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Coach agile
Nous recherchons un Coach Agile pour une mission longue à Vannes. Tâches : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile
Coach Agile
La DSI du client est en pleine transformation agile de son organisation et de ses modes de fonctionnement. Vous y rejoindrez le Chapitre « Centre de Compétence Agile » en charge de cette transformation, équipe composée de 13 intervenants coachs Agile. Vous devrez accompagner les équipes (Squads et Tribus) dans ce changement majeur. A ce titre, vous dispenserez la formation Agile, et accompagnerez chaque collectif dans leur transformation, tant sur les volets posture, interactions, modalité d’échanges qu’outil et méthodes. Vous devrez à la fois aider les collectifs par rapport à leurs besoins, mais également, aller les chercher, les embarquer, et leur donner du sens. En interne du chapitre « Agile », vous serez en échanges permanents entre coachs Agile, pour confronter les expériences, les idées, les besoins, et contribuer à ajuster le chemin de transformation de notre DSI. Vous devrez également participer à des chantiers internes sur l’Agilité pour préparer les prochaines étapes ou communiquer sur notre avancement.
Coach Agile (H/F)
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coach Agile (H/F) à Montpellier, France. Contexte : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / équipes concernées / les méthodologies désignées par le centre de compétence agile. Les missions attendues par le Coach Agile (H/F) : - Acculturer à l'agilité et déployer des méthodes agiles à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agiles des squads accompagnées. - Piloter l'agilisation des équipes - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et pilotage de fabrication - Déployer la culture de la performance via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques - Participer à la mise à jour des pratiques agiles du client - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveaux de l'entreprise - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites, mais également nous partager vos échecs
Coach Agile (H/F)
Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Coach Agile (H/F) Localisation : Lyon (69) Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI Démarrage : 27/01/2025 (préavis de 3 mois non gérable) Durée : Mission de 210 jours avec possibilité de renouvellement. Rémunération : Jusqu'à 60k€ brut annuel selon experience. Contexte Rejoignez une équipe dynamique pour accompagner des squads au sein d’une organisation de grande envergure, spécialisée dans le développement et la gestion de solutions technologiques innovantes. Votre mission consistera à piloter et déployer des méthodologies agiles en collaboration étroite avec les leaders de tribus, les équipes opérationnelles et le Centre de Compétences Agile. Vos missions principales En tant que Coach Agile , vous serez amené(e) à : Acculturer les équipes à l’agilité et déployer des méthodes agiles et à l’échelle. Assurer la montée en compétences agile des squads accompagnées. Piloter l’adoption des méthodologies agiles, y compris la mesure de leur maturité. Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue. Aider les équipes à prioriser et piloter leur delivery. Analyser le flux de production et proposer des axes d’amélioration et d’optimisation. Déployer une culture de la performance en définissant et suivant des indicateurs de pilotage et de gestion des risques. Participer à l’évolution des pratiques agiles dans le cadre normatif existant. Réaligner les pratiques agiles à différents niveaux de l’organisation si nécessaire. Apporter une approche pragmatique, convaincante et rassurante basée sur vos réussites et vos apprentissages. Qualifications Votre profil Nous recherchons un(e) coach : Disposant d’une expérience confirmée de 4 à 7 ans en tant que Coach Agile. Maîtrisant les outils de gestion de backlog, notamment JIRA . Ayant une expérience significative en management de projet, incluant des approches classiques et agiles. Capable d’intervenir de manière opérationnelle auprès des équipes (pas uniquement un rôle de conseil). Doté(e) d’un discours pragmatique et persuasif pour accompagner les transformations organisationnelles. Critères indispensables : Approche opérationnelle et orientée delivery. Connaissance approfondie des méthodologies agiles et des pratiques à l’échelle.
Coach Agile
Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétences Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l’agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle. Veiller à l'application et la montée en compétences agile des Squads accompagnées - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et de pilotage de fabrication. - Déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile - Vous avez été déjà confronté à devoir réaligner des pratiques agiles à différents niveau de l’entreprise. - Vous avez été force de proposition dans une approche pragmatique. - Vous avez su avoir un discours convaincant et rassurant, vous serez nous faire part de vos réussites mais également nous partager vos échecs.
COACH AGILE H/F
En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)
RTE / Coach Agile
Nous recherchons un consultant freelance expérimenté pour une mission de très longue durée en tant que Release Train Engineer (RTE) / Coach Agile. Le candidat idéal devra posséder de solides compétences en gestion de projet et une connaissance approfondie du cadre SAFe (Scaled Agile Framework). Vos missions : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des pratiques agiles. Faciliter la coordination et la synchronisation des équipes au sein du train de livraison. Assurer le suivi et l'amélioration continue des processus agiles. Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour garantir la réussite des projets.
COACH AGILE SENIOR
Dans le cadre d’un programme de transformation numérique ambitieux et de renforcement de l'équipe du CME, vous interviendrez pour : Sensibiliser et acculturer les équipes produit aux méthodologies agiles et à la culture produit. Accompagner la structuration des équipes produit. Définir les méthodes d’organisation adaptées. Co-construire des métriques alignées avec les objectifs stratégiques. Animer des ateliers collaboratifs pour découper les périmètres et définir les backlogs. Favoriser l’autonomie et l’amélioration continue des équipes. Former les membres aux outils collaboratifs et de gestion (JIRA, gestion visuelle, Klaxoon). Faciliter les échanges et le travail collectif en adoptant des postures adaptées (mentor, facilitateur). Garantir la qualité et l’efficacité des livrables. Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Participer à l’organisation et au suivi des journées de livraison. Améliorer les cadres méthodologiques en place, tout en respectant les exigences de performance et de sécurité.
Coordinateur de Coachs Agiles - Pilote coach Agile
Dans le cadre d'un projet de transformation digitale , nous recherchons un Pilote des Coachs Méthodes Agiles pour coordonner et accompagner l’équipe de coachs agiles au sein d’une organisation en pleine évolution. Le rôle principal consiste à assurer la bonne mise en œuvre des méthodes agiles et accompagner les équipes produits dans leur phase de lancement. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination d'une équipe de coachs, en veillant à la bonne communication, au suivi des résultats et à l’autonomisation des équipes. Il s'agit d'un rôle de coordinateur (pas de coaching direct) .Vous serez responsable du suivi de l'activité, de la gestion des budgets et de l'analyse des risques. Votre mission inclura : Coordination de l’équipe de coachs : Orchestrer les activités des coachs agiles, en veillant à ce que chaque membre soit aligné sur les objectifs et priorités de la mission. Accompagnement méthodologique : Co-construire avec les coachs la vision et les objectifs de l’accompagnement des équipes. Vous garantissez le cadre méthodologique et les pratiques agile tout au long du projet. Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des activités et des résultats, tout en garantissant un reporting précis auprès des parties prenantes. Sourcing et gestion des coachs : Piloter le recrutement, l’onboarding et le suivi de la charge des coachs méthodologiques. Facilitation des échanges : Représenter la voix des coachs auprès des différents interlocuteurs et favoriser une communication fluide entre les équipes.
Un Coach agile sur Vannes
Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Coach agile sur Vannes Informations sur la mission: Date de démarrage :ASAP Durée : + 1 an Lieu de la mission : Vannes Environnement Technique :Suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add-on atlassian) Description de la Mission Mission : Dans le cadre d'un projet, notre client recherche un coach agile - Expérimenté Tâches : Les missions seront adaptées au contexte d'intervention, les interventions faisant le lien avec le leader de la tribu / les équipes concernées/ les méthodologies désignées par le Centre de Compétence s Agile. Sans être exhaustif, le coach assurera les tâches suivantes : - Acculturer à l?agilité et déployer des méthodes agiles et méthodes à l'échelle - Piloter l'agilisation des équipes (y compris dans la mesure de la maturité agile) - Accompagner et travailler aux côtés des équipes en vue d'adopter une démarche d'amélioration continue - Accompagner dans les travaux de priorisation et déployer la culture de la performance, via la mise en place et le suivi d'indicateurs de pilotage et de compréhension des risques ; - Participer à la mise à jour des pratiques du cadre agile Compétences techniques requises : - Expérience effective en coaching d'équipe en Scrum, Kanban et à l'échelle - Product Management - Maitrise de la suite Atlassian ( Jira Software notamment, connaissance des add-on atlassian) Si vous êtes intéressé merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.
Coach Agile / Product Management (H/F)
Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Coach Agile / Product Management (H/F) à Lyon, France. Contexte : Fonctionnement : 2 jours de présentiel à Lyon Les missions attendues par le Coach Agile / Product Management (H/F) : Les objectifs du CME sont : • Soutenir l'ensemble des collaborateurs des équipes produits, quels que soient leurs rôles, dans la gestion et l'optimisation des ressources pour une meilleure performance financière. • Apporter une expertise méthodologique et technique, incluant l'architecture, pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des livrables. • Favoriser la capitalisation des connaissances et la collaboration entre les équipes pour maximiser la valeur délivrée. • Agir en interface avec les différentes parties prenantes, contribuant à prioriser les évolutions nécessaires pour renforcer l'efficacité globale. Ce renforcement s'adresse à tous les collaborateurs des équipes produits, afin de les accompagner dans leurs missions quotidiennes et de les aider à relever les défis actuels et futurs. L'objectif est de créer un environnement collaboratif propice à l'innovation et à la performance collective. Prestations attendues (principales et secondaires) : • Acculture, sensibilise, accompagne et forme les équipes produit dans l’adoption de méthodes agiles et de la culture produit. • Il co-construit des métriques alignés avec les objectifs stratégiques en s’inscrivant dans une approche produit. • Anime des ateliers permettant d’accompagner les équipes dans une démarche produit allant du découpage du périmètre jusqu’à la définition du backlog. • Contribue à définir les méthodes d’organisation de l’équipe produit • Facilite, accompagne, et mentore les équipes. Le coach est capable d’adopter plusieurs postures haute ou basse afin d’adapter son approche et d’être pédagogue. • Il a pour objectif de rendre les équipes autonomes. • Contribue à l’amélioration du cadre de l'usine, à la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques
Consultant(e) Tableau – Expert Data Visualisation (6-8 ans)
Consultant(e) Tableau – Expert Data Visualisation (6-8 ans) Localisation : La Défense, Paris Contrat : CDI Salaire : 55 000 € à 70 000 € brut annuel (selon profil et seniorité) Votre mission : En tant que Consultant(e) Tableau, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale en data visualisation. Vous accompagnerez les équipes métiers et la DSI pour développer et maintenir des solutions de reporting et d’exploration de données performantes, tout en assurant la montée en compétences des utilisateurs. Vos principales responsabilités : Déployer des solutions Tableau en mode "self-service" pour les utilisateurs. Administrer les serveurs et sites Tableau (maintenance et optimisation). Former les équipes (Tableau Desktop, Prep) et animer la communauté d’utilisateurs. Concevoir et développer des visualisations complexes et des tableaux de bord. Piloter des projets de reporting : planning, budget, gestion des ressources. Promouvoir les bonnes pratiques de data visualisation et garantir la performance des solutions.
Chef de projet SI
Nous recrutons un Chef de Projet SI expérimenté pour rejoindre Teolia et accompagner l'un de nos clients majeur. Vous serez le garant de la coordination et de la réussite de toutes les phases du projet, de l’initiation à la mise en production, en collaboration avec des parties prenantes variées (Architectes, Business Analysts, partenaires, sponsors métier, etc.). Vos missions : Pilotage global du projet : Vérifier les actions et livrables à chaque phase du projet. Challenger les équipes pour garantir la qualité et le respect des objectifs. Gestion du budget et des plannings : Suivre et optimiser le budget alloué. Élaborer, actualiser et suivre le planning global. Gestion du périmètre : Garantir le respect et la cohérence du périmètre projet. Stratégie et pilotage de la recette : Définir la stratégie de recette en coordination avec l’équipe projet IT, le BA... Piloter la recette transverse (SI et métier) pour garantir une intégration fluide. Relations avec les parties prenantes : Piloter les interactions avec les partenaires et autres parties prenantes externes. Assurer une communication régulière et claire auprès des équipes projet. Gestion des risques : Évaluer et maîtriser les risques techniques, fonctionnels, budgétaires et calendaires. Mettre en place des plans d’action pour les atténuer. Animation et coordination : Préparer et animer les comités projets Collecter l'acceptation finale (GO/NO GO) de tous les stakeholders avant la mise en production. Mise en production et transfert : Réaliser un retour d’expérience (REX) et organiser le transfert vers les activités de Run.
Test lead QA H/F
ALDEMIA recrute deux Test lead QA anglais courant HF en CDI pour l'un de ses clients dans le secteur de l'assurance . Vos missions consistent à : Supervision de l’exécution des tests - Valider tous les prérequis pour une exécution assertive des tests. - Superviser l’exécution des tests conformément aux consignes méthodologiques (étapes, statut, preuves, traçabilité). - Identifier et escalader les dysfonctionnements techniques ou environnementaux dans les délais impartis. - Superviser l’analyse et la qualification des anomalies ainsi que la rédaction des fiches associées. - Contrôler le "reste à faire" pour permettre des ajustements de planning. Identification des anomalies et rédaction des fiches Reporting des tests - Consolider et présenter les données d’avancement conformément aux indicateurs définis. - Évaluer les blocages et proposer des méthodes de contournement. - Communiquer factuellement sur l’état d’avancement, les risques et les alertes au Test Manager. Utilisation d’automates de test - Identifier les changements techniques ou fonctionnels impactant les automates de test. - Exécuter les tests automatisés dans un environnement adapté. Gestion des scripts et outils techniques - Utiliser Postman, SoapUI ou des équivalents pour créer et exécuter des tests API. - Réaliser des recherches autonomes dans les bases de données avec SQL (jointures, filtres, etc.). - Lancer des batchs et analyser les logs sous Unix pour comprendre les anomalies. - Comprendre et maîtriser les composants basiques d’une architecture IT (N-tiers, API, etc.). Conception et gestion des cas de test - Définir les objectifs des tests en fonction des exigences métier. - Créer et rédiger des cas de test complets avec les prérequis associés. - Estimer la charge d’exécution des campagnes de test et optimiser les jeux de données pour garantir une couverture optimale. Animation des comités et réunions Présentation du PV de recette Compétences techniques et comportementales - Maîtrise des outils de test API (Postman, SoapUI, Swagger). - Bonne connaissance des bases de données SQL et des environnements Unix. - Expérience en gestion et optimisation des campagnes de test. - Compréhension approfondie des cycles de vie Agile et SDLC/STLC. - Capacité à analyser et optimiser les jeux de données. Comportementales - Leadership et esprit d’équipe. - Capacité à travailler dans des environnements multiculturels. - Dynamisme, proactivité et gestion du stress. - Communication claire et structurée en anglais. Contexte client - UAT, architecture N-tiers, API, fichiers , JIRA et XRAY pour la gestion des tests.
Product Owner -Expert Prévoyance H/F
Les principales activités du Product Owner - Expert Prévoyance (H/F) seront : · Définir et concevoir le futur outil (produit) de gestion des Prestations Prévoyance Collectives pour les équipes de gestion du client et de l’ensemble des entités Régionales. · Porter la vision du produit auprès de l’ensemble de l’équipe produit, pour définir un produit qui apportera le maximum de valeur métier aux utilisateurs dans le temps et le budget impartis · Suivre le delivery en s’appuyant sur les priorités poussées par le Product Manager · Etudier la solution à apporter et la traduire sous forme de User Stories (US) en étroite collaboration avec l’équipe Produit en tenant compte du fonctionnement standard du progiciel · Gérer et prioriser le backlog pour l’équipe Produit en cohérence avec la stratégie de l’entreprise · Participer à la définition de la stratégie de recette · Accompagner, suivre et donner de la visibilité sur le delivery · Valider la solution livrée, avec le soutien de l’équipe Produit · Participer au traitement des anomalies de recette et de production · Participer à l’amélioration continue et à la documentation Produit · Participer aux instances AGILE
Ingénieur QA fonctionnel expérimenté - Avelin (F/H)
Quel poste proposons-nous ? Dans le cadre d’un projet chez un de nos clients en région Hauts de France , nous recrutons un Ingénieur QA fonctionnel expérimenté (F/H) . Ainsi, votre mission sera d’effectuer les tâches suivantes : Rédaction des cas de tests à partir des dossiers d’étude, Conception Générales et détaillées et/ou de sa connaissance du métier Contribution à la construction des jeux de test et de l’environnement Elaboration, saisie des cas de tests Analyse et évaluation des résultats et gestion des anomalies. Rédaction de la fiche de qualification pour chaque test déroulé. Télétravail : 3 jours de remote non consécutifs et 2 jours de présentiel par semaine. La mission nécessite d’être véhiculé.
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