Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

En bref : Product Owner (h/f) - Affichage digital - Montpellier (34) - CDI- Rémunération : 42KEUR à 53KEUR fixe Adsearch, cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT, recrute pour son client final spécialiste de laffichage lumineux et digital, un Product Owner (h/f). Au sein d'une équipe Build de 5 développeurs full-stack et un intégrateur web, vous êtes en charge de la coordination de projets entre les clients et léquipe technique. Vos missions : Récolter et analyser les besoins formulés par les clients et le service clients Analyser les données utilisateur pour identifier les opportunités damélioration. Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques Travailler en étroite collaboration avec la direction pour aligner les initiatives dinnovation avec les objectifs stratégiques de lentreprise. Etablir et maintenir une roadmap, et concevoir la stratégie dinnovation logiciel/produit. Structurer les projets en appliquant les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et produire des livrables tangibles (plans de sprint, user stories, etc.). Collaborer étroitement avec les équipes de développement et de design pour intégrer itérativement les recommandations UX dans le processus de création. Formaliser la connaissance en produisant de la documentation pour les projets (changelog, vidéos de démonstration, trames des release notes interne/externe) Communiquer l'avancement des projets auprès des parties prenantes. Animer les rituels Agiles (daily stand-up, affinage, démonstration produit, rétrospective, planification, estimation). Environnement Technique : Méthode Agile Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

\[NoESN/SSII\] En bref : CDI - Lead Développeur Laravel VueJS H/F - Création de poste - Startup - Nice centre - 55/65KEUR - 3 jours/sem télétravail Adsearch recrute pour une startup niçoise prometteuse, le 1er Lead Développeur H/F de son histoire ! Rejoindre une entreprise qui se développe tout en se professionnalisant tintéresse ? Tu veux faire partie des 1ers de léquipe technique ? Ta faculté à comprendre des problématiques techniques alliée à ton esprit déquipe te permettent de remporter ladhésion de tes pairs ? La routine ce nest pas ton truc, tu aimes quand ça bouge ? Enfin tu es niçois et rêve de travailler (enfin) de chez toi ? Cest par ici que ça se passe ! TON POSTE En tant que 1er Lead Dev de lhistoire de lentreprise, tu accompagnes léquipe de Développement (4 développeurs fullstack + 1 UI/UX), sur la création et la maintenance dapplications à vocation interne comme externe : marketing, commerce, formation, comptabilité, . Tu as comme missions de : Soutenir et accompagner léquipe au quotidien, Participer aux développements, et aux phases de tests, Organiser et co-animer les cérémonies Agile (démo, retro, daily, code review, ...), Analyser les KPI des applications, Proposer de nouvelles solutions techniques adaptées, Alimenter et prioriser les Users Stories dans le backlog, Mesurer et piloter votre activité, Définir les futurs besoins en recrutement et gérer le process sur votre périmètre. Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

Rejoignez un projet ambitieux et stratégique ! Au sein de la DSI Corporate , intégrez l’équipe dynamique en charge des applications stratégiques pour participer à la refonte complète d’un outil clé de gestion des garanties clients. 🚀 Projet stratégique : un challenge sur 3 ans visant à remplacer un outil obsolète par une solution performante et innovante. Vous interviendrez dès la phase d’analyse métier jusqu’à la mise en production, en mode agile. Votre rôle au sein de l’équipe : - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, techlead, UX, Scrum Master, PMO et Business Analysts. - Participer à l’analyse des User Stories et estimer les évolutions fonctionnelles et techniques. - Concevoir, développer et livrer des composants de qualité en architecture hexagonale. - Réaliser des tests et corriger les anomalies en collaboration avec les équipes métier. - Documenter vos développements dans Confluence et partager vos connaissances avec des développeurs plus juniors. - Contribuer à la résolution des incidents techniques et à l’optimisation des performances. - Participer activement aux rituels Agile : Daily, rétrospectives, PI Planning, etc.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Développeur React/NextJS sur IDF Description: Le département est organisé en 2 équipes Agiles (WEB & MOBILE) et accompagné de 2 Scrum Masters. Chacune d'elle est en charge d'un ou plusieurs produits dont elle est responsable. La mission concerne l'équipe WEB constituée de 2 PO, 1 Techlead, 6 développeurs ReactJS, 2 testeurs (QA) et 2 UX/UI. Mission de Développement React/NextJS * Développement d'évolutions sur le site ou les éventuelles webapps et widgets associés * Maitrise de la CI : GIT / Nexus / SonarQ - Langages : React / NextJS /Javascript / Tailwind * Méthodologies projets : Agile (Scrum), JIRA Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Nous recherchons un Gestionnaire plateforme de Flux de données Contrainte forte du projetOS : Administration système UX & automatisation (scripting shell), Développement Java et fonctionnement de JVMs (et sécurisation de JVM : certificats, keystore, etc.), Protocoles d’échanges standards (HTTP, FTP) et variantes sécurisées (SFTP, HTTPS) Compétences: -UNIX & Scripting shell - Confirmé - Impératif -Java et fonctionnement JVMs - Confirmé - Impératif -Protocoles d’échanges HTTP, FTP, SFTP, HTTPS - Confirmé - Impératif -Jobscheduler - Débutant - Serait un plus -Anglais Professionnel Secondaire Description détaillée: -Nous recherchons un développeur autonome, adaptable et doté d'un background technique pour participer au développement Jobscheduler sur une application en pleine transformation. Pré-requis : - OS : Administration système UX & automatisation (scripting shell) - Développement Java et fonctionnement de JVMs (et sécurisation de JVM : certificats, keystore, etc.) - Protocoles d’échanges standards (HTTP, FTP) et variantes sécurisées (SFTP, HTTPS) - Culture générale Web (API REST) et réseau (DNS, FQDN) - Curiosité technologique & intellectuelle - Approche autonome pour traiter une problématique technologique. - Maîtrise de l’anglais courant - Qualités de rédaction en Français - Accompagnement clients - Travaux d’ingénierie/build sur un socle technique quelconque A acquérir / sécuriser / renforcer (côté appui ou côté CSP) d’ici à la fin de la réversibilité : - Connaissance des socles ACE et FTM en priorité. - Connaissance Jobscheduler - Echanges avec les éditeurs. - Capacité d’analyse sur l’intégralité d’un BUS (analyse dans les détails d’une problématique technologique et les retranscrire de façon claire et intelligible)

MISSIONS Réalisations et Livrables types Cartographie des persona Maquettage de la solution core model. Participation au Plan de communication de sensibilisation et d’accompagnement auprès de l’ensemble des acteurs concernés par les projets (construction) Création des solutions (Figma, Catalog Builder, …) Préparation des fichiers d’injection Test de l’usage des offres en continu avant diffusion Collecter les feedbacks et gestion de l’amélioration continue Documentation utilisateurs : Mode opératoire, vulgarisation des processus, guide utilisateurs, procédures. Accompagnement des équipes sur le terrain dans l’évaluation des cas métier proposés au travers de maquettes de la plateforme. Accompagnement à l’équipe projet pour faire évoluer la solution en fonction des retours des utilisateurs. Pilotage des actions de communication et d’accompagnement (formation : plan de formation adapté, planification des sessions, production des livrables pour des formations distancielles et présentielles, formation des utilisateurs) Expertise exigée : • Expertise méthodologique en accompagnement de projet ServiceNow (accompagnement au changement et plan de communication, vision UX/UI) • Maitrise de l’environnement IT, des outils ITSM des processus métiers et IT • Connaissance de Service Now et ses modules (pré-requis)

En tant que Product Owner, vous pilotez la mise en œuvre des campagnes marketing automatisées. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes business marketing mais aussi avec les équipes Data direct channel, Loyalty & Partnership et E commerce afin de mener les études de cadrage produit. Vous travaillez au quotidien au sein de la feature team et gérez le backlog sur votre périmètre, vous créez et assurer le suivi des user story, vous contribuez à l’animation des instances agiles et assurez la communication sur votre périmètre avec les parties prenantes. Missions principales : Pilotage et conception • Suivi du backlog de delivery et priorisation par la valeur • Participation et suivi des OKR (Objective Key Result) de la tribe • Recueillir, analyser et challenger les besoins des équipes Métier • Assurer la phase de conception avec les différents contributeurs métiers, UX et tech • Identifier les dépendances avec les autres tribes Delivery et Qualité • Rédiger les expressions de besoins - User story • S’assurer de la mise en œuvre et de la mise à jour de la documentation produit • Suivi du delivery avec la feature team • Etre garant de la qualité du produit en définissant les niveaux d’exigence attendus et les KPI associés à ces exigences • Prioriser les bugs selon leurs impacts client au sein du backlog Produit • Assurer le respect des règles de data privacy Suivi de performance • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance • Analyser les feedbacks des utilisateurs et mesurer la satisfaction • Réaliser les reportings de performance et communiquer sur l’évolution de la performance • Identifier si nécessaire des scénarios d’AB testing

Nous recherchons pour un de nos clients un développeur autonome, adaptable et doté d'un background technique pour participer au développement Jobscheduler sur une application en pleine transformation. Projet : Réaliser les tests d'ouverture, développer, déployer et maintenir les flux du socle technique THOR Contrainte forte du projet : OS : Administration système UX & automatisation (scripting shell), Développement Java et fonctionnement de JVMs (et sécurisation de JVM : certificats, keystore, etc.), Protocoles d’échanges standards (HTTP, FTP) et variantes sécurisées (SFTP, HTTPS) Pré-requis : - OS : Administration système UX & automatisation (scripting shell) - Développement Java et fonctionnement de JVMs (et sécurisation de JVM : certificats, keystore, etc.) - Protocoles d’échanges standards (HTTP, FTP) et variantes sécurisées (SFTP, HTTPS) - Culture générale Web (API REST) et réseau (DNS, FQDN) - Curiosité technologique & intellectuelle - Approche autonome pour traiter une problématique technologique. - Maîtrise de l’anglais courant - Qualités de rédaction en Français - Accompagnement clients - Travaux d’ingénierie/build sur un socle technique quelconque A acquérir / sécuriser / renforcer (côté appui ou côté CSP) d’ici à la fin de la réversibilité : - Connaissance des socles ACE et FTM en priorité. - Connaissance Jobscheduler - Echanges avec les éditeurs. - Capacité d’analyse sur l’intégralité d’un BUS (analyse dans les détails d’une problématique technologique et les retranscrire de façon claire et intelligible)

Description de la mission Participer au développement d’un portail web, à la fois en backend et frontend, avec un focus sur la qualité, la maintenabilité et l’évolutivité du produit Documenter les développements réalisés Assurer le suivi en production : performance, erreurs, disponibilité, scalabilité Contribuer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiques en collaboration avec les membres de l’équipe produit Équipe produit L’équipe inclut des développeurs confirmés, un Product Manager, un Product Owner, un Scrum Master et un UX Designer

L'Expert(e) Meraki Sécurité MX spécialisé(e) en protection contre les menaces sera responsable de la configuration, de la gestion, et de l'optimisation des fonctionnalités de sécurité liées à la protection contre les menaces (telles que les attaques par malware, les intrusions, les botnets et les ransomwares) dans un environnement réseau basé sur les solutions Meraki MX . Ce rôle implique la surveillance, l’analyse, et la réponse proactive aux incidents de sécurité.

PROPULSE IT recherche un Administrateur de niveau Senior sur la solution de sauvegarde Commvault et Time-Navigator afin de réaliser : -Les tâches récurrentes d'administration et de Maintien en Condition Opérationnelle des infras de sauvegarde CommVault et Time Navigator - Le support et l'assistance aux utilisateurs - Le traitement des demandes - L'évolution des infras de sauvegarde CommVault définies par l'équipe d'architecture - La réception des méthodes de sauvegardes des briques logicielles sur CommVault définies par les projets concernés en concertation avec l'équipe d'architecture Les socles matériels et logiciels de la solution CommVault, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : CommVault V11/SP26 Serveurs DELL R720 à R750, VM (VMware7), OS RHEL 7/8, Windows Server 2012 à 2019, MS SQL Server 2016 Stockage secondaire NAS NetApp FAS8200 Clients : serveurs physiques et VMs (VMware7) sur OS RHEL5 et suivants ou Windows Server 2012 et suivants, SGBD Oracle (dont Dataguard), MongoDB, PostgreSQL, MS SQL Server Sauvegarde agent CV : VMware, FS, Intellisnap, Oracle, MongoDB, PostgresSQL, MS SQL Server Les socles matériels et logiciels de la solution Time-Navigator, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : TiNa V4.2/SP8 Serveurs DELL R710 sur OS RHEL5 Stockage secondaire sur VLS IBM V7000 et robots Overland NE04000 / LTO5 Clients : serveurs physiques sur OS AIX, HP-UX, RHEL3/4, Windows Server 2003/2008, sur Oracle 10/11 ou MS SQL Server Sauvegarde agent TINA : agent FS

Opportunité Freelance - Développeur Senior Sharepoint/PowerPlatform - IDF Je recherche un Développeur Senior Sharepoint/PowerPlatform Démarrage ASAP Localisé en IDF 93 - 2 jours/semaine sur site. Mon client recherche un Développeur Sharepoint Online & SE qui possède également des connaissances PowerApps/PowerAutomate. Effectivement, mon client souhaite étendre son socle technique avec l'utilisation de la PowerPlatform dans une perspective d'extension de leur offre de services. L'objectif de la mission : • Contribuer à l’amélioration de l’offre de services (développement de package réutilisables) • Concevoir des solutions sur mesure répondant aux besoin métiers • Implémenter ces solutions • Assurer le support de niveau 3 sur les solutions implémentées • Opérer des migrations Une expérience de développement sur les plateformes SharePoint et SharePoint Online est nécessaire (SPFx, Graph API et Power Platform) Compétences techniques : • Développement Web (HTML, Javascript, CSS) dont l’utilisation d’un Framework CSS (ex : bootstrap et sass) • Développement SharePoint Classic et Modern (PnP PowerShell, API REST, SPFx, TypeScript, ReactJS) • Gestion des sources (GIT, Gitlab) • Power Platform : Power Apps et Power Automate • ShareGate : Migrations On Premises vers Online Autres compétences : • Bonne autonomie et esprit d’équipe • Esprit d’analyse et restitution des différentes options disponibles • Rigueur (qualité de développement pour éviter les A/R recette) • Rédactions de spécifications techniques (HLD, LLD) • Habitude de travail avec un designer UX/UI Je suis disponible pour discuter avec vous et échanger sur cette proposition, Sandro Curcio.

Contexte de la mission : Rejoignez une équipe dynamique dans le cadre d’un projet e-commerce ambitieux pour une marque renommée dans le secteur de l’équipement sportif. Vous participerez à l’amélioration continue de la plateforme web, qui accueille des millions d’utilisateurs à travers le monde. Lieu : Région Auvergne-Rhône-Alpes (mission sur site ou hybride possible). Durée : Longue mission (6 mois minimum, renouvelables sur 3 ans). Statut : Freelance. Démarrage : Dès que possible. Développer des fonctionnalités front-end performantes et maintenables en React. Intégrer des interfaces utilisateur en respectant les maquettes et les spécifications UX/UI. Collaborer étroitement avec les équipes back-end, design et produit pour garantir une expérience utilisateur optimale. Participer à l'amélioration continue du code (revue de code, tests unitaires, optimisation). Assurer la compatibilité multi-navigateurs et multi-appareils.

Secteur : équipements maritimes TT : 3j/sem Description de la mission de Data Migration Project Manager / EM Description du rôle : Définir et mettre en place la stratégie de migration des données. Définir le périmètre de migration des données pour chaque mise en production en termes de besoins en données (données de base BDR, données maîtres MDR, transactionnelles). Gérer les demandes de changement de périmètre (CR, impact, planification des impacts, communication). Planifier, surveiller les activités et rendre compte de l'avancement à la direction du programme via des KPI. Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la migration des données du client : Confirmer les responsabilités (réviser le RACI). Soutenir le responsable de la migration des données du client dans ses fonctions. Renforcer la relation client en utilisant une approche d'équipe unique. Coordonner et surveiller les activités des contributeurs (fournisseur IFS, ressources IT, membres de l'équipe fonctionnelle, entreprise). Planifier les activités, estimer la charge de travail, faciliter l'équipe, rédiger les comptes rendus de réunion (D-STUM, W-STUM, ateliers business, rapports au client et à Capgemini). Gestion des risques (détection, atténuation, etc.). Gestion des personnes : Adapter la taille de l'équipe à la charge de travail. Gérer les profils fonctionnels, techniques et de développement. Projet international. Responsable de la qualité des livrables produits dans son domaine : stratégie de migration des données, GDS, DDS, travail de migration, interfaces Dell Boomi, validation des données, etc. Gérer et exécuter le transfert d'activité pendant l'hypercare à l'équipe de maintenance. Responsable de la mise à jour de la base de connaissances (leçons apprises, gestion des documents SharePoint, suivi JIRA). Surveiller quotidiennement les activités de l'équipe technique avec un suivi des Runbooks, avec une revue critique croisée avec le plan directeur. Une revue plus approfondie ligne par ligne par rapport au plan et aux règles une fois par semaine sera sous votre responsabilité. Relever les défis techniques. Maintenir le plan directeur après une revue hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe de données et le comparer avec le Runbook. La collecte des données doit être remise en question par rapport à la charge effectuée et à la réconciliation effectuée, le statut de la collecte/charge/validation des données par environnement doit être précisément et régulièrement remis en question, contrôlé et renseigné. Revue technique approfondie et catégorisation des résultats/erreurs TC dans Jira.

Mon client recherche un Chef de projet SAP pour l'accompagner sur son programme de transformation Métier, IT et Data avec pour but de moderniser les outils IT et simplifier les processus pour ses collaborateurs et ses clients L’enjeu est d’obtenir une vision globale de ses activités depuis le premier contact avec un client jusqu’à la facturation en passant par la réalisation de sa prestation. Le programme vise 3 objectifs : 1. Améliorer l’expérience utilisateur de plus de 3 000 collaborateurs, 2. Renforcer la satisfaction clients 3. Renforcer la compétitivité . Les solutions informatiques retenues pour supporter cette ambition sont Salesforce (processus Commerce) et RISE with S/4HANA Priv Edt, et SAP BTP. L’UX attendue est basée sur FIORI avec une connexion en client léger. Le/la chef de projet SAP du programme gère toutes les activités projets liées à l’intégration des solutions SAP sur l’intégralité du périmètre. Il/elle est garant du respect des objectifs du projet (coûts, qualité, délai) en cohérence avec les enjeux du programme Il/elle est responsable de la livraison des prérequis nécessaires à l’intégrateur Il/elle est garant de la mobilisation et de l’animation des parties prenantes internes (global process owners, business process owners, lead solution SAP, experts SAP CC) et externes (intégrateur, éditeur) nécessaires à l’avancement de son projet. Les parties prenantes internes représentent environ 15 personnes. Il/elle reporte aux chefs de programme sur son projet Il/elle assure la relation avec SAP pour le Support Premium Engagement, notamment sur les dimensions Core Clean

Almatek recherche pour l'un de ses client, Un Product Owner Chatbot confirmé Sur Bagneux Profil recherché / Séniorité : Product Owner Bot / 3 ans minimum dans la fonction Contexte client : Nous recherchons un Product Owner expérimenté pour gérer et optimiser ce produit BOT, avec pour objectif de favoriser le selfcare, d’offrir un canal de contact fluide et efficace, et de garantir une réponse pertinente aux demandes des utilisateurs. Vous serez également amené à tester des fonctionnalités d’intelligence artificielle générative afin de rendre ce produit toujours plus performant. Mission : Sous la responsabilité du manager de l’équipe, vous serez en charge de la gestion complète du produit BOT, en particulier de son évolution fonctionnelle et technique, afin d’améliorer l'expérience utilisateur et de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise Vos missions seront les suivantes : Optimisation de l'expérience utilisateur : identifier les leviers d’amélioration de l’interaction entre le BOT et les utilisateurs afin d’augmenter leur satisfaction et favoriser le selfcare. Gestion du backlog produit : prioriser les besoins fonctionnels, techniques et stratégiques, rédiger les user stories, définir les critères de succès des nouvelles fonctionnalités, et piloter leur mise en œuvre. Amélioration de la qualité des réponses : optimiser le taux de réponses correctes du BOT en collaborant avec les équipes techniques. Développement de nouvelles fonctionnalités IA : tester, déployer et analyser les nouvelles fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle générative pour enrichir le BOT et en faire un canal de plus en plus intelligent. Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes UX/UI, techniques (développement, data science, etc.), service client et marketing pour garantir la cohérence et l’efficacité du produit. Suivi des performances : définir et suivre les KPIs de performance du produit BOT (taux de satisfaction, taux de résolution des demandes, efficacité des réponses, etc.), et proposer des améliorations en fonction des retours utilisateurs et des résultats obtenus. Tests et validation des évolutions : piloter la phase de tests pour garantir la conformité des nouvelles fonctionnalités aux exigences des utilisateurs et aux objectifs business. Effectuer des tests utilisateurs pour valider les choix d’évolution. Veille technologique et innovation : Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière de chatbot, IA, et services numériques, afin d'assurer que le produit reste à la pointe de la technologie