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Nous recherchons pour un de mes clients dans le bancaire un Business Analyst avec des compétences en financement structuré : Programme Loanscape. Finalité métier : Financement structuré Côté Origination : banquier d'affaire. Middle Office - atm / métier middle office Périmètre applicatif GLASS - s'occuper de la capture des contrats Construction du contrat Enregistrement du contrat dans le système. Prêt / process pour Closer le deal 3 autres applications : Convenants --> Aspect Clauses et Réglementaire Meet -> Détailler les suretés liées ASSET -> Actifs sous jacents au contrats Stade projet : BUILD

Notre client recherche un Consultant RGPD spécialisé en conformité et juridique (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Renforcer l'équipe DPO dans la gestion des activités courantes et exceptionnelles pour assurer la conformité du client en matière de protection des données à l'échelle du groupe. - Intégrer les entreprises nouvellement acquises dans le cadre du GDPR du groupe. - Réaliser des programmes de surveillance de la conformité GDPR. - Contribuer aux activités courantes : - Mise à jour du registre des traitements. - Assistance et suivi des évaluations d'impact sur la vie privée (PIA). - Validation des clauses contractuelles relatives à la protection des données personnelles. - Actions de sensibilisation à la protection des données. - Support sur toutes les problématiques liées à la confidentialité au sein des activités du client.

Spécification fonctionnelle Garant de la cohérence transverse de la solution oracle Parametrage de la solution Compétences techniques Finance ORACLE ERP cloud - Expert - Impératif Expérience en comptabilité - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Is responsible for building a business vision for the IT product to be produced and sharing it with the development teams. Ensures that the right business direction is taken, with priorities following a criteria of business value, and that the quality of each cycle's deliverables is in line with business expectations. Promotes communication and collaboration to maximise the product's added value for users. Also takes responsibility for the product backlog.

International context Les livrables sont Garant de la cohérence transverse de la solution oracle Dossier de spécifications fonctionnelles Parametrage de la solution Compétences techniques Finance ORACLE ERP cloud - Expert - Impératif Comptabilité clients - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : - Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires à Auchan sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core - rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key users pays Il est responsable de la construction d'une vision d'entreprise pour le produit informatique à produire et de la partager avec les équipes de développement. Il s'assure que la bonne direction commerciale est prise, avec des priorités suivant un critère de valeur commerciale, et que la qualité des livrables de chaque cycle est conforme aux attentes commerciales. Il favorise la communication et la collaboration pour maximiser la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. Il est également responsable du product backlog.

Au sein d'une équipe de 5 personnes, il s'agit de prendre en charge le suivi des résultats du plan batch, de remettre en service les traitements incidentés du jour, de prendre en charge les demandes de travaux, d'instruire les anomalies, de réaliser les correctifs nécessaires et d'accompagner la mise en production, et, le cas échéant, d'assister la MOA. Objectifs : maîtrise du stock d'anomalie prioritaires, sécurisation du plan batch, absence de régressions suite à mise en place de correctifs, obtenir la confiance de la MOA. Indicateurs de succès : zéro régressions, reprise des traitements incidentés dans la journée, ouverture du TP à 7h30. - qualification analyse et correction des incidents - réalisation des demandes de travaux, évolutions règlementaires, - suivi au quotidien des traitements host et open, résolutions de problèmes techniques, contacts avec les fournisseurs, - suivi des travaux annuels (relevés annuels, arrêtés de compte, appels de cotisation,…) - assistance et support auprès des maîtrises d’ouvrage - contributions sur des projets - proposition d'amélioration de la qualité de service, actions de fiabilisation Le premier périmètre adressé sera la DSN, une compétence sur ce sujet serait un plus

Bonjour, Nous recherchons un profil d'Architecte Solution SAP S/4HANA Finance pour accompagner notre client du secteur Industrie et Distribution, situé en région parisienne. Votre rôle : Comprendre les besoins fonctionnels globaux. Analyser les détails spécifiques pour affiner les solutions. Identifier et comprendre les problématiques rencontrées. Résoudre les problèmes d'intégration et proposer des solutions adaptées. Le besoin est pour un démarrage ASAP, en mode hybride (2j télétravail par semaine)

Nous recherchons un directeur de programme dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation DORA au sein d’un acteur majeur du secteur de l’assurance basé en région parisienne. Rôles et responsabilités - Superviser et coordonner le programme de conformité à la réglementation DORA, en lien avec les parties prenantes internes et externes. - Définir et suivre la roadmap du programme, en s’assurant de l’alignement avec les exigences réglementaires. - Identifier les risques et proposer des solutions pour garantir la réussite du projet dans les délais impartis. - Assurer le reporting auprès des sponsors du programme et des instances décisionnelles. - Piloter les équipes projets impliquées dans les différents streams de travail. Livrables - Feuille de route détaillée du programme. - Rapports réguliers sur l’avancement des travaux, les risques identifiés et les actions correctives mises en œuvre. - Documentation des processus et des livrables clés pour répondre aux exigences de DORA. Compétences requises - Expérience avérée en gestion de programme dans le secteur assurance ou bancaire (minimum 10 ans). - Expertise en réglementation DORA ou autres cadres réglementaires similaires. - Solides compétences en coordination d’équipes multidisciplinaires et gestion des parties prenantes de haut niveau. - Capacité à produire des livrables de qualité dans des délais contraints. - Excellente maîtrise de l’anglais et du français. Détails Durée : 11 mois Date de démarrage : février 2025 Lieu : Paris, avec une possibilité de télétravail partiel Freelance Temps plein

Descriptif détaillé de la mission : ➢ Identifier, analyser et comprendre les besoins métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Conseiller et assister les équipes métier dans la priorisation, la formalisation des besoins et de la recette, les problématiques et les opportunités. Être le référent du métier. ➢ Coordonner les parties prenantes métier et techniques, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN). ➢ Identifier et proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et Business Applications, les solutions data ou reporting qui permettent d'y répondre. ➢ S'assurer que le delivery correspond aux besoins du métier ➢ Contribuer à la documentation de la solution. ➢ Être force de proposition sur les opportunités d'améliorations des solutions. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ SSIS / SQL SERVER ➢ IBM COGNOS ➢ TABLEAU ➢ AZURE ▪ Date début de mission : ASAP ▪ Durée estimée de la mission : 3 mois (renouvelables)

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Missions : le chef de projet AMOA ERP a pour missions de : - Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI ; - Comprendre les besoins et les exigences des métiers : chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel ; - Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ; - Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers pour s'assurer que la solution est en adéquation avec les besoins des utilisateurs et améliore la performance de l'entreprise ; - Valider la conformité de la solution proposée : chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ; - Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, référents/experts métiers, prestataires, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans les délais et le budget impartis ; - Prioriser les demandes des métiers ;

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Paiements SEPA pour accompagner notre client dans le déploiement, l’évolution et le support des systèmes de paiement (virements SEPA, virements instantanés, prélèvements SDD) basées sur la plateforme Evolan Payment Engine . Projets : Recueillir et analyser les besoins des clients. Assurer le cadrage, l’estimation et la planification des projets. Rédiger les spécifications générales et fonctionnelles. Collaborer avec l’éditeur (Sopra) pour transmettre les besoins standards et spécifiques. Définir les exigences des tests et piloter leur mise en œuvre. Suivre et coordonner l’avancement des projets. Run : Assurer un rôle de support en front office pour la gestion des incidents. Assister les gestionnaires niveau 3. Piloter la conduite du changement avant la mise en production des évolutions.

Mon client recherche un Responsable Comptable SAP en freelance. Compétences métier comptabilité : - Expertise en comptabilité générale : Maîtrise des normes comptables et des processus comptables (clôtures, réconciliation, reporting, etc.). - Compréhension des flux financiers : Notamment la gestion des immobilisations, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de la trésorerie. - Connaissance des réglementations fiscales : Pour assurer que les pratiques sont conformes à la législation en vigueur. Expérience SAP (Finance et Comptabilité - SAP FI/CO) : - Expérience sur SAP FI (Financial Accounting) et CO (Controlling). - Participation à des projets SAP : Idéalement, une expérience dans des projets de migration, d’implémentation ou d’optimisation. - Compétence en personnalisation SAP : Une compréhension des paramétrages spécifiques de SAP pour répondre aux besoins métier (non nécessairement un profil technique, mais une capacité à dialoguer avec des consultants SAP). Compétences transversales : - Capacité à travailler en équipe : travailler avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. - Esprit analytique : Capacité à comprendre les processus métier et à anticiper l’impact de la migration sur les flux financiers et les clôtures. - Communication et collaboration : Pour interagir efficacement avec des consultants SAP, les équipes IT, et d’autres parties prenantes.

L’équipe de contrôle comptable de 2ème niveau d’une institution bancaire a été confrontée à un turnover important en 2023-2024, nécessitant l’appui de consultants externes pour garantir la continuité de ses activités. Afin de maintenir le niveau de qualité requis, un consultant senior spécialisé dans la fonction comptable de 2ème niveau est recherché pour un poste à temps partiel. Cette mission vise à : - Garantir l’efficacité et la qualité des contrôles comptables dans le cadre des arrêtés trimestriels. - Renforcer les processus, outils, et pratiques comptables. - Participer aux missions transversales en lien avec l’évolution des normes et projets organisationnels. Objectifs et livrables 1. Mise en œuvre du plan de contrôle comptable de 2ème niveau : - Réalisation des contrôles par échantillonnage pour évaluer la qualité des processus comptables. - Contrôle de la cohérence entre les normes comptables, les enregistrements et les pièces justificatives. - Effectuer des contrôles approfondis sur les comptes sociaux et consolidés (French et Belgian GAAP) lors des arrêtés trimestriels. 2. Contribution à l’animation et à l’amélioration continue : - Proposer des améliorations pour renforcer les contrôles, la documentation et la production comptable. - Soutenir la mise en œuvre de processus documentés dans le cadre de nouveaux projets (évolutions normatives, automatisation, externalisations, etc.). - Participer à la coordination des activités avec la direction comptable. 3. Production de livrables clés : - Rédaction de notes de synthèse relatives aux travaux effectués (comptes sociaux, consolidés, processus). - Rédaction de notes de restitution destinées à la direction financière (CFO).

Quelques actions clés qui seront à mener dans les semaines à venir par le candidat : - suivre les projets de Build P2P afin de sécuriser qu'ils remplissent les enjeux posés sur P2P, selon le planning défini (ex. % d'accrochage automatique, % de provisions gérés en automatiques, ...). En fonction de la charge disponible, le consultant prendra en responsabilité directe certains projets de build - travailler les process métier cible. - participer aux gap analysis sur les pays à venir et travailler avec les pays l'arbitrage des Gap dan - collecte les besoins métiers et s'assure que la solution développée y répond.

Pour une société de gestion française basée à Paris, nous recherchons un profil très expérimenté pour compléter l'équipe Operations existante en charge du Fund Control pour ses fonds de Private Asset (Private Equity, Dette Privée). Une expérience significative dans ce domaine d'au moins 7 ans est donc un pré-requis ainsi que la connaissance d'un outil PMS. Merci de mentionner dans votre résumé le(s) nom(s) des sociétés de gestion en Private Asset où vous avez travaillé, ainsi que les noms des outils PMS que vous maîtrisez.

Opportunité de mission pour un(e) Consultant(e) ALM Banque à Paris. Dans le cadre du renfort de son équipe, mon client recherche un(e) consultant(e) disposant d’une bonne expérience ALM bancaire, d’une bonne connaissance des risques de bilan : taux, change et d’une connaissance en Hedge accounting. Au cours de cette mission, vos tâches seront : 1) Accompagnement de l’équipe ALM sur son RUN - Suivi des événements de gestions et anticipations des impacts sur les indicateurs ALM - Participations aux comités taux et change - Gestion des indicateurs ALM et formulation de propositions de gestion - Suivi des relations de couvertures 2) Accompagnement de l’équipe ALM sur un projet stratégique - Etudes et analyses des enjeux ALM en lien avec le projet - Rédaction de livrables - Remontée des anomalies et suivi des corrections via JIRA testing - Mise en place et mise à jour de procédures opérationnelles - Mise à jour des macro-process ALM Compétences attendues - Expérience ALM bancaire requise - Aisance orale et écrite en français et en anglais Contrat : Freelance TJM : à discuter Démarrage : dès que possible Durée : 3 mois renouvelables Lieu : Paris (+ télétravail) Secteur : Banque Bonne journée !