Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vos principales responsabilités seront : Leadership technique : Garantir les choix technologiques et architecturaux des projets. Encadrer une équipe de développeurs pour assurer la cohérence technique et fonctionnelle des livrables. Assurer le respect des bonnes pratiques de développement et des guidelines internes (Clean Code, TDD). Conception et développement : Participer à la définition des spécifications techniques et à la rédaction des user stories. Concevoir et développer des APIs REST performantes en Java avec Spring Boot. Développer des interfaces front-end modernes et réactives en Angular, en s’assurant de leur ergonomie et de leur performance. Intégration continue et DevOps : Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD sur Jenkins et GitLab pour garantir une livraison rapide et fiable. Collaborer avec les équipes DevOps pour automatiser les tests, les déploiements et la gestion des environnements. Mentorat et accompagnement : Onboarder et faire monter en compétences les membres de l’équipe. Organiser des revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité des solutions. Méthodologies Agiles : Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective). Identifier et lever les obstacles pouvant freiner l’avancée des sprints.

Nous recherchons, pour un client du secteur de l'assurance basé à Niort, un Développeur Python talentueux pour intervenir sur des projets liés à des solutions éditiques, en particulier la solution SEFAS . Vous serez en charge du développement, de l’optimisation et du support d’applications orientées éditique, visant à automatiser et personnaliser la production de documents (factures, courriers, relevés, etc.). Il faut pouvoir se rendre 2 jours sur site par semaine à Niort. Participer au développement d'applications Python pour des projets éditiques, en respectant les spécifications techniques et fonctionnelles. Contribuer à la mise en place et à la personnalisation des solutions éditiques, notamment sur SEFAS . Collaborer avec les équipes internes pour analyser les besoins, définir les solutions et développer des scripts pour l'automatisation des processus de production de documents. Optimiser les performances des applications éditiques et assurer leur maintien en condition opérationnelle. Assurer le support technique des solutions déployées et résoudre les anomalies signalées. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils utilisés. Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en développement Python, idéalement avec une première expérience dans le domaine éditique. Compétences techniques : Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement. Connaissance de solutions éditiques (une expérience sur SEFAS est fortement appréciée). Expérience dans le développement de scripts d’automatisation et d'intégration de systèmes. Compétences en gestion des flux de données et traitement des documents. Si vous êtes intéressé, envoyez-moi votre CV par mail. Cordialement,

Pour mon client basé en Île de France , je suis à la recherche d'un expert métier sur les produit Simcorp dimension , Taches : Participer activement au support et à la maintenance des solutions SimCorp Dimension, en assurant les évolutions nécessaires. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes afin de répondre aux besoins de l’organisation. Compétences Demandées : Bonnes connaissances en Comptabilité des Placements Expériences de 5 ans et plus dans l’implémentation de solutions Simcorp Dimension Anglais courant

Intitulé du poste : Directeur de projet SAP S/4HANA Lieu : Dijon (France) (30%) et télétravail (70 %). Présence sur site plus élevée en début de projet. Type de poste : Temps plein Résumé du poste : Nous recherchons un Directeur de projet de migration SAP S/4HANA pour assurer le leadership stratégique et diriger la migration technique brownfield d'un système SAP ECC6 vers SAP S/4HANA. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets et programmes dans des environnements SAP et sera chargé de superviser l’ensemble du cycle de vie de la migration, en garantissant l'alignement avec les objectifs, le budget et les délais de l'entreprise.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Scrum Master (H/F) à Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France. Contexte : Fonctionnement : 50% Télétravail + 50% présentiel à Lyon Les missions attendues par le Scrum Master (H/F) : - Mettre en place dans l’équipe les réflexes agile (en particulier avec les développeurs), - Etre une sorte de gardien du temps du delivery (rappel des échéances et de l’arrivée des étapes de sauvegarde de code, mise en place d’environnements, recette, … au sein de l’équipe pour s’assurer que tout est en phase) - Team building - Support aux PO sur les réunions (prise de note et JIRA) - Support au chef de projet (recrutement, organisation logistique et réceptions)

L'équipe est chargée de la réalisation de projets et de la maintenance des applications soutenant les activités du département des risques. L'équipe est impliquée dans tous les projets nécessitant des changements et/ou des adaptations du système d'information sur les risques pour la gestion du risque de crédit. L'équipe est chargée de développer une nouvelle solution permettant de relier les autorisations de crédit, les expositions et les garanties pour le suivi du risque de crédit et le risque réglementaire en aval. Dans ce contexte, le service évoluera dans un environnement international. Mission · L'identification, l'analyse et la formalisation des besoins des utilisateurs sous forme de spécifications fonctionnelles / « user stories ». · La conduite de l'implémentation et de la mise en œuvre opérationnelle de projets tels que la mise en place de nouvelles normes légales et réglementaires · La définition de la stratégie de test des solutions applicatives conçues par l'équipe de développeurs · La vérification de la conformité des solutions déployées avec les besoins analysés, en support aux utilisateurs et à l'équipe de développement · Accompagner le changement · Support fonctionnel post-production Environnement technique : · Agile, SQL queries Livrables attendus : · Préparer la documentation et les comptes rendus des réunions (définir clairement les objectifs de la réunion, rédiger et communiquer le compte rendu de la réunion à tous les participants et à la direction en tenant compte des décisions prises, des points en suspens, des personnes devant agir et des objectifs). · Documentation des spécifications fonctionnelles Analyse Data · Identification des cas : à partir d'un cas général, approfondissement de l'ensemble des données pour s'assurer de l'exhaustivité des cas d'utilisation spécifiques. · Documentation rétro comparant l'ensemble des données d'entrée et de sortie · Stratégie de test / cas de test · Définir la stratégie de test (définir les critères d'acceptation et obtenir la validation de l'entreprise, réserver l'environnement de test, maintenir une liste de contrôle des fichiers d'entrée, rafraîchir la base de données, processus à lancer avec les analystes techniques). · Définir les plans de test pour les phases de tests fonctionnels et de non-régression.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci d'envoyer votre CV sous format Word directement à l'adresse suivante : et non via le site par lequel vous avez consulté cette annonce Le client recherche un(e) SCRUM MASTER en région parisienne Objectif global : accompagnement de deux squads du domaine Digital du client. Compétences techniques JIRA, Confluence, Miro - Confirmé - Impératif RETAIL - Confirmé - Important Connaissances linguistiques - Description détaillée La DSI du client, le Digital Conso Lab réalise et opère la plateforme e-commerce su client, application iOS et Android, et outils backoffice en points de vente.). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie qui utilise de nombreux outils de la boite à outils SAFE. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : - Être responsable de la mise en place du cadre de développement Scrum et du suivi de son application ainsi que sa diffusion dans l'organisation. - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité dans le cadre défini au sein de notre organisation. - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de l'efficience et du respect du temps imparti durant ces cérémonies. - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions, en informer les parties prenantes. - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint. Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis (techniques, fonctionnels et humains) nécessaires à la réalisation des US en amont du sprint et s'assurer de la valeur de celui-ci. - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, créer la dynamique et la cohésion d’équipe. - Participer à la préparation des incréments de programme (à échelle) avec le RTE. - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE. _ - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes. - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant.

Amago IT recherche pour l'un de ses clients grand compte intl basé en IDF 95 dans le cadre d'une prestation de longue durée un : Chef de projet Infrastructure H/F Mission : -Gestion d'un portefeuille de projets -Qualifie et étudie les projets fournis par le partenaire : étude des besoins, participation à l’étude, des copils et workshop -Organisation de réunions, compte rendu et reporting auprès des managers -Suivi budgétaire avec une enveloppe assignée CAPEX/OPEX - Identifie les contributeurs à l’étude de la solution et s’appuie sur les compétences techniques : architectes, administrateurs et fournisseurs extérieurs - Planification, coordination des actions et suivi des équipes des déploiements du projet, installation et configuration des systèmes et matériels : serveurs, baies, et réseau .. - Vérification des jalons et le suivi des demandes via des fichiers de suivi par projet -Estimation des coûts -Animation des Réunions coprojs / copils et reporting

Nous sommes société du domaine Telecom et leader dans notre domaine, situé près de Nice, en pleine expansion et en recherche constante d'innovation pour offrir les meilleurs services à nos clients. Notre équipe dédiée à la gestion de notre solution CRM cherche à renforcer ses rangs avec un Product Owner motivé et expérimenté. Composée de talents divers, elle gère des projets d'envergure visant l'amélioration continue de notre CRM pour répondre au mieux aux attentes de nos utilisateurs. Ce poste est une occasion unique de contribuer significativement à notre croissance et d'évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie et hautement stratégique. La raison de ce recrutement s'inscrit dans notre volonté de rationaliser et d'optimiser notre solution CRM pour maintenir notre position de leader. Missions Principales - Travailler en collaboration étroite avec le Group Product Owner et les Program Product Owner pour comprendre, rationaliser et mettre en œuvre les besoins métiers dans notre solution CRM. - Analyse fonctionnelle, gestion du backlog, roadmap, et organisation des sprints pour atteindre les objectifs en mode itératif. - Assurer la qualité du produit développé et le respect des bonnes pratiques internes. - Participation active aux cérémonies Scrum (Daily scrum, Rétrospective, Backlog refinement, Scrum of Scrum meetings, etc ..). Missions Annexes - Animation d'ateliers en anglais et en français. - Suivi post-lancement et proposition d'améliorations pour le produit. Environnement technique - CI/CD : Jenkins, Gitlab CI - BDD : PostgreSQL, MariaDB - Environnement de dév : Java, React -Suivi de projets et la qualité du code : JIRA, Confluence, Nexus, SonarQube Environnement global - GitLab, RocketChat, Keycloak, GSuite.

Nous sommes à la recherche d'un Coach Craft / Coaching techniques java pour un client grand-compte Il s’agit de coachs techniques java en mode agile et devops (cloud est un plus), avec une attention particulière sur les tests et leurs automatisations. Ce n’est pas donc pas un scrum master, ni PO. Ce n’est pas un architecte technique, ni un chef de projet. Ce n’est pas un coach agile purement méthodologique. C’est plutôt un développeur senior (10-15 ans de développement) ayant fait du coaching java pour des équipes de développement en milieu devops (git, jenkins / gitlab , Sonar …)

Nous recherchons un Scrum Master pour accompagner nos équipes et garantir la bonne application des méthodologies Agile au sein des projets stratégiques de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans la facilitation, la coordination, et l’amélioration continue des pratiques agiles. Faciliter les rituels Agile : Daily meetings, plannings, démos, rétrospectives, etc. Accompagner l’équipe dans l’adoption et le respect des principes Scrum. Identifier les obstacles qui freinent la performance de l’équipe et proposer des solutions. Promouvoir une amélioration continue dans les processus et les pratiques. Agir comme un coach Agile , en aidant les membres de l’équipe et les parties prenantes à mieux comprendre les méthodologies. Garantir la transparence et la communication entre l’équipe et les parties prenantes.