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La mission a pour objectif principal de participer aux opérations de Continuous Update sur les périmètres M365Apps, Upgrade in place Windows 10 / Windows 11, et sur les composants poste de travail. Les tâches concernent l'intervention sur les travaux suivants : Etude et adaptation des différents scénarios Analyse du besoin et mise en œuvre des processus spécifiques Suivi des engagements, des livrables et des plannings de déploiement en faisant preuve d'autonomie Reporting auprès des responsables côté client Développement et évolution de scripts Rédaction de procédures et de manuels d’utilisation Traitement d’incidents Système & support N3 Réalisation d’opérations techniques et de migrations

HN Services recrute un ingénieur système Windows expérimenté. Il s'agira d'intervenir notamment sur: l'analyse des besoins, adaptation et la mise en œuvre des processus conception technique de nouvelles infrastructures traitement d'incident système et support N3 réalisation d'opérations techniques et de migrations développement et évolution de scripts suivi des livrables et des plannings de déploiement rédaction des procédures reporting veille technologique et proposition de solutions pour améliorer les performances des systèmes

📢 Offre d’emploi : Contract Manager IT orienté Cloud (H/F) – 100 % Télétravail Vous êtes passionné(e) par la gestion de contrats Cloud et souhaitez intégrer un grand groupe de FRET en pleine expansion ? Nous recrutons un(e) Contract Manager IT orienté(e) Cloud pour gérer les licences et contrats avec les principaux fournisseurs de services Cloud (Azure, AWS, GCP). Ce rôle vous offrira la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant et international, tout en travaillant en télétravail à 100 % (avec un ou deux déplacements annuels à Marseille). Gestion des contrats Cloud : Assurer le suivi, la négociation et le renouvellement des contrats avec des fournisseurs Cloud comme Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) et Google Cloud Platform (GCP). Optimisation des coûts et licences : Superviser l’allocation des licences, optimiser les coûts d’utilisation des services Cloud, et identifier les leviers d’optimisation en collaboration avec les équipes techniques. Conformité et gouvernance : Veiller au respect des politiques de gouvernance IT et de conformité, notamment en matière de sécurité et de confidentialité des données. Support juridique : Assister dans la préparation et la revue des documents contractuels en collaboration avec les équipes juridiques internes. Relation fournisseurs : Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires Cloud, gérer les incidents contractuels, et assurer un suivi des SLA (Service Level Agreement). Veille technologique et contractuelle : Rester à jour sur les évolutions des offres Cloud et des réglementations, et recommander des ajustements en fonction des meilleures pratiques du marché.

Je recherche en CDI pour un client basé à Marseille Vos responsabilités seront : • Automatiser les processus : mettre en place des outils et des pipelines d'automatisation pour accélérer le déploiement, les tests et d'autres processus liés au développement et à l'exploitation. • Intégration continue (CI) : mettre en place des pratiques et des outils pour permettre une intégration continue du code source dans le référentiel principal, facilitant des déploiements plus fréquents et plus fiables. • Déploiement continu (CD) : étendre l'intégration continue en automatisant également le déploiement du code vers les environnements de test, de préproduction et de production. • Surveillance et gestion des incidents : mettre en place des solutions de surveillance pour suivre les performances des applications et des infrastructures, ainsi que pour détecter et résoudre rapidement les incidents. • Gestion de la configuration : utiliser des outils pour gérer la configuration des infrastructures et assurer la cohérence entre les différents environnements. • • Collaboration inter-équipes : faciliter la communication et la collaboration entre les équipes de développement et d'exploitation pour garantir un cycle de développement plus fluide. • Sécurité : intégrer des pratiques de sécurité dès le début du cycle de vie du développement et mettre en place des mesures de sécurité pour protéger les applications et les données. • Optimisation des performances : identifier et résoudre les goulots d'étranglement de performance dans les applications et les infrastructures. • Évolutivité et extensibilité : concevoir des solutions qui permettent de faire évoluer les applications et les infrastructures en fonction des besoins changeants. • Documentation : maintenir une documentation précise et à jour pour les configurations, les processus et les workflows afin de faciliter la compréhension et la collaboration.

En tant que Technicien Support IT Niveau 1, vous serez responsable de fournir une assistance technique de premier niveau aux utilisateurs de l’entreprise. Vous interviendrez principalement sur les problématiques liées à l’infrastructure IT de l’entreprise, y compris les systèmes d’exploitation, le réseau, et les outils bureautiques. Support aux utilisateurs : Prendre en charge les demandes d’assistance des utilisateurs par téléphone, email ou via le système de ticketing. Résoudre les incidents techniques de niveau 1, liés aux postes de travail, imprimantes, réseaux, etc. Diagnostiquer les pannes ou les dysfonctionnements matériels et logiciels (PC, imprimantes, téléphones, etc.). Gestion de l'Active Directory : Créer, gérer et supprimer les comptes utilisateurs. Réinitialiser les mots de passe et gérer les droits d’accès. Administrer les groupes de sécurité et les ressources partagées. Assistance bureautique : Aider les utilisateurs à résoudre des problèmes sur les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques et l’utilisation des outils mis à disposition. Installation et configuration : Installer et configurer des postes de travail, logiciels et périphériques. Assurer la maintenance et les mises à jour des postes utilisateurs. Documentation et reporting : Documenter les interventions dans le système de gestion de tickets (ITSM). Assurer un suivi et rendre compte des incidents à l’équipe technique de niveau 2 si nécessaire.

Ingénieur QA fonctionnel et automatisation F/H Au sein d’un environnement agile et dynamique, vous jouerez un rôle clé en structurant l'équipe de test d'une entreprise leader dans les solutions de gestion sécurisée d'accès. Vous serez le testeur senior de l’équipe, responsable de l'amélioration des processus de test fonctionnel et d'automatisation. Missions principales Structuration de l’équipe de test : Mise en place des outils et des process pour garantir la qualité des produits. Tests fonctionnels et automatisés : Réalisation de tests manuels et automatisés pour valider les différentes fonctionnalités des produits. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement et les parties prenantes pour définir les exigences et prioriser les tests. Suivi et reporting : Suivi des anomalies, rédaction des rapports de test et communication des résultats aux équipes concernées. Contribution à l'amélioration continue : Participer à la réflexion sur les bonnes pratiques de test, et proposer des améliorations dans les méthodes et outils utilisés. Produit à tester Il s'agit d'un produit innovant pour la gestion sécurisée des accès à un site, incluant la reconnaissance de personnes et de véhicules, l’intégration de systèmes de scan et de bornes d'accès. Environnement technique Technologies : Les outils et technologies spécifiques seront discutés et choisis au sein de l'équipe, en fonction des besoins et des expertises de chacun.

Le group Sapiens est une ESN dont le siège si situe à Paris. Nous disposons de plusieurs agences en France. Nous accompagnons nos collaborateurs sur les domaines de la Data, du conseil, du digital, de l’infrastructure et bien plus ! Vous qui es à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles, nous vous présentons une opportunité à ne pas manquer en tant que PMO. Les principales missions sont les suivantes : Supervision de la gestion opérationnelle et du reporting des activités d'un domaine. Gestion des plannings prévisionnels pour l'affectation des ressources, avec suivi des réalisations et du budget du projet. Alerte des chefs de projet en cas d'écarts par rapport aux prévisions. Suivi global du portefeuille de projets. Contribution à la création du portefeuille de projets, en intégrant les contraintes et interdépendances des ressources (coût, délais, compétences) nécessaires pour atteindre les objectifs de qualité. Suivi de l'avancement des projets et programmes en fonction des exigences définies (qualité, coût, délai) et des engagements pris. Vérification de l'application des méthodologies et des meilleures pratiques. Analyse et identification des risques potentiels. Évaluation de la capacité actuelle et future des ressources et des tâches, en vue d'optimiser si nécessaire. Proposition d'ajustements et de replanifications selon les besoins. Mise à jour et suivi du budget. Suivi des ressources utilisées par rapport aux prévisions (consommé, restant, planning). Mise en place d'un reporting adapté au pilotage des directions concernées et pour la création de tableaux de bord. Coordination du processus de création des schémas directeurs et application à travers des feuilles de route. Les livrables sont Suivi budget et conformité PFC Suivi des demandes de remédiations sécurités de la direction PFC Suivi de l’avancement des recommandations d’audit de la direction PFC

Contexte du poste Notre agence digitale, basée à Aix-en-Provence, est au cœur de l'innovation dans le secteur de la publicité en ligne. Avec une croissance soutenue et des projets ambitieux, nous développons des solutions avancées en matière de gestion de campagnes publicitaires pour une clientèle variée, principalement des e-commerçants. Notre équipe, composée d'une dizaine de professionnels IT, s'appuie sur des processus et technologies de pointe pour offrir les meilleurs services à nos clients. Afin de renforcer notre pôle de développement front-end, nous recherchons un Lead Développeur Front-End Angular passionné et créatif, prêt à prendre en charge la conception et l'implémentation de nouvelles fonctionnalités attractives pour nos solutions. Missions Principales - Concevoir et développer des interfaces utilisateur innovantes en Angular - Encadrer techniquement l'équipe de développeurs front-end - Être garant de la qualité du code et des bonnes pratiques de développement - Collaborer étroitement avec l'équipe UX/UI pour transformer les maquettes en prototypes fonctionnels - Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement Annexes - Contribuer à la rédaction de documentation technique - Assurer une veille technologique constante Stack technique À maîtriser : - Angular (version récente) - HTML5, CSS3, SASS Environnement technique global : - Elasticsearch, Clickhouse - Git, CI/CD - Playwright pour les tests E2E

EccoTechnologies, recherche pour son client, un Développeur Back PhP H/F . Contexte du poste : Notre client est une société de services en ingénierie informatique située à Sophia Antipolis (06). Au sein du domaine d’activité des Ressources Humaines et du centre de compétences ReactJS, qui regroupe l’ensemble des processus RH (Dématérialisation de documents, gestion documentaire, Case Management (ticketing RH, démarches RH, onboarding …) vous participez de manière stratégique à la digitalisation des entreprises. Vous travaillerez sur la maintenance corrective et évolutive des clients. Missions principales : · Assurer la maintenance corrective des applications · Assurer les développements back en PHP les plus complexes · Travailler de manière étroite avec l’équipe Front et les autres développeurs back PHP · Participer aux chantiers d’industrialisation Compétences techniques demandées : Langage : PHP (5 et 7) et Framework associé SYMFONY (5) Système : Linux/CentOS SGBDR : SQL, PostgreSQL (requêtes complexes et exécution d’un explain plan) Connaissances : Développement de microservices/API : Architecture REST, SOAP Test : Postman, SoapUI Docker Intégration continue : Git, GitLab, Jenkins, Nexus, PHP Storm Notions d'architecture IT : réseau/infrastructure Expériences sur des technos devops Expert : Symfony / PostgreSQL / Linux / Centos Expert / SQL / PHP Sont un plus : Javascript : React Native/js, Node.js Méthodologie de projet : Cycle en V, Agile Outils de gestion de projet : Psnext(Sciforma), Redmine, Jira Compétences comportementales attendues : · Autonome · Rigoureux · Respect des méthodes et des règles · Bonne communication · Esprit d’équipe · Force de proposition · Veille des évolutions technologiques

Fort d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement web, vous êtes à l’aise avec les tests et l’intégration continue, les termes de SPA, API, micro-services… Vous avez la capacité à vous intégrer rapidement dans une équipe et à comprendre un projet existant. Vous êtes force de proposition sur des améliorations techniques et fonctionnelles. Vous avez l’esprit d’équipe, de la pédagogie et envie de faire grandir vos coéquipiers. Technologies principales : Typescript, Nuxt 3 JavaScript, CSS, HTML REST API, SSR Technologies secondaires : PHP Laravel SQL CI/CD DevOps

Développeur PHP / Angular Compétences Agilité: S’adapter au contexte parfois changeant des projets Compétences fonctionnelles: Hiérarchisation des priorités Compétences techniques: Connaissance des API de service (Webservice) Compétences techniques: Tests Compétences techniques: Versionning Conception: Conception modèle Objets Développement: Angular Développement: HTML / javascript / CSS Développement: PHP Développement: Symfony2 Fonctionnel: Spécifications technique et documentation Gestion de projet: Agile Langue: Français : lu, parlé, écrit Technologies Cloud: Philosophie Cloud

Développeur .NET PL/SQL F/H Dans le cadre d’un recrutement en CDI , nous souhaitons renforcer nos équipes en intégrant un(e) Développeur .NET PL/SQL F/H. Vos missions : Vous serez amené à travailler sur différentes applications, notamment une sur la facturation Vous participerez à toutes les étapes : études, conception, développement, implémentation d’une nouvelle version de la solution... Vous intégrerez une équipe de 5 personnes, travaillant en agilité Vous travaillerez à 50% sur du .NET et 50% sur du PLSQL / Environnement client léger

Développeur Fullstack .NET/Angular F/H Description du Poste : En tant que Développeur Senior .NET / Angular (F/H) , vous participerez à la conception, au développement et à la mise en œuvre d'applications web performantes et évolutives, en utilisant des technologies récentes telles que .NET (version 6 ou supérieure) et Angular (version 12 ou supérieure). Vous interviendrez sur des projets front-end et back-end, et apporterez votre expertise dans l'amélioration des applications existantes tout en collaborant avec différentes équipes. Responsabilités : Développer et maintenir des applications web performantes en utilisant .NET 6+ et Angular 12+ . Collaborer avec les équipes produit et conception pour définir les nouvelles fonctionnalités. Participer à la refonte ou l'amélioration des architectures logicielles existantes. Effectuer des revues de code et participer à l'amélioration des bonnes pratiques de développement. Participer à l'ensemble du cycle de développement (conception, développement, tests, déploiement). Contribuer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Travailler en méthodologie Agile/Scrum , en étroite collaboration avec les autres équipes.

Amago IT recherche pour l'un de ses clients grand compte intl basé en IDF 95 dans le cadre d'une prestation de longue durée un : Chef de projet Infrastructure H/F Mission : -Gestion d'un portefeuille de projets -Qualifie et étudie les projets fournis par le partenaire : étude des besoins, participation à l’étude, des copils et workshop -Organisation de réunions, compte rendu et reporting auprès des managers -Suivi budgétaire avec une enveloppe assignée CAPEX/OPEX - Identifie les contributeurs à l’étude de la solution et s’appuie sur les compétences techniques : architectes, administrateurs et fournisseurs extérieurs - Planification, coordination des actions et suivi des équipes des déploiements du projet, installation et configuration des systèmes et matériels : serveurs, baies, et réseau .. - Vérification des jalons et le suivi des demandes via des fichiers de suivi par projet -Estimation des coûts -Animation des Réunions coprojs / copils et reporting

Nous recherchons un Ingénieur Poste de Travail Junior pour rejoindre notre équipe à Marseille. Rattaché(e) au pôle Technique et au Responsable de l’équipe Poste de Travail, vous participerez activement à la gestion et à l’optimisation des environnements de travail mis à disposition des utilisateurs. Ce poste est idéal pour un profil junior souhaitant développer ses compétences techniques dans un environnement dynamique et structuré. Poste : Ingénieur Poste de Travail Junior Lieu : Marseille, France Type de contrat : CDI Expérience : Première expérience en support informatique appréciée Disponibilité : Immédiate ou à convenir Rémunération : À discuter selon expérience Fournir un support de niveau 2/3 pour les utilisateurs et assister les équipes N1. Participer à la gestion des incidents complexes et au suivi des demandes utilisateurs. Assurer la maintenance des outils d'administration (SCCM, Intune, TrendMicro) sous la supervision de l’équipe. Contribuer à l’administration des masters PC et au déploiement des applications via SCCM et Intune. Installer et configurer les périphériques tels que les imprimantes et les équipements de visioconférence. Gérer et mettre à jour l’inventaire du parc informatique (environ 3000 machines). Aider à la supervision du patch management pour maintenir la sécurité des systèmes. Participer aux tests de nouveaux matériels et à leur intégration. Collaborer avec les partenaires externes lors des projets (migrations, mises à jour). Assurer la gestion de la flotte mobile (Surface, Android, iOS) et de la messagerie. Connaissance de SCCM et Intune (notions de base, une première expérience est un plus). Bases en Active Directory et gestion d’identités (Entra ID, ADFS). Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows 10/11 ; une connaissance de Mac OS est un plus. Notions des outils Microsoft 365 (Office, SharePoint, Teams, etc.). Familiarité avec PowerShell pour des scripts simples est un atout. Anglais professionnel basique pour des échanges écrits.

Le client est un acteur majeur du secteur bancaire, cherchant un consultant pour compléter son dispositif d'architectes. L'architecte technique F5 est en charge de définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers, il rédige la documentation HLD, qui permettra à l'équipe de mise en œuvre de réaliser l'intégration. Il assure le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique, il définit et communique le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence. Il est en support des équipes de mise en œuvre, avec qui il valide en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence. - Relation technique avec les fournisseurs pour le suivi de la prestation d'accompagnement et pour assurer la veille technologique - Rôle de product Owner (plan de continuité, cycle de vie, catalogue, …) - Rédaction des HLD projets, - Qualification des nouveaux matériels et logiciels en lab en coopération avec les équipes de mise en œuvre Pré-requis : Expertise F5 tous modules (GTM, ASM, LTM)