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Mon client recherche un Responsable Comptable SAP en freelance. Compétences métier comptabilité : - Expertise en comptabilité générale : Maîtrise des normes comptables et des processus comptables (clôtures, réconciliation, reporting, etc.). - Compréhension des flux financiers : Notamment la gestion des immobilisations, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de la trésorerie. - Connaissance des réglementations fiscales : Pour assurer que les pratiques sont conformes à la législation en vigueur. Expérience SAP (Finance et Comptabilité - SAP FI/CO) : - Expérience sur SAP FI (Financial Accounting) et CO (Controlling). - Participation à des projets SAP : Idéalement, une expérience dans des projets de migration, d’implémentation ou d’optimisation. - Compétence en personnalisation SAP : Une compréhension des paramétrages spécifiques de SAP pour répondre aux besoins métier (non nécessairement un profil technique, mais une capacité à dialoguer avec des consultants SAP). Compétences transversales : - Capacité à travailler en équipe : travailler avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. - Esprit analytique : Capacité à comprendre les processus métier et à anticiper l’impact de la migration sur les flux financiers et les clôtures. - Communication et collaboration : Pour interagir efficacement avec des consultants SAP, les équipes IT, et d’autres parties prenantes.

Contexte : - Rachat d’une enseigne par notre client - Basculement de l’ensemble du périmètre du back-office (finance) de l’enseigne vers celui de mon client Nous sommes à la recherche d’un consultant en intégration IT/Finance post-fusion: AMOA (80%) et PMO (20%), pour l’un de nos clients dans la grande distribution. Un « Doer ». Vous avez un profil orienté finance/IT/analyse de process/Change Date de démarrage : le 02/01/2025 Entretien : un entretien ASAP en visio Télétravail : en fonction de l’évolution de la mission, mais c’est une mission « terrain ». Il faudra être disponible pour se rendre sur 3 sites différents Paris et province (à 3h de Paris maximum en voiture). Il est préférable d’être véhiculé. Mission : 1) Rôle d’AMOA (80% du temps). Vous travaillerez avec les équipes des « deux côtés » pour comprendre les processus finance : comptabilité fournisseurs/clients/générale/CDG/conso./tréso./… Comprendre comment les deux parties travaillent aujourd’hui, analyser les écarts, mapper, activités et taches à opérer pour faciliter cette transition … Complexité autour du change et la formation des utilisateurs à venir. Il faudra documenter ces process, sujet de transformation « culturelle ». 2) Rôle de PMO (20% du temps), aider le directeur de programme en faisant de la formalisation pour préparer les comités pour les instances de transformation sur ces sujets… Voici le détail de la mission communiqué par le client : Mener une analyse comparative détaillée des processus existants des deux entités, y compris les outils et systèmes utilisés. Proposer, formalisation de scénarios opérationnels vers les nouveaux processus et outils cibles (transition et cible), en tenant compte des meilleures pratiques et des besoins spécifiques de l'organisation. Challenger des équipes : apporter une expertise pour challenger les équipes sur l'avancement du projet, les décisions prises et les solutions proposées. Définir les objectifs, livrables, échéances et plan d’actions pour chaque projet du périmètre de suivi. Lancer les groupes de travail et comitologies avec les correspondants des deux entités. Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes du projet et les équipes des parties pour faciliter les déploiements. Monitoring et suivi : mettre en place les outils de suivi pour monitorer l'avancement du projet. En particulier, remonter les points d’attention / d'arbitrage en comité Finance (2 x par mois). Communication & change management : assurer une communication régulière avec les parties prenantes. Émettre des recommandations de Change Management auprès des équipes.

L’équipe de contrôle comptable de 2ème niveau d’une institution bancaire a été confrontée à un turnover important en 2023-2024, nécessitant l’appui de consultants externes pour garantir la continuité de ses activités. Afin de maintenir le niveau de qualité requis, un consultant senior spécialisé dans la fonction comptable de 2ème niveau est recherché pour un poste à temps partiel. Cette mission vise à : - Garantir l’efficacité et la qualité des contrôles comptables dans le cadre des arrêtés trimestriels. - Renforcer les processus, outils, et pratiques comptables. - Participer aux missions transversales en lien avec l’évolution des normes et projets organisationnels. Objectifs et livrables 1. Mise en œuvre du plan de contrôle comptable de 2ème niveau : - Réalisation des contrôles par échantillonnage pour évaluer la qualité des processus comptables. - Contrôle de la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces justificatives. - Effectuer des contrôles approfondis sur les comptes sociaux et consolidés (French et Belgian GAAP) lors des arrêtés trimestriels. 2. Contribution à l’animation et à l’amélioration continue : - Proposer des améliorations pour renforcer les contrôles, la documentation et la production comptable. - Soutenir la mise en œuvre de processus documentés dans le cadre de nouveaux projets (évolutions normatives, automatisation, externalisations, etc.). - Participer à la coordination des activités avec la direction comptable. 3. Production de livrables clés : - Rédaction de notes de synthèse relatives aux travaux effectués (comptes sociaux, consolidés, processus). - Rédaction de notes de restitution destinées à la direction financière (CFO).

Nous recherchons pour notre client un expert Talend (H/F). Vous interviendrez en tant que tech lead / référent et managerez une équipe de 3 développeurs dont 2 à distance. Pré-requis (indispensables) : Expertise BI/Talend : plus de 10 ans d'expérience professionnelle Très bonnes connaissances en comptabilité/finance Expérience dans le management d'équipe (suivi de l'activité des développeurs, organisation des réunions et dailys, ...) Une expérience dans le cadre de la mise en place d'un ERP Mission de longue durée. Démarrage en janvier 2025, février au plus tard. 2 jours de télétravail par semaine.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un Business Analyst Senior afin d'accompagner notre client grand compte dans le contexte d'une nouvelle plateforme qui a été conçue pour compléter une solution existante dédiée à la gestion et à la commercialisation d’offres spécifiques. Ce projet vise à centraliser et structurer des offres variées tout en intégrant des outils modernes adaptés à la digitalisation et à l'évolution des besoins réglementaires. Cette solution se distingue par un parcours utilisateur simplifié et des fonctionnalités personnalisées, incluant un reporting évolutif. Initialement déployée sur un périmètre restreint en 2024, la plateforme sera progressivement étendue en 2025 et 2026 afin de couvrir de nouvelles offres et d’intégrer davantage de briques communes. Le profil devra justifier d’une expérience confirmée sur un ou plusieurs projets SI. Un profil à minima « consultant confirmé » est souhaité. Des compétences générales notamment dans les métiers de la banque ont attendues pour bien comprendre le métier exercé par le client et disposer d’un regard éclairé sur les difficultés rencontrées par les collaborateurs. Missions principales : Recenser et formaliser les besoins métiers : Collecte et analyse des demandes des différents acteurs (internes et externes). Rédiger des spécifications fonctionnelles : Production d'expressions de besoins et de processus métiers. Animer des ateliers et formations : Organisation d'ateliers d'expression des besoins et webinaires de présentation. Collaborer avec les équipes produit : Travailler en étroite coordination avec les Product Owners et les Product Designers pour assurer l'adéquation des solutions aux besoins métiers. Réaliser les phases de recette : Préparation des cahiers de recette et accompagnement des équipes métiers dans ces étapes. Documentation : Élaboration de supports, comptes-rendus, et instructions fonctionnelles pour faciliter la mise en œuvre des projets.

Quelques actions clés qui seront à mener dans les semaines à venir par le candidat : - suivre les projets de Build P2P afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur P2P, selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatiques, ...). En fonction de la charge disponible, le consultant prendra en responsabilité directe certains projets de build - travailler les process métier cible. - participer aux gap analysis sur les pays à venir et travailler avec les pays l'arbitrage des Gap dan - collecte les besoins métiers et s'assure que la solution développée y répond.

La mission consiste à : Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidents Suivre et contribuer à la supervision des applicatifs Assurer l’administration et le paramétrage des applicatifs du périmètre Avoir une vue globale des données et des processus au sein de l’applicatif et lors d’échanges entre différentes applications. Et en collaboration avec l’équipe data, assurer une intégration fluide et efficace. Proposer et mettre en place des évolutions pour améliorer la performance des applicatifs En collaboration avec les équipes métiers, piloter les projets d’évolution Participer aux projets transverses impliquant les applicatifs couverts Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions des applications et outils du périmètre Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire technique du périmètre applicatif Compétences attendues : Compétences approfondies sur le logiciel paie Cegedim : teams RH et smart RH Connaissances d'autres solutions finance / comptabilité / trésorerie (Horoquartz, Esker, Kyriba, Sage ...) Acculturation aux principes de la Data et des échanges de données Bonne connaissance SQL, notion d'ETL et d'ordonnanceur Mission basée sur la métropole lilloise avec télétravail partiel

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Consultant comptabilité client (H/F) Management de l’équipe Contrôle de la validation des remises d’espèces sur les caisses Contrôler les rapports des remontées des caisses et des prélèvements Analyse des comptes clients Faire les reportings journaliers des activités des points de vente Contrôler et ajuster les limites de crédit Vérifier le recouvrement Apurer le backlog d’analyse des comptes clients Suivre la balance âgée Valider les écritures de régularisation dans SAP

Description des responsabilités : Assurer la supervision de la comptabilité fournisseurs pendant la phase critique de migration ERP (pilotage et organisation de l'activité comptable fournisseurs). La répartition des collaborateurs étant entre l'équipe interne du client et l'équipe Adjuvoo ( qui compte 14 consultants comptables opérationnels) . Gérer les reportings financiers en lien avec le Responsable Comptable interne. Garantir une communication fluide avec les collaborateurs internes Adjuvoo et Client. Agir comme un pilier de soutien en cas d’erreurs, en proposant des solutions rapides et en rassurant les parties prenantes. Répondre aux diverses demandes des services annexes. Prendre du recul pour prioriser et coordonner les tâches dans un environnement exigeant. Profil recherché : Expérience confirmée : 5 ans minimum en management d’équipe. Expertise ERP : Avoir déjà participé à une mission similaire de mise en place d’un ERP. Compétences interpersonnelles : Grand sens du relationnel et empathie. Éléments importants : Le Manager devra collaborer étroitement avec l’équipe interne Client et le Responsable Comptable. Jouer un rôle clé pour garantir la qualité des livrables et la continuité opérationnelle. Travailler avec une posture proactive et orientée solution. La mission est à pourvoir dès jeudi 05/12/2024. Merci de bien vouloir prendre en considération cette information. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

Missions : Les missions que devra assumer le consultant AMOA Chef de Projet sont : Rédiger le cahier des charges des besoins « corporate » MES Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins «standards» : Collecter les données issues de 3 sites différents compilées par l’équipe projet MES, Identifier d’après son expertise et en collaboration avec l’équipe projet de ce qui relève du « standard » et du « spécifique site », Traduire les besoins « standards » en collaboration avec l’équipe projet en langage « intégrateur » MES (traduire les besoins fonctionnels en spécification technique), Rédiger le cahier des charges corporate avec pour objectif que chaque besoin doit être spécifiable par le site déployé et en faisant apparaitre le plus clairement possible les critères de différentiation des différentes offres d’un point de vue technique, organisationnel (notamment si certaines activités sont attendues de la part du client) et financier. Spécifier/tester le cahier des charges « corporate » pour 1 site Client : Coordonner toutes les actions nécessaires autour de la rédaction des besoins d’un site Client à partir du cahier des charges corporate : Identifier les besoins spécifiques du site versus cahier des charges corporate à partir d’un 1er cahier des charges rédigé par le site, Rédiger en collaboration avec le site et l’équipe projet le cahier des charges final du site. Piloter la gouvernance de la phase de rédaction des besoins : Etablir la gouvernance du projet à savoir en assistance du MOA: Suivre l’avancement des livrables conformément au planning établi Organiser les différentes réunions nécessaires : Workshops, Réunions de coordination complémentaires si nécessaire. Remonter les anomalies et problématiques rencontrées

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Rennes ou Nantes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement. Tu auras pour missions de : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise. Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu. Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes. Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction. Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.

Description de l’entreprise Groupe européen spécialisé dans le tourisme. Contexte Nous recherchons un Chef de Projet AMOA Sénior pour accompagner notre équipe PMO sur des projets stratégiques et transverses au sein de l’entreprise. Ce poste clé implique la gestion de plusieurs projets en parallèle, dans différentes phases d’exécution (analyse, préparation, documentation, clôture) et un rôle stratégique en lien direct avec le responsable du département. Missions Rédiger des cahiers des charges et assurer le suivi des contrats et des partenaires. Gérer le budget des projets et coordonner les interactions avec les différents métiers. Aider à la conduite d’études stratégiques (veille technologique, études de marché, comparatifs de solutions). Suivre le portefeuille de projets du département, avec une revue mensuelle des avancées. Mentorer les autres chefs de projet sur les méthodologies et les bonnes pratiques. Exemples de projets : Plateforme de données clients, CRM, ERP, intranet. Outils d’analyse de données, calcul des prix.

PS : Avoir une expérience confirmée en Finance ORACLE ERP cloud ! Le chef de projet en charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : - Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core - rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key users pays Il est responsable de la construction d'une vision d'entreprise pour le produit informatique à produire et de la partager avec les équipes de développement. Il s'assure que la bonne direction commerciale est prise, avec des priorités suivant un critère de valeur commerciale, et que la qualité des livrables de chaque cycle est conforme aux attentes commerciales. Il favorise la communication et la collaboration pour maximiser la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. Il est également responsable du product backlog.

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠 Télétravail : 1 à 2 jours / semaine En tant que Consultant fonctionnel ERP Business Central F/H, tu joueras un rôle clé dans la mise en œuvre et le support de notre solution ERP pour nos clients. Tu seras responsable de l'analyse des besoins métiers, de la configuration du système, de la formation des utilisateurs et de l'accompagnement au changement. Tu auras pour missions de : Tu analyseras et comprendras les besoins des clients en matière de gestion d'entreprise. Tu configureras et personnaliseras l'ERP Business Central pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Tu formeras les utilisateurs finaux et fourniras un support continu. Tu participeras à la rédaction de la documentation fonctionnelle et technique. Tu collaboreras avec les équipes techniques pour assurer une intégration fluide des systèmes. Tu assureras le suivi et le reporting des projets auprès des clients et de la direction. Tu participeras aux phases d'avant-vente : en contribuant à la rédaction des propositions commerciales et/ou en présentant des démonstrations de la solution aux prospects.