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Réponse postée il y a 19 heures
bon courage, je sais pas si ça peut te réconforter, mais c'est la même galère pour tout le monde
Réponse postée il y a 19 heures
Le secteur bancaire va mal car il draine moins d'argent à cause des faillites, des sous retirés des fonds d'investissement, c'est chaud :(
En effet, l'assurance et l'énergie sont des secteurs défensifs. Des catastrophes naturelles ? on augmente les cotisations. Le pétrole et les gaz naturels, impossible de s'en passer. Pas besoin d'être informaticien, juste y être présent. Car attention l'IT est considéré comme un centre de coût, donc quand il faut réduire les budgets, ça peut faire mal.
Réponse postée il y a 2 jours
Finalement, peut être qu'avant c'était un état "anormal" ? 🤔
La digitalisation a drainé bcp de monde dans le secteur, maintenant les boites sont sur-staffées et dégraissent.
Pas bcp d'offres en freelance effectivement, par contre, je vois circuler des offres concrètes en cdi (hors esn) qui me laissent perplexe sur l'exigence actuelle des recruteurs, en gros il faut avoir le cv d'un génie, être expert en rust, go, cloud, devops et cybersécurité. Tout ça pour un cdi payé en cacahuètes et tickets restos.
Réponse postée 7 novembre 2024 15:20
Mon point de vue perso :
La fonction publique c'est pas mal, même si c'est des CDD, ça se renouvelle facilement et le boulot est tranquille.
Le freelance c'est pas mal aussi quand il y a du boulot, et en ce moment c'est pas le cas, alors fais attention aux "fausses annonces" qui te donne l'impression d'être sollicité avec souvent rien de concret derrière.
Le CDI, tu connais déjà :)
Réponse postée 5 novembre 2024 11:20
sauf que devops tout le monde peut se brander devops
pentest est plus une niche et moins sujet à la rude concurrence
Si tu es bon tu auras des débouchés dans les deux domaines.
Devops ça veut tout et rien dire.
T’as qu’à même mêler les deux mondes et faire du DevSecOps. La secu ce n’est pas que le pentest, loin de là.
Si tu t’orientes selon la hype du moment et que tu es médiocre car ça ne te passionne pas ça n’a aucun intérêt.
Qu'est ce qu’il te plaît dans ton alternance? Au contraire, que ne veux tu plus faire?
Réponse postée 21 octobre 2024 22:30
les budgets pour 2025 sont à la baisse chez mon client actuel (grande banque française)
de nombreux projets sont annulés ou gelés
ce n'est pas un pb de tjm c'est qu'il n'y a pas assez de demande en IT, alors que certains secteurs peinent à trouver des travailleurs comme l'enseignement (privé comme public)
Réponse postée 18 octobre 2024 16:29
zlatan ne passe pas de test, on prend zlatan ou on ne le prend pas
@1273389: J'ai plus de 15 ans d'expérience en IA. Je ne passe jamais des tests techniques. Si on me propose, je réfuse. J'accepte de passer des entretiens techniques, oui. Les tests techniques non: parce que je ne trouve pas normal d'être jugée par une personne qui n'y connaît rien au domaine; parce que le test technique ne peut pas valider les connaissances d'un senior.
Réponse postée 18 octobre 2024 16:28
associez vous avec quelqu'un qui pourrait compléter vos lacunes, un vrai pro avec de l'xp
avec un stagiaire, et sans vouloir être méchant, vous aurez un site de stagiaire et des fonctionnalités de stagiaire :) à moins que ce ne soit juste un site vitrine auquel cas vous pouvez le faire vous même, y a plein de site tout fait et des tuto sur internet
Réponse postée 18 octobre 2024 16:25
ces mesures sont des gouttes d'eau par rapport au 175 milliards à rembourser par an ..
pour moi, il faudrait
mettre tous les fonctionnaires au smic, travailler au service de l'état devrait être une vocation et non une recherche de l'enrichissement, déjà ils ont la sécurité de l'emploi et les cheveux blancs en moins des travailleurs du privé,
péter ce ponzi qui est ce système de retraite par répartition, et le passer sur un systeme par capitalisation
Réponse postée 16 octobre 2024 16:28
Je sais pas comment c'est autre part mais en ile de france, j'ai l'impression qu'il y a de plus en plus de monde, transports en commun et routier archi bondé à toute heure, et de moins en moins de travail.
J'ai l'impression que cette situation ne concerne pas seulement le marché des freelances, mais également les postes en CDI, avec des dizaines d'offres publiées sur les plateformes sans réel besoin de recrutement pour la grande majorité.
Réponse postée 16 octobre 2024 13:23
ça semble possible maintenant
Réponse postée 13 octobre 2024 17:23
Franchement je ne sais pas si l'herbe est plus verte ailleurs car j'ai eu des clients américains, et le niveau n'était pas forcément meilleur qu'en france. Je pense que si tout était parfait on n'aurait pas besoin de nous :)
Pas une question d'inflation mais de demande
Mais je vous rejoins sur plusieurs points, la moitie des gens dans le milieu que je croise, ne sont pas du tout competent.
Surtout au niveau des PM et des personnes qui desormais bossent dans la securite. Pas que, le dev aussi et d'autres... Et ce sans aucune experience technique souvent.
Ils ont des masters, mais ne connaissent rien et font perdre du temps a tout le monde. Et de l'argent aussi. Les mecs de la securite qui nous demandent de desactiver le port COM sur les serveurs Linux car ils ont lus sur internet que c'etait une faille potentielle de securite. Le probleme est que nos serveurs Linux sont tous virtuels.
Ou des PM qui font des CR et ne mettent pas le noms des serveurs affectes nul part dans le CR.
Que des betises comme ca que je vois tous les jours.
Réponse postée 13 octobre 2024 17:20
Alors pour rigoler je viens de faire l'exercice avec copilot, et j'ai l'impression de voir le plan machiavélique de Michel Barnier. Alors notre premier ministre serait il conseillé par une IA ? :)
Il y a un appel d'air poussé par Hollande qui proposait des formations en informatique, pôle emploi aussi qui pousse n'importe qui à travailler en informatique et les bootcamps qui proposent des reconversions dans tous les sens.
Le marché se bouche par des incompétents qui ont des bullshits jobs autant au niveau des développeurs que des RH/talent acquisition
Mes derniers entretiens ne sont pas glorieux, les entreprises sont malades, elles subissent des crises économiques mondiales (covid, guerres), des instabilités politiques, un management en souffrance avec le remote et le quoi qui l'en coûte.
L'arrivée de l'IA est un leurre qui se disent qu'ils feront plus avec moins. Les équipes en place sont en souffrance, leur objectif est de faire plus avec moins. Des internes font des burnouts, les prestataires compétents sont remplacés par des juniors à la mentalité plus que douteuse. La machine s'épuise, s'emballe.
D'un autre côté, les entretiens sont de plus en plus difficile car les entreprises cherchent des personnes qui n'existent pas, au lieu de recruter pour soulager les équipes sur le front, elles profitent de la situation pour voler des informations lors des entretiens et prennent du temps pour recruter des freelances (plus d'une semaine pour avoir un retour)
La plupart des nouveaux freelances sont des opportunistes sans compétences réelles et sans avenir dans le milieu.
Dans ce chaos, le mieux c'est de garder un haut niveau de compétences et de ne pas accepter des missions foireuses.
Un freelance en IT n'est ni une serpillère, ni une orange à presser, ni un médecin, ni un psychologue. Protégez votre santé mentale de ce bordel
Réponse postée 13 octobre 2024 17:11
Je coach des équipes tech localisées en inde et en europe. Le niveau technique des indiens est mauvais, et pourtant je pense qu'ils ont un salaire correct car en cdi de la multinationale. Les presta indiens qui travaillent pour cette multinationale ont un niveau encore plus médiocre, mais je ne voudrais pas en faire une généralité, c'est seulement ce que j'ai constaté, ils ne savent rien faire et doivent faire appel à un ami pour avancer car aucune capacité de réflexion ou d'initiative.
Réponse postée 11 octobre 2024 15:57
Il y a des hausses d'impôts et suppression ou diminution d'aides visant les entreprises qui vont arriver.
Avec peu d'offres de mission et bcp de freelances sur le carreau, 2025 sera très compliqué.
Le TJM à 750 euros pour tous c'est pas pour demain. D'autant plus que les entreprises peuvent avoir accès à de la main d'oeuvre bon marché avec la complicité des esn qui font venir et exploitent des travailleurs d'afrique du nord. Y a qu'à voir dans les grands groupes, où les métiers de la production sont tenus par des consultants à des tjm raz le sol et aux compétences limitées. Et les achats seront félicités d'avoir fait des belles économies pour leur entreprise alors que le niveau technique devient de plus en plus médiocre et les incidents plus nombreux.
Donc moi je veux bien qu'on tienne bon sur les tjm mais tant qu'il y aura de la concurrence déloyale de ce type, ce sera difficile.
Réponse postée 7 octobre 2024 09:30
il n'y a plus de boulot en freelance pour un tjm décent
Réponse postée 7 octobre 2024 09:29
l'esn où je suis vire du monde et il y a beaucoup d'ingénieurs en inter-contrat, alors freelance c'est mort
Réponse postée 5 octobre 2024 17:37
j'ai l'impression que 2025 sera compliqué
Réponse postée 4 octobre 2024 18:53
en général ça passe moyen en entretien
Réponse postée 4 octobre 2024 18:52
bah tu ty abonnes
Réponse postée 26 septembre 2024 16:36
on ne les trouve pas, ils viennent à nous quand la période est bonne
sinon, en période compliquée c'est système D, potes et pistons
Réponse postée 24 septembre 2024 09:44
Wouahou mon avis est diamétralement opposé, ça en est presque trollesque.
Pour info, des banques, assurances et éditeurs français utilisent du java pour leurs backend, et ne représentent pas certainement pas 10% du marché
Go est très utilisé dans les nouveaux outils autour du cloud, de la virtualisation et des micro-services : les outils hashicorp, docker, kubernetes ...
Alors vu la tendance actuelle pour bouger massivement dans le cloud, je ne vois pas go disparaitre de si tôt. De même pour java qui a maintenant presque 30 ans d'âge et qui reste encore largement d'actualité.
Je suis d'accord avec l'initiateur du post, pour le front on utilise massivement du JS et le back un autre langage au choix, alors que reste t il au PHP à part d'être de plus en plus marginalisé, tout comme d'autres technos comme le Ruby on rails.
Réponse postée 23 septembre 2024 08:53
je pense qu'en ayant côtisé +20 ans ce n'est pas non plus "voler" que de récuppérer un peu de sa mise pour l'aider dans sa prospection
je suis désolé d'avance de la remarque que je vais faire car je sais que toutes les personnes qui font ces démarches ne pensent pas à mal : je trouve tellement dommage de prendre des aides sur les deniers publics donc nos impôts pour financer un changement personnel de situation voulu et assumé et avec un risque faible de sans emploi. Après il y a l'argument de "j'ai cotisé donc j'y ai droit ..." recevable à froid, mais on détourne la destinée de ces aides (et pourtant je suis plutôt ultra libéral). je préfère largement donner ces sous à des personnes dans des secteurs difficiles, subissant des aléas de la vie ou des fermetures d'entreprises. c'est mon avis, mais je respecte votre démarche, elle est légitime, mais je devais le dire en cette matinée.
Pour votre situation avec 77k€, il faudrait vraiment un gros TJM pour couvrir le risque pour que cela vaille le coup. Minimum 800 € en tJM à mon avis, mais c'est peut être ce que vous visez. Bon courage à vous
Réponse postée 22 septembre 2024 21:12
Vu la conjoncture, pose toi la question de savoir si tu as la capacité actuelle de tenir 3 à 6 mois sans rentrée d'argent car on ne sait jamais, et il ne faudrait pas que cela te mette dans la mouise car tu as une grande famille à charge. Peut être tu peux profiter du chômage pour prospecter et signer ton premier contrat.
Réponse postée 19 septembre 2024 08:56
L'ère du temps c'est plutôt une architecture micro service, pour rester dans le Ruby ce serait plutôt un backend api avec du sinatra, et un front en js.
Les applis RoR legacy ont souvent été en monolithique d'où (peut être ?) bcp moins de demande, à part des startup qui veulent monter un site très rapidement.
Le Ruby est un beau langage, peut être un des plus beau (pour moi), mais le Python a une grande part de marché de nos jours.
Réponse postée 13 septembre 2024 13:59
Hello GabrielD, est ce que votre formation c'est un diplôme d'ingénieur reconnu obtenu en cours du soir ou une formation de type bootcamp ?
J'ai des anciens collègues qui ont obtenu leur diplôme d'ingénieur cnam de cette façon et ont été recrutés sans problème dans des banques par exemple. Par contre, je ne connais aucune personne qui est à un poste sérieux après 2 semaines de formation bootcamp de type "la capsule" par exemple qui est une véritable arnaque pour moi car il n'y a aucune reconnaissance sur le marché du travail.
Réponse postée 29 août 2024 17:36
ils s'engagent sur la durée ? si jamais votre mission devait se finir avant, en ce moment c'est pas top .. perso c'est plus ce paramètre qui m'inquièterait, sinon il y a des calculateurs en ligne pour vous faire une idée du tjm vs salaire
Réponse postée 28 août 2024 10:15
J'avais quitté le cdi à une époque où il y avait pénurie sur le marché mais ce n'est plus le cas désormais.
En ce moment, il y a le risque de ne pas trouver de mission et celui d'avoir un tjm tellement bas qu'il est équivalent à un cdi.
A moins d'aimer souffir, la tendance actuelle est plutôt de quitter le freelancing et non l'inverse.
Réponse postée 28 août 2024 07:36
A force de vouloir gagner en productivité avec l'automatisation, la virtualisation et maintenant l'ia, les informaticiens ont définitivement scié la branche sur laquelle ils étaient assis.
L'informatique est un secteur complètement bouché et dans le déclin. Pour ceux qui ont un besoin urgent de cash, il vaut mieux se tourner vers la restauration, au moins une ia ne risque pas de faire la concurrence. Pour les jeunes, il vaut mieux envisager un autre secteur, car je ne vois pas comment l'avenir pourrait s'améliorer.
Réponse postée 23 août 2024 07:32
J'ai discuté avec mon commercial, il m'a dit que 25% des consultants étaient en intercontrat, ceux qui sortent de mission ne retrouvent pas de boulot, ils ne prennent plus de freelance, et sont en train de préparer un plan de licenciement ..
