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Consultant SAP FI O2C e-invoicing - Paris - Télétravail partiel Pour le compte de notre client parisien, nous recherchons un profil FICO O2C pour une mission de 7 mois dans le rôle de la DSI pour challenger l'intégrateur (démarrage sous 8 jours) – basé à Paris. La personne doit avoir un profil finance comptabilité avec une sensibilité forte sur les aspects réglementaires/Fiscaux (E-Invoicing), à l’aise avec la réconciliation interco (ICMR), les prélèvements clients. un bon relationnel client est exigé. Entretiens et sélection cette semaine (8 Janvier) pour démarrage immédiat.

Affiner le périmètre, Affiner la planification, Organiser l’équipe et le travail, Gérer et rendre compte au contact client, Rapporter au MANAGER, Assurer une communication descendante pour maintenir l’équipe informée et motivée. Rôle de leadership sur le flux Rôles & Autorisations et la Séparation des Tâches dans le cadre d’un programme IT et métier interne du client, basé sur la solution ERP IFS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Expérience de l’ERP IFS sur des activités similaires : Rôles & Autorisations et Séparation des Tâches. Expertise dans la matrice (n:n) de combinaison entre : Les rôles métier (vision métier), Les domaines fonctionnels, Les rôles des utilisateurs finaux (vision dans l’ERP), Les ensembles d’autorisations basés sur des objets de présentation et de base de données (règles et droits), avec un fort objectif de Séparation des Tâches (dans un rôle utilisateur final ou au sein d’un groupe de rôles utilisateur final assignés à un utilisateur). Sur ce type de sujet : Capacité à définir des solutions basées sur des besoins à recueillir ou définir en ateliers, Capacité à analyser, investiguer et résoudre les problèmes, Approche proactive sur les effets secondaires et les risques de régression en cas de mise à jour d’un rôle existant, Accompagner le client vers une conformité de Séparation des Tâches et une stratégie efficace de Rôles & Autorisations = agir en tant que leader et référence sur ce sujet. Expérience avec JIRA ou des outils similaires pour la gestion des incidents ou des changements. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Anglais courant (niveau C1 minimum), Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, Résilience face à la pression afin de maintenir les meilleures pratiques, Approche orientée solutions plutôt que strictement gardienne du périmètre = mais chaque fois qu’un écart est couvert, les risques/charges/plannings doivent être vérifiés et validés, Soutenir l’équipe de développement qui mettra en œuvre la règle. Capacité à voyager occasionnellement.

Bonjour, Pour un client de la région de Marseille, nous cherchons un consultant FREELANCE. Le PMO aura pour rôle de support le Roll Out Cross Functional Stream Lead au sein d'une équipe Lines & Pricing Transformation department. Key Responsibilities: Deployment Roadmap Management: Oversee and manage the department’s deployment roadmap. Ensuring alignment and consistency across deployment plans, considering timelines, resources, and dependencies. Help coordinate and establish guidelines for prioritizing. Readiness for Go-live : Prepare projects readiness plans for the go-live phase by ensuring all readiness check list is planned to be executed. Developing Hypercare Methodology : Assist in creating a post-deployment hypercare plan, including a governance structure and resolution processes to ensure successful project support. Resource Management: Develop and manage resource workload forecasts and capacity plans, identifying risks and supporting the resolution process. Documentation and Reporting : Create clear, concise presentations, tracking reports, and dashboards to communicate project progress and insights. Methodology Expertise : Provide guidance on project methodology, ensuring alignment with milestones and adherence to the global roadmap. Risk Management: Monitor, assess, and report project risks, collaborating with program leads to mitigate potential issues. Cross-functional Collaboration : Work closely with the Transversal Roll-Out Lead and Change Management Lead and the program managers of each project to ensure streamlined execution and alignment with broader goals. Deliverables: Deployment Oversight: Ensure comprehensive tracking and reporting of deployment progress using advanced planning tools. Resource Capacity Analysis: Provide detailed workload forecasts and capacity plans across all project phases. Progress Reporting: Develop and present dashboards and progress reports on project status, risks, and resource allocation. Stream Support: Assist stream leaders and the Roll-Out Leader in strategic planning, execution, and issue resolution. Insightful Analysis: Deliver structured analyses and recommendations to support decision-making and project success.

Conception et paramétrage Identifier et concevoir des évolutions applicatives alignées avec les besoins métiers. Analyser les écarts entre les besoins métier et les fonctionnalités standard de l’ERP. Configurer les modules PeopleSoft en adéquation avec les processus métier. Support et Maintenance : Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications. Traiter les incidents, analyser les problèmes récurrents et proposer des solutions durables. Enrichir les bases documentaires et les référentiels de connaissances. Qualification et Tests : Rédiger et valider les scénarios de tests fonctionnels. Réaliser les phases de recette applicative et superviser les mises en production. Formation et Accompagnement au Changement : Concevoir des supports de formation et accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils. Coordination avec AMS/AWS : Intégrer les applications AMS et AWS en réalisant des analyses fonctionnelles, des tests et en participant aux mises en production. Livrables Attendus : Documents de Conception et Spécifications : Spécifications fonctionnelles générales et détaillées. Rapports d’analyse d’écarts et études d’impact. Documentation Technique : Plans de tests, cahiers de recette et guides utilisateurs. Documentation mise à jour des configurations applicatives. Résultats Fonctionnels : Paramétrages validés et intégration réussie dans le système d’information. Synchronisation efficace de la gestion des stocks Support Opérationnel : Assistance utilisateur avec suivi et résolution rapide des incidents. Mise en œuvre de plans d’action pour les problèmes récurrents.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client leader du secteur touristique un Consultant AMOA Finance pour rejoindre ses équipes à Paris. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : - Argumentaire écrit répondant de façon ciblée à notre recherche décrite ci-dessous - CV à jour (format Word) - Date de prochaine disponibilité - Tarif journalier - Merci d’indiquer la référence FDU/4601 en objet de votre message CONTEXTE Dans le cadre d'un projet de transformation majeur, notre client déploie Oracle ERP Cloud pour remplacer ses systèmes legacy. Le périmètre couvre l'ensemble des processus financiers : Purchase to Pay (P2P), Order to Cash (O2C), Record to Report (R2R). PRESTATION Volet PMO (25%) Pilotage des développements d'interfaces entre Oracle ERP Cloud et les autres systèmes (CRM...) Production et présentation du reporting projet à la DSI Suivi des points de blocage et des plans d'action Volet AMOA Finance (75%) Rédaction des spécifications fonctionnelles (dont spécifications virements SEPA, FEC...) Accompagnement des utilisateurs métier (DAF et comptables des différentes entités) Support à la mise en place des processus financiers dans Oracle ERP Cloud

CITECH recrute ! 👌 ✨Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Assistant Chef de Projet ERP SAP (H/F) 🚀 💼 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur de l’aéronautique, leader dans la fabrication de systèmes de ventilation pour les avions. ✈️ 🔧Pour accompagner sa croissance et optimiser ses processus, ce client a initié un projet de migration et de déploiement de son ERP. Dans ce contexte, il recherche une assistance en chefferie de projets pour mener à bien l’implémentation de la solution SAP S/4HANA et renforcer ainsi son efficacité opérationnelle. 💻 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸Coordonner et co-gérer le déploiement de SAP S/4HANA . 🔸Superviser et accompagner l’équipe projet (6 personnes) dans les différentes phases du déploiement. 🔸Assurer la gestion de la supply chain en utilisant les fonctionnalités S/4HANA . 🔸Planifier et exécuter la migration depuis Windows Dynamics vers SAP S/4HANA . 🔸Suivre l’évolution du projet en mode Agile et ajuster les stratégies selon les besoins.

Dans le cadre de son développement, l'entreprise met en place un nouvel ERP qui va couvrir la planification financière et budgétaire du groupe (comptabilité, …) ainsi que les achats et souhaite renforcer l'équipe en place. Rattaché à la DSI, vous êtes amené à travailler en collaboration avec les différentes équipes en lien avec le projet (projets, équipes métiers, développeurs, …). Vos missions : - Développement applicatif - Participation aux phases de tests et recettes - Prise en compte des correctifs - Tierce Maintenance Applicative - Automatisation de tâches Enfin, vous procédez à la rédaction technique en lien avec vos développements et assurez le support technique

Dans le cadre de l’amélioration continue des systèmes d’informations, nous recherchons un/une chef(fe) de projets SI pour nous accompagner dans la mise en œuvre de nouveaux projets ou d’évolutions sur des solutions existantes. Rattaché(e) au pôle Front Office au sein de la DSI, vos missions principales sur le portefeuille de projet qui vous sera confié seront les suivantes : Planifier et suivre les différentes phases projets depuis le cadrage au suivi post déploiement, dans un environnement multi projets. Auditer l’existant et rédiger les besoins métiers par l’intermédiaire de cahier des charges, Coordonner et piloter les interlocuteurs internes (métier, DSI) et externes (Editeurs), Valider les documents de spécification éditeurs avec le métier, Superviser, rédiger et effectuer les phases de recette et de déploiement, Accompagner les utilisateurs métiers, Être garant du bon déroulement du projet en termes de qualité, délais, … Assurer le reporting nécessaire à votre manager. Périmètre d’intervention : - Ensemble des processus approvisionnement, exploitation logistique et livraison de nos sites de distribution - MCO, Evolutions et nouveaux projets pour nos solutions : ERP (Infor Movex), solution de tracking et optimisation des tournées, application digitale de gestion des retours, flux EDI Le périmètre comprend également des solutions corollaires liées au suivi des livraison ou gestion des flux retours.

Gestion du changement : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer une transition en douceur vers Microsoft D365. Communication : Développer des plans de communication pour informer et engager toutes les parties prenantes tout au long du projet. Formation : Concevoir et coordonner des programmes de formation pour les utilisateurs finaux afin de garantir une adoption efficace du nouveau système. Support aux utilisateurs : Fournir un support continu aux utilisateurs pendant et après la migration pour résoudre les problèmes et répondre aux questions. Analyse d'impact : Évaluer les impacts du changement sur les processus métiers et proposer des solutions pour minimiser les perturbations. Coordination : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les chefs de projet et les responsables métiers pour aligner les activités de gestion du changement avec les objectifs du projet.

Missions : le chef de projet AMOA ERP a pour missions de : - Piloter les référents métiers et être l’interface unique avec la DSI ; - Comprendre les besoins et les exigences des métiers : chef de projet AMOA doit être capable de comprendre les besoins et les attentes des utilisateurs en matière de système d'information, ainsi que les contraintes et les enjeux liés à son environnement professionnel ; - Rédiger les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles : le chef de projet AMOA doit être capable de formaliser les besoins et les exigences du métier en spécifications fonctionnelles détaillées, qui serviront de référence tout au long du projet ; - Analyser les processus métiers : le chef de projet AMOA doit être capable d'analyser les processus métiers pour s'assurer que la solution est en adéquation avec les besoins des utilisateurs et améliore la performance de l'entreprise ; - Valider la conformité de la solution proposée : chef de projet AMOA doit être capable de valider la conformité de la solution proposée aux spécifications fonctionnelles et aux besoins du client. Il doit également être en mesure de participer aux tests et à la recette de la solution ; - Assurer la communication entre les différents acteurs du projet : le chef de projet AMOA doit être capable de communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, référents/experts métiers, prestataires, utilisateurs finaux, etc.) pour s'assurer que le projet est mené à bien dans les délais et le budget impartis ; - Prioriser les demandes des métiers ;

Description du Poste : Nous sommes à la recherche d’un NetOps Engineer expérimenté pour accompagner l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Missions : Administrer et gérer les infrastructures réseau (Cisco, Arista, Fortinet, F5). Automatiser les processus réseau en utilisant Ansible et Python . Exploiter les outils de gestion et documentation réseau comme Git , Netbox ou Nautobot . Analyser et résoudre les incidents réseau pour garantir la disponibilité des infrastructures. Collaborer dans des projets structurés en méthodologie Agile.

Notre client entreprise multiservices qui accompagne la transition numérique et énergétique est à la recherche de son futur Ingénieur Réseaux et Sécurité (H/F) pour son site de Toulouse en raison d'un appel d'offres gagné. Vos missions : Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et intégré(e) à une équipe dans les solutions réseaux et sécurité, vous interviendrez en tant qu’expert(e) sur un périmètre technique ou une gamme de solutions spécifiques. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : •Résolution des incidents/problèmes (troubleshooting, work around, etc.) et traitement des demandes standards ou spéciales. •Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes pour garantir la fiabilité de l’infrastructure. •Valider les changements, tels qu’une modification de configuration ou l’intégration de nouveaux composants. •Renseigner les tickets dans l’outil ITSM avec toutes les informations nécessaires. •Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure. •Apporter un support aux équipes d’administration. •Participer aux études d’évolution de l’architecture. •Proposer des mises à jour et améliorations de la base de connaissances. •Établir des règles et procédures d’administration et veiller au transfert des compétences vers les équipes d’administration. •Appliquer les règles de qualité, sécurité et sûreté, et escalader toute difficulté pouvant affecter le service. •Assurer le reporting de votre activité auprès du Team Leader. Vos compétences techniques : •Réseaux : Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless. •Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Qualys, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope. •Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spirent, Zabbix, Netbox, Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox, Aruba. Maîtrise des mécanismes réseaux et sécurité d’un SI d’entreprise.

JCW est à la recherche d'un Consultant Technique Altaix qui pourrait commencer une nouvelle mission pour 2025, pour l’un de ces clients LE CONSULTANT: Au moins 2-3 ans d'expérience sur Altaix sera impératif Une expérience récente (de mois d’un an) sera nécessaire Au moins 4-5 ans d'expérience dans le secteur des assurances Maitrise de Java - Python et C++ serait un avantage Au moins 5 ans d'expérience sur un rôle de Developer Senior ou Tech Lead/ Architect LA MISSION: Démarrage: Janvier/ Février Durée: 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Fréquence : 3 jours sur site - 2 jours de télétravail Langues: Francais et Anglais professionnel Si vous êtes intéressés ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, merci de m'envoyer vos CVs à pour une considération immédiate.

Chez Exiptel, nous sommes animés par une mission : accompagner nos clients dans leurs projets d’infrastructures et de sécurité. En pleine croissance, nous recherchons un Expert F5 en CDI, avec environ 8 ans d'expérience , pour rejoindre nos équipes et intervenir auprès de l’un de nos clients situé en Île-de-France. Rejoignez une aventure humaine et professionnelle ! Vous interviendrez sur des projets tels que : Conception et gestion des solutions : Concevoir, développer, maintenir en condition opérationnelle et assurer le support des produits d’équilibrage de charge. Concevoir, développer, maintenir en condition opérationnelle et superviser les produits de filtrage d’applications Web (WAF). Automatisation et optimisation : Participer à l’automatisation du déploiement et de l’exploitation des services d’équilibrage de charge en appliquant les bonnes pratiques du CICD à l’aide de processus fiables, répétables et contrôlés. Déployer des services As Code et des API pour permettre aux clients de gérer en autonomie leurs VIP applicatives (création, modification, suppression). Support et résolution d’incidents : Participer à la gestion des incidents en analysant les dysfonctionnements des services d’équilibrage de charge et en contribuant à leur résolution. Amélioration continue : Contribuer aux projets d’amélioration et d’évolution des solutions d’équilibrage de charge. Documentation et capitalisation des savoirs : Rédiger, mettre à jour et maintenir les procédures, référentiels et documents techniques pour assurer la transmission et la pérennisation des connaissances.

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet SAP expérimenté H/F (+ de 5 ans dans le pilotage de projets SAP) ayant une expérience dans la construction d'un plan de déploiement de migration ECC vers S/4HANA (un core model existant) et de son exécution : Elaboration du planning de déploiement par phase fonction de la capacité à faire Pilotage des consultants S4 (9 consultants de tous domaines, principalement FICO/SD/MM/PP) dans la réalisation (du scoping au transfert en AMS) de deux projets entre 800 et 1300 jh Estimer / chalenger la charge des activités des équipes puis consolider le plan de charge / reste à faire Contrôle des livrables projet des équipes (spec, doc de formation, SIT...) Piloter le budget (jours d'internes, prestations externes, travels...) Gestion des risques et plan de mitigation Elaborer, planifier, chiffrer et présenter les propositions d'ajustement projet Communication directe avec le directeur d'usine, le DAF coté client et le Directeur de programme S4 coté DSI, pour l'arbitrage des propositions Principaux livrables : COPIL mensuels à produire et animer, ainsi que les grands jalons (changement de phases, Go nogo...) Synthèse "Flash" projet (scope + avancement activité + planning + risques + budget) COPROJ opérationnel hebdo avec les consultants (avancement, RAF, pb d'exécution projet, intégration inter équipes) Mise à jour du plan de charge projet et consolidation niveau programme

Nous recherchons pour le compte de notre client issu du secteur de l’industrie, spécialiste dans le domaine de l’industrie, un(e) Pilote Assurance Qualité Fournisseurs (H/F) pour participer au processus de sélection et de qualification fournisseurs, et assurer la validation des nouveaux produits et être l’interface fournisseurs durant la vie série des produits Plus précisément, vos tâches principales seront les suivantes : Qualification fournisseurs / Validations produits : Réaliser les audits de qualification fournisseurs et décliner les exigences qualité Accompagner les équipes projets pour identifier les risques qualités relatifs aux fournitures Définir et coordonner la validation des produits achetés et des activités sous-traitées : Mettre en œuvre la démarche APQP en interne et avec les fournisseurs Définir le niveau d’exigence auprès des fournisseurs Valider les différents livrables fournisseur (PPAP) Définir en cohérence le plan de contrôle interne en lien avec le plan de contrôle fournisseur Assurance qualité série : Formaliser les réclamations auprès des fournisseurs et s’assurer de la pertinence et de la clôture des plans d’actions associés. Être le point de contact privilégié des fournisseurs pour tout sujet relatif à la qualité Supporter les contrôleurs qualité fournisseurs dans la gestion des dérogations et des évolutions produits Assurer une veille des performances et risques qualité et adapter en conséquence les différents plans de contrôle Identifier, consolider les coûts de non-qualité et échanger avec les équipes achats/supply chain sur leur gestion Assurer la cohérence des informations qualité au sein de l’ERP et l’enregistrement au global des donnés qualité Amélioration continue : Evaluer la performance des fournisseurs et proposer des actions d’amélioration Piloter les plans de progrès avec les fournisseurs clés Faire la promotion et supporter la démarche d’amélioration continue au sein du service En matière de Qualité, Sécurité, Environnement et Amélioration continue : Respecter et veiller au respect des consignes de sécurité dans l’entreprise et notamment dans sa zone de travail - Connaître, appliquer et faire respecter les procédures et les directives relatives à l'environnement et à la sécurité Respecter les procédures qualité de l’entreprise et de son environnement de travail Remonter les dysfonctionnements qualité, sécurité, environnement via les procédures en place et participer à la mise en œuvre des actions correctives Proposer des idées d’amélioration continue (qualité, coût, délais, conditions de travail, sécurité, environnement…) Assurer le 5S, rangement, propreté… dans sa zone Être acteur de ses conditions de travail, utiliser les moyens de manutention, outils d’ergonomie mis à disposition et adopter les bons gestes et postures Contribuer à la réduction de notre impact environnemental.