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Mission principale : Le consultant SAP BC HANA est responsable de la mise en œuvre, de la configuration et du support des solutions SAP Business Suite sur la plateforme HANA. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Responsabilités : 1. Analyse des besoins : Collaborer avec les clients pour comprendre leurs processus métiers et identifier les solutions SAP appropriées. 2. Configuration SAP : Configurer les modules SAP HANA en fonction des exigences spécifiques des clients. 3. Mise en œuvre : Participer à la mise en œuvre de projets SAP, y compris la planification, l'exécution et le suivi. 4. Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs, résoudre les problèmes et assurer la maintenance des systèmes. 5. Formation : Former les utilisateurs finaux sur l'utilisation des solutions SAP HANA. 6. Documentation : Créer et maintenir la documentation technique et fonctionnelle. Une habilitation est nécessaire pour ce poste.

Streamlink recherche pour son client un architect sap technique Rattaché(e) au responsable de l’équipe SAP Technical Projects, vos principales missions sont : Accompagner les projets de déploiement SAP 2025 de l’entreprise et apporter votre expertise autour des sujets techniques SAP (best practices d'intégration, dimensionnement, paysage système, ...) Représenter le domaine dans le pilotage et la coordination du déploiement des solutions SAP pour les utilisateurs Concevoir et mettre à jour l'architecture technique des systèmes SAP : paysage applicatif, connectivité et interfaçage des applications, dimensionnement des systèmes, stratégie de connexion utilisateurs, plan batch.

Une grosse tête de Chef de projet SAP : il va être en relation avec la CEO et va piloter avec les relations intégrateurs Il doit avoir de l’expérience en direction de projet SAP, mise en place de SAP Personne organisée et challengente, diplomate et politiquement correcte Lien entre prestataires et direction métier Ils vont avoir quelqu’un pour la conduite du changement mais il sera également impliqué dans la conduite du changement Ca ne sera pas lui qui va devoir faire la conduite du changement, ça sera le job de quelqu’un d’autres Ici la CEO aura le mot à dire pour le CDP SAP

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du retail un Chef de projet SAP SD MM H/F. Pour cette mission, vous serez rattaché à une équipe à taille humaine d’une dizaine de personnes, au sein de la DSI du siège de l’entreprise, dans l’équipe SAP et la direction de projet. Démarrage : ASAP Localisation : Nouvelle-Aquitaine Télétravail : 2 jours/ semaine Durée : 6/8 mois Temps plein Descriptif de mission : Rédiger les spécifications techniques Travailler main dans la main avec les métiers pour faire avancer le projet Valider la mise en place des SPECS auprès des équipes techniques Accompagner la mise en production et les équipes SAP Assistance accompagnement métier pour tester et valider Challenger SAP sur les réponses qu’ils amènent Concevoir des interfaces sur mesure

Nos équipes travaillent principalement au sein des DSI et des Digital & Data Factory de nos clients. Vous serez à l'interface entre le métier, le client final, les équipes techniques et les sous-traitants sur des projets informatiques variés : plateforme E-Commerce / site internet / application interne ou externe / logiciel / ERP afin de continuer à développer vos connaissances dans un incubateur du Digital de demain. ISALYS souhaite agrandir son équipe : Notre client recherche un Chef de projet technico-fonctionnel pour encadrer la mise en place du module RAR de SAP FICO S4 Hana grâce à l’interface FIORI. La conception générale est faite par Accenture Périmètre : réalisation, déploiement et TMA La mission Ateliers de cadrage & receuil du besoin client Rédaction des specifications techniques et fonctionnelles Reprise de données Paramétrage Test & recettes

Nous recherchons un Développeur SAS ayant les compétences Have experience with the fundamentals/concepts of relational databases (e.g. PK, FK, Indexes, etc.), Have capabilities & willingness to understand the functional knowledge behind the code, team player with good interactions and communication skills (mainly with business process owners part of the team) With a focus on delivering in time and learning mentality prepare and execute relevant testing, including defect registration and resolution

Pour l'un de ses clients grand compte du domaine de l'Assurance, COEXYA recherche un Consultant PMO expérimenté F/H. La mission démarrera à compter de Février 2025 mais la sélection du consultant se fera début janvier. Profil PMO ECM Senior. En soutien du manager du client, le consultant assurera le pilotage transversal des chantiers du projet éditique. Compétences : Expérience significative sur même type de projet en termes dimension et de complexité. Compétences en pilotage, coordination, organisation, communication et suivi de projet. Très bon relationnel Bonne communication, maitrise méthodologique. Dimension politique à savoir gérer. Livrables PMO Reporting projets (Liste des indicateurs à suivre, matrice, suivi déploiement dans les caisses régionales …) Planning global avec tableau d’avancement des travaux par chantier Cartographie des risques, actions de prévention de ces risques et suivi de leur mise en œuvre Suivi des actions, des chiffrages, des consommations budgétaires Pour les COPIL, CODIR, COMOP : Ordres du jour, Supports et comptes-rendus

Secteur public - Retraite complémentaires Mission mi-temps Contexte du besoin L'Agirc-Arrco, dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, recherche une prestation en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Objet de la prestation Le présent marché spécifique a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Description du besoin Fin 2024, un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS.

Le contexte Intégré(e) au sein du Centre d’Expertise Cloud (CCoE) , l’intervenant assurera le bon fonctionnement et les évolutions des plateformes Cloud (Amazon Web Services / Azure) ainsi que des applications (technique et métier) qui y sont hébergées. Il rejoindra une équipe de 4 DevOps Engineers et travaillera en étroite collaboration avec le Cloud Engineering Manager, des Cloud Architects et le Delivery Manager. En complément des tâches strictement opérationnelles, une posture Leader technique est attendue afin que le / la consultant(e) puisse proposer des axes d’améliorations en termes de méthodologie de travail, de standard de développement, d’automatisation des process et d’outillage. 2. Les objectifs et livrables attendus • Maintenir en condition opérationnelle les plateformes Cloud ainsi que ses applications hébergées, sur tous les environnements • Entreprendre les actions et démarches nécessaires visant à garantir une disponibilité conforme au SLA de l’entreprise • Participer aux campagnes de durcissement de la sécurité et à la remédiation des vulnérabilités identifiées • Participer aux travaux de migration des applications on-premise vers les plateformes Cloud • Suivre des designs d’architecture et développer des automatisations pour déployer l’infrastructure nécessaires à l’exécution de charge de travail sur les plateformes Cloud • En tant qu'expert Cloud et DevOps, adopter une posture de leader technique en conseillant et orientant les choix d'implémentation et les méthodes de travail • Lorsque cela est jugé pertinent, documenter le travail réalisé • Organiser des ateliers au sein de l’équipe pour partager et transmettre ses connaissances • Participer aux sujets / projets d’infrastructure transverses de la DTIT Assurance & Protection Épargne & Retraite

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la direction et de l'accompagnement de l'équipe technique, composée d'un pôle Développement et d'un pôle Infrastructures. Ce rôle stratégique au sein de l'entreprise vous permettra de superviser une petite équipe IT, en assurant un management à la fois humain et efficace. Vous jouerez un rôle crucial dans la modernisation de l'application, en incitant votre équipe à remettre en question les approches traditionnelles et à adopter une gestion opérationnelle qui favorise l'innovation. Responsabilités principales : Direction et encadrement de l'équipe : Vous serez en charge de la gestion de l'équipe IT, en veillant à maintenir un management humain et orienté vers l'action. Gestion de projets : Vous serez le moteur des projets de modernisation de l'application, en guidant votre équipe vers une remise en question des idées établies et en adoptant de nouvelles approches innovantes. Compétences techniques : Vous maîtrisez le monde du SaaS et savez cibler les logiciels appropriés tout en assurant une organisation à taille humaine au sein de votre équipe. Vision stratégique : Vous animerez les réflexions collectives, définirez les priorités et piloterez les initiatives pour propulser l'équipe vers de nouveaux horizons. En outre, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie IT, en étroite collaboration avec la stratégie globale de l'entreprise. Votre mission inclura également l'amélioration du positionnement du produit sur son marché et le développement continu de la solution, tant sur le plan fonctionnel que technologique.

Le programme Epargne IT (PepIT) est composé de plusieurs projets organisés en filières permettant de mettre en place un nouvel écosystème épargne avec l'intégration d'un nouvel outil de gestion (Kelia). Le programme Ambition Epargne poursuit un double objectif : 1. Le lancement de "nouvelles offres Epargne" en intégrant le nouvel outil de gestion dans le SI. Une convergence des outils legacy de l'épargne Le programme est organisé en plusieurs filières : gestion, relation client, front, data... Dans le cadre de la convergence, le programme de migration est axé sur plusieurs chantiers. Le chantier Migration se décompose en : - l'extraction des données - la mise en place de PIVOT : des restructurations de données sont à réaliser) - la transformation des données du pivot vers la cible - l'injection dans la cible. La prestation consiste à prendre en charge la coordination et la mise en oeuvre (conception / réalisation) de l'étape de Prétransformation des donnés avant de packager les données à traiter par le tiers de transformateur -> L'extraction : le moteur est à construire en coopération avec une Tierce maintenance applicative dont les données devront être retraitées pour permettre de faciliter la transformation dans des formats pivots intermédiaire est attendu de concevoir (reprendre une partie de traitement déjà exsitant) les traitements et de les industrialiser -> La transformation est gérée par un partenaire externe tout comme l'intégration : le mission devra s'assurer de la coordination des différentes parties sur la mise en place des RUN et du suivi global en coordination avec le chantier Recette.

Développeur Fiori / CDS view Full remote/ Montpellier Jan-25 Dans le cadre d’un projet pour un grand compte du secteur public, nous réalisation plusieurs projets dont la mise en œuvre un nouvel add-on de SAP pour gérer les impayés clients. Le déploiement de l’interface utilisateurs SAP FIORI sur le département « Recouvrement » et le groupe DFC/Rejet est également planifié. Les sujets techniques identifiés sont les suivants : Restitution des champs S/4 dans la solution R4CM Fiori . A partir de SAP S4, Migration FIORI des utilisateurs des départements Recouvrement & DFC pour remplacer l’interface SAP GUI de S4 Sur la base des éléments fournis par le client, il est demandé de réaliser les activités listées ci-dessous : Réalisations/Développements des sujets identifiés en respectant les contraintes clean core (abap cloud) Rédaction/mise à jour de spécifications techniques fonctionnelles & détaillées Tests unitaires Assistance à la recette DSO (corrections d’anomalies) Compétences attendues : Fiori ABAP (ABAP Clean CORE est un plus) Le collaborateur sera être amené aussi à travailler sur d’autres fonctionnalités permettant de faire évoluer ou bien de maintenir le SI du client

RED Global est à la recherche d’un Développeur ABAP Fiori pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Maitrise des technologies suivantes : ALV, Idocs, Screen Painter, DDIC, BAPI, BADI, User Exits, Web Services, Fiori, BTP, OData, SEGW, CRUD, CDS View, Smartforms et/ou AdobeForms Faire de la TMA: o Réaliser les développements SAP (Fiori) sur les modules FI, CO, SD ou MM ; o Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration de ses développements ; o Accompagner les fonctionnels au quotidien pour les aider à répondre aux besoins des utilisateurs ; o Être à l'écoute des utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins. Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Contrat de 12 mois Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Paris Langues : Français et anglais professionel Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur

Poste Développeur Senior ABAP/Fiori sur S/4 HANA Votre mission : Renforcer une équipe d'intégration SAP déjà en place en tant que Développeur Sénior ABAP/Fiori pour un projet d'implémentation Greenfield S/4HANA. Vos actions principales seront les suivantes : -Comprendre et analyser les besoins des clients pour les traduire en solutions techniques. -Développer des formulaires interactifs via Adobe Forms en respectant les exigences des processus métiers. -Créer et gérer des enhancements pour personnaliser les solutions SAP selon les besoins. -Concevoir, implémenter et maintenir des workflows complexes pour automatiser les processus d’entreprise. -Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour assurer une intégration optimale des solutions. -Documenter les spécifications techniques et assurer la réalisation des unit tests. -Participer aux phases de recette et déploiement. -Identifier les risques techniques et produire des analyses d’impact.

Dans le cadre d’un projet, le candidat doit être capable de : Concevoir la solution technique à partir des spécifications fonctionnelles fournies par l'équipe d'analyse ; Développer des routines SAS Data Integration Studio et des scripts d’enchaînement pour transférer les données des systèmes opérationnels sources vers le système cible DWH ; Créer des packages ETL ; Tester les routines ETL et effectuer les tests d'intégration ; S'assurer que les résultats du processus ETL respectent les spécifications techniques (en étroite collaboration avec les analystes BI) ; Rédiger les documents requis par le cycle de vie de développement logiciel (SDLC) ; Créer des procédures.

Notre client, recherche un Chef de projet SAS (H/F) dans le cadre d'une longue mission à mi-temps. Dans le cadre de la transformation de son activité Décisionnel, notre client recherche une prestation de 2 ans à mi-temps en chefferie de projet expérimenté SAS pour l’accompagner sur deux sujets de transformation : - Migration des utilisateurs SAS de Teradata vers Hadoop - Appel d’offre, choix et acquisition d’un nouvel outil en vue de remplacer SAS Cette mission a pour objet de piloter l’activité de transformation avec une équipe dédiée, sur Lyon et sur Paris. Des déplacements sont donc à prévoir dans le cadre de ce pilotage. Ce dispositif a pour cible d’accompagner sur les sujets de transformation SAS, en accompagnant la migration vers SAS-Hadoop, et le process d’acquisition d’un nouvel outil pour en vue de remplacer SAS dans les prochaines années. Un premier benchmark de solution du marché est en cours de réalisation avant de démarrer le projet, avec un recensement des cas d’usages utilisateur. Fort de votre expérience sur cette technologie et de vos compétences en gestion de projet, le prestataire devra être autonome sur son périmètre en pilotant le projet par les jalons, gérer les risques et alerter sa hiérarchie en cas de glissement. Il devra également préparer et animer la comitologie du projet de transformation SAS. Missions : - Faire un état des lieux technique et fonctionnel de l’existant - Mener des entretiens utilisateurs afin de faire un état des lieux des usages SAS et les besoins futurs - Accompagner les utilisateurs dans la migration de SAS-Teradata vers SAS-Hadoop, et piloter ce plan de migration - Planifier et suivre l’avancement des travaux liés à la transformation - Gérer les risques inerrant au projet - Préparer et animer les différents comités (Comité suivi, Comité opérationnel...) - Assister le responsable Transformation du Décisionnel pour la préparation des comités de pilotage - Jouer son rôle de conseil sur les bonnes pratiques en termes de gestion de projet, ainsi que sur les fonctionnalités SAS à utiliser dans Hadoop - Accompagner les utilisateurs sur les aspects techniques de SAS - Être amené à coordonner les différentes équipes techniques, recette et métier tout au long de la phase de migration - Piloter les démarches pour le choix et l’acquisition d’un nouvel outil, en relation avec l’ensemble des parties prenantes - Rédiger les documents de synthèse sur les deux périmètres - Rédiger et dépouiller les appels d’offre