@believer

Yes pareil que toi c'est le même cirque avec ces recruteurs très souvent incompétents de RH. C'est eux qui verrouillent le système. Je cherche depuis Juin. Je suis en Portage. Il n'était pas question de monter de boite. Je suis tombé sur de tout : sérieux à escröc. Il y a toujours un truc qui ne va pas.On fait la fine bouche. Je crois surtout qu'ils cherchent un junior le moins pire car on leur coute trop cher. non ?

CDI ou Freelance c'est une galère sans nom et ça commence à me gonfler. Désolé je suis over patience par des comportements qui sont moyens. Outre la crise qui dure depuis que je suis né...

Il y a des tas de faux postes. En fait ils n'ont aucune mission. C'est de la pré-vente. Embauche sur Profil ne se fait plus trop. De toutes façon c'était un mauvais plan le plus souvent.

On arrive sur Novembre c'est mort je pense. Pendant l'été il ne se passe rien. Après l'été pas mieux.

Je songe vraiment à lacher l'informatique. Le système et les acteurs me gavent au plus au point. J'ai 20 ans d'expérience. J'ai plus rien à me prouver. Je me prépare à faire autre chose de ma vie.

Salut Momo

On dit pas bonjour ?

Je ne comprends pas ta problématique. Tu peux en dire un peu plus avant d'arriver sur le REX ?

A+

Hello

Rien de pré-établit mais je ne dévoile pas trop mon organisation sur un site public.

Quelques tips :

• Je note électroniquement beaucoup (notepad ++) et j'écoute tout ce qu'on me raconte. Le soir je fais le bilan de ce que j'ai entendu et de dresse mes liaisons.

• En tant que chef de projet : les gens doivent me voir. Savoir qui je suis. Donc assister à trop de réunions

• Aller rencontrer ou déjeuner avec les gens du dessus.

Hello

Pareil. Je suis contacté par mail. Une certaine Elodie de Jean-Paulement.

Déjà un nom pareil + le discours attrape-poissons : Poubelle.

Je suis un peu scandalisé de voir à quel point on devient des marchandises.

Bon courage à tous !

Hello

Moi je suis du côté de Lyon / Annecy en souhait de portage salarial. Cela ne signe pas non plus. Cela me soule un peu.

J'ai été licencié en Suisse car plus de mission pour moi et tant mieux car ce pays commençait gentiment à me souler.

De retour en France, les recruteurs sont frileux. Ils te font croire qu'ils ont du boulot c'est du bullshit assuré.

Pour moi il faut bien réfléchir aux conséquences. Pour un projet immobilier, Freelance c'est une organisation particulière face aux banques. Sinon je préfère le portage salarial. Les aides sont bien gentilles mais pas de création d'entreprises pour moi. Trop de contraintes.

Pour me lancer je propose plusieurs range de TJM selon le domaine d'activité (bientôt 20 ans d'expérience en gestion de projets et Data).

Décrocher une mission en Freelance est pas plus rapide. Je cherche depuis Juillet.

Bon courage

Hello

C’est déjà un risque de se faire payer en crypto.

Et une complexité sans égal pour la compagnie partenaire.

Hello

Je bosse avec Freedom portage, ad’Mission et 2i Portage. J‘ai dealéndes conditions différentes selon l’activité que j’exerce. Le meilleur taux connu c’est 2i Portage car ils font un all Inclusive. Ils sont sérieux et reatifs.

A+

Hello la team

On est toujours plus efficace en binôme. 👋😊

Je suis senior en chefferie de projets et on me demande le même genre de truc.

1er entretien proposé pour une mission de 3 ans : venir sur place. À 5h de route. Avec esn en face.

Futures conditions pas ouf. Mais je me disais: tout se négocie mais en même faut respecter un candidat. On peut demander une présence pour un 1er. Surtout à plus de 2h de route. Si on commence à accepter ça. Pour moi on se fera marcher dessus et on va se cataloguer comme desperate officeEmployee.

Voici ce que j‘ai proposé

• 1er à distance pour valider le périmètre global

• Si convient à tous 2 suivants sur place + facturation à esn de mon tjm. Si on me choisit je rembourse 50%.

Portez-vous bien les expez😊