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Résumé du poste : Nous recherchons un Chef de Projet Senior expérimenté pour piloter des projets complexes de migration et déménagement de data centers . Vous serez le point central pour la planification, la coordination et la supervision des activités liées à la migration d’infrastructures IT critiques, en garantissant la continuité des services et le respect des délais et budgets. Missions principales : 1. Gestion de projet : • Élaborer le cadrage des projets, définir les objectifs, livrables et KPI. • Concevoir un planning détaillé et coordonner les équipes internes et externes. • Assurer le suivi budgétaire et gérer les risques et les imprévus. 2. Supervision des activités de migration : • Organiser les phases de préparation, migration et post-migration des infrastructures. • Valider les stratégies de migration en collaboration avec les équipes techniques. • Garantir la continuité de service pendant et après les opérations. 3. Pilotage des parties prenantes : • Collaborer avec les équipes internes (infrastructure, réseau, applications) et les prestataires. • Animer des comités de pilotage et de projet. • Fournir un reporting clair et structuré sur l’avancement du projet à la direction. 4. Documentation et retours d’expérience : • Documenter les processus, plans et procédures liés à la migration. • Capitaliser sur les projets pour améliorer les futures opérations de migration.

Description du poste : Le Program Director sera responsable de la direction et de la supervision globale du programme d'infrastructure et d'applications dans le cadre du projet Carve-in-Out. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la gestion de programmes complexes, en particulier dans les domaines des fusions et acquisitions (M&A) et des Carve-outs, avec une connaissance approfondie de l'industrie pharmaceutique. Responsabilités principales : Diriger et coordonner l'ensemble du programme d'infrastructure et d'applications Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du programme Gérer les relations avec les parties prenantes clés, y compris les dirigeants et les partenaires externes Superviser les aspects financiers, les risques et la qualité du programme Assurer l'alignement du programme avec les objectifs stratégiques de l'entreprise Diriger et motiver les équipes multidisciplinaires impliquées dans le projet

En tant que Sales manager confirmé vous serez responsable de développer et de fidéliser un portefeuille de clients grands comptes et PME, en les accompagnant dans la mise en œuvre de –projets liés à la transformation digitale RH. Vous jouerez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs commerciaux et le développement de nouveaux marchés pour l'entreprise. Responsabilités : • Management : Accompagner un Commercial Junior dans sa montée en compétences. • Développement du portefeuille clients : Identifier et prospecter de nouveaux clients, avec un focus sur les grands comptes et les secteurs stratégiques de l'ESN. • Gestion des comptes clients : Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en établissant une relation de confiance et en assurant leur satisfaction. • Analyse des besoins : Comprendre les besoins spécifiques des clients, en collaboration avec les équipes techniques, pour proposer des solutions sur mesure et adaptées à chaque client. • Élaboration des offres commerciales : Rédiger et présenter les propositions commerciales, négocier les termes des contrats et assurer le suivi de la contractualisation. • Suivi des projets : Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour s'assurer de la bonne réalisation des projets et de la satisfaction client. • Veille et analyse du marché : Se tenir informé des tendances du marché, des innovations technologiques et des stratégies des concurrents pour anticiper les besoins des clients et adapter l'offre commerciale de l'ESN. • Reporting : Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale et participer aux réunions de stratégie commerciale.

Dans le cadre d’une transformation digitale ambitieuse, notre client, leader mondial dans son secteur, met en œuvre un programme de gouvernance des données à grande échelle. Ce projet repose sur le déploiement d’un Data Catalog global visant à harmoniser les pratiques de gestion des données entre ses équipes centrales et locales. Le Global Data Catalog Lead aura pour principales missions : • Assurer le déploiement, l’administration et l’adoption du Data Catalog dans un environnement cloud. • Piloter les opérations liées à la gouvernance des données, notamment la documentation des actifs, la gestion de la data lineage et l’optimisation des processus via des scans automatisés et des KPI de performance. • Former et animer les communautés Data (Data Owners, Data Stewards, Data Quality Managers) afin de garantir une adoption réussie des outils et processus. • Gérer la relation avec le fournisseur de la solution Data Catalog et proposer des améliorations continues. • Superviser la consommation de l’outil et sa gestion FinOps. Ce rôle stratégique est au cœur des initiatives Data de l’entreprise et contribue directement à l’optimisation des processus et à la qualité des données dans un environnement complexe et international.

Notre client, entreprise internationale spécialisée dans le développement, la production, la vente et le marketing pour les marchés de la communication dans les secteurs de la défense et du civil recherche dans le cadre d'un départ à la retraite, un Responsable Administratif et Financier en CDI. Votre mission : Rattaché au directeur d'exploitation, et sous la supervision de la Directrice Financière du groupe en Norvège, vos missions seront : Vos missions : Coordonner les activités administratives et comptables entre les différentes sociétés du Groupe et la holding et manager l’équipe comptable Superviser la comptabilité et la gestion financière de l’entreprise et mettre en place du contrôle de gestion pour améliorer la performance financière et suivre les indicateurs clés Effectuer la gestion prévisionnelle et créer les budgets détaillés, avec suivi et ajustement des budgets en fonction des écarts réels Piloter la trésorerie, anticiper les flux financiers et optimiser les liquidités Participer activement à la stratégie de croissance et au développement de l’entreprise et être force de proposition et de conseil pour optimiser la rentabilité des sociétés du Groupe Compatibilité IFRS et French GAP Capable de superviser la paie externalisée Supervision d'une comptable fournisseurs

Mon client recherche un Consultant Transaction Services Senior pour une mission freelance de 3 mois minimum. Poste à Paris (75) - Accompagner le client dans la gestion de financements - Gestion des projets de manière autonome - Gestion du modèle financier - Travail avec l'équipe finance et les équipes internes - Etre le lien dans la relation avec les banques - Gérer l'interface avec une éventuelle équipe externe - Préparer les documents financiers - Problématiques financières plutôt "gros" mid ou large cap

Description de l'entreprise : Notre client est une entreprise qui se spécialise dans l'amélioration des relations professionnelles au sein des entreprises grâce à ses produits et contenus innovants. Elle est reconnue pour sa capacité à transformer chaque étape du parcours candidat et employé. Missions : Gérer l'acquisition client, le succès client, le renouvellement des contrats et le closing. Expérience requise dans la gestion des grands comptes. Préparer le terrain pour un futur recrutement en CDI, y compris la gestion du remodelage d'équipe. Analyser les performances et optimiser les processus pour améliorer la satisfaction client.

Description de l'entreprise : Notre client est une plateforme innovante qui transforme l'expérience des candidats et des employés en améliorant la marque employeur et en attirant les bons talents. Missions : Diriger et encadrer une équipe de vente dédiée aux petites et moyennes entreprises (SMB) composée de 6 à 8 personnes. Développer la clientèle en identifiant et en acquérant de nouveaux clients. Assurer le suivi et l'atteinte des objectifs clés de performance (KPI). Participer activement à la planification stratégique des comptes et au développement d'opportunités commerciales.

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un RTE. Faciliter les évènements du train : organiser et animer les différentes réunions, tels que le PI Planning, scrum of scrums, inspect and adapt etc Coordination des équipes : étroite collaboration avec les équipes R&D, Implémentation et toutes les parties prenantes, encourager la collaboration entre les membres du Train Gestion des risques : identification des risques potentiels et travailler à leur atténuation. Remonter les alertes et mettre en place des solutions. Suivi de l’avancement : surveiller l’avancement des différents développements, en veillant à ce que les objectifs fixés soient atteints dans les délais définis. Suivi des indicateurs de performance Communication : assurer une communication claire et transparente entre les différentes équipes impliquées ainsi que toutes les parties prenantes. Assurer l’alignement de la stratégie et de l’exécution. Faire progresser les membres sur les approches Agile et Lean, accompagnement des leaders, des équipes et des Scrum masters dans les pratiques et les mentalités Lean-Agile. Si vous êtes à l'écoute du marché, je vous invite à m'envoyer votre candidature. Bien à vous, Nadia

Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer notre DSI afin de définir la gouvernance et les politiques d’utilisation de la donnée au sein du Groupe, et de fournir des informations pertinentes et exploitables pour les métiers afin de les aider à prendre des décisions éclairées et d'optimiser leurs processus. Ton quotidien sera rythmé par : L’identification des besoins en données de l'entreprise et leurs objectifs d'analyse La participation aux ateliers d’expression des besoins internes La compréhension des problématiques métiers et leur traduction de manière analytique La définition et la garantie de la gouvernance des données de l’entreprise La rédaction des spécifications d’automatisation des règles de gestion des données La maîtrise de la qualité des données tout au long de leur traitement La mise en place et maintien du catalogue de données La collecte des données à partir des différentes sources Le nettoyage et la préparation des données L’analyse des données La création des tableaux de bord, des graphiques et des visualisations L’élaboration de rapports et des recommandations

Notre client recherche un Expert en Excellence Opérationnelle pour accompagner la mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle . Cette initiative a pour objectif de coordonner, faciliter et suivre les initiatives d'amélioration au sein des différentes Directions de l'entreprise. La mission se déroulera en deux phases principales : Lancement de la démarche d'Excellence Opérationnelle : Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Support à la mise en œuvre des premiers chantiers Lean . Suivi des résultats et du reporting des avancées des initiatives. Formalisation des bonnes pratiques et contribution à l'amélioration continue de la méthodologie. Mise en place d'un Centre d'Excellence Opérationnelle : Définition de la gouvernance du centre d'excellence . Élaboration des outils méthodologiques Lean et accompagnement des équipes. Mise en place d'une culture d'amélioration continue . Formation au Lean Management des équipes. Pilotage de nouveaux chantiers d'amélioration continue . Identification et initialisation des chantiers d’amélioration auprès des Directions et Services. Accompagnement des premiers chantiers Lean et mise en place d’outils Lean (PDCA, SIPOC, VSM, A3, DMAIC, etc.). Suivi des résultats et consolidation des retours d'expérience. Formalisation des bonnes pratiques et mise à jour de la méthodologie associée. Définir la gouvernance du centre d'excellence et établir un cadre de travail structuré. Élaborer les outils méthodologiques Lean (PDCA, VSM, SIPOC, etc.) et les partager avec les équipes. Formation et accompagnement des équipes sur le Lean Management. Mise en place d'une culture d'amélioration continue au sein des équipes. Suivi des initiatives d'amélioration et mise en place de nouveaux chantiers. Collecte et diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes et entre les services. Identification et initialisation des chantiers d’amélioration . Formalisation des résultats obtenus . Contribution au reporting et suivi d’avancement . Formalisation des retours d’expérience . Contribution à l’amélioration continue . Livrables à définir à la fin de la Phase 1 en fonction des besoins et priorités.

Notre client recherche un architecte technique freelance dans le cadre de la transformation du SI Finances et SI RH & Communication,. L'objectif principal sera de créer les dossiers d'Architecture et coordonner le besoin d'architecture dans les équipes Produits au sein d'une équipe de 3 architectes. -DAT (Document d'Architecture Technique), -MaJ des Jira, MaJ de LeanIX (Référentiels), -MAJ Documentation PRA, -Maintien de la documentation produit (dans Confluence, suite Google, ...) 2 jours de télétravail/ semaine

Dans le cadre du développement de projets data complexes, notre client recherche un PMO Senior Data en freelance, capable de faire le lien entre les besoins métiers et la delivery des projets. Le PMO senior interviendra sur une plateforme de données comprenant des systèmes comme SAP, Salesforce, Informatica, et des référentiels clients, et devra assurer la bonne coordination entre les différentes équipes projet tout en respectant les contraintes métier. En tant que PMO Senior Data , vos responsabilités seront les suivantes : Médiation et Coordination : Servir d'intermédiaire entre les différentes parties prenantes, en particulier les équipes métier et les équipes techniques (data engineering, analytics, etc.). Suivi des projets Data : Assurer la bonne gestion des projets data, de la planification à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des objectifs. Gestion des référentiels : Apporter une expertise sur les référentiels clients et autres données essentielles (MDM - Master Data Management), et superviser la gouvernance des données. Communication avec les parties prenantes : Garantir une communication fluide avec les responsables métiers pour comprendre leurs besoins et les traduire en exigences techniques claires. Pilotage de la delivery : Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) des projets data, en identifiant rapidement les risques et en proposant des solutions pour les résoudre. Mise en place des bonnes pratiques : Mettre en place des processus et des méthodologies adaptées à la gestion de projets data complexes, tout en renforçant la gouvernance des données.

Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans Mission sur Toulouse, avec du présentiel. Le client recherche 2 profils Coach Agile dans la carde du renouvellement des compétences de l'équipe (équipe de 15 coach agiles repartis dans toute la France): - Méthodologie Safe - Lean IT - Demande expérience importante dans l'accompagnement de direction (grand groupe), démarche d'amélioration continue Mission longue de 2 ans

Mon client, un des leaders français du marché du sous-vêtement féminin, recherche un Responsable Comptable/Contrôleur Financier H/F. Descriptif du poste Rattaché au DAF, vous prenez en charge l’ensemble de la comptabilité et du contrôle interne de la société. Vos principales missions seront les suivantes : Organisation et Management des équipes Comptables Management de 7 collaborateurs Coordination de la comptabilité fournisseur, du recouvrement client et de la trésorerie Coordination de la comptabilité fournisseur, du recouvrement client et de la trésorerie Interface avec le contrôle de gestion Supervision des états financiers et annuels Organisation du calendrier des opérations de clôture annuelle Préparation des principales écritures de clôtures Elaboration des états financiers Gestion des clôtures mensuelles Pilotage des opérations de clôture rapides Analyse des postes de charges Gestion du BFR Elaboration du reporting Groupe en normes IFRS Ecritures de passage du résultat français aux états en normes IFRS Communication avec les équipes de consolidation du groupe Gestion des obligations fiscales Déclaration de TVA Liasse fiscale DEB, TVS …. Interlocuteur des commissaires aux comptes Préparation des dossiers de révision des comptes annuels Revue des procédures lors des audit intérimaires Mise à jour et optimisation des procédures comptables et contrôle interne Adaptation des référentiels en lien avec les évolutions des normes comptables françaises et internationales Assurer le suivi et la mise à jour des principales procédures de contrôle interne Mise en place et réalisation des tests de contrôles

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Chef de Projet IT Bancaire. Le consultant jouera un rôle clé en portant les besoins du département CMO (Capital Markets Operations) et en coordonnant les travaux de cadrage, de développement, et d’implémentation des solutions cibles. Sa mission est d’assurer la cohérence, la qualité, et l’efficacité des solutions mises en œuvre, tout en garantissant une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Participer aux travaux de cadrage en représentant les besoins de CMO sur les sujets liés aux flux de marges, contrôles opérationnels, processus, et workflows. Rédiger les expressions de besoin en coordination avec les autres départements de la banque. Porter la voix de CMO dans les discussions sur les solutions cibles. Identifier et prioriser les problématiques en collaboration avec les points de contact (SPOC) de CMO. Construire le backlog , prioriser les user stories , et coordonner avec les contributeurs projet. Maintenir à jour les documents de suivi de projet pour son périmètre. Animer et coordonner les comités internes relatifs au projet et rédiger les comptes rendus associés. Veiller au respect des plannings et alerter le management en cas de risques identifiés. Assurer la bonne compréhension des besoins par les équipes IT. Vérifier que les solutions mises en place par l’IT répondent aux attentes fonctionnelles. Travailler en méthode Agile avec les équipes techniques. Coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels par les équipes MO et BO. Superviser les tests fonctionnels et garantir leur qualité dans le respect des délais. Gérer les User Acceptance Tests (UAT) en collaboration avec les parties prenantes. Formaliser les processus cibles post-implémentation. Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux. Assurer un suivi des livraisons, identifier les problèmes et mettre en œuvre les plans d’action correctifs.