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Dans le cadre du programme de déploiement de la nouvelle plateforme SAP S/4 HANA à l'international, nous recherchons un consultant Customer Success Manager avec une bonne connaissance des projets SAP. Mission : Être garant de la qualité de service vis-à-vis des pays utilisant less solutions Participer à l’amélioration continue des processus Support de maintenance Animer la communauté des Key Users en coopération avec les consultants Niveau 3 Être garant de l’application des bonnes pratiques/processus liés au support Accompagner les équipes Support dans l’industrialisation des processus en fournissant des tableaux de bords sur la gestion des tickets Coordonner et sécuriser la bascule des Pays au Support via checklist et instance dédiée avec les consultants Une connaissance SAP est indispensable. Démarrage : ASAP Anglais : OUI Localisation IDF Durée : 3 mois renouv. Télétravail : Hybride

Hanson Regan recherche un Contrôle Interne S2P, O2C, R2R pour une mission de 3 mois renouvelable basée à Paris et TT Dans le cadre d'un programme de transformation S4, nous recherchons un profil expérimenté pour une mission d'amélioration de la couverture des risques opérationnels sur les processus S2P, O2C, R2R et Controlling. Le profil doit avoir une réelle expérience dans la revue (documentée) des processus et l'identification des risques pouvant être mal couverts en termes de contrôles. Informations complémentaires : • Début le plus tôt possible en janvier (3 mois renouvelables) • Ile de France avec 3 jours sur site • Expérience secteur industriel idéalement, sinon expérience significative hors Banque Assurance • tarif prévu : 850-900€ En raison des exigences du client, nous ne pouvons envoyer que des freelances travaillant via leur propre société française. Nous ne pouvons malheureusement pas travailler avec des solutions de portage pour cette mission. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter au plus vite avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Administrateur SAP pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Centre Val de Loire. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Installer, configurer et maintenir les environnements SAP pour garantir leur disponibilité et leur performance; • Gérer les utilisateurs, les rôles et les autorisations conformément aux politiques de sécurité; • Superviser et optimiser les performances des systèmes SAP pour anticiper et résoudre les éventuels dysfonctionnements; • Effectuer les sauvegardes régulières des données et mettre en œuvre les procédures de restauration en cas d'incident; • Assurer le support technique, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements SAP. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Développeur SAP MII Expérience : environ 5 ans d'expérience en développement d'interfaces avec SAP MII Technologies : BLS SAP MII, WebServices, SAP IDOC, SAP BAPI Missions : Développement d'interfaces IDOCs vers WebService en utilisant les BLS MII Développement d'interfaces WebServices vers BAPI en RFC en utilisant les BLS MII Configuration des interfaces IDOCs dans SAP MII Rédaction de fiches de tests d'intégration Rédaction de spécifications techniques Langue : Français et Anglais Localisation : Remote

Dans le contexte d'une migration vers SAP PP, nous recherchons une compétence aguerrie dans la définition de Blue Print et l'accompagnement de projet d'intégration SAP dans le monde des ETI. Le cadre de la mission : Intégrer une petite équipe projet (5 personnes). Organiser les ateliers de collecte du besoin Formalisation des processus industriels. Prendre le lead sur la modélisation PP Monter un POC Faire valider le BLUE PRINT Suivre le pilote et adapter le CORE MODEL Documenter les paramétrages et implémentations Animer le déploiement

📢 Expert Logistique SAP 🚀Nous recherchons un expert logistique SAP pour accompagner notre client sur différents projets stratégiques. 🎯 Objectifs de la mission : Accompagner les équipes métiers (logistique et supply chain) dans leurs projets de transformation digitale. Apporter une expertise SAP sur l’ensemble de la chaîne logistique. Vulgariser les sujets techniques pour éclairer les équipes métiers sur les améliorations possibles et les priorités à traiter. Proposer des solutions adaptées, avec une posture de conseil pour garantir une approche pragmatique et orientée résultats. 💼 Compétences requises : Expertise confirmée sur SAP avec une maîtrise des modules liés à la supply chain (SD, MM, LE, PP, QM...) Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : Directrice logistique et métiers supply en France. Équipe IT de la maison mère en Europe (communication en anglais requise). Solides compétences en gestion de projets et transformation digitale. Posture conseil et excellente communication.

Localisation : Issy-les-Moulineaux (hybride, potentiellement 2 jours par semaine sur site) Démarrage : Début janvier Expérience : 15 ans minimum TJM : En discussion (potentiellement autour de 700 €/jour) Dans le cadre d'un projet stratégique, Accor recherche un Delivery Lead expérimenté pour piloter la mise en œuvre et le suivi d'une solution technique autour de SAP, des données et des environnements Cloud. Ce rôle exige une expertise technique et fonctionnelle, une solide capacité de gestion d'équipe, et une bonne compréhension des enjeux stratégiques d'une organisation globale. Gestion de projet : Piloter le cycle de vie complet de la solution technique, de la phase de construction (build) à la phase opérationnelle (run). Garantir la cohérence des solutions et du cadre technique. Suivre et reporter l’avancement du projet, y compris les risques, obstacles, et alertes majeures. Superviser le budget et veiller au respect des engagements financiers. Expertise technique : Assurer la maintenance et l’évolution des architectures produit et infrastructure pour garantir leur performance, fiabilité et scalabilité. Superviser les intégrations avec des outils tiers pour assurer la compatibilité et l’interopérabilité des systèmes. Collaborer avec les fournisseurs tiers pour gérer les niveaux de support (L1, L2, L3). Leadership et coordination : Coordonner les équipes techniques internes et externes, tout en maintenant une collaboration efficace entre les différentes parties prenantes. Animer les comités techniques et fonctionnels pour aligner les objectifs du projet avec les besoins métier. Piloter la conduite du changement auprès des utilisateurs.

Au cœur de l’équipe du SI Business Support Services de notre client , vous intervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de la nouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays et de la digitalisation de leur processus Finance, Logistique, Ventes et Opérations. Vous assistez les équipes technico-fonctionnelles dans la maintenance et de déploiement des solutions SAP et non SAP sur les domaines métiers concernés. Vous serez force de proposition dans la mise en place des programmes industrialisation visant à sécuriser et à optimiser les projets. Rattaché(e) au Responsable du Support du SI Business Support Services, le Customer Success Manager aura comme enjeux : - Animer la communauté des Key Users en coopération avec les consultants Niveau 3 (calendrier des webinar, revues périodiques pays, Documentation utilisateur, assurer la production de Quick Tips, Release note) - Être garant de l’application des bonnes pratiques/processus liés au support (usage Zendesk, respect des procédures MOC24, Tests IS et Utilisateur, Documentation IS et utilisateur) - Accompagner les équipes Support dans l’industrialisation des processus en fournissant des tableaux de bords sur la gestion des tickets - Assurer une bonne satisfaction des utilisateurs (délai, qualité) sur la base des revues fonctionnelles mises en place en 2023. - Coordonner et sécuriser la bascule des Pays au Support via checklist et instance dédiée avec les consultants

📑 CDI (55-65K€) - 📍 Hayange - 🛠 Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Vous êtes passionné.e par les projets IT et aimez relever des défis techniques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets informatiques stratégiques et variés ? Lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet SAP pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Explorer et comprendre les besoins clients en réalisant des études approfondies. - Concevoir des cahiers des charges fonctionnels et techniques - Orchestrer les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) pour mener à bien les projets - Planifier et piloter les étapes clés tout en respectant les délais, budgets et critères de qualité - Animer et encadrer l’équipe projet, en assurant un suivi rigoureux - Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins identifiés - Superviser la mise en œuvre des solutions et leur intégration dans les systèmes existants - Former les utilisateurs pour une prise en main optimale des outils - Maintenir et optimiser les applications existantes, tout en garantissant la sécurité des systèmes

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP SuccessFactors pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

AMOA SI Finance SAP RE-FX Compétences attendues : Une maitrise des méthodes et outils de gestion de projet, une expertise technique SAP REFX ainsi qu’une connaissance des processus métiers. Expérience significative dans le domaine de l’implémentation ou de la maintenance des solutions SAP Expérience en AMOA sur des projets SAP Finance Compétence gestion de projet Maîtrise du module SAP RE FX Connaissance des outils de gestion des incidents (Solman) Connaissance des outils de gestion des tests (HPQC / SQUASH) 500 e

Nous recherchons un Architecte TI d'entreprise (technique) pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches Relevant du Directeur Architecture TI, le titulaire du poste travaillera dans le projet de remplacement de notre système ERP par SAP S/4 Hana (incluant et sans s'y limiter, SAP VLMS, SAP SuccessFactors, SAP BTP, AIG, autres). Principales responsabilités : - Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise en adéquation avec la nouvelle solution SAP; - Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise; - Participer au cycle de vie complet du projet PGI, y compris la collecte des requis techniques, la conception et l'amélioration des systèmes; - Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent; - Conseiller, orienter et soutenir les différents domaines d'affaires en matière d'architecture; - Agir en tant que point de référence pour la transversalité technique des solutions; - Participer à des ateliers, développer et documenter des conceptions de solutions détaillées; - Créer et exécuter des plans d'architecture qui décrivent les solutions et permet d'atteindre des objectifs commerciaux complexes; - -Offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes; - Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée; - Diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de ceux-ci autant du côté projet, qu'opération interne et SAP RISE; - Agir en tant que représentant de l'architecture de l'entreprise dans le projet; - Supporter le directeur de livraison; - Autres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l'écho système existant.

Tâches Installation et Configuration - Préparation de l'environnement : Préparer l'infrastructure matérielle et logicielle nécessaire pour l'installation de SAP S/4HANA. - Installation du serveur d'application : Installer les composants principaux de SAP S/4HANA, y compris les serveurs d'application et les bases de données HANA. - Paramétrage initial : Configurer les paramètres de base du système, comme la langue, les devises et les utilisateurs de base. - Audit des accès : Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et fonctionnalités nécessaires. Administration de la Base de Données HANA - Administration et Tuning : Assurer le tuning de la base de données HANA pour des performances optimales. - Sauvegardes et Réplication : Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de réplication pour garantir la disponibilité et la récupération des données. - Gestion des volumes de données : Surveiller et gérer les volumes de données pour optimiser l'utilisation des ressources de stockage. Sécurité et Conformité - Politiques de sécurité : Définir et appliquer des politiques de sécurité strictes, notamment en matière de gestion des accès et des permissions. - Conformité réglementaire : Assurer que le système respecte les normes de conformité HQ telles que GDPR, SOX, et autres régulations spécifiques à l'industrie. Surveillance et Analyse des Performances - Surveillance proactive : Utiliser des outils avancés pour surveiller les performances du système en temps réel et prédire les problèmes potentiels. - Analyse des logs : Analyser les logs système et les logs de base de données pour identifier les anomalies et les tendances. Maintenance et Mises à Jour - Stratégie de mise à jour : Planifier et exécuter les mises à jour de version de SAP S/4 HANA et de la base de données HANA. - Patch Management : Appliquer des correctifs de sécurité et des mises à jour correctives pour maintenir la stabilité et la sécurité du système. Support et Résolution de Problèmes - Support de niveau 3 : Fournir un support technique avancé pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de support de niveau 1 et 2. - Gestion des incidents : Gérer et documenter les incidents, y compris l'analyse des causes profondes et la mise en oeuvre de solutions permanentes. Collaboration et Projets - Coordination de projets : Participer à des projets de déploiement, de migration et d'intégration SAP S/4HANA, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. - Documentation et formation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations système, et former les utilisateurs finaux ainsi que les administrateurs juniors. Adaptation aux Nouvelles Technologies - RISE with SAP : Travailler avec les solutions de cloud public et privé, notamment l'intégration et la gestion des services fournis par SAP RISE...

Nous recherchons un Analyste Sécurité SAP pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Analyser et traiter les demandes d'accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches; - Assurer l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d'autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et procédures de sécurité, la résolution des problèmes d'accès et la gestion des incidents de sécurité; - Maintenir, assurer et améliore la sécurité dans les systèmes SAP; - Examiner et corriger les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP; - Résoudre les problèmes d'accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place des nouvelles façons de faire; - Identifier et évaluer les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité; - Agir en tant que référence technique en sécurité SAP.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné. Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants: RH-PT-PY : - Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations; - Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2; - Modifications des schémas PT et PY; - Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor; - Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre; - Maintenance des calendriers et des différents paramètres. - Création de LMSW RH : - Règles de plan de roulement (processus très utilisé); - Mise à niveau de Spinifex. PY : - Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation; - Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements; - Préparation pour la nouvelle année; - Préparation des feuillets fiscaux; - Progression salariale.