Droopyann
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Réponse postée il y a 2 jours
En poussant un peu les recherches, l'indemnité forfaitaire est par facture. Donc vous pouvez demander 4 fois l'indemnité.
Bonjour,
Vous auriez pu le faire avant, mais rien ne semble empêcher de le faire maintenant.
Vous devez faire une ligne pour l'indemnité forfaitaire de recouvrement et une ligne avec les pénalités tel que calculées plus haut.
A noter :
La TVA ne s'applique pas sur ces pénalités de retard et frais de recouvrement.
Ca viendra en revanche compléter votre chiffre d'affaire
Je ne sais pas si l'indemnité forfaitaire est du au global ou par facture. Peut être qu'il faudrait faire une facture de pénalités par facture en retard, pour bien détaillé et appliquer l'indemnité forfaitaire pour chacun.
Réponse postée il y a 2 jours
Bonjour,
Vous auriez pu le faire avant, mais rien ne semble empêcher de le faire maintenant.
Vous devez faire une ligne pour l'indemnité forfaitaire de recouvrement et une ligne avec les pénalités tel que calculées plus haut.
A noter :
La TVA ne s'applique pas sur ces pénalités de retard et frais de recouvrement.
Ca viendra en revanche compléter votre chiffre d'affaire
Je ne sais pas si l'indemnité forfaitaire est du au global ou par facture. Peut être qu'il faudrait faire une facture de pénalités par facture en retard, pour bien détaillé et appliquer l'indemnité forfaitaire pour chacun.
Réponse postée 26 novembre 2024 16:37
Oui, ils peuvent.
Le fait de ne plus être inscrit ne veut pas dire qu'ils ne vont pas contrôler ce qu'ils ont fait auparavant.
Il faut attendre l'année prochaine.
A noter, en EURL, on parle plus de rémunération que de salaire. En effet, vous êtes TNS (Travailleur Non Salarié)
Réponse postée 26 novembre 2024 15:59
Je suis très surpris de ce retour. Il y a peut être quelquechose que je n'ai pas compris dans votre situation.
Vous pourriez nous copier / coller la question exacte posée à l'URSSAF et la réponse qu'ils vous ont fait ?
Question bête : Vous aviez bien précisé que vous étiez micro-entrepreneur ? Et que votre facture comprend des frais de déplacement forfaitaire ?
Bonjour,
Pour faire suite a ce sujet, j'ai eu une réponse de l'urssaf m'indiquant que je peux déduire de mon chiffre d'affaires les frais de déplacement lié à mon activité dans le cadre de la refacturation. Il faudra juste garder toutes les factures et signer un mandat/contrat avec le client précisant la nature de l'achat et le montant exact. Ce montant doit être reporté ensuite sur la facture.
Je pense que c'est au cas par cas.
Réponse postée 26 novembre 2024 15:54
Comme je l'ai dit, on ne parle pas de salaire mais de rémunération en EURL.
Comme ce n'est pas un salaire, vous n'avez pas de fiche de paie. C'est un prélèvement libre. Il n'y a pas de déclaration de cette rémunération chaque mois mais une déclaration globale lors de votre déclaration de revenue (réalisée l'année suivante).
France travail va donc voir votre rémunération sur l'année, et faire un prorata par mois.
Donc imaginons que vous vous soyez versé 4 000 € / mois sur les 3 derniers mois, cela représente 12 000 € sur l'année, soit une moyenne de 1 000 €/ mois. France travail se basera sur cette rémunération pour recalculer les ARE.
Il faut attendre l'année prochaine.
A noter, en EURL, on parle plus de rémunération que de salaire. En effet, vous êtes TNS (Travailleur Non Salarié)
Réponse postée 26 novembre 2024 13:20
Si vous n'avez pas compris, c'est que c'est pas clair. Si ce n'est pas clair, il faut qu'il (l'EC) éclaircisse. C'est important que vous compreniez les choix qui sont fait, c'est votre entreprise et in fine, c'est votre responsabilité.
J'ai eu mon rdv avec mon EC depuis. Concernant mes demandes, elles ne sont effectivement pas possibles car rattachées à l'exo 2025.
En revanche, il va de nouveau faire passer une provision RH pour salaire. Je lui ai demandé pourquoi, il m'a répondu que dans la mesure où j'avais touché les ARE cette année (jusqu'à septembre), c'est plus ou moins ce que ça aurait couté si je mettais verser un salaire. Je n'ai pas compris la logique...
Réponse postée 26 novembre 2024 13:17
Il faut attendre l'année prochaine.
A noter, en EURL, on parle plus de rémunération que de salaire. En effet, vous êtes TNS (Travailleur Non Salarié)
Réponse postée 26 novembre 2024 07:49
Commentaire très éclairant, et tellement construit et argumenté.
Que faites-vous encore ici ? Partez loin dans un autre pays, faire une autre profession, ça fera du bien à tout le monde. Les boomers et les autres vous remercieront.
Change de secteur si tu est jeune. Si tu aimes vraiment ce que tu fait et tu as un petit parcous, fait un PhD aux USA, dans 4 ans le marché sera meilleur et cela te donnera un visa assez simplement grace au PhD et tu sera payer entre 8 et 10 fois qu'en France. Mais si tu reste en France, reste pas dans ce secteur, tout le monde se bas pour des TJM super faibles. On me téléphone pour des TJM a 350-400, c'est le cout journalier d'un ouvrier de 18 ans dans la creuse. Pareil pour les CDI, le niveau des salaires est tellement bas, et le nombres d'entretiens. Il y a tellement de secteurs avec de meilleur salairss et moins de complet.
Je suis choqué encore des réponses en haut, un boomer qui te dit en gros d'allez dans les PME, tu va bosser encore + et etre payer encore - (on étais déjà très bas, on va arriver au niveau des salaires de l'algérie) et pour plus de pression. Les mek comme cela ils ont foutu le pays dans le m depuis 40 ans. je comprends pourquoi quand je suis dans ce pays on me prend vraiment pour un débile quand un me demande ma profession, dire que partout ailleurs, les dev ramassent plus que les médecins et avocats. Nous c'est a peine le niveau des infirmiers. Des infirmiers a 3-4k j'en connais tellement a moins de 30 ans, parcontre des sois-disant ingénieurs prépa blbla a bosser 70h sur leur code la java ils sont dans des piolles sur paris avec la peur de mettre le chauffage, car le chauffage sa coute cher, les boomers ont voulu faire de l'écologie leur priorité. Résultat on a une électricité l'une des plus chère au monde. Il y a encore des années j'étais patriote mais encore de pays une une fausse a rat, je sais très bien d'ici 50 ans quand je serait un peu plus vieux, cela va être super chaud entre les islamistes qui seront majoritaires, le déclin économique. C'est sur que notre index passeport sera faible.
Réponse postée 25 novembre 2024 21:33
Pour ma part, je m'attends toujours à ce que la mission s'arrête du jour au lendemain.
Encore plus lors de la fin d'une période contractuelle.
Si j'ai besoin de faire du CA, j'anticipe et cherche des plans de secours pour sécuriser.
La plupart du temps, ce n'est pas le cas. Même quand je sais que ça va réellement se terminer, j'attends toujours que le contrat soit terminé pour commencer à chercher une autre mission. Ca me permet d'être dispo si jamais le client veut prolonger au dernier moment (et ça m'est arrivé plusieurs fois), et sinon de prendre des vacances avant la mission suivante 😅
Oula mais que se passe t-il ? 😐
Un bon ami freelance vis une mésaventure similaire.
Son contrat se termine le 12 Décembre avec un renouvellement sur les 6 premiers mois de 2025
SAUF que lors d'une réunion le n2 lui as indiqué : pour le moment on ne sais pas si on te prends en 2025 il y a un presta qui pourrais reprendre ton périmètre.
Le presta as les dents qui rayent le parquet, et est incompétent au possible. Il as simplement de la tchatch et sais expliquer pourquoi il n'avance pas sur les projets .
Quand il en as parlé à son esn elle l'as rassuré en lui disant que ses projets ne pouvaient pas être supporté par une seule personne si elle ne fait pas que ça .... Pour moi c'est une réponse de politique car même eux ne doivent pas avoir l'info sinon ils lui auraient répondu autre chose.
Le freelance est complètement à bout de souffle car dans moins de 15j il ne sais pas ou il sera et il n'as pas pris ses dispositions pour chercher autre chose en gardant en tête que sa fin de contrat est pour le 12 dans tout les cas pour 2024. C'est un peu ton cas, fait le point avec ton esn pour obtenir des réponses claires
C'est pas cool de la part du client de laisser mijoter durant 15j 😑
Est-ce moi ou j'ai l'impression que les clients savent que la situation est un peu tendue et qu'ils en jouent ?
Perso sans vraie mission depuis Fevrier et l'avenir me fait peur en voyant de telles situations .....
Ah et autre chose, ne négocie rien pour ton départ ! Ton contrat est jusqu'à telle date, tu reste jusqu'à telle date .
Même si on sais tous que le client pourrait rompre du jour au lendemain, mais pour tes 15j restant fait la fine bouche
Réponse postée 25 novembre 2024 21:25
Il faut peut-être trouver d'autres moyen de prospections.
Des contacts directs en réel, ou sur linkedin, en bypassant les RH, ça peut être une façon de bypasser l'étape CV.
Peut-être amener des gages dans le secteur vers lequel vous postulez, en faisant par exemple une formation sur le secteur. Ou bien en vous y intéressant, en publiant des articles sur les réseaux sociaux pros sur le sujet. Ca peut asseoir votre crédibilité.
Après, vos justifications de départ sont entendables à mon sens. Peut être y ajouter que vous êtes curieux et avez aussi envie de voir autre chose, de développer vos compétences vers un autre secteur pour lequel vous développez une forte affinité.
Réponse postée 24 novembre 2024 18:36
Oui (pour plus de détails, je pense qu'il y a déjà des sujets qui traite de ça).
Réponse postée 24 novembre 2024 18:33
En même temps, on a généralement une obligation de moyen, pas de résultats. Difficile dans ce cas, si les moyens en ont bien été mis en œuvre, de reprocher contractuellement quoi que ce soit.
Bonjour,
Le risque de non paiement du dernier mois est rare mais loin d’être négligeable. Certains clients finaux ont cette réputation.
Normalement, l’esn doit savoir si c’est déjà arrivé et doit pouvoir vous protéger.
Mais hélas, j’ai déjà vu des cas où l’esn prenait totalement l’avis du client pour ne pas le perdre. Et notamment, un client final qui a refusé de payer un de mes client son dernier mois pour « intégrisme et mauvais comportement envers les femmes ». Certains sont prêts à tout pour ne pas payer un mois. Le litige est en cours depuis 4 ans. Le client final tablant sur le fait que l’indépendant finira par lâcher compte tenu des frais de procédure (cela fait réfléchir sur la justice des « riches »).
Réponse postée 24 novembre 2024 11:22
Je l'avais senti venir dans mon commentaire initial 😅
Bonjour.
Je ne peux pas me retenir de la raconter celle-là...
Un jour un de mes clients a fait ça. Motif : il était interdit commercial (après un tripatouillage fiscal dont je vous passe les détails).
Il était marié sous un régime séparatiste.
Les conséquences quand Madame subtilement conseillée par son Notaire du 16eme arrondissement demanda le divorce furent absolument drolatiques....
Réponse postée 24 novembre 2024 11:20
Le délai et le coût des procédures est effectivement problématique pour ce genre de cas.
Ca arrive souvent de se poser la question d'y aller ou pas vu le coût financier et psychologique in fine.
Bonjour,
Le risque de non paiement du dernier mois est rare mais loin d’être négligeable. Certains clients finaux ont cette réputation.
Normalement, l’esn doit savoir si c’est déjà arrivé et doit pouvoir vous protéger.
Mais hélas, j’ai déjà vu des cas où l’esn prenait totalement l’avis du client pour ne pas le perdre. Et notamment, un client final qui a refusé de payer un de mes client son dernier mois pour « intégrisme et mauvais comportement envers les femmes ». Certains sont prêts à tout pour ne pas payer un mois. Le litige est en cours depuis 4 ans. Le client final tablant sur le fait que l’indépendant finira par lâcher compte tenu des frais de procédure (cela fait réfléchir sur la justice des « riches »).
Réponse postée 23 novembre 2024 16:32
Avez-vous essayer d'aller vers les PME ?
Le travail y est très concret, et les process de recrutement peuvent être plus court.
Par contre, les salaires sont plus faibles, il y a moins d'avantages (pas de gros CE, moins de dispositifs type intéressement, 13ème mois ...), il est souvent demandé plus de présentiel, et souvent, il faut être agile, multi tâches, et prêt à bosser plus que le nombre d'heure officiel.
Réponse postée 23 novembre 2024 16:29
Je n'ai pas tous les éléments de réponse, mais, sur la taxe foncière, vous avez un "truc" qui s'appelle la valeur locative. C'est censé correspondre à la valeur que vaudrait votre bien si vous vouliez le louer (https://www.impots.gouv.fr/particulier/questions/quest-ce-quune-valeur-locative-cadastrale). N'est-ce pas plutôt cette valeur qu'il faut prendre ? Sachant que c'est une valeur pour 1 mois, pas 1 an.
Ensuite, si la valeur est déconnante (et ça l'est souvent), on m'avait conseillé de faire appel à des agents immobiliers pour avoir une estimation officielle de la valeur de location à date. Il en faut au moins 2 différents, et il faut bien garder les justificatifs qui feront office de preuves. Vous faites une moyenne des estimations et cela vous donne la valeur que vous pouvez utiliser.
Réponse postée 23 novembre 2024 16:24
Peut-être amener des gages dans le secteur vers lequel vous postulez, en faisant par exemple une formation sur le secteur. Ou bien en vous y intéressant, en publiant des articles sur les réseaux sociaux pros sur le sujet. Ca peut asseoir votre crédibilité.
Après, vos justifications de départ sont entendables à mon sens. Peut être y ajouter que vous êtes curieux et avez aussi envie de voir autre chose, de développer vos compétences vers un autre secteur pour lequel vous développez une forte affinité.
Réponse postée 23 novembre 2024 16:21
L'intérêt de passer par une ESN est justement qu'elle puisse vous aider dans ce genre de situation. Il faut être transparent avec elle. L4idée d'arrêter dans 15 jours pour finir proprement est assez bonne je pense. Vous pouvez le proposer à l'ESN, et voir ce qu'elle en pense.
Côté client, ne vous laissez pas faire.
Vous montrez en quoi les griefs sont infondés, de manière factuel. Attention, pas de jugements de valeurs, que de l'objectif.
Si vous êtes attaqués sur d'autres choses, éviter de rentrer dans le jeu. Juste dire : "c'est un jugement de valeur, ça n'a pas sa place dans le cadre pro".
Réponse postée 23 novembre 2024 16:08
Bonjour,
Je suis navré de lire votre situation.
Pour essayer d'en tirer une expérience pour tous, cela montre à quel point une situation peut changer rapidement, et la précarité du freelance en mission.
Quand un commercial vous demande de baisser fortement votre tarif car mission longue, vous voyez ce que ça peut donner. Jen e dis pas qu'il ne faut pas accepter, mais par contre, il faut bien avoir conscience qu'il n'y a à priori aucune garantie.
Egalement, je n'investis que ce que je suis prêt à investir sur une mission court terme (même si on me promet du long terme). Par exemple, je ne vais pas déménager alors que tout peut s'arrêter.
Pour ma part, je part du principe que toutes missions peuvent s'arrêter du jour au lendemain. Je suis beaucoup moins déçu si ça s'arrête prématurément. Et au final, des fois ça dure 3 ans 😜
Par rapport à votre question initiale, le secteur de l'assurance sera plus proche du secteur bancaire que celui de l'énergie. Donc peut être plus facile de mettre un pied dedans avec votre expérience.
Réponse postée 23 novembre 2024 15:59
Déjà, d'un point de vu légal, je dirais qu'il y a l'abus de droit (montage uniquement dans le but de détourner une loi).
Par rapport à la structure de votre femme, vous aurez quel statut ? Salarié ? Si oui, alors bye bye les ARE. Si non, cela sera du travail dissimulé, non ?
Que se passe-t-il si vous vous séparez avec votre femme ?
Pourquoi dans votre cas ne pas partir sur du portage salarial ?
Réponse postée 20 novembre 2024 20:14
En fait, l'entreprise doit payer la clause si elle veut la maintenir. Donc si elle empêche 1302378 de bosser chez le client final, elle doit payer.
L'idée est donc de libérer tout le monde : Le client final n'a pas à payer l'ESN, et en contrepartie, l'ESN n'a pas à payer 1302378 pour rien. C'est gagnant - gagnant.
Bonjour,
Le contrat (et les clauses) s'appliquent entre votre société et le client. Donc non pas de moyen à mon sens pour faire sauter cette clause.
Selon moi, vous n'avez pas vraiment de levier : Pourquoi votre société irait payer la clause de non concurrence ? Quelle serait son intérêt ?
Sachant que si vous allez en freelance chez votre client actuel, elle serait compensée par celle-ci (6 mois de TJM).
Cela me semble mal embarqué.
Réponse postée 20 novembre 2024 20:12
En passant freelance au travers d'une société (EURL, SASU) ton client embauche une personne morale et donc cette clause n'est pas enfreinte en l'état (à faire reconfirmer si tu peux par un juriste).
Ca, je pense que c'est très vite retoqué.
Bonjour,
je te conseille également de faire relire ta "non-compete" par un juriste. Souvent il y a des éléments que les commerciaux oublient d'inclure qui peuvent la rendre caduque (limitation temporelle, géographique, etc). D'un autre côté la clause qui existe entre ton client et ton ESN concerne ta personne. En passant freelance au travers d'une société (EURL, SASU) ton client embauche une personne morale et donc cette clause n'est pas enfreinte en l'état (à faire reconfirmer si tu peux par un juriste).
Réponse postée 20 novembre 2024 20:06
Je comprends. Il faut se ménager des temps dans la journée (le midi, en début de soirée ...).
Pas toujours simple, je vous l'accorde.
Sujet intéressant.
Pour ma part, je fais plein de choses, je ne m'ennuie pas :
J'essaye d'en profiter pour prendre des vraies vacances où je n'ai pas à penser à tout ce que je vais devoir faire à mon retour.
Si ça peut tomber pendant l'été ou Noël, c'est pas mal.J'en profite pour faire un peu plus mes autres activités (responsable d'une liste de représentant de parents d'élèves, activité bénévole au conseil de développement de la métropole du Grand Paris, ...)
Je prends du temps pour moi (activité culturelle, sport, ...)
Je réseaute
J'écrie des articles, je me forme et je m'informe
Je prépare des cours que je donne en école d'ingé
Je fais toutes les activités que je repousse le reste du temps (tri, grand ménage, bricolage, ...)
Je prospecte aussi, mais c'est loin d'être mon activité principale
J'ai eu 3 mois d'intercontrat choisi cet été, et je n'ai pas eu le temps de faire tout ce que je voulais 😅 Il m'aurai fallu 2 ou 3 mois de plus.
Réponse postée 20 novembre 2024 11:20
Bonjour,
Je pense que vous prenez des risques pour rien. Je ne ferais pas.
Voici des exemples de sujet qui en parle :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/intermediaires-anglais
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/contrat-avec-une-esn-anglaise
Vous pouvez voir que ce n'est globalement pas conseillé.
Réponse postée 20 novembre 2024 11:14
Peut être que vous pouvez proposer de faire sauter la clause de non concurrence et qu'en échange, il ne font pas payer le client.
Sinon, c'est 40% à payer pour eux, sans aucun retour. Et potentiellement un client mécontent.
Réponse postée 20 novembre 2024 10:27
Merci @cat13 pour le retour.
Pour le full remote, il ne faut pas attendre les intercontrats pour faire du lien social (sortir et voir du monde). A chacun de voir ce qui lui est bon (amis, famille, activité sociales et / ou culturelles, association ...)
Sujet intéressant.
Pour ma part, je fais plein de choses, je ne m'ennuie pas :
J'essaye d'en profiter pour prendre des vraies vacances où je n'ai pas à penser à tout ce que je vais devoir faire à mon retour.
Si ça peut tomber pendant l'été ou Noël, c'est pas mal.J'en profite pour faire un peu plus mes autres activités (responsable d'une liste de représentant de parents d'élèves, activité bénévole au conseil de développement de la métropole du Grand Paris, ...)
Je prends du temps pour moi (activité culturelle, sport, ...)
Je réseaute
J'écrie des articles, je me forme et je m'informe
Je prépare des cours que je donne en école d'ingé
Je fais toutes les activités que je repousse le reste du temps (tri, grand ménage, bricolage, ...)
Je prospecte aussi, mais c'est loin d'être mon activité principale
J'ai eu 3 mois d'intercontrat choisi cet été, et je n'ai pas eu le temps de faire tout ce que je voulais 😅 Il m'aurai fallu 2 ou 3 mois de plus.
Réponse postée 20 novembre 2024 05:41
Merci @hmg pour cette précision.
C'est "marrant", car le délai de 6 mois apparaît un peu partout, mais ne se base en fait sur rien, et est donc à la libre appréciation du contrôleur. Pas simple.
Dans le cas de 146182, cela semble compliqué à défendre, non ? (Structure déjà existante, formation métier potentiellement utilisée dès la formation faite avec la micro donc ...).
De mon côté, lorsque j'ai créé ma boite, le délai qui ressortait, c'était 6 mois.
Il était possible de rattaché des frais pré-création jusqu'à 6 mois avant, pas plus. Et c'était pour quelqu'un qui n'avait pas déjà une structure.
Je n'ai pas cherché de référence légale. Y en a-t-il d'ailleurs ?
Pour la TVA cité par PierrotFree, attention, certains organismes de formation en sont exonérés.
Réponse postée 20 novembre 2024 05:37
Bonjour,
Je pense que cela peut effectivement ouvrir des portes, un peu comme un label.
Vous profitez d'une visibilité un peu plus grande, et le réseau peut vous apporter des affaires.
Par contre, j'en avais étudié une à une époque, pour des postes de cadre de direction partagé, et je n'avais pas été du tout convaincu du modèle économique (pour moi). Il y avait un coût d'entrée important, une part non négligeable du CA qui partait dans la franchise, et pas de liberté de tarifs. J'ai vite passé mon chemin.
Réponse postée 19 novembre 2024 09:48
Sujet intéressant.
Pour ma part, je fais plein de choses, je ne m'ennuie pas :
J'essaye d'en profiter pour prendre des vraies vacances où je n'ai pas à penser à tout ce que je vais devoir faire à mon retour.
Si ça peut tomber pendant l'été ou Noël, c'est pas mal.J'en profite pour faire un peu plus mes autres activités (responsable d'une liste de représentant de parents d'élèves, activité bénévole au conseil de développement de la métropole du Grand Paris, ...)
Je prends du temps pour moi (activité culturelle, sport, ...)
Je réseaute
J'écrie des articles, je me forme et je m'informe
Je prépare des cours que je donne en école d'ingé
Je fais toutes les activités que je repousse le reste du temps (tri, grand ménage, bricolage, ...)
Je prospecte aussi, mais c'est loin d'être mon activité principale
J'ai eu 3 mois d'intercontrat choisi cet été, et je n'ai pas eu le temps de faire tout ce que je voulais 😅 Il m'aurai fallu 2 ou 3 mois de plus.
Réponse postée 19 novembre 2024 08:38
Non, les frais de débours sont des frais avancés pour le client (par exemple, j'achète le serveur en son nom, donc facture à son nom, mais c'est moi qui paye la facture).
En l'état, 146182 indique un montant forfaitaire contractuel, ça ne peut pas passer en frais de débours.
Il faudrait que les frais soient au réel et au nom du client, ce qui semble limite.
Eventuellement, si le client payait lui même les billets de trains et l'hôtel, mais c'est encore autre chose.
Bonjour,
Fais une recherche sur "Frais de débours auto entrepreneur", cela devrait correspondre à ta demande.
Cordialement
