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Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de renom, et dans le cadre d'un projet un forfait chez un acteur majeur industriel, nous recherchons le profil suivant : Responsable Data Migration SAP S4/Hana Déploiement de 6 usines et d’une dizaine d’entrepôts en mode big bang (~4500 utilisateurs) Module SAP : SAP FI, CO, MM, SD, PP, QM, EWM, CS Compétences nécessaires : • Leadership • Compétences fonctionnelles et techniques SAP • Expérience éprouvée de pilotage de Data Migration SAP et des impacts DSI & métiers • Appétence à la vulgarisation de phases de data migration SAP pour embarquer métier & DSI client • Préparation et exécution de la Data Migration lors des phases de Test à Blanc, Bascules à Blanc et Bascule Prod Langue : Français Sur Site IDF Sud : Mardi/Mercredi/Jeudi Durée 2025 Entretiens et sélections rapides.

Description : Être responsable de la création, de la gestion et du renouvellement des prestations intellectuelles . Cela inclut la préparation et la mise à jour des documents contractuels (demande d'achat, fiches de suivi, etc.) pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. Description : Assurer le bon fonctionnement de la base de données des prestataires, avec une mise à jour régulière des informations clés : Demandes d'achat (DA) et commandes Tarifs journaliers des prestataires Montant total des commandes Montant des procès-verbaux mensuels avec référence de réception Description : Effectuer un suivi quotidien des prestations pour garantir la bonne exécution des contrats et la conformité avec les conditions définies. Cela inclut l'analyse régulière des procès-verbaux (PV) pour assurer leur conformité et mettre à jour les données dans la base de données. Description : Analyser les procès-verbaux d’activité afin de vérifier leur exactitude et leur conformité. Assurer l'actualisation des informations dans les systèmes et alerter en cas de divergences. Description : Assurer la gestion complète des documents contractuels, y compris la création, la mise à jour, et l'archivage des documents suivants : SOW (Scope of Work) DA (Demande d'Achat) FSE (Fiche de Suivi des Engagements) DAPI (Demande d'Accès Prestation Intellectuelle) Description : Veiller à la bonne intégration des prestataires, notamment en : Communiquant la DAPI aux responsables de sites pour validation Obtenant l'autorisation d'accès pour les nouveaux prestataires Effectuant les démarches nécessaires pour l'obtention des badges d'accès, si applicable

Au cœur de l’équipe du SI Business Support Services de notre client , vous intervenez dans le cadre du programme de construction et de déploiement de la nouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays et de la digitalisation de leur processus Finance, Logistique, Ventes et Opérations. Vous assistez les équipes technico-fonctionnelles dans la maintenance et de déploiement des solutions SAP et non SAP sur les domaines métiers concernés. Vous serez force de proposition dans la mise en place des programmes industrialisation visant à sécuriser et à optimiser les projets. Rattaché(e) au Responsable du Support du SI Business Support Services, le Customer Success Manager aura comme enjeux : - Animer la communauté des Key Users en coopération avec les consultants Niveau 3 (calendrier des webinar, revues périodiques pays, Documentation utilisateur, assurer la production de Quick Tips, Release note) - Être garant de l’application des bonnes pratiques/processus liés au support (usage Zendesk, respect des procédures MOC24, Tests IS et Utilisateur, Documentation IS et utilisateur) - Accompagner les équipes Support dans l’industrialisation des processus en fournissant des tableaux de bords sur la gestion des tickets - Assurer une bonne satisfaction des utilisateurs (délai, qualité) sur la base des revues fonctionnelles mises en place en 2023. - Coordonner et sécuriser la bascule des Pays au Support via checklist et instance dédiée avec les consultants

Nous recherchons un Architecte TI d'entreprise (technique) pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches Relevant du Directeur Architecture TI, le titulaire du poste travaillera dans le projet de remplacement de notre système ERP par SAP S/4 Hana (incluant et sans s'y limiter, SAP VLMS, SAP SuccessFactors, SAP BTP, AIG, autres). Principales responsabilités : - Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise en adéquation avec la nouvelle solution SAP; - Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise; - Participer au cycle de vie complet du projet PGI, y compris la collecte des requis techniques, la conception et l'amélioration des systèmes; - Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent; - Conseiller, orienter et soutenir les différents domaines d'affaires en matière d'architecture; - Agir en tant que point de référence pour la transversalité technique des solutions; - Participer à des ateliers, développer et documenter des conceptions de solutions détaillées; - Créer et exécuter des plans d'architecture qui décrivent les solutions et permet d'atteindre des objectifs commerciaux complexes; - -Offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes; - Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée; - Diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de ceux-ci autant du côté projet, qu'opération interne et SAP RISE; - Agir en tant que représentant de l'architecture de l'entreprise dans le projet; - Supporter le directeur de livraison; - Autres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l'écho système existant.

Tâches Installation et Configuration - Préparation de l'environnement : Préparer l'infrastructure matérielle et logicielle nécessaire pour l'installation de SAP S/4HANA. - Installation du serveur d'application : Installer les composants principaux de SAP S/4HANA, y compris les serveurs d'application et les bases de données HANA. - Paramétrage initial : Configurer les paramètres de base du système, comme la langue, les devises et les utilisateurs de base. - Audit des accès : Effectuer des audits réguliers pour vérifier que les utilisateurs n'ont accès qu'aux données et fonctionnalités nécessaires. Administration de la Base de Données HANA - Administration et Tuning : Assurer le tuning de la base de données HANA pour des performances optimales. - Sauvegardes et Réplication : Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de réplication pour garantir la disponibilité et la récupération des données. - Gestion des volumes de données : Surveiller et gérer les volumes de données pour optimiser l'utilisation des ressources de stockage. Sécurité et Conformité - Politiques de sécurité : Définir et appliquer des politiques de sécurité strictes, notamment en matière de gestion des accès et des permissions. - Conformité réglementaire : Assurer que le système respecte les normes de conformité HQ telles que GDPR, SOX, et autres régulations spécifiques à l'industrie. Surveillance et Analyse des Performances - Surveillance proactive : Utiliser des outils avancés pour surveiller les performances du système en temps réel et prédire les problèmes potentiels. - Analyse des logs : Analyser les logs système et les logs de base de données pour identifier les anomalies et les tendances. Maintenance et Mises à Jour - Stratégie de mise à jour : Planifier et exécuter les mises à jour de version de SAP S/4 HANA et de la base de données HANA. - Patch Management : Appliquer des correctifs de sécurité et des mises à jour correctives pour maintenir la stabilité et la sécurité du système. Support et Résolution de Problèmes - Support de niveau 3 : Fournir un support technique avancé pour résoudre les problèmes complexes qui ne peuvent être résolus par les équipes de support de niveau 1 et 2. - Gestion des incidents : Gérer et documenter les incidents, y compris l'analyse des causes profondes et la mise en oeuvre de solutions permanentes. Collaboration et Projets - Coordination de projets : Participer à des projets de déploiement, de migration et d'intégration SAP S/4HANA, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques. - Documentation et formation : Créer et maintenir une documentation détaillée des configurations système, et former les utilisateurs finaux ainsi que les administrateurs juniors. Adaptation aux Nouvelles Technologies - RISE with SAP : Travailler avec les solutions de cloud public et privé, notamment l'intégration et la gestion des services fournis par SAP RISE...

Nous recherchons un Analyste Sécurité SAP pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Analyser et traiter les demandes d'accès des utilisateurs et fournir les autorisations appropriées en respectant les règles de ségrégation de tâches; - Assurer l'administration de la sécurité des instances SAP et participer à la conception, la création d'autorisations de sécurité, la conformité aux politiques et procédures de sécurité, la résolution des problèmes d'accès et la gestion des incidents de sécurité; - Maintenir, assurer et améliore la sécurité dans les systèmes SAP; - Examiner et corriger les problèmes de sécurité (si nécessaire) liés aux transports SAP; - Résoudre les problèmes d'accès encourus de façon proactive, prévoir les risques et apporter les solutions requises, recommander et mettre en place des nouvelles façons de faire; - Identifier et évaluer les risques et les vulnérabilités des différents systèmes en matière de sécurité; - Agir en tant que référence technique en sécurité SAP.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - RH-PAIE pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné.

Nous recherchons un Analyste fonctionnel SAP - TEMPS pour un mandat à Montréal en 100% télétravail. Tâches - Investigation des billets incidents, problèmes, demande de changement; - Recommander les bonnes pratiques d'affaires, proposer différentes solutions à valeur ajoutée en effectuant des analyses contextuelles et conseiller le client pour le choix d'une solution appropriée; - Colliger des exigences d'affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles, et proposer des solutions appropriées; - Participer à la planification et à l'estimation de l'effort des activités et livrables; - Participer activement aux ateliers en vue de l'élaboration de la conception (solution); - Traduire les exigences opérationnelles en spécifications fonctionnelles et documenter les spécifications de développement/configuration; - Configurer le système; - Documenter la configuration; - Participer à la documentation de la validation des solutions (tests intégrés) et documenter les différents tests prérequis à la mise en service des solutions; - Identifier et rédiger des cas de tests; - Exécuter et documenter les tests ; - Participer et analyser les mises à niveau du module (Patch et mise à niveau); - Agir en tant qu'expert auprès des autres membres de l'équipe afin de contribuer au développement de leur expertise du module concerné. Les différents changements sont pour couvrir des sujets suivants: RH-PT-PY : - Demandes de conventions collectives (renouvellement à venir) - 9 accréditations; - Primes -contingents- avantages sociaux-Cat2; - Modifications des schémas PT et PY; - Différents développements pour la transition entre ECC et S4HANA/SuccessFactor; - Mise à jour des Rustines (support pack) en octobre; - Maintenance des calendriers et des différents paramètres. - Création de LMSW RH : - Règles de plan de roulement (processus très utilisé); - Mise à niveau de Spinifex. PY : - Mi-années selon les notes qui sortent lors de changement de gouvernement ou réglementation; - Fin d'année paie début novembre au mois février accompagnement des différents départements; - Préparation pour la nouvelle année; - Préparation des feuillets fiscaux; - Progression salariale.

Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l'évolution du système d'information. Voici vos principales responsabilités : Gestion et amélioration des outils SI - Participer aux études et à la conception des solutions. - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et des plans de tests. Paramétrage SAP - Configurer SAP en fonction des besoins exprimés par les équipes métiers. Tests et support - Réaliser les tests unitaires fonctionnels. - Fournir un support utilisateur de niveau 2 pour les domaines Achats et Logistique. - Identifier, qualifier et coordonner la résolution des anomalies détectées. Interface et gestion de projets stratégiques - Servir de lien entre les équipes métiers et les développeurs. - Contribuer à la migration vers SAP S/4, en particulier au passage de WM à EWM. - Transmettre vos connaissances sur EWM aux équipes concernées. Cette mission variée et stratégique inclut notamment la participation à des projets majeurs, tels que la transition vers SAP S/4.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet Déploiement Portail Fournisseur Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission en tant que Chef de Projet SAP dans un contexte de Déploiement SAP S4/HANA. Tâches : Déploiement du portail sur les différents pays Communication avec les équipes RUN (les équipes RUN sont gérés par d'autres interlocuteurs) Pilotage de l'activité Suivi des personnes Communication / comité d'avancement Une expérience dans le cadre d'un déploiement de portail fournisseur est apprécié. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Pour un de nos client nous recherchons un(e) consultant(e) SAP FI/CO expérimenté(e) pour accompagner les équipes du client dans l’optimisation de leur système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Les missions principales : Reportant au Team Leader SAP FI/CO, vous avez pour responsabilités : Accompagner l’équipe SAP dans l’amélioration de la performance et contribuer à l’évolution du système d’information pour les domaines Finances et Contrôle de Gestion. Superviser la gestion des projets confiés, en respectant la méthodologie définie. Organiser et superviser la conception des solutions et des tests fonctionnels. Accompagner la maîtrise d’ouvrage dans la recette des réalisations et évaluer leur conformité. Assurer la qualité des livrables et le déploiement des solutions dans toutes les sociétés du groupe. Être un relais pour les utilisateurs en mettant en œuvre des actions de formation et d’accompagnement. Collaborer avec des prestataires externes dans le cadre des projets ou activités de support. Gérer la maintenance curative et évolutive des systèmes.

Nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) dans la migration de traitements SAS vers les outils Altair et Dataiku pour intervenir auprès de l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Au sein du département Data Management Office, vous serez chargé(e) de : Analyse des traitements existants : Étudier les programmes SAS en place, comprendre leur logique métier, leurs dépendances et leur impact sur les processus. Identifier les éléments clés à reproduire ou optimiser dans les nouvelles plateformes. Planification et stratégie de migration : Élaborer une roadmap de migration incluant étapes, jalons, risques et ressources nécessaires. Proposer une stratégie de test pour garantir l’intégrité des données et des traitements. Migration des données et traitements : Recréer les scripts SAS sur Altair et Dataiku , tout en respectant et optimisant les logiques métier. Assurer le transfert des données vers les nouvelles plateformes en garantissant leur qualité et leur conformité. Formation et accompagnement : Former les équipes internes sur l'utilisation des nouveaux outils, en mettant l'accent sur les fonctionnalités clés. Assurer un support post-migration pour répondre aux besoins des équipes et ajuster les traitements si nécessaire. Suivi et optimisation : Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des nouveaux processus. Proposer des améliorations continues pour maximiser les bénéfices des solutions Altair et Dataiku. Outils : SAS, Altair, Dataiku, SQL Server, Power BI. Compétences requises : Migration de solutions, optimisation de traitements analytiques, gestion de projet agile.

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale et l’innovation au service des processus métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Projet SI Finance. Votre mission : Vous rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Systèmes d’Information, dans le département Digital & Innovation, en charge de la digitalisation des processus métiers tels que la Finance, la BI et Data, les Talents RH, et les plateformes Web. Votre rôle sera central dans la conception, la gestion et l’évolution des applications métiers tout en garantissant leur maintien en condition opérationnelle. Vos responsabilités principales incluent : Pilotage de projets : Planification, gestion des ressources, suivi budgétaire, reporting et analyse des impacts et risques. Vous assurez la rédaction des cahiers des charges et spécifications techniques, et participez aux décisions stratégiques. Gestion des partenaires et prestataires : Organisation des consultations et appels d’offres, suivi des contrats et contrôle de la qualité des livrables. Transition en mode support : Gestion des incidents, formation des équipes support, documentation des cas de résolution, et amélioration continue des processus. Communication et coordination : Participation aux comités de pilotage (COPIL) et autres instances, en assurant une communication fluide entre les parties prenantes. Innovation et vision stratégique : Contribuer à l’urbanisation du SI, à la mise à jour des cartographies applicatives, et assurer une veille technologique pour anticiper les besoins futurs.

Je recherche pour une multinational américaine un Consultant Technico-Fonctionnel SAP PM H/F afin de piloter un projet de migration ECC6 vers S4hana ainsi que le déploiement de son module PM sur l'ensemble du groupe 2 jours sur site sur Pierrelate/3 jours télétravail par semaine vous serez en charge de : Analyser le besoin Rédiger les spécifications fonctionnelles chiffrage coordonner les équipes métier Gestion et suivi de la TMA Environnement avec une réglementation forte outils : WCH, RSH ET SSAM (un plus)

Dans le cadre de la modernisation des technologies d’Access Management (IAM), un projet stratégique vise à migrer l’ensemble des applications du système legacy ( SiteMinder ) vers la solution moderne OneAccess (Ping Federate, PingCentral, PingAccess, LDAP, Safenet Trusted Access). Ce projet concerne l’authentification de 80 000 employés répartis sur un millier d’applications. Le cadre de travail est basé sur les méthodologies Scrum/Kanban . Le Roll-Out Manager jouera un rôle clé dans la gestion et la supervision des migrations, en planifiant et en coordonnant les différentes étapes du projet. Planification des migrations : Concevoir le lotissement des applications à migrer. Planifier, lancer et suivre les lots de migration. Coordination et accompagnement : Être l’interlocuteur principal des Application Owners . Superviser la distribution et la disponibilité de la documentation pour accompagner les utilisateurs migrés. Garantir que le support post-migration est réalisé : Mode hypercare juste après la migration. Transfert des tâches au service desk ensuite. Gestion de projet : Gérer la planification, le suivi, et la qualité d’exécution des migrations. Encadrer une équipe de 2 à 3 spécialistes dédiés aux migrations. Participation opérationnelle : Intervenir en tant qu’expert Access Management pour soutenir l’exécution des lots de migration.

Dans le cadre de la modernisation de l’environnement IAM corporate, notamment pour la gestion des accès (Access Management), un projet de migration est en cours pour déplacer l’ensemble des applications du système legacy ( SiteMinder ) vers la solution moderne OneAccess (Ping Federate, PingCentral, PingAccess, LDAP, Safenet Trusted Access). Ce projet concerne l’authentification de 80 000 employés et l’utilisation d’un millier d’applications. La migration sera organisée par lots. Dans ce contexte, la squad OneAccess recherche deux Access Management Specialists pour accompagner cette transformation dans un cadre de travail Scrum/Kanban. Contacter les responsables des applications ( Application Owners ). Réaliser un diagnostic initial : Collecte des contacts et usages. Proposition de configuration pour OneAccess. Planification détaillée de la migration. Effectuer la migration des applications de SiteMinder vers OneAccess . Assurer un suivi post-migration en mode hypercare dans les jours qui suivent la bascule. Fournir un support niveau 3 pour les incidents non résolus par le niveau 2. Garantir le nettoyage des configurations résiduelles dans SiteMinder après une migration. Remonter les informations d’avancement au Roll-Out Manager . Superviser la migration complète des applications d’un lot vers OneAccess. Servir d’interlocuteur unique pour l’équipe technique d’une application en cours de migration. Résoudre, directement ou indirectement, les problèmes signalés par les utilisateurs.