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Rattaché au Responsable de domaine AMOA Finance / RH , au sein d’une équipe de 4 personnes : Chefs de projet et Support , vous prenez en charge de manière autonome le fonctionnement actuel de TEOS. Vous veillez à bien comprendre et intégrer l’ensemble des besoins comptables et analytiques nécessaires à la mise en œuvre des écritures comptables pour SAP. Vous rédigez toutes les spécifications fonctionnelles, accompagnez l’équipe de développement dans la réalisation, assurez la recette des livrables et participez aux réunions de la CORP en anglais. Vous aurez comme principales responsabilités : BUILD – Application Management – AMOA Recueillir et analyser les besoins utilisateurs, les traduire en besoins informatiques et rédiger l’expression des besoins Rédiger et faire valider par les parties prenantes les cahiers des charges Participer à l’élaboration des règles de gestion Réaliser la conception fonctionnelle générale et détaillée et rédiger les spécifications associées Valider la conception technique (modélisation, intégration globale dans le système d’information) Garantir l’exploitabilité de la future solution dans toutes ses dimensions (cohérence fonctionnelle, ergonomie, coûts, performance, continuité, etc.) Suivre les travaux de réalisation (paramétrage, développements) Contribuer à la conception des scénarii et des cas de tests (unitaires et d’intégration) Contrôler la réalisation des tests (unitaires et d’intégration) Assister les métiers lors de la recette Piloter les mises en production, assurer le support au déploiement et transférer la connaissance de la solution mise en œuvre Gérer le processus d’arbitrage des demandes Suivre les en-cours / backlog ainsi que les prioriser Assurer le support niveau 3 Assurer l’interface avec les équipes de l’exploitation, de support et de la maîtrise d’œuvre

Contexte : Pour l’organisation et la sécurisation des changements en production, déclinaison de solutions applicatives et techniques en production selon une déclinaison d'ITIL. Conduite de projet de déploiement et coordination de MEP. Crée en 2008, Kéoni Consulting est une société de conseil et d’ingénierie informatique spécialisée dans le secteur de la banque, de la finance de marché, et de l’assurance, et de l'industrie. Nous sommes le partenaire dans la transformation digitale des grands Comptes. Nous les aidons à transformer leur modèle économique, aligner vos processus opérationnels, sélectionner les meilleures technologies, atténuer et palier les risques liés au digital. Kéoni Consulting aide les entreprises à: Faire la différence Innover et créer Réinventer votre business Satisfaire les clients Gagner en avantages compétitifs Devenir le leader de leur secteur Devenir le leader de votre secteur Notre activité couvre la totalité du cycle de vie des systèmes d’informations (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception, Réalisation, Maintenance, Production Exploitation)

Nous recherchons un Consultant Microsoft 365 expérimenté pour intervenir dans le secteur des transports sur un projet stratégique à Paris. Vous serez chargé de la gestion, de l’administration et de la sécurisation des environnements Microsoft 365 , tout en accompagnant les équipes locales dans leur montée en compétences. Administration des environnements Microsoft 365 , incluant Exchange , Active Directory , et Entra ID . Gestion et résolution des problématiques complexes liées aux environnements Microsoft 365. Mise en œuvre des protocoles de sécurité avancés, notamment MFA (Multi-Factor Authentication) et SSO (Single Sign-On). Application des bonnes pratiques en gestion des identités et accès ( IAM ). Formation des équipes locales (N1 et N2) pour renforcer leurs compétences. Gestion du changement et accompagnement des utilisateurs dans l’adoption des outils Microsoft 365. Communication régulière avec les équipes techniques et les utilisateurs pour assurer la continuité opérationnelle. Utilisation d’outils de monitoring et de gestion comme PowerShell , GLPI , et Centreon .

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Consultant AMOA SIRH spécialisé Paie & DSN . Nous étudions prioritairement les candidatures adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/SIRH/4622 dans l’objet de votre mail Contexte : La prestation concerne un acteur majeur du secteur audiovisuel. La prestation est basée à Paris et s’inscrit dans le cadre d’un projet de fiabilisation des données de paie et des processus DSN intégrés à un SIRH. Activités principales / Livrables attendus : Le prestataire devra réaliser, en autonomie, les activités suivantes et fournir les livrables associés : Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie, notamment sur les cotisations, en s’appuyant sur les outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l'AGIRC ARRCO, retours de l'URSSAF, requêtes infocentre, état post-paie, etc.). Rédiger un plan d’action pour fiabiliser les données de paie (notamment les cotisations) et le soumettre à la direction pour validation des priorités. Animer des ateliers métiers et des réunions de travail en coordination avec les équipes RH et informatiques pour analyser les difficultés et identifier les corrections ou évolutions nécessaires en gestion ou dans les systèmes informatiques. Mettre en place ou déployer des outils permettant de fiabiliser les données de paie, en particulier sur les cotisations (contrôles intermédiaires dans l’espace DSN, requêtes post-paie, DSN Fiab, etc.). Assurer le déploiement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données de paie et accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers. Rédiger des procédures et des modes opératoires pour les métiers Assurer un support fonctionnel auprès des équipes métiers et, si nécessaire, animer des formations Rédiger des expressions de besoins ou des spécifications fonctionnelles pour les corrections/évolutions des systèmes informatiques Concevoir et rédiger des cahiers de recette pour les outils, et assurer l’homologation des développements informatiques

Nous recherchons pour notre client grand compte un AMOA dans le domaine SIRH. Contexte de la prestation La Direction de la gestion administrative du personnel, Paie & Projets SIRH attachée à la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines et à l'Organisation recherche une prestation d'assistance à maîtrise d'ouvrage dans le domaine de la paie et de la DSN intégrées dans un SIRH. La mission sera réalisée à temps plein, dans les locaux du client sous la supervision de la Direction demandeuse et en lien avec le/la responsable Post Paie de la Direction. Le candidat doit répondre à tous les attendus listés dans le cadre des "activités principales / Livrables attendus" et "Expertises/compétences requises". A défaut, la candidature ne sera pas retenue. Activités principales / Livrables attendus : ▪ Effectuer un état des lieux des difficultés rencontrées en paie en particulier sur les cotisations en utilisant les différents outils disponibles ou les retours des organismes (outil DSN Fiab de l'AGIRC ARRCO, retours de l'URSSAF, requêtes infocentre, état post paie,..) ▪ Rédiger un plan d'action en vue de fiabiliser les données de paie notamment les cotisations et le soumettre à la Direction pour validation des priorités ▪ Animer des ateliers métiers et des réunions de travail (coordination avec les métiers RH, équipe informatique) en vue d'analyser finement les difficultés et identifier les corrections ou évolutions à apporter en gestion ou dans les systèmes informatiques ▪ Mettre en place ou déployer les outils visant à fiabiliser les données de paie en particulier les cotisations (contrôles intermédiaires intégrés dans l'espace DSN, requêtes post paie, DSN Fiab,.) ▪ Assurer le déploiement et réaliser la conduite du changement des outils de contrôle nécessaires à la fiabilisation des données paie en particulier de cotisations (DSN Fiab, ou autres outils) auprès des équipes métier ▪ Rédiger des procédures et modes opératoires destinés au métier ▪ Assurer le support fonctionnel auprès des équipes métier, animer le cas échéant des formations

Identifier les parties prenantes. Planifier les ateliers de conception des flux et les tâches de réalisation. Définir le contenu des ateliers. Piloter les ateliers avec les différentes maîtrises d’ouvrage/œuvre et les architectes fonctionnels. Lancer et coordonner les analyses des impacts applicatifs. Analyser les besoins des parties prenantes. Comprendre les objectifs, activités et processus métiers. Rédiger des spécifications fonctionnelles. Affiner la définition et la description des objets métiers d’un point de vue fonctionnel. Identifier, avec l’aide des MOA/Architectes, les mappings, transcoding et enrichissements inter-applications. Affiner la définition et la description des formats pivots. Réaliser un modèle UML des pivots liés aux objets métiers. Rédiger des livrables (cf. ci-dessous). Accompagner la rédaction, par les applications, de spécifications relatives à certains composants techniques réalisés par l’équipe flux inter-applicatifs sous responsabilité applicative (adapters). Mettre à jour l’outil de cartographie. Participer au transfert de connaissances vers les autres équipes. Synthèse des flux. SFD : Spécifications Fonctionnelles Détaillées. Pivots (JSON Schéma). CSM : Contrat de Service Métier. Mapping/Transcoding. Enrichissement/Composition. Modèle UML. Séquencement de flux.

3. Principales missions 3.1. Analyse des besoins Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes RH. Rédiger des cahiers des charges fonctionnels pour les évolutions de HR Access. Identifier les écarts entre les besoins utilisateurs et les fonctionnalités actuelles. 3.2. Gestion des évolutions et paramétrage Proposer des améliorations des processus RH dans HR Access. Réaliser ou superviser le paramétrage des règles de gestion et des processus dans HR Access. Participer aux phases de recette fonctionnelle et valider les solutions livrées. 3.3. Support et maintenance Assurer le support utilisateur sur HR Access (niveau 2 et 3). Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des corrections. Gérer les montées de version de l’outil en collaboration avec les équipes techniques. 3.4. Formation et accompagnement Former les utilisateurs RH à l'utilisation optimale de HR Access. Rédiger des supports de formation et des guides utilisateurs. Accompagner le changement lors de la mise en place de nouvelles fonctionnalités. 4. Livrables attendus Cahiers des charges fonctionnels. Spécifications fonctionnelles et techniques. Plans de test et rapports de recette. Documentation utilisateur et supports de formation.

Zsoft Consulting est une société de conseil, spécialisée dans les métiers d'ingénierie de développement logiciel. Nous travaillons principalement en étroite collaboration avec des grands comptes et également avec des PME. Depuis 2015, nous continuons à créer un environnement propice à l’innovation et à l’excellence. Dans le cadre de ce développement nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Paiements SEPA pour accompagner notre client dans le déploiement, l’évolution et le support des systèmes de paiement (virements SEPA, virements instantanés, prélèvements SDD) basées sur la plateforme Evolan Payment Engine . Projets : Recueillir et analyser les besoins des clients. Assurer le cadrage, l’estimation et la planification des projets. Rédiger les spécifications générales et fonctionnelles. Collaborer avec l’éditeur (Sopra) pour transmettre les besoins standards et spécifiques. Définir les exigences des tests et piloter leur mise en œuvre. Suivre et coordonner l’avancement des projets. Run : Assurer un rôle de support en front office pour la gestion des incidents. Assister les gestionnaires niveau 3. Piloter la conduite du changement avant la mise en production des évolutions.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Assurance Santé confirmé(e) pour accompagner nos équipes dans le pilotage de projets fonctionnels et la mise en place de solutions innovantes au sein de notre SI. Véritable interface entre les métiers de l’assurance santé et les équipes techniques, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse des besoins, la conception de solutions, la coordination des équipes et la garantie de la qualité des livrables. AMOA & Pilotage de projets fonctionnels : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, définir les objectifs, le périmètre fonctionnel, les livrables et assurer le suivi du projet. Expertise métier en Assurance Santé : Maîtriser le régime complémentaire et obligatoire de l'assurance santé , les processus liés aux contrats, à la gestion des données, à la liquidation des prestations santé, et comprendre les différents types de bénéficiaires et leurs couvertures. Coordination et communication : Assurer la liaison entre les métiers et les équipes de développement, comprendre leurs contraintes respectives, organiser les ateliers, animer les réunions et les comités de suivi. Conception de solutions : Réfléchir à des solutions fonctionnelles adaptées, comprendre l’architecture du SI (bases de données, IHM, batchs), être en mesure de lire et d’interpréter une documentation technique. Paramétrage et suivi : Être en mesure d'effectuer du requêtage SQL simple pour avoir accès à l'information Gestion des plannings, budgets et ressources : Garantir le respect des engagements, anticiper les risques, proposer des plans d’action et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

Dans le cadre des divers besoins réglementaires et des nouvelles offres produit en Prévoyance, notre client souhaite se faire accompagner par un Business Analyst confirmé / senior doté d'une bonne connaissance de la prévoyance. Il devra être autonome dans la réalisation de spécifications fonctionnelles, saura travailler sur les projets comme PASRAU, RGPD et autres projets réglementaires. Il aura aussi à sa charge des sujets transverses liés à la Data et à la GED. Le poste comprend du mode projet et du mode run. Les candidats sans expérience dans le domaine de l'assurance de personnes ne seront pas retenus.

Contexte : Le domaine Santé et Prévoyance Collectives cherche à se renforcer avec l'arrivée d'un nouveau chef de projet MOA. Celui-ci pourra intervenir soit sur les projets du programme stratégique Collectives, soit sur d'autres projets du domaine assurances collectives en adhérence. MISSIONS : - Savoir accompagner le métier spécifique en Santé et Prévoyance Collective, dans le descriptif de leurs processus actuels et cibles, - Aider aux expressions de Besoin, - Challenger les besoins métiers et les scénarios IT - Participer à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement - Piloter les études de faisabilité en prenant en charge : - Le cadrage du projet (Structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences / liste des fonctionnalités métiers)) - La présentation aux Instances de gouvernances - Le pilotage des chantiers répondant à l’EF - La consolidation des chiffrages, - La réservation des CAF - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales - Partager les spécifications et/ou les US de la backlog et les faire valider par le métier, réaliser des démos utilisateurs - Alimenter, prioriser et suivre l'avancement de la backlog - Assurer une cohérence fonctionnelle et technique globale - Participer à la rédaction et la validation avec le métier des tests d'acceptation utilisateur et de bout en bout - Participer à la recette - Participer à l'accompagnement au changement des utilisateurs

Ingénieur Data Spark Databricks Sophia Antipolis Stack Technologique : Spark - Doit Databricks - Doit Microsoft Azure Échelle Impala Python ou autre langage centré sur les données Compétences: Au moins 3 ans d'activités avérées d'ingénierie de données. Maîtrise du développement de logiciels utilisant un framework Agile. Excellentes compétences en communication Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Data engineer Spark Databricks Sophia Antipolis Technological Stack : Spark - Must Databricks - Must Microsoft Azure Scala Impala Python or other data centric language Skills: At least 3 years of proven Data engineering activities. Proficient developing software using an Agile Framework. Excellent communication skills Strong analytical and problem-solving abilities.

Tech Lead Fullstack Java Angular Sophia Antipolis : 70% de Back, 30% de front Anglais obligatoire JAVA J2EE 8+, Angular 8+, Spring, spring Boot, API Rest, MongoDB Hibernate, SOA, Ionic, Scripting (perl, shell, python), Git/Github, Spark, Hadoop, Junit, Javascript, Bamboo, Cucumber, Jira -> Anglais obligatoire Participer aux rituels développés en Scrum, Participer à la programmation et aux tests unitaires, Participer à la recette des développements (tests d'intégration, recettes internes, recettes clients), Corriger les anomalies détectées et veiller à l'optimisation du logiciel produit, Rédiger la documentation, Documenter et enregistrer les éléments concernant les configurations dans l'outil prévu à cet effet, Participer au suivi hebdomadaire de l'avancement des travaux. Etre partie prenante de l'architecture technique Technos : mandatory : 70% de Back, 30% de front JAVA J2EE 8+, Angular 8+, Spring, spring Boot, API Rest, MongoDB Hibernate, SOA, Ionic, Scripting (perl, shell, python), Git/Github, Spark, Hadoop, Junit, Javascript, Bamboo, Cucumber, Jira -> Anglais obligatoire

Responsable de projets ambitieux chez nos clients de la Banque et de la Finance, vous aurez la responsabilité de : - Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier, - Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, - Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette), - Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs...), - Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées - Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes : - Garantir la qualité de la relation utilisateurs, - Accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l'appropriation des solutions, - Informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l'animation de comités stratégique et de pilotage, - Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.

Contexte de la mission : Au sein de l'équipe Risk & Compliance Technology d’un grand acteur de l’Asset Management, le prestataire interviendra dans l’équipe projet, dédiée aux métiers de la conformité, du contrôle interne, de la sécurité des systèmes d’information, et de la coordination transverse. L’objectif principal est de gérer des projets liés aux applications de conformité et à la gestion des risques, tout en assurant une coordination efficace avec les équipes métier et IT. Animation et pilotage : Organisation et animation d’ateliers et de réunions avec les parties prenantes. Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Gestion des projets et applications : Contribution aux projets sur les applications suivantes : Actimize : application de conformité pour prévenir les abus de marché. Fircosoft : application de lutte contre le blanchiment d’argent. Application interne : gestion de la muraille de Chine des portefeuilles. Suivi de la consommation budgétaire des projets et reporting. Accompagnement et amélioration : Assurer la montée en compétence des équipes métiers sur les outils utilisés. Être force de proposition pour améliorer les processus techniques et fonctionnels. Gestion des livrables : Conduite de la recette MOA et suivi des recettes utilisateurs. Participation à la gestion de la production des applications Connaissance approfondie : Environnement Asset Management et instruments financiers. Problématiques de conformité et gestion des risques. Processus de passage d’ordres financiers. Maîtrise : Rédaction de spécifications et documentations. Animation d’ateliers et gestion des interactions avec les métiers. Gestion budgétaire et suivi des projets. Langues : Anglais professionnel : niveau confirmé. Méthodologie : Expérience confirmée en méthode agile. Excel : Niveau confirmé. Requêtes SQL : Niveau confirmé. Connaissances techniques transverses : Capacité à challenger les choix d’architecture et de solutions techniques (programmation, ETL, etc.). Les plus de la mission : Participation à des projets stratégiques dans un environnement exigeant et innovant. Possibilité de travailler sur des outils de pointe dans le domaine de la conformité et de la gestion des risques. Contexte international et stimulant avec utilisation de l’anglais au quotidien.

Contexte : L’architecte IT interviendra sur les applications client (call center, CMS, sites web, CCM,...) qui sont principalement hébergées sur notre cloud Azure . Il participera également à la mise en place d'un outil CRM. Tâches principales : Renforcer l'équipe des architectes IT en vue de remplir les objectifs et responsabilités suivants : • Vous proposez des solutions informatiques dans les phases de type cadrage : o Répondant au mieux aux besoins exprimés par les représentants des différents métiers ; o Respectant les principes et standards établis par le département informatique et par l’architecture d’entreprise ; o En collaborant notamment avec les designers techniques et applicatifs du département IT ; o S’intégrant dans le paysage informatique existant. • Vous encadrez les projets dans l’implémentation des solutions retenues en : o Veillant à la compréhension et au respect des requirements d’architecture IT ; o Ajustant l’architecture de la solution à l’évolution des besoins et aux contraintes techniques. • Vous encadrez la maintenance et l’évolution de l’architecture des solutions informatiques selon les mêmes principes que pour les projets.