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Notre client, en pleine transformation digitale, cherche à unifier ses équipes digitales et data pour améliorer l'accès, la gestion et l'exploitation des données. En tant que Data Engineer , vous jouerez un rôle clé dans cette transformation en concevant et optimisant les flux de données au sein d’un environnement AWS et Snowflake . Votre mission inclut l’ingestion, la transformation et la modélisation des données, tout en automatisant les processus pour garantir une intégration continue et fiable dans les projets stratégiques de l’entreprise. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers et techniques pour répondre aux enjeux de la Data & Tech Factory.

Gestion et résolution d’incidents N2 et identification des problèmes pour amélioration Maintien en condition opérationnelle des bases de données (Cloud, OnPremise) Montée de version des bases de données (patch) Mettre en œuvre l’automatisation, l'intégration et le déploiement des sondes de la supervision des bases de données Création & Mise à jour d’instruction de travail Création & Mise à jour de la documentation technique Connaissances des environnements Cloud Public et OnPremise (OCI, Azure, OVH, GCP) Proposer des pistes d'amélioration aux experts

ET SI VOUS DEVENIEZ CONSULTANT CHEZ NOUS ? Mais d’abord, c’est quoi un consultant ? Évidemment, c’est un collaborateur qui accompagnera nos clients dans la réalisation de leurs projets innovants. Mais être consultant chez OTTEO, c’est aussi être un ambassadeur, qui participera à l’évolution et à la croissance de la société ! Votre 1er projet : Vous accompagnerez notre client, acteur spécialisé dans la distribution de colis et la mise en place de lockers innovants , situé dans les Hauts-de-France . Vous serez un rouage essentiel du suivi qualité et opérationnel des équipements tout en veillant à l’application des process établis. Vos missions : Traiter les fiches incidents : picking des tickets, vérification de leur qualité et de leur conformité avec les normes définies. Suivre les SLA : s’assurer que les délais et standards sont respectés, en remontant les non-conformités. Assurer les contrôles préventifs des lockers pour garantir leur bon fonctionnement. Générer des rapports quotidiens sur les performances et les non-conformités des équipements. Veiller à la qualité rédactionnelle et au respect des process ITIL en place. Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, ce n’est pas fini !

Nous recherchons un Développeur Front-End Senior H/F pour une entreprise qui a fait l'histoire du retail du Nord. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Diriger le développement et la maintenance de services Front-End évolutifs, robustes et efficaces en utilisant VueJs, Svelte, Javascript, etc. ✨ Contribuer à la conception des architectures Front-End en proposant des solutions techniques adaptées et en évaluant leur faisabilité. ✨ Garantir la sécurité des applications en assurant la protection des données et en gérant efficacement le produit. ✨ Assurer le débogage, la résolution de problèmes, les modifications et les tests unitaires des solutions d'intégration. ✨ Apporter un soutien, surveiller et dépanner les systèmes et applications en production, optimiser les performances, résoudre les problèmes rencontrés et réagir rapidement aux incidents identifiés. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur du retail Vous intégrerez notre squad Software Engineering et travaillerez en étroite collaboration avec les Product Leaders, les Tech Leads et les développeurs en accomplissant les activités suivantes : A partir du schéma d’architecture élaboré par les architectes fonctionnels, l’architecte applicatif précise l’architecture applicative et s’assure du bon respect du plan de construction et des exigences de performance et de robustesse. En lien avec les architectes fonctionnels, les architectes techniques et les responsables produit, l’architecte applicatif étudie l’architecture applicative de la solution en tenant compte des principes mis en place, du schéma d’architecture et des exigences de robustesse et de volumétrie Il a en charge de : ➢ S’assurer de la cohérence transverse d’architecture entre les produits ➢ Définir les normes et des guidelines d’architectures, les tenir à jour et les communiquer ➢ Mettre en place les briques techniques et outils transverses ➢ Valider, partager, assurer la compréhension de l’architecture applicative par les équipes en charge du développement ➢ Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques autour des technologies ➢ Etre en veille sur l’évolution des technologies Méthodologie de travail : Agile Télétravail : 2 jours par semaine Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5 , vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Compétences techniques requises : - Microservices, - API, Kafka - MongoDB, GCP

Participation aux cérémonies Agiles SAFE Utilise les outils mis à disposition par le Groupe Développe des fonctionnalités et correctifs sur le back Java 21 (sprint boot) et Angular 17/18 au sein de sprints de projets. Partage et interagit de manière efficace avec l'ensemble des acteurs et des dispositifs projets ; notamment l'équipe de développement (interne / externe), le techlead et les référents fonctionnels PO/BA Mise en place de bonnes pratiques de développement (code review, codestyle) et de test (TDD, BDD) Livrables attendus & planning Rédaction/suivi de tickets dans l'outil de projet Agile JIRA Production de cas de tests unitaires intégrables dans la plate-forme d'intégration continue Document de conception technique Livrable applicatif Documente les sources Respect des attendus au sein des différents sprint Suivi lors des mises en environnement (Recette/TPM/PERF/PPROD/PROD)

Contexte : Pilotage de versions pour le périmètre Solutions SI Finance. Au-delà de la mission 1ère, assistance au responsable de département IT pour l'organisation et l'animation des comitologies issues du nouveau SI Finances (Diapason). Accompagnement des équipes dans leur montée en compétence Accompagnement en mode agile. MISSIONS : Être le garant transverse des plans de versioning de l’ensemble des fonctionnalités des S.I. sous la responsabilité de la "Solution SI Finance" Il s’assure de la cohérence des plannings Métiers, AMOA et DTSI. Réceptionner, challenger, équilibrer, sécuriser et communiquer sur le contenu des versions du SI Finance Gérer et piloter un planning global transverse et de sa cohérence avec les CAF des Métiers, AMOA et DSI. Coordonner / relancer les parties prenantes (acteurs & contributeurs) et vérifier à toutes les étapes du cycle de vie (ex EDB, CDC/SFG, SFD, planning de livraison, planning de recette) que les actions prévues dans le cadre des versions sont effectuées conformément au plan prévu, notamment : - Piloter avec les parties prenantes le contenu de la backlog (prioriser, faire arbitrer). - S’assurer de la tenue des engagements des différentes parties prenantes. - Suivre les KPI et réaliser des bilans réguliers pour alimenter notre capacité d'amélioration continue.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur du Retail . Nous accompagnons notre client dans ses projets digitaux, et recherchons un(e) Consultant Technique Adobe Campaign F/H à Lille. Vous intégrerez l'équipe Digitale & Marketing pour l’optimisation et l’automatisation des processus data, et contribuez à la gestion et à l’évolution de la plateforme marketing. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : Gérer et optimiser les workflows sur Adobe Campaign, en configurant et structurant les tables de données pour une utilisation optimale des campagnes. Mettre en place et monitorer les flux, en assurant la qualité des données tout au long du pipeline. Gérer les données et les workflows via l’outil de gestion de données et via le cloud Contribuer à l’évolution vers la version V8 d’Adobe Campaign et intégrer les nouvelles fonctionnalités tout en maintenant la stabilité des workflows. Méthodologie de travail : Agile, Scrum Le télétravail partiel est envisageable. (3 jours par semaine) Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5 , vous justifiez au minimum de 4 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Compétences techniques recherchées : Adobe Campaign (v8) GCP Gestion de flux de données DBT Stambia

Expérience forte en système d'encaissement / collaboration en anglais avec un éditeur indien Les livrables sont Tickets jira / suivi jusqu'à résolution Set up des environnements Procédures d'aide au diagnostic et de résolution d'incident Compétences techniques postgreSQL - Confirmé - Important linux - Confirmé - Important java - Confirmé - Important jira - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Nous recherchons un Chef de Projet d'Intégration expérimenté en système d’encaissement “APIsé”. Le périmètre de la mission comprend : Le setup des environnements: mettre en place l’ensemble des environnements nécessaires au déploiement de la nouvelle solution d’encaissement. Cette dernière repose sur une solution d’éditeur s’interfaçant avec une trentaine de produits digitaux développés par les plateformes. installer les composants applicatifs sur la caisse en environnement linux Rocky Linux. L’amélioration Continue durant les phases d’UAT / pilote / déploiement. Identifier les causes des dysfonctionnements en analysant les logs applicatifs et en s’appuyant sur datadog formaliser de manière précise et rigoureuse les demandes de correctifs en y intégrant tous les éléments permettant la résolution, gestes / copies d’écran, traces / log etc .. suivre et prioriser la backlog / produire les reportings de suivi Analyser les récurrences, et documenter les solutions de contournement.quand c’est nécessaire. développer et mettre en place un outillage permettant de rendre autonome les équipes supports dans le diagnostic et la résolution veiller à la montée en compétences des équipes support N1 et N2, pour cela il alimente et actualise le référentiel documentaire (procédures, schéma d’architecture, base de connaissance

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le secteur de l’industrie . Vous intégrerez notre squad Cloud /DevSecOps et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes infrastructure et applicative en accomplissant les activités suivantes : - Gestion & urbanisation des DCs. - Déploiement, mise à jour et optimisations des équipements. - Gestion du cycle de vie des infrastructures. - Support niveau 3. Garant des portes du temple, vous êtes en charge avec l’équipe (3 personnes) de développer, de gérer et de faire évoluer les systèmes de virtualisation, stockage & backup on-premise du groupe. Vous évoluerez dans un environnement extrêmement sécurisé e. Vous participez au build et au run des offres de virtualisation et de stockage à destination des clients internes, et gérez la maintenance de ces systèmes. Vous serez en charge de l’urbanisation des Datacenters ainsi que de leur cycle de vie. Enfin, vous définirez et mettrez en place le cloud privé du groupe. Télétravail : 3 jours de télétravail Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5 , vous justifiez au minimum de 5 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Vous êtes dotés des compétences sur les domaines techniques suivants: Stockage : - NetAPP - PureStorage - Cloudian - SanSwitches (Brocade) Compute : - HPe (Synergy, C7000) - Cisco UCS - Nutanix - Supermicro Virtualisation : ESXi / vSphere Backup : rubrik / veeam Autres : PowerShell / Python / Ansible / Terraform / Go

Au sein du service "Vie des sites & Concepts", la prestation concerne la prise en charge des projets d'ouvertures, de fermetures ou de grands remodeling sur les magasins, tous formats. Ces projets : - s'appuient sur des modèles déployables déjà construits mais dans un contexte de SI en transformation - nécessitent de coordonner les différentes équipes SI intervenant chacune dans leur périmètre de responsabilité - traitent toutes les dimensions du SI : applicatif, matériel, contractuel, sur l'ensemble des domaines ( du RH jusqu'au BI en passant par l'encaissement, l'appro... ) En fonction du contexte la personne pourrait également intervenir en renfort sur d'autres projets au sein de l'équipe. Les grandes lignes - Cadrage budgétaire HR et HRH - Mise en place et pilotage de comité opérationnel - Mise en place de dossier de suivi de projet - Mise en place et suivi de rétroplanning - Déroulement de tâches - Suivi et relances - Capitalisation

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) testeur technico-fonctionnel au sein du ou des pôle(s) Product Data et/ou Offer management et/ou supply chain La mission couvre les aspects suivants : - Estimation de la charge de la recette - Préparation des jeux de données - Rédaction des cas de tests à partir des spécifications - Exécution manuelle des cas de test - Vérification de la conformité des développements - Qualification, gestion et suivi des anomalies auprès des équipes de développement - Création et mise à jour des bases documentaires (Confluence etc…) - Initialisation et pilotage des cas de test à automatiser avec les équipes dédiées - Reporting de l’activité auprès du responsable d’équipe Compétences / Domaine d’expertise - Connaissances techniques notamment le langage SQL - Bénéficier d’au moins une première expérience réussie sur un poste similaire - Méthodologies du Test (ISTQB foundation requis) - Maitrise de l’anglais indispensable

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT à destination des opérateurs de transports en assurant des services multidisciplinaires. Dans ce cadre, et afin d'améliorer un ensemble de services fournis aux usagers, nous recherchons notre Directeur de projet, responsable du pilotage du programme d'implémentation et de migration de la billettique. Vos missions et Responsabilités : Vous assumez la partie Pilotage et Reporting : - Piloter le programme d'implémentation de la nouvelle solution billettique en cohérence avec les autres domaines existants ; - Assurer fonctionnellement et techniquement la migration de l'ancien système ; - Superviser les livrables, dont les calendriers opérationnels, pour assurer la parfaite opérabilité du système dès sa mise en service ; - Alerter, anticiper, analyser et mesurer les risques et opportunités associés au programme billettique, concernant entre-autre la sécurité et le RGPD. Ainsi que la partie Delivery : - Vérifier la cohérence, la performance, la robustesse et l'exploitabilité/sécurité de la production des lots progressivement livrés ; - Garantir le cadre technique/référentiel, règlementaire et sécuritaire SI ; - Assurer le reporting technique, projet et financier du domaine billettique.

Synthèse des principaux attendus de la mission : - Déployer et maintenir les infrastructures cloud (GCP, Cloud data bases...) - Supporter l’équipe dans le déploiement de leurs applications (Kubernetes sur GKE) - Mettre en place et suivre le monitoring des différentes applications (Datadog) - Continuer le déploiement de la stratégie d'infrastructure as code (Terraform) - Animer la stratégie SRE/SLO du groupe - Accompagner les product leaders et tech leaders sur toutes les problématiques techniques liées à l'architecture cloud des futures solutions - Mettre en place et animer le DRP des produits - En constante communication avec le Lead Ops et les Head of Ops de la plateforme, s'assurer du respect des bonnes pratiques en termes de Cloud, d'infrastructure et de sécurité. - Effectuer les remédiations de sécurité lorsqu'elles touchent l'infrastructure - Être force de proposition sur les sujets de monitoring, finops, amélioration continue

Nous recherchons pour notre client un Administrateur Fonctionnel Oracle Fusion Dans un environnement stimulant, dans une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs, le client a fait le choix d’implémenter Oracle Cloud pour l’ensemble de ses filiales en France et à l’internationale. Afin de nous accompagner sur le déploiement, la maintenance, l'optimisation de notre solution Oracle, nous avons décidé de constituer un pôle de compétence interne dédié Oracle et nous recherchons un Administrateur Fonctionnel Oracle Fusion H/F. Dans ce contexte, vos missions principales seront : Administration Fonctionnelle : Assurer l’administration au quotidien des applications Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, EPM, PBCS.) en fonction des modules utilisés. Paramétrer et configurer les différentes fonctionnalités du système selon les besoins métiers. Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage de l’outil. Gérer les droits utilisateurs ainsi que les revues d’habilitation. Gérer la mise à jour des référentiels statiques (référentiels financiers, règles de validations croisées etc.) Être l’interlocuteur privilégié avec notre TMA concernant les sujets fonctionnels Support aux utilisateurs : Fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion. Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion. Analyser et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs. Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation. Gestion de Projets : Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées. Assurer la conduite du changement avec les utilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets. Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et participer à l'analyse fonctionnelle. Interface avec les équipes techniques : Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces et demandes de modification. Assurer une bonne intégration entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.). Tester et valider les évolutions, correctifs et intégrations. Maintenance et Optimisation : Suivre les évolutions des versions et des patchs d'Oracle Fusion. Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation de l'outil. Veille Technologique : Se tenir informé des évolutions fonctionnelles et techniques de la solution Oracle. Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle.

Vous aimez travailler et êtes particulièrement à l'aise dans un contexte international ? Vous avez une belle expérience en développement fort-end et sur Magento ? Alors, prenez quelques minutes pour me lire… Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement spécialisée IT, et recherche un Développeur Front End (F/H) pour mon client, filiale française d'un groupe international basé en métropole lilloise. L'OPPORTUNITE : Vous rejoignez l'équipe technique basée au siège (Roncq) et êtes rattaché au Responsable ingénierie logicielle, basé en Belgique. Vous travaillez dans un contexte international, au contact d'équipes anglophones, et êtes amené à concevoir, développer et améliorer les plateformes e-commerce de l'entreprise, venant répondre aux besoins d'achat en ligne des clients, partout dans le monde. Vos responsabilités : * Développer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités front-end pour la plateforme de commerce électronique MAGENTO * Améliorer l'expérience utilisateur et les performances (UI/UX) * Optimiser les performances du site web et l'expérience utilisateur globale * Assurer la compatibilité multi-navigateurs et la réactivité mobile de tous les éléments frontaux de MAGENTO * Dépanner et résoudre les problèmes et les bugs liés au front-end * Proposer des alternatives techniques et améliorer/rationaliser les processus et les systèmes Votre objectif est ainsi de développer et d'améliorer les plateformes e-commerce mondiales de l'entreprise, en travaillant au sein d'environnements techniques basés sur le cloud, qui sont bien évidemment à améliorer ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS… - Un poste en CDI, statut CADRE - Une rémunération 12 mois, avec un fixe de 45-50 K€ (selon profil) - Des avantages : prime de participation aux bénéfices + tickets restaurants + avantages du CSE + Mutuelle & Prévoyance - Une entreprise renommée, à dimension internationale - Un contexte Agile - Une équipe dynamique et des échanges transverses riches - Télétravail : de 1 à 2 jours par semaine