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Bonjour, Je suis à la recherche d’un MOE SAP Senior: Tâches : Planification, coordination et exécution des phases de déploiement du core model SAP. Collaboration avec des équipes multilingues et multiculturelles. Conduite des ateliers de conception, paramétrage et intégration des modules SAP FI/CO. Assistance et formation des utilisateurs finaux pour assurer une transition en douceur. Élaboration de rapports réguliers sur l'avancement du projet, gestion des risques et suivi des budgets. Garantir la conformité des solutions déployées avec les normes de sécurité et de confidentialité en vigueur.

Bonjour Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP SD pour une mission de 4 mois renouvelable basée à Paris (télétravail possible 2-3 jours par semaine) En tant que responsable de l'architecture d'une solution d'intégration de bout en bout, vous piloterez les discussions avec les clients pour définir les exigences et les traduire en une solution technologique. Dans le cadre de SAP S4 connecté au BTP, vous concevrez et construirez des interfaces pour les données de vente entre le portail B2B et SAP S4 (API management). vous aurez de solides compétences en communication en français et en anglais. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler par l'intermédiaire de leur propre entreprise française car nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions de portage pour cette mission. Pour plus de détails sur ce poste, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Je recherche en ce moment pour un de mes clients, acteur majeur du secteur de la santé, un directeur ERP Finance et SCM afin de les accompagner dans la structuration de leurs équipes de la gestion des appels d'offre à la mise en place des fonctions Gestion du Projet ERP Optimisation des Processus Gestion des Relations avec les Parties Prenantes Support et Maintenance Analyse et Reporting Formation : Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion, Logistique ou en Systèmes d'Information (Bac+5 minimum). Expérience : Minimum 7-10 ans d'expérience dans la gestion d'ERP avec une spécialisation en Finance et/ou SCM. Connaissances techniques : Bonne connaissance des principaux ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.). Compétences en gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projet, notamment en ce qui concerne les systèmes ERP. Capacités analytiques : Solides compétences en analyse de données et en résolution de problèmes. Compétences relationnelles : Excellente communication, leadership et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires. Langues : Français et Anglais (professionnel).

Contexte : Au sein de l’équipe Employee and Corporate Functions, vous participez à la définition et gestion de l'architecture des applications réalisées. Ces applications sont adressées aux différentes équipes sièges du groupe ainsi qu’aux équipes Backoffice. Vous travaillerez avec le Domaine Architecte de l'équipe. Les technologies utilisées sont multiples et varient en fonction des besoins projets. Point important : Le contexte de la mission est international avec des équipes Interne et Externe, la maîtrise du Français et de l'Anglais est donc obligatoire.

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP MM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 3 ans minimum sur SAP MM – Partie achats Profil AMOA/métiers recherché Production de documents de communication (en lien avec le département communication) - Production de documents / modules de formation Participation à des sessions de formation / Q&A / support terrain post démarrage pour Traiter les sollicitations et répondre aux questions des utilisateurs terrain Clarifier ce qui est du ressort du fonctionnement normal de l’application, du bug, d’une demande d’évolution S’assurer du bon routage des sollicitations aux équipes solution (bug) ou produit (demandes d’évolution) Expérience S/4HANA est fortement recommandé Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue – 3 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Paris – 3 jours par semaine sur site / 2 jours remote Langues : Français – Anglais est un plus Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Bonjour, Dans le cadre d’un déploiement en plusieurs phases du système SAP Time sur un ensemble de sites industriels, nous cherchons à renforcer notre équipe afin de respecter les échéances de mise en service prévues. Ce projet, qui concerne une quinzaine de site ( 8 entités distinctes regroupant environ 10 000 utilisateurs) , doit permettre un démarrage progressif à partir de 2025, avec une finalisation en 2026. Expliquer et valider les règles en place dans les systèmes actuels (Gestor). Contrôler l’adéquation du cahier des charges aux besoins spécifiques des usines (absences, calcul des heures supplémentaires, variables de paie). Tester la solution livrée par l'intégrateur SAP Time, ainsi que les interfaces avec les outils Horoquartz et Indeavor. Accompagner les utilisateurs dans la phase de tests et la mise en production. Assister la phase post-mise en production (« hypercare ») et aider à la migration des données.

Le consultant SAP sera responsable d’accompagner l’organisation dans l’audit, l’analyse, et l’amélioration des systèmes de supervision SAP. Son rôle consistera à assurer une surveillance optimale des environnements SAP en fonction des besoins techniques et métiers. Ses missions seront les suivantes : 1. Analyse de l'existant Réaliser un audit complet des environnements SAP (techniques et fonctionnels). Identifier les outils de supervision en place et évaluer leur efficacité. 2. Collecte des besoins Mener des entretiens avec les équipes IT pour recueillir les attentes spécifiques en matière de supervision. Analyser les besoins en termes de supervision technique (performances, incidents) et fonctionnelle (processus métiers critiques). 3. Évaluation des outils de supervision Analyser les solutions actuelles (Solution Manager, outils tiers) et mesurer leur adéquation avec les besoins identifiés Effectuer une comparaison des solutions disponibles pour sélectionner la meilleure option. 4. Cartographie des besoins Documenter et structurer les besoins de supervision, qu'ils soient techniques ou fonctionnels. Proposer des recommandations de solutions : améliorations des outils existants ou nouvelles solutions. Le candidat idéal est un consultant SAP doté d’une solide expérience en gestion de la supervision des systèmes SAP, ainsi que d’une compréhension approfondie des processus métiers Il devra également posséder des compétences en communication, en rédaction et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP Lead Autorisation Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP Lead Autorisation dans un contexte de support et d'évolutions Diriger l'analyse de l'architecture Garantir une cartographie précise des système de satellites Mettre en place et maintenir le hub de transformation Assurer la livraison de l'usine Middleware N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Dans le cadre de la gestion et optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SI RH) d’un grand groupe international, nous recherchons un(e) expert(e) SAP HCM. Le périmètre de la mission inclut la Gestion Administrative (GA) et la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un focus particulier sur les modules OM (Organizational Management) et PA (Personnel Administration). Le client utilise SAP HCM en version ECC6 et dispose également d’un portail employé-manager adossé à son back-office SAP. La mission s’inscrit dans le cadre d’un remplacement au sein de l’équipe SI RH. Tâches à réaliser : • Collecter et analyser les besoins des maîtrises d’ouvrage (MOA) concernant le SI RH. • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées pour les évolutions et nouveaux besoins. • Assurer le paramétrage des modules SAP HCM, notamment la gestion des temps (time positive/negatif). • Coordonner avec l’équipe de développement pour le développement ABAP, et valider la bonne mise en œuvre des demandes. • Réaliser les tests de recettes des nouvelles fonctionnalités ou évolutions. • Présenter les nouvelles fonctionnalités aux utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation. • Gérer les demandes de corrections et tester leur implémentation avant mise en production. • Informer et accompagner les équipes métiers dans la conduite du changement. Livrables attendus : • Spécifications fonctionnelles détaillées. • Paramétrages effectués et validés dans SAP HCM. • Recettes fonctionnelles et documentation associée. • Reporting régulier sur l’état d’avancement des évolutions et corrections. • Formation et support auprès des équipes métiers lors du déploiement des nouvelles fonctionnalités.

Pour un client dans le secteur de l'énergie, nous recherchons un Manager - Coach Travel . Celui-ci sera la pour encadrer la catégorie manager côté Travel, ayant des connaissances de SAP Concur. Aujourd'hui le contexte fait qu'il y a un manquement d'expertise. La mission est d'analyser l'existant, de proposer des recommandations d'amélioration, et de définir une stratégie. L'autre mission est de préparer à l'implémentation de la stratégie, en faisant de la communication intergroupe, faire les modifications des suites de cette communication.

En tant qu'Architecte SAP S/4, vous jouerez un rôle central dans la transformation digitale de l'entreprise en concevant et implémentant des solutions SAP S/4 HANA intégrées avec les autres systèmes clés de l'entreprise. Vous serez responsable de l’architecture des solutions et de l'intégration des flux de données avec des outils d’intégration de premier plan tels que MuleSoft, Tibco, et Boomi. Responsabilités : Concevoir et définir l'architecture SAP S/4 HANA pour répondre aux besoins métiers et techniques de l’entreprise. Gérer et optimiser l'intégration de SAP S/4 avec d’autres applications (CRM, ERP, applications sur le cloud, etc.) à l'aide d'outils comme MuleSoft, Tibco, Boomi, etc. Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir une cohérence entre les processus et les solutions intégrées. Participer aux phases de conception, de développement, et de mise en œuvre des projets d'intégration. Documenter les solutions d'architecture et les plans d’intégration pour assurer la pérennité et la maintenabilité. Assurer une veille technologique continue sur les nouvelles fonctionnalités de SAP S/4 et des plateformes d'intégration.

En tant que Consultant SAP HCM Technico-Fonctionnel, vous interviendrez sur les activités de gestion des temps et des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management), ainsi que sur la rédaction des spécifications techniques à destination des équipes de développement ABAP. 1. Paramétrage et gestion des temps : Paramétrage et maintenance de la gestion des temps (time positive/negative). Analyse et compréhension des besoins métiers en matière de gestion du temps et adaptation des paramètres en conséquence. Accompagnement du métier dans l'utilisation des nouvelles fonctionnalités liées au paramétrage des temps. 2. Modules PA et OM : Maitrise des modules PA (Personnel Administration) et OM (Organizational Management). Recueil des besoins auprès des équipes métiers. Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l'équipe de développement ABAP. 3. Collaboration avec les équipes de développement : Proposer des solutions en rédigeant des spécifications fonctionnelles détaillées. Faire la demande de développement et de paramétrage auprès des équipes informatiques. S’assurer de la conformité des développements réalisés en relation avec l’équipe de développement ABAP. 4. Recette et validation des développements : Réalisation des tests de recette fonctionnelle pour valider les nouvelles fonctionnalités ou évolutions. Participation active à la résolution des anomalies en réalisant les tests de correction. Communication avec le métier sur les correctifs ou nouvelles solutions. 5. Accompagnement et formation : Présentation des nouvelles fonctionnalités ou évolutions aux utilisateurs finaux et accompagnement dans leur appropriation. Rédaction de la documentation fonctionnelle et des guides d'utilisation. Support aux utilisateurs pendant la phase de stabilisation des évolutions. 6. Suivi des corrections et solutions de contournement : En cas de besoin, sollicitation des équipes techniques pour la mise en place des correctifs. Identification des solutions de contournement possibles en cas d'incidents et communication aux équipes métiers et support.

Consultant SAP EHS - 12 mois - Lyon Un de nos importants clients recherche un Consultant SAP EHS pour une mission de 12 mois. Nationalité française requise pour le security clearance. Région Lyonnaise. Analyse des besoins métiers en matière de gestion environnementale, hygiène et sécurité, et traduire ces besoins en solutions SAP EHS adaptées. Conception, configuration et implémentation des modules SAP EHS (Gestion des substances dangereuses, Gestion des risques, Conformité réglementaire, etc.). Participation aux phases de test, de validation et de mise en production des solutions SAP EHS. Proposition d'expertise technique pour la gestion des risques, la conformité réglementaire et la gestion des substances dangereuses dans SAP EHS. Formation des utilisateurs et assurer le support post-déploiement pour les modules SAP EHS. Collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets. Assurer une veille réglementaire pour garantir que les solutions SAP EHS répondent aux exigences légales en matière d'environnement, de santé et de sécurité. Mission longue durée. Démarrage immédiat. Si cette mission vous intéresse merci de m'envoyer votre CV et je reviendrai vers vous dès que possible avec les détails.

Notre client, un acteur majeur dans l'industrie pharmaceutique, est à la recherche de son prochain Formateur SAP S4/ HANA cloud FI (H/F) à Paris afin de faire face à un manque de documentation et de modes opératoires. L’objectif est de renforcer l'accompagnement des utilisateurs afin qu'ils développent leurs compétences et gagnent en autonomie dans leurs tâches quotidiennes. Mission : Sous la responsabilité du Responsable applicatif SAP, vous aurez pour missions de : * Identifier l'existant auprès des Key Users (KU) et responsables de domaine. * Rédiger les modes opératoires manquants à destination des équipes métier Finance. * Harmoniser la documentation existante. * Centraliser les documents sur un outil de partage documentaire. * Communiquer régulièrement sur l'avancement du projet. * Proposer et organiser des sessions de formation. * Animer la communauté d'utilisateurs. * Les outils utilisés incluent Confluence, Teams, et la Suite Office. Compétences techniques : * Expertise en documentation de processus métier et en logique ERP. * Expérience avec SAP S/4 Hana Public Cloud et dans le domaine de la finance. * Compétences en pédagogie, rédaction de documents techniques et fonctionnels, et formation des utilisateurs. * Maîtrise des outils de documentation et des logiciels ERP. * Capacité à analyser et structurer des informations complexes.

Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP multisites dans la zone d'Amérique du Sud, nous recherchons pour un de nos partenaires un Directeur de projet SAP. . . : : Mission : : . . - Assurer les déploiements de la solution SAP multisites dans les pays LATAM - Projet d’envergure et complexe - Client secteur Industrie - A partir de mars 2025 déploiement d’un site toutes les 6 semaines. (déplacements / site) - Langue : Portugais / Anglais --> Localisation : Lisbonne --> Démarrage : ASAP --> Télétravail : Hybride

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant BUSINESS ANALYST SAP EWM 7 à 10 ans d'expérience Conception / Analyse / Spécifications / Custo / Tests / Training Localisaiton : Bordeaux ( Merignac) Durée : 3 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Mission en alternance sur site/remote Début : au plus vite Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.