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Vous allez intégrer l'équipe Data "Digital In Store" a pour objectif de révolutionner l'activité dans les magasins du groupe. Nous fournissons aux équipes digitales les insights et intégrons toute l'intelligence possible dans les outils opérationnels magasin. L'enjeu est d'augmenter l'impact et l'efficience des collaborateurs, afin de leur permettre les meilleures prises de décisions. Nous apportons des solutions techniques innovantes au service de nos utilisateurs internes et assurons au quotidien leur plus haut niveau de satisfaction.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Product Designer expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la Product Design Team En tant que membre essentiel de notre équipe, vous aurez l'occasion de mettre en œuvre vos compétences en User Experience (UX) et en User Interface (UI) afin de concevoir et faire évoluer nos produits et en particulier nos outils internes (Finance) Responsabilités : • Analyse des besoins utilisateurs : Collecter et analyser les besoins des utilisateurs à travers des méthodes telles que la recherche utilisateur et l'analyse des données. • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes de développement et toutes les parties prenantes. • Conception itérative : Rédiger des recommandations d'optimisation, itérer sur les concepts de conception et concevoir des parcours utilisateurs intuitifs et engageants. • Prototypage et Wireframing : Créer des wireframes détaillés à l'aide de Figma pour visualiser et valider les hypothèses. • Design system : Maintenir, développer et faire évoluer notre design system avec les différents Product Designers pour garantir la cohérence et l'efficacité à travers toutes les interfaces. • Tests utilisateurs : Préparer et animer des tests utilisateurs pour valider les solutions auprès des profils cibles.

Nous recherchons un Business Analyst confirmé pour notre client à Poitiers. Dans le cadre de la mission, la personne sera amenée à effectuer les tâches ci-dessous : Animer des ateliers dans un cadre de projet géré en méthode AGILE Travailler sous la responsabilité d'un Product Owner (PO) Réaliser des études et fournir les livrables au PO Collaborer directement avec les clients, nécessitant un bon relationnel Aider à la rédaction des User Stories (US) Participer à une équipe AGILE comprenant développeurs et QA

TT : 40% Localisation : Clermont-Ferrand Référent technique pour différents déploiements d’infrastructures liés au programme UEI, et en particulier Expert en la matière sur HPE Simplivity : analyse, dépannage et support des infrastructures HPE Simplivity. Un Référent Technique est un membre technique de la plateforme. Un Référent Technique est le leader de la partie technique d’un déploiement de site à chaque étape du déploiement UEI. Un Référent Technique est nommé par le Product Ownership de la plateforme et travaille en partenariat avec le Référent Product Manager, le Product Manager Zone du site et les référents locaux du site. Pour ce faire : Le Référent Technique participera activement à toutes les réunions dédiées au déploiement UEI du site. Le Référent Technique assistera le PMR, le PMZ du site et les référents locaux du site avec son expertise sur les demandes techniques. Le Référent Technique assurera l’achèvement des étapes techniques du déploiement UEI du site et mettra à jour le fichier référentiel des étapes. Un Expert en la matière HPE Simplivity est un contact de niveau 3 pour fournir un service au client. Un Expert en la matière HPE Simplivity interagit avec des partenaires externes pour maintenir l’infrastructure en fonctionnement. Activité principalement basée à Clermont-Ferrand / Carmes. Télétravail possible, mais présence à Clermont-Ferrand obligatoire au moins 1 semaine sur 2. Les frais de déplacement correspondant à cette présence régulière sur site doivent être inclus dans le prix. Les autres déplacements éventuels seront facturés en supplément. Type de projet : Implémentation. Type de prestation : Hybride (Client / Télétravail). Nombre de jours/semaine chez le client : 3 jours par semaine. Astreintes : Non. Possibilité de renouvellement : Oui.

Nous sommes à la recherche d'un consultant DEVOPS pour un de nos clients. Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, une entreprise du secteur des assurances recherche un consultant en DevOPS, afin d'intervenir au sein de l'une de ses équipes techniques. L'objectif est de contribuer à la mise en place et à la gestion d'une infrastructure moderne, ainsi qu'à l'automatisation des processus IT. Prestations attendues : Mise en place et gestion d'une infrastructure conteneurisée. Automatisation de l'infrastructure et gestion des environnements. Documentation technique et transfert de connaissances auprès des équipes internes.

Vous occupez le poste de Team Leader au sein de la Tribu Prévoyance. Vos missions principales Management de la Tribu Prévoyance : Gérer le personnel rattaché (interne et externe) et son évolution, Adapter et optimiser l'organisation, Assurer la gestion administrative, Assurer les entretiens individuels de ses N-1, Assurer les points de suivi de mission des prestataires externes de la tribu gérée, Fixer les objectifs des collaborateurs des Feature Teams gérées, Challenger les collaborateurs des Feature Teams de la tribu pour l'atteinte des objectifs, Identifier les besoins de staffing et les remonter à la hiérarchie, Intégrer les nouveaux arrivants au sein de la tribu gérée et dans l'entreprise, Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie du suivi des projets et du suivi du personnel, Gérer le développement des compétences des collaborateurs, Favoriser l'alignement des équipes en communiquant et en les fédérant autour d'une vision commune, Responsable du delivery des produits de la Tribu : Le Team Leader de tribu est responsable du respect des engagements de la roadmap sur le delivery des produits de la tribu, Il rend compte à sa hiérarchie du suivi, via des indicateurs et KPI, de l'atteinte des objectifs, des risques et alertes sur les produits des Feature Teams de la tribu, tout en proposant des solutions, Identifier et fluidifier les adhérences entre projets en 1er lieu dans le pôle géré mais également en lien avec le Manager de l'Usine Logicielle et les autres Team Leaders de tribu, Suivi projets : - Evaluer la Charge par rapport à la Capacité à faire au niveau du pôle géré : - Remonter les alertes à la hiérarchie en proposant des solutions : repriorisation, staffing... - Suivre la réalisation des roadmaps en accompagnement du Product Manager (PM) : - Contribuer à la réalisation et au suivi des roadmaps - Déterminer les priorités en lien avec la hiérarchie, les PM et les clients, - Superviser la conception et la réalisation des projets, Les compétences obligatoires : Expertise sur la partie Prévoyance Expériences de management de grosse équipes Savoirs : Environnement Agile, Environnement métier, Langage de programmation informatique, Urbanisation d'un Système d'information, Veille technologique, Savoir-faire : Amélioration des processus, Animation de réunion, Développement du personnel, Encadrement d'une équipe, Gestion de la relation client, Gestion de projet, Gestion des changements, Gestion des risques, Savoir-être : Autonomie, Capacité à collaborer, Capacité à communiquer, Capacité de synthèse, Ecoute active, Gestion du temps et des priorités, Leadership, Orientation client/ résultat, Prise d'initiative, Rigueur, Sens de l'analyse, Sens de l'organisation, Sens des responsabilités,

Le Domain Data Architect sera responsable de la coordination des activités d'une unité du groupe. Cette mission ne comporte pas de responsabilité managériale directe. Il est attendu une intervention sur divers aspects notamment : Logistique Étapes d'approvisionnement Gestion d'entrepôt Il faut couvrir l'ensemble des besoins de l'entité en matière d'outils et de reporting, en définissant les solutions nécessaires et en collaborant avec les différentes équipes pour valider la trajectoire. Le Domain Data Architect travaillera en transverse avec 4 à 5 équipes couvrant l'ensemble du périmètre. Il sera le seul à avoir une vision transverse, apportant des compétences organisationnelles et en coordination avec le Data Product Owner qui gère les équipes. Compétences: • + 10 ans en architecture de données • Azure (Databricks, Data Factory...) • Stack Technique : BI & Analytics (pas de forte composante en IA ou Machine Learning) • Anglais courant ou billingue (entretien tout en anglais) Le candidat devra faire preuve d'une réelle capacité de communication, de force de conviction et d'intelligence relationnelle, car il sera confronté à des interlocuteurs parfois réfractaires. Niveau de compétence Azure Expert Conception d'architecture de données Expert DataBricks Expert Agile Expert Niveau de langue Anglais

Dev (python, GO) - Confirmé - Impératif Devops (GCP, Kubernetes, Agile) - Confirmé - Important CI/CD (github/ github actions) - Confirmé - Important Monitoring (datadog, pagerduty, promotheus) - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Au sein de notre équipe Cloud Databases, tu seras un renfort dans notre équipe en charge du Build de notre solution de déploiement et de management de base de données dans le Cloud. Tu es un développeur full stack confirmé, Curieux, force de proposition, tu souhaites t'investir au sein d 'une équipe de qualité. Alors rejoins-nous !

Nous sommes à la recherche d’un Product Owner Azure, et dont le rôle serait de gérer le développement et la maintenance en conditions opérationnelles et de sécurité d’une plateforme de GRC et de reporting interne. Ce Product Owner aura pour mission d’assurer la coordination entre l’équipe de développement de l’application et le manager de la gouvernance de la sécurité des SI au niveau Groupe. Il/elle aura par ailleurs, la responsabilité de prioriser et de collecter dans ce cadre, les besoins fonctionnels de la gouvernance de la sécurité des SI, et de les formaliser en backlog pour application par les développeurs. De plus, il est attendu de ce Product Owner qu’il contribue à la revue, définition et formalisation des processus de développement selon une méthodologie Agile.

Contexte de la mission : La société recherche un Chef de Projet MOA IARD pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie indemnisation, en cohérence avec la stratégie globale. Le candidat interviendra sur les phases d’étude d’opportunité, de faisabilité, et de pilotage des projets, dans le cadre de l’évolution des systèmes d’information (SI) dédiés à la gestion des sinistres IARD. Responsabilités principales : Conseil stratégique : Conseiller les équipes métiers sur les évolutions des SI nécessaires pour implémenter la stratégie indemnisation.

Nous recherchons pour notre client un Consultant AMOA avec une bonne connaissance métier autour de la gestion de l’éligibilité des titres remis en garantie (politique monétaire). Missions : · Spécifications fonctionnelles : identifier, définir, spécifier et rédiger les besoins utilisateurs sur différents thèmes fonctionnels couvrant l’ensemble du domaine · Recette : étudier, définir et rédiger les scenarii de recette qu’il convient de mettre en œuvre pour valider le bon fonctionnement des opérations ; exercer des tests de premier niveau, former puis accompagner les utilisateurs dans les travaux de recette ; suivre la résolution des anomalies rencontrées en collaboration avec le fournisseur · Assistance : suivre les anomalies de recette et les évolutions identifiées, accompagner les montées de version, apporter une aide en tant qu’expert transversal à l’équipe maîtrise d’ouvrage et aux utilisateurs · Traitement des incidents de production : Assister l’équipe dans la résolution des incidents en s’appuyant sur sa connaissance système · Reporting : produire les comptes rendus d’activité en fin de semaine · Conduite du changement : production de supports de formation, de modes opératoires et de procédures

Vous intégrerez la Direction des Services Informatiques (DSI)ainsi que le service informatique commercial qui se positionne sur les enjeux marketing et commerciaux de l’entreprise : prospection de futurs clients, acquisition et transactionnel, fidélisation et développement de l’ARPU. Dans une démarche de collaboration avec les directions data, marketing & commerciale, nous construisons les solutions et produits répondant à ces enjeux. Dans ce contexte, le service a fait évoluer son positionnement : rapprochement des équipes techniques et produit, pilotage projet renforcé, recherche du retour sur investissement et du time-to-market (MVP), tout en mettant en œuvre une démarche de software craftsmanship. Cette démarche se poursuit sur des pans techniques et fonctionnels non encore adressés. Vos missions seront les suivantes : Référentiel et résultats de tests Résultats et stratégies de test localisée Détection des anomalies et analyses d'incident Scripts de tests automatisés Capacité d'animation de la qualité au sein d'une équipe agile Capacité d’analyse et de rédaction Capacité à instruire une démarche d’amélioration continue

Dans le cadre de la modernisation de son SI Collectives, le client a lancé un programme à multiples dimensions avec 3 axes majeurs : - Nouvel Outil d'Avant Vente (OAV) avec la mise en place d'une nouvelle offre du client - Mise en place du Référentiel Contrat Collectives, - Gestion des flux techniques et financiers Le Concepteur Transverse, en s’appuyant sur ses connaissances générales du SI du client : - Assure la cohérence globale de solutions applicatives et leur intégration dans l’écosystème du client, dans le respect du cadre d’architecture. - Intervient dans les différentes phases du projet. Face à un besoin, identifie sur la chaîne de liaison les impacts nécessitant conception, et propose des solutions. S’assure de la robustesse de la solution retenue. - Il pourra également intervenir de manière plus ponctuelle sur des sujets hors programme (les projets réglementaires, les projets d'obsolescence et les maintenances évolutives) du domaine des collectives.

Dans le cadre de la mise en conformité de notre client bancaire avec l’ordonnance n° 2021-1190 du 15 septembre 2021 relative à la généralisation de la facturation électronique , nous recherchons un Chef de projet MOA (H/F) , pour conduire la mise en œuvre de son projet de dématérialisation de ses factures entrantes/sortantes et de mise en conformité avec la nouvelle règlementation fiscale (soit 1er septembre 2026). Cette mission visera tout particulièrement à : -Fournir assistance et conseils dans l'expression du besoin et l'analyse des périmètres de facturation concernés par la nouvelle réglementation fiscale, incluant les processus cibles, les données réglementaires, ainsi que les impacts sur les systèmes d'information (SI) et l'organisation. -Accompagner la maîtrise d'ouvrage des chantiers SI découlant des choix et de la mise en conformité. -Assister les métiers concernés dans la définition et la mise en œuvre des processus cibles pour la réception, l'envoi, et le traitement des factures. -Assurer le suivi du déploiement de la solution choisie, en veillant à la conformité avec le macro-planning prévisionnel, y compris les phases de tests unitaires et métiers, ainsi que les recettes métier, tout en garantissant le respect du cahier des charges (spécifications techniques et fonctionnelles) - Soutenir la direction de projet dans la conduite globale du projet, notamment pour la préparation des instances de pilotage, la communication autour du projet, et l'organisation de formations pour les communautés professionnelles impactées par la réforme.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la modernisation de son SI Collectives, le client a lancé un programme à multiples dimensions avec 3 axes majeurs : - Nouvel Outil d'Avant-Vente (OAV) avec la mise en place d'une nouvelle offre MMA - Mise en place du Référentiel Contrat Collectives, - Gestion des flux techniques et financiers MISSIONS : - Assure la cohérence globale de solutions applicatives et leur intégration dans l’écosystème du client, dans le respect du cadre d’architecture. - Intervient dans les différentes phases du projet. Face à un besoin, identifie sur la chaîne de liaison les impacts nécessitant conception, et propose des solutions. S’assure de la robustesse de la solution retenue. - Il pourra également intervenir de manière plus ponctuelle sur des sujets hors programme (les projets réglementaires, les projets d'obsolescence et les maintenances évolutives) du domaine des collectives. - Prestation de concepteur applicatif (70%) - Analyste et coordinateur des travaux (30%)

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un CHEF DE PROJET MOA : Conseiller le métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie indemnisation du client , en déclinaison de la stratégie du client - Accompagner le métier sur la phase d’étude d’opportunité pour « calibrer » la phase d’étude de faisabilité en terme de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Prendre en charge / Organiser / Piloter des sujets d’étude de faisabilité jusqu’au passage en fabrication, c’est à dire : Cadrer le contenu de la demande avec l’interlocuteur métier dédié Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l’étude et en cohérence avec la stratégie IT du client Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension du client (Synergie, adhérence avec d’autres projets, caractère cible et transverse de la solution,…) Proposer l’organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation Assurer le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d’étude pour appropriation et partage de la faisabilité)