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Bonjour, Notre client basé à Paris est à la recherche d'un consultant AMOA SAP CO pour intervenir dans le cadre d'un projet de migration SAP S/4 HANA. Début: dès que possible Durée: long terme télétravail: Maximum 2 jours N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT - - -- - - - - - - - - -- --- - - - - -- - - - - - - - - - - - -- - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - -- -- - -- - - - -- - - - - -- - - - - - - - -- - - - -- -- - - -

Nous recherchons pour notre client un profil ayant de l'expérience dans la coordination du RUN pour des projets SAP. Rôle : Surveiller la performance du service Présenter des métriques sur les faiblesses Assurer le suivi des opérations RUN Piloter la résolution des incidents Communiquer avec les utilisateurs Gérer les crises Assurer le suivi post mortem Partager les connaissances Maintenir la CMDB (Configuration Management Database) Proposer des évolutions techniques Maintenir les règles et les bonnes pratiques La priorité est de garder les applications opérationnelles en respectant les KPI de suivi opérationnel de la PSL (délais de résolution incident, taux de disponibilité des appli, etc). Toute l'activité est tournée autour de ces objectifs. Un bon niveau d'anglais est requis. Environnement : SAP ECC Localisation : Toulouse et remote

FINALITE DU POSTE : Au sein du pôle « Solution et projets », le Responsable des domaines fonctionnels SAP S/4HANA Contrôle de Gestion (CO) et Projets (PS) est en charge d’assurer la bonne marche de son domaine notamment : - Assurer le maintien du système en condition opérationnelle - Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux - Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde - Assurer la vieille technologique dans son domaine RESPONSABILITES ET MISSIONS : • En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners : - Assurer la maintenance en condition opérationnelle - Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux - Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie • Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde, en collaboration avec les Business Process Owners, les équipes locales métier et les autres responsables de domaines SAP - Responsable de l’analyse des évolutions demandées par les Business Units, de leur chiffrage et de leur mise en œuvre - Rédaction de spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests et documentation du Core Model - Participation aux ateliers de conduite du changement - Définition du “Build to Run” • Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre de projets ou du support • Collaborer de manière transverse avec les équipes du Centre de Compétences et les autres équipes • Assurer la vieille technologique dans son domaine Le poste est à pourvoir ASAP, avec du télétravail hybride, les locaux étant situés à La Défense.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Administrateur SAP: Tâches : Mise en production d'OT SAP, MEP SAP Administration niveau 1 au niveau SAP Résolution d’incidents de niveau 1 et traitement de demandes et actions liées au pilotage d’exploitation à réaliser auprès des équipes de production applicative et administration middleware en place, transferts civils/dam (plus de 70) pour les applications SAP et Métiers Traitement des demandes effectuées via tickets sur les environnements CIVIL ET DAM. Mises en qualification des modifications effectuées par la TMA. Transfert d'environnement (projet <-> récurrent) des modifications effectuées et qualifiées. Ouverture du customizing sur les environnements de qualification et/ou de production. Mise en place de fichiers spécifiques et programmation des sessions dans Dollar U. Préparation des Mises en Production hebdomadaires et/ou exceptionnelles, création des rapports les concernant et vérification après leur exécution. Support des Administrateurs SAP. Suivi du déroulement des jobs. En cas d’interruption, analyse des logs ($U et SAP), relance éventuelle ou escalade à l’astreinte.

Mon client recherche un Responsable Comptable SAP en freelance. Compétences métier comptabilité : - Expertise en comptabilité générale : Maîtrise des normes comptables et des processus comptables (clôtures, réconciliation, reporting, etc.). - Compréhension des flux financiers : Notamment la gestion des immobilisations, des comptes clients, des comptes fournisseurs et de la trésorerie. - Connaissance des réglementations fiscales : Pour assurer que les pratiques sont conformes à la législation en vigueur. Expérience SAP (Finance et Comptabilité - SAP FI/CO) : - Expérience sur SAP FI (Financial Accounting) et CO (Controlling). - Participation à des projets SAP : Idéalement, une expérience dans des projets de migration, d’implémentation ou d’optimisation. - Compétence en personnalisation SAP : Une compréhension des paramétrages spécifiques de SAP pour répondre aux besoins métier (non nécessairement un profil technique, mais une capacité à dialoguer avec des consultants SAP). Compétences transversales : - Capacité à travailler en équipe : travailler avec des équipes techniques et des parties prenantes métier. - Esprit analytique : Capacité à comprendre les processus métier et à anticiper l’impact de la migration sur les flux financiers et les clôtures. - Communication et collaboration : Pour interagir efficacement avec des consultants SAP, les équipes IT, et d’autres parties prenantes.

Titre du poste : Consultant SAP EWM Senior Description du poste : Nous recherchons un Consultant SAP EWM Senior pour rejoindre une mission stratégique dans un environnement de distribution, au sein d’une prestigieuse maison d’horlogerie basée en Suisse. Le poste combine 3 jours de télétravail et 2 jours de présence sur site , avec un démarrage prévu le 6 janvier 2024 . Responsabilités principales : Agir en tant que consultant principal sur des projets Greenfield, avec une expertise avérée en SAP S/4 EWM (setup décentralisé) . Intégrer et paramétrer les processus logistiques en collaboration avec d'autres modules SAP (OTC, PTP, PP, QC, LE, FICO, etc.) et systèmes environnants (imprimantes, RF Guns). Assurer l’intégration avec des applications tierces (Tulip, PEGA) et gérer des processus MFS. Déboguer efficacement le code ABAP pour résoudre les problèmes techniques (sans nécessiter d’expérience en développement). Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Bonjour, Nous recherchons un consultant décisionnel (AMOA/Chef de projet) pour accompagner notre client dans le cadre de la mise en place d'un nouveau Core Model basé sur S/4HANA. Missions principales : Définir la stratégie Data & Analytics et harmoniser les règles métiers. Planifier, suivre les tâches et coordonner les ressources. Assurer le pilotage budgétaire et l’avancement selon les engagements (coût, qualité, délai). Faciliter la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes. Profil recherché : Expérience confirmée sur des projets S/4HANA et gestion de programmes complexes. Expertise en Data & Analytics, processus métier, et gouvernance IT. Anglais courant et capacité à collaborer avec des équipes transverses.

RED Global est à la recherche d’un SAP Change manager pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre d’une étude de faisabilité. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expérience sur des rôles similaires Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Contexte : Le client est toujours sur SAP ECC et est actuellement en réflexion afin de savoir les impacts d’un éventuel passage sur SAP S/4HANA Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : TBC Charge de travail : TBC Lieu : REMOTE – Déplacements ponctuels Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

RED Global est à la recherche d’un consultant SAP FI pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients en France dans le cadre de leur projet en cours. Compétences requises : Expérience de 5 ans minimum sur SAP Expertise sur le module SAP FI Profil qui se positionnera côté client final et en face de l’intégrateur. Profil plutôt AMOA – Le paramétrage est un plus mais ne sera pas la première attente Contexte : Support & mini projet sur ECC – Intéraction forte avec le métier dans le cadre d’une conversion euro de l’une de leur filiale en Croatie Détails du projet : Démarrage : Janvier 2025 Durée : Contrat initial de 3 mois – Potentiellement renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : REMOTE Langues : Français et anglais obligatoire Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Bonjour, Nous recherchons un SAP Customer Success Manager (PMO - Chef de projet SAP) pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de déploiements et de la maintenance d'une solution SAP S/4 HANA. Activités : Animer la communauté Key Users (webinars, documentation, quick tips). Garantir les bonnes pratiques de support. Optimiser la gestion des tickets (tableaux de bord, satisfaction utilisateurs). Coordonner la transition des pays au support opérationnel. Compétences : Leadership, pédagogie, autonomie. Coordination multi-équipes, gestion de projet. Connaissances SAP. Anglais courant (espagnol apprécié).

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : besoin d'un profil vraiment leader qui coordonne et encadre les équipes de développement ABAP onshore et offshore en Inde. Profil costaud qui valide les solutions de développement proposées longue visibilité go live Q1 2026 Début : au plus vite Mission en rythme hybride 50% sur site le reste en remote Durée : 12 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Ingénieur Data : injecter de la master DATA dans SAP Il va faire de la reprise de données, de la source de données à transformer en CSV (format texte ouvert en présentant des données tabulaires séparées sous forme de virgule) Il s’occupera de la qualité de données également Il s’occupe d’importer dans SAP (ré interroger la DATA etc) Aide à décrire le projet (73 objets métiers) Management de 2 alternants DATA Expérience en importation dans SAP Tous les modules Expérience en qualité de données basiques

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP S4/HANA Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission en tant que Chef de Projet SAP dans un contexte de Déploiement SAP S4/HANA. Tâches : Projet de déploiement S4/Hana sur une entité à l'étranger Mettre en place le projet Piloter l'intégrateur Gestion de planning, méthodologie, échanger avec les métier Une expérience sur un projet Greenfield S4/Hana est fortement apprécié. Une expérience dans le Retail est souhaité ! N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Bonjour, Nous recherchons un consultant SAP PM pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de projets de déploiement et d'évolution de sa solution SAP PM S4. Début : Dès que possible. Profil recherché : 6 à 8 ans d’expérience sur des projets SAP, avec une expertise sur S4 HANA et des projets impliquant la reprise de données. Autonomie confirmée dans le paramétrage de SAP PM (Maintenance). Bon niveau d’anglais requis. Durée : Mission à pourvoir jusqu'à fin 2025. Télétravail : 3 jours de remote par semaine.

Dans le cadre de la conversion brownfield vers SAP S/4 HANA , notre client recherche un Transition Manager pour soutenir le Chef de Projet S/4 HANA. Le projet consiste à migrer de SAP ECC 6.0 EHp7 vers SAP S/4 HANA tout en assurant la continuité fonctionnelle et en appliquant les items de simplification requis. En tant que Transition Manager , vous jouerez un rôle central dans la coordination de la phase de transition du projet. Vos principales missions sont les suivantes : Définir et rédiger l'approche de transition depuis la préparation du business jusqu’au Go Live et la phase d’hypercare. Suivre et orchestrer l'exécution de la transition : Ramp down (arrêt contrôlé) Cut-over (migration) Ramp up (redémarrage contrôlé) Préparer et animer les ateliers de transition et de cut-over avec les parties prenantes (représentants métiers, consultants SAP, équipes techniques SAP BC, etc.). Suivre l'avancement des différentes tâches et fournir des rapports d'état d'avancement au Chef de Projet. Coordonner et orchestrer les différentes parties prenantes : Collecte des besoins et contraintes de transition & de cut-over . Élaboration du Master Implementation Plan (IMP) . Collecte et alignement des plans IMP techniques et fonctionnels . Suivi et exécution de l’ensemble de la transition (y compris le cut-over). Vous serez en relation avec les différentes équipes techniques, fonctionnelles et les coordinateurs de release . Vous assurerez la bonne orchestration des différentes étapes critiques du projet .