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Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Missions principales : Définir la stratégie marketing produit : Créer et exécuter des plans de marketing intégrés pour accroître la notoriété, l'adoption et l'engagement autour de nos produits crypto. Co-pilotage de l’agence de communication Analyse de marché et veille concurrentielle : Suivre les tendances du marché crypto, identifier les opportunités et ajuster les stratégies marketing en conséquence. Connaissance clients : Recueillir et analyser les retours des utilisateurs afin d'ajuster la stratégie marketing et améliorer la satisfaction client. Réaliser des études de marché, des études clients (quali/quanti) pour comprendre les besoins et pain point client, définir la proposition de valeur (USP, WTP), affiner les axes des communications (BAC) et les messages clefs et les cibles (personna) Lancement de nouveaux produits : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de produits et tech pour définir les caractéristiques et le positionnement des nouveaux produits. Gérer les lancements et coordonnerles campagnes marketing pour développer des propositions de valeur impactantes Gérer le cycle de lancement des nouveaux produits : conception des campagnes marketing, coordination avec les équipes internes (vente, produit, service client) et suivi des performances. Créer du contenu marketing attractif (fiches produits, brochures, vidéos, articles de blog) et coordonner les initiatives de communication à travers différents canaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.). Superviser l'organisation d'événements en ligne et hors ligne (webinaires, conférences, événements clients) pour accroître la visibilité de nos produits. Elaborer des campagnes d’acquisition, d’upsale et Xsale : conception, pilotage de la mise en oeuvre et suivi des performances Garantir le Mix Marketing et le P&L Collaboration interfonctionnelle : Travailler avec les équipes de vente, de relations publiques, et de communication pour assurer une cohérence des messages, sélectionner les canaux de communication et maximiser les résultats des campagnes. Suivi et reporting : Analyser les données de performance des campagnes marketing et faire des recommandations pour optimiser les futures campagnes.

Pour une start up fintech, nous recherchons un Head of Growth, qui soit potentiellement intéressé par un CDI. Le rôle du Head of Growth est d’agir sur l’augmentation du nombre de clients et du chiffre d’affaires en un minimum de temps et avec les équipes et les outils dont ils disposent pour faire croître l’entreprise. Il est le responsable de la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise au travers de ses outils d’acquisition et marketing. Ses tâches principales sont : Manager des équipes expertes dans l’utilisation des techniques d’acquisition Analyse des performances et du comportement des consommateurs Utiliser des outils SEO pour acquérir des leads Trouver de nouveaux utilisateurs grâce à la méthode d’optimisation du parcours client Profil de formation commerciale ou Marketing/communication.

Le candidat idéal doit avoir une connaissance approfondie de Looker (pas Looker Studio), y compris une expertise en Looker Extensions et en mécanismes de réécriture de données. Une expérience dans la création d'applications interactives au sein de Looker est essentielle. De solides compétences en communication en anglais sont requises pour une collaboration et une résolution de problèmes efficaces. We are looking for a candidate to define and develop advanced solutions using Looker. The ideal candidate must have extensive knowledge of Looker (not Looker Studio), including expertise in Looker Extensions and data write-back mechanisms. Experience in creating interactive applications within Looker is essential. Strong English communication skills are required for effective collaboration and problem-solving.

Objectifs et livrables Missions Vous évaluez et priorisez le déploiement des programmes de technologie marketing afin de soutenir la stratégie marketing globale (priorisation, délais, coûts, feuille de route). Vous êtes en charge de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion de l'information et de la communication, de la gestion de l'information et de la communication. Pour réussir, vous devrez gérer les attentes des parties prenantes et défendre les exigences. Rédiger ou superviser la rédaction de la documentation relative à l'ampleur du projet (par exemple : énoncés des travaux, exigences opérationnelles, spécifications fonctionnelles, plans de projet et rapports d'état). Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour apporter des changements significatifs à l'expérience du client. Collaborer avec les parties prenantes informatiques et commerciales pour définir l'orientation stratégique du CDP. Diriger des réunions d'affaires et conseiller sur les meilleures pratiques CDP pour exécuter des cas d'utilisation omni-canal. Gestion de projet pour la migration, la mise en œuvre et l'adoption de grands projets opérationnels et fournir aux équipes de marketing des perspectives sur les programmes informatiques globaux. Concevoir et mettre en œuvre des programmes de gestion du changement pour soutenir les déploiements de MarkTech auprès des utilisateurs, y compris la formation et la communication pour les cadres et les parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise. Diriger des discussions post-mortem, partager et mettre en œuvre ces idées dans les processus internes appropriés et les livrables finaux sur les projets ultérieurs. Et en 6 mois, vous aurez accompli Fournir l'architecture commerciale et fonctionnelle des outils sélectionnés (CDP, MAT, CRM) Valider un plan d'intégration pour les nouveaux outils avec l'IT En 1 an, vous aurez démontré L'intégration du premier outil de Marketing Automation et son déploiement international. Votre capacité à mettre en œuvre le premier parcours de marketing automation.

Prérequis : La méthodologie Agile est un plus Localisation : Vélizy-Villacoublay, France Fuseau horaire : France Compétences : Compétences interpersonnelles : Capacité à comprendre les besoins et exigences de l'entreprise, et à communiquer avec les clients Sens des responsabilités Bonne communication Travail en équipe Compétences techniques : Workday EIB Conversion de données dans Workday Excel, Power Query Workday Compensation ou Workday Core RH est un plus Équipe : HR Tribe, Compensation Squad Langues (obligatoires / optionnelles) : Anglais (obligatoire)

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le placement de consultants Freelance ou en CDI pour les métiers de l'IT et du Digital. Nous recherchons, pour l'un de nos clients finaux, un(e) Acheteur IT - Software rattaché(e) à la division IT & Digital. Analyse des besoins IT et logiciels : Identifier et comprendre les besoins en solutions logicielles (Software) et en services informatiques de l’entreprise. Collaborer avec les différents services pour évaluer les exigences en matière d'achats IT. Recherche et gestion des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs de logiciels et solutions IT. Négocier les contrats pour obtenir les meilleures conditions d'achat. Suivi des achats et gestion des relations fournisseurs : Superviser le portefeuille de fournisseurs, suivre les commandes et les délais de livraison. Assurer une bonne relation avec les partenaires pour garantir la qualité des produits et services. Veille technologique et optimisation des achats : Rester à jour sur les évolutions du secteur IT, notamment en matière de Software. Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Dans le cadre des besoins d'un de nos clients, nous recherchons un(e) chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing (DAM). En tant que Chargé(e) de Gestion de Contenus Marketing pour notre solution globale DAM (Digital Asset Management), vous jouerez un rôle crucial dans la gestion des campagnes marketing. Vous serez responsable de l'upload, de l'organisation, et de la mise à jour des assets créatifs de l’année 2024 de l’Europe afin de garantir que toutes les équipes accèdent facilement aux visuels et contenus nécessaires pour leurs projets. Le projet étant dans un contexte global, il est important de maîtriser l’anglais aussi bien oral qu’écrit.

Pour le compte de notre client, dans le secteur de la distribution, nous recherchons un ou une Cheffe de produit marketing. Il/elle a pour rôle la prise en charge d'un article ou d'une gamme de produits, depuis sa création jusqu'à sa mise en vente. Profil recherché : minimum 3 ans d'expérience sur une fonction similaire anglais courant expérience dans les secteurs High tech/ électroménager requise La mission est basée à Paris, à pourvoir pour une durée de 24 mois minimum, idéalement à compter du 27/10/2024. Possibilité de travailler 2 jours par semaine en télétravail.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de nos partenaires une agence web parisienne, un profil Intégrateur Web (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Convertir des maquettes graphiques en code HTML/CSS/JavaScript responsive Collaborer avec les concepteurs et les développeurs pour assurer la cohérence et la qualité de l'intégration Tester et déboguer les fonctionnalités front-end pour garantir une expérience utilisateur optimale Suivre les bonnes pratiques en matière de développement web et rester à jour sur les tendances et les technologies émergentes Participer à des projets d'intégration de contenu et d'optimisation de site Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Data Analyst Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Collecte et Traitement des Données : Collecter des données à partir de diverses sources internes et externes Nettoyer et préparer les données pour l'analyse, en assurant leur qualité et leur intégrité Analyse des Données : Effectuer des analyses statistiques pour identifier des tendances, des schémas et des anomalies Utiliser des outils de visualisation des données pour créer des rapports et des tableaux de bord interactifs Support aux Équipes Métier : Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en données et fournir des analyses ad hoc Présenter des conclusions et des recommandations basées sur les analyses de données Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus d'analyse de données Participer à la mise en place de nouvelles méthodologies et outils d'analyse Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

CONSULTANT BI DATA EXPERT SSIS SQL SERVEUR AZURE DEVOPS Expérience ciblée : PLUS DE 10 ANS Compétences impératives - Compétences techniques : Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). Anglais professionnel courant - Compétences organisationnelles Expérience significative sur l'implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d'ouvrage et/ou le métier. Capacité à s'organiser, à s'adapter sur les priorités, à synthétiser l'état d'avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. - Compétence(s) appréciée(s) : Outils de reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos, Power BI Habitué aux relations avec des partenaires offshore Certifications sur la suite MSBI - Descriptif détaillé de la mission : Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. - Environnement technique de la mission : Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau Date début de mission : ASAP Durée estimée de la mission : longue - 3 mois (renouvelables)

Contexte de la mission : Dans le cadre de l'équipe Recette Contrat/CRM, besoin d'un renfort équipe. MISSIONS : "Périmètre: Analyse et exécution des Tests d'Acceptation Utilisateur pour un programme/projet Pour le sujet qui sera donnée et sous le pilotage d’un test manager ; • Lecture et analyse des demandes d'aménagement et des spécifications. • Mise en place du plan de test • Conception des cas de test dans l'outil • Exécution/coordination des exécutions • Suivi de l'avancement et des anomalies créées • Suivi des objectifs fixés par le Test manager Utilisation de squash en outil référentiel de test et de JIRA pour le ticketing d''incident. Echanges avec les chefs de projet pour la conformité des cahiers de tests et la gestion des incidents. Echanges avec les développeurs programme pour affecter les anomalies et les recettes après correction. Suivi d'activité hebdomadaire : présence de toute l'équipe, priorisation des anomalies, synthétisation des activités de la semaine.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en IDF, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Ingénieur Réseau Sécurité (H/F). Mission : - analyser des tickets d'incidents déclarés par les utilisateurs ou de nouvelles demandes. - gérer les demandes d'ouverture de flux. - création de règles de firewall en fonction du DAT. - sur F5: mise à jour des F5/création de nouveau Virtual server, création de pool, mise en place de moniteur, etc... Profil : - Maîtrise des solutions Fortinet, y compris FortiManager et FortiAnalyzer - Compétence en F5 LTM - Palo Alto, Panorama : un atout