Le poste MOA Comptabilité (Assurance-Retraite) (H/F)
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Vous intégrerez l’équipe “Efficience Compte, Recouvrement et Contentieux” sur des projets et chantiers MOA :
Missions :
Prendre en charge les projets et chantiers MOA à forts enjeux liés à la modernisation du système des retraites et plus particulièrement lié aux outils de gestion du compte, du recouvrement et du contentieux (GCE) ;
Analyser les demandes métier en lien avec les orientations majeures de l'organisation, les qualifier, les retranscrire en expressions de besoin à destination des équipes informatiques ainsi qu’en suivre leur bonne réalisation, leur recette et leur mise en service ;
Animer la coordination avec les autres équipes de l'organisation : processus, périmètres fonctionnels adjacents, conduite du changement, communication, réglementation et juridique, ainsi qu’avec les clients internes (IRC) ;
Organiser, préparer et animer les instances / ateliers liés à l’activité
Profil recherché
Formation : Bac+5 en gestion de projet, finance, comptabilité, ou systèmes d’information.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets comptables ou dans un environnement similaire.
La connaissance de la Retraite complémentaire ou de la Protection sociale serait un plus, idéalement sur le domaine du recouvrement amiable et/ou du contentieux individuel et collectif
Vous avez la capacité à analyser, à diagnostiquer et synthétiser ;
Vous disposez d’excellentes capacités de pédagogie, de synthèse, à l’écrit et à l’oral ;
Vous avez le goût du travail en équipe et avez le sens du résultat collectif ;
Vous avez un esprit critique et constructif sur vos propres activités et périmètre.
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MOA Comptabilité (Assurance-Retraite) (H/F)
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