents et de présentations Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'efficacité opérationnelle du bureau Conditions de l'offre Accompagnement personnalisé tout au long de votre apprentissage Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un leader du e-commerce, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires historiques, un magasin spécialisé dans la mode, un profil Vendeur en magasin (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir les clients et les conseiller dans leurs achats Assurer la bonne tenue et la propreté de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises Contribuer au merchandising et à la mise en valeur des produits Réaliser les opérations de caisse et veiller à la satisfaction des clients Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour le compte de notre client, leader mondial dans le secteur de l'assurance, nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour piloter une solution IAM (Identity & Access Management) basée sur Saviynt, au sein d'une organisation internationale. 🎯 Mission En tant que Product Owner, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution d'une solution d'Identity Governance and Administration (IGA) stratégique pour l'entreprise. Cette solution sert aussi bien les collaborateurs internes que les partenaires et clients externes. 📑 Responsabilités principales Construction et communication de la vision produit auprès des équipes et parties prenantes Gestion et priorisation du backlog produit selon la valeur business Pilotage de la roadmap produit en collaboration avec les stakeholders Garantie de la qualité de service et de la performance du produit Mise en œuvre des méthodologies agiles et des processus d'amélioration continue Respect des standards de sécurité, conformité et protection des données Supervision du cycle de vie complet du produit

Technicien réseau N2 Mission Sous la coordination du responsable support utilisateurs et Réseau N2 la mission consiste à gérer les incidents réseau des sites dans toute la France Les principales tâches à effectuer : - Diagnostics et résolutions des incidents - Suivi du backlog - Supervision des équipements réseaux - Escalade et ouverture d'incidents auprès de partenaires (Orange, SFR, Links, SCC, KET) - Rédaction de procédures techniques Planification Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Ivry sur Seine

Nous recherchons des Data Engineer experimentés ayant (4ans-7ans-11ans) d'expériences avec Datalake et Cloudera 7.1.9; les taches sont: - Assurer la maintenance évolutive et corrective, - Analyser, réaliser, assembler, valider techniquement et fonctionnellement et livrer des composants logiciels, - Assurer les développements spécifiques en cycle en V ou en méthode SCRUM, - Réaliser les tests unitaires et d'intégration, - Assurer le suivi de la production, Accompagner les utilisateurs, -Participer à l'étude de faisabilité en phase d'avant-projet pour identifier la solution, le chiffrage et les délais de mise en oeuvre. - Elaborer le plan projet MOE : périmètre - charges - planning - organisation, constituant l'engagement de la MOE, et le fait valider. - Rédiger le bilan du projet - Rôle de conseil, d'assistance, de formation, d'information et d'alerte auprès de l'équipe en charge du Système d'Information sur des aspects techniques très pointus,

En tant que Business Developer, vous serez rattaché au directeur de la filiale française et vous jouerez un rôle-clé dans la croissance de l'entreprise et dans l'acquisition de nouveaux marchés. Vos principales responsabilités incluront : Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans des secteurs variés (aéronautique, automobile, énergie, etc.) et via un prisme de décisionnaires varié, Gestion de comptes stratégiques : Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants, Analyse et recueil des besoins : Comprendre les enjeux spécifiques des clients pour leur proposer des solutions adaptées, Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et marketing pour bâtir des offres technico-commerciales solides, Veille stratégique : Suivre les tendances du marché et identifier les opportunités de développement (x: transformation numérique des entreprises, développement de nouvelles solutions), Reporting matriciel via CRM et points régulier. Société en pleine croissance, business existant, développement de nouvelles solutions, poste évolutif.

Rattaché au responsable de la Business Unit (BU) AMOA, vous serez en charge de développer une offre « Gestion de Temps et Activités ». Vos missions principales seront les suivantes : Sales/Presales - Élaborer les livrables permettant de formaliser l'offre « GTA » de TalHenT (présentation powerpoint, plaquette commerciale, …) - En collaboration avec les ingénieurs commerciaux, mettre en œuvre les actions permettant de communiquer et faire connaitre cette offre (publications sur les réseaux sociaux, webinars, retours d'expérience clients, …) - Répondre aux appels d'offres relatifs à la GTA et accompagner les ingénieurs commerciaux lors des rendez-vous clients en phase d'avant-vente - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés du marché - Effectuer une veille permanente pour anticiper les évolutions du marché Delivery - Réaliser des prestations d'expertise ou de conseil pour le compte de nos clients dans le respect des engagements pris, du planning et du budget impartis - Produire et capitaliser les livrables en vue de leur réutilisation sur d'autres missions - Coacher des consultants plus juniors dans la réalisation de leurs missions Développement de la BU - En concertation avec le RBU, développer l'équipe de consultants « GTA » en participant à l'acquisition et au maintien des compétences clés permettant de garantir un taux de staffing élevé (via le recrutement, via la formation). - Développer et entretenir en lien avec l'équipe sourcing un vivier de consultants externes sur lesquels s'appuyer pour répondre aux besoins non pourvus par les ressources internes. En fonction des résultats obtenus, le rôle est susceptible de déboucher sur un poste de consultant manager.

En qualité de Manager, vous êtes référent dans l'équipe tant sur la dimension technique qu'en terme d'animation. Vous foisonnez chez vos clients et participez à la démarche commerciale de votre offre : contribuer au développement commercial, gérer un portefeuille de comptes clients, piloter l'élaboration des propositions commerciales, réponse à appels d'offres. Vous intervenez sur l'ensemble des missions qui sont rattachées à la digitalisation des Ressources Humaines chez nos clients : schéma directeur, livre blanc de paie, aide au choix, assistance à maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à maîtrise d'œuvre selon votre domaine, conduite du changement. Vous assurez le pilotage et la responsabilité des missions qui vous sont confiées avec une forte autonomie. Dans le cadre de la réalisation de vos projets, vous êtes le garant de la tenue des engagements contractuels et de l'atteinte des objectifs fixés au démarrage de la mission. Vous êtes également susceptible d'encadrer un ou plusieurs consultants, au niveau opérationnel, sur les projets réalisés. Enfin dans le cadre d'objectif d'amélioration continue, vous participez, en étant force de proposition, à l'évolution des méthodologies.

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients grand compte, un Consultant MOE Ordonnancement avec globalement plus de dix ans d'expérience. Au sein des équipes d'Infrastructures et production qui souhaite renforcer son équipe sur le périmètre Ordonnancement, avec un expert technique sur une solution d'ordonnancement (Idéalement Automator XOS). Le but est de l'assister sur les évolutions techniques de l' infrastructure, notamment la refonte de cet outil et mise en place des optimisations de processus associés. Il sera en charge aussi du support sur incident auprès de l'exploitants. Descriptif : - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras d'Ordonnancement ( Document d'état de l'art, analyse technico-financière, recommandation, roadmap de stratégie Infras) - Mise en œuvre du projet de refonte de l'outil d'ordonnancement ( Documentation technique notamment les docs de conception, recette et exploitation Infras mises à jour et migration de l'existant) - Support technique sur les technologies Sauvegarde ( Résultats satisfaisants dans la résolution des incidents de production, respect des engagements de rétablissement de service en vigueur)