Devrais je me lancer après 1,5 ans d'expérience

Pour l'aspect purement financier, tu gagneras plus en freelance surtout la 1ière année avec l'ACCRE.

En régime normal (sans aide), entre 350 euros / jour et 43 ke en CDI, y'a pas une énorme différence.

N'oublie pas que en CDI, tu as la sécurité et que en freelance, tu rentres dans la jungle et que tu n'as plus droit au chômage...

Perso, je déconseille de passer freelance aussi jeune pour la simple et bonne raison que il faut avoir fait différent projet, vu différent clients pour pouvoir se débrouiller tout seul.
Tu fais l'erreur que font beaucoup de débutants : ça marche bien sur le 1ier projet donc tu t'imagines que ca serra toujours comme ça. Or la vie de prestataire est par définition instable encore plus quand tu es freelance : tu vas tomber sur des projets foireux, des gens pas sérieux, tu feras aussi des erreurs... bref ça s'appelle l'expérience et c'est pas forcèment de la technique.

Après chacun a son opinion sur le sujet.

Il faut aussi penser à tes projets persos : Comptes tu déménager ou effectuer un prêt immobilier ? Acheter une voiture ? ... Les deux à trois premières années c'est quand même la "précarité" du point de vue des autres.

Mais personnellement je pense que l'on est mieux servi par soi-même. 😉

tu vas tomber sur des projets foireux, des gens pas sérieux, tu feras aussi des erreurs... bref ça s'appelle l'expérience et c'est pas forcèment de la technique.

C'est ce que je pense aussi. Néanmoins, si je rejoins une SSII spécialisée dans la finance, je n'interviendrai qu'auprès de grandes banques d'investissement, et j'imagine que dans ce secteur, les projets foireux et les gens pas serieux sont rares ? D'ailleurs, qu'entend tu par projet foireux et gens pas serieux, as tu un exemple ?

Par exemple, le premier projet sur lequel je suis intervenu était une application ASP.NET/WinForm, développé depuis 2003 et qui tombé en miette car développé à l'arrache. Or, le client grand compte faisait la sourde oreille et ne voulait absolument pas refondre l'appli : juste ajouter du code pour répondre aux besoins métiers. Tant que ca passe, ca passe. Et même si ca casse, on nettoi un peu mais jamais quesiton de refonte. Aucune évolution technique, que des évolutions fonctionnelles. Enfin bref, ce projet m'a limité dégouté du dev :(

fifree a écrit : Il faut aussi penser à tes projets persos : Comptes tu déménager ou effectuer un prêt immobilier ? Acheter une voiture ? ... Les deux à trois premières années c'est quand même la "précarité" du point de vue des autres.

Mais personnellement je pense que l'on est mieux servi par soi-même. 😉

Aucun projet perso, je viens d'amménager (oui je suis jeune), me marier et acheter ma première pigeot 🤣

Au contraire, j'ai bien peur que cela soit dans 2/3 ans que me viennent à l'idée des nouveaux projets persos.

Eh bien moi je pense qu'au contraire tu devrais te lancer...

1 Si le premier projet dure trois ans dans un client grand compte (c'est assez courant) pourquoi les faire en SSII ces trois ans ?
Une première expérience de gestion sur ton EURL est vraiment bonne à prendre même si le tarif jour n'est pas glorieux.
Et puis tu n'as pas grand chose à perdre, pas de femme, d'enfants, limite de voiture, au pire si ça tourne mal tu repars en SSII.
Quand au client malhonnête et aux projets foireux, si tu choisis un gros client les risques sont limités non ? Si la SSII ne paye pas tu te casses, et si le projet est foireux tu auras tout le temps d'en chercher un autre plus intéressant (pour ça pas de différence avec un CDI)
Et la sécurité tu est un peu jeune pour y penser.
Perso j'ai pris mon envol il y a 11 ans et j'avais 3 ans d'XP, ce n'est pas, tellement différent. Et je ne l'ai jamais regretté.
Tu est sur un produit porteur en ce moment (les technos .net) et le marché n'est pas mauvais du tout.
Non franchement ça se tente...

je trouve la tarif de 350 euros HT/jours très bien pour un consultant de mois de 3 ans d'expérience.

Je pense que tu peux te lancer car le client ne te demandera jamais plus que ce qu'il demande à un salarié : du côté travail, rien ne change

Il me semble tout de même qu'entre 43k€ brut/an et 350€/j (net de comm) il y a une différence significative.

43k€ brut / an, ça correspond à ~30k€ net net (après IR).
350€/J sur une base de 210 jours facturés par an, ça devrait faire dans les 44k€ net net (après qqs charges du style repas, téléphone, EC, RCP et prévoyance madelin light, hors ACCRE).
Il reste donc 14k€ / an pour se payer une vraie couverture santé, un matelas en cas de coup dur (pas de chômage) et capitaliser un peu pour plus tard.
En plus il peut optimiser (loyer, voiture, achats technos...)
Est-ce que j'ai raté qq chose ?

Ensuite, il faut voir sur la durée, mais 350€/j c'est un tarif de débutant. Ca devrait augmenter assez vite (quitte à changer de mission d'ici 1 an ou 2 pour valoriser son expérience)

La question du break-even freelance / salarié mériterait d'être traitée plus en profondeur, avec des exemples chiffrés pour différents niveaux de rémunération et paramètres personnels (famille, âge, etc.) histoire d'aider les nouveaux à faire un choix.

Le point clé, c'est que tu es sur un créneau porteur en ce moment. Si ça se passe mal en freelance (=le client ne paye pas tes premières factures), tu pourras facilement te recaser en SSII.

Si ta situation personnelle est déjà stable, ça serait limite une erreur de ne pas le faire en freelance.

ubik_2008 a écrit : N'oublie pas que en CDI, tu as la sécurité

J'étais bien plus stressé et inquiet quand à mon avenir et celui de ma famille avec mon petit salaire en CDI qu'avec mon niveau actuel de rémunération en freelance.

Vieux_Magic a écrit :

ubik_2008 a écrit : N'oublie pas que en CDI, tu as la sécurité

J'étais bien plus stressé et inquiet quand à mon avenir et celui de ma famille avec mon petit salaire en CDI qu'avec mon niveau actuel de rémunération en freelance.

C'est plus une sécurité financière en cas de :
- risque d'impayé
- inter contrat

Si ça t'arrive en tant que freelance, ce que je ne te souhaite pas, tes économies vont vite fondre comme neige au soleil et ton stress va très vite augmenté...

Il faut en être conscient.

En CDI, entre le temps de te faire virer et les ASSEDICs, tu as le temps de voir venir. Beaucoup de freelance font le raisonnement inverse et repasse salarié lorsqu'ils ont une famille.

Bonsoir à tous,

Un grand merci pour vos réponses et votre participation! De ce qu'il en ressort, voici les éléments favorable au passage en freelance et, au contraire, les éléments défavorable au passage en freelance.

Eléments favorables à devenir freelance pour mon cas :

• - Je suis sur un marché très porteur : consultant .NET. Le risque de ne pas trouver de mission est assez faible.
  - Je n'ai pas d'enfant, pas de crédit, juste un loyer à payer.
  - Aucun projet perso de type : achat immobilier, achat véhicule etc ...
  - Du fait que j'ai été licencé par ma société, je peux, il me semble, prétendre à l'ACCRE ainsi qu'à l'aide assedic pour la création d'entreprise (1 an de cotisation assedic ?) — j'ai 26 ans, 27 dans un mois.
  - Si ca marche pas, j'aurai rien perdu, simplement un manque à gagner. Et vu l'état du marché, je re-signe pour une ssii en 2 jours.

Eléments défavorables à devenir freelance pour mon cas :

• - Je n'ai qu'une faible expérience : 1,5 ans sur un projet TMA, dans le secteur de l'énergie. Si j'avais 4 ans avec une grosse expérience dans le secteur finance, je pourrai prétendre à un TJM bcp plus élevé, disons 600€/j.
  - Risque d'absence de mission, mais comme je l'ai dit plus haut, je devrai disposer de l'aide assedic à la création d'entreprise, et donc avoir un gilet de sauvetage en cas de longue inactivité.
  - Les formations, je me demerde. Remarque, avec ma première et unique boite, je n'ai reçu aucune formation non plus.

Je suis à votre écoute si vous pensez que d'autres éléments devraient figurer dans ce comparatif. Mais à premiere vue, ce serait louper une belle opportunité pour moi de ne pas tenter l'expérience aujourd'hui. Je n'aurai peut être pas la possibilité dans 3 ans en vue de ma situation personnelle.

Faut pas que je me plante sur le choix du statut juridique, et que je sache gérer ma comptabilité. Si vous avez un bon livre à recommander, je suis preneur. Ou aussi un site web mine d'or d'information sur ce sujet.

Aujourd'hui j'ai été contacté par une SSII pour une mission chez un leader du e-commerce. Il semblerait que le commercial pourrait me payer 400/420 E/j, apres s'être pris sa part. Ce qui est plutot intéressant, pour mon profil, non ?

Merci de m'avoir lu jusqu'ici et de pour vos conseils 😉

Je ne crois pas que se lancer en freelance soit une question d'expérience, mais bien avant tout une question de choix personnel.

Je me suis lancé avec 1 an d'expérience. J'ai commis des erreurs, j'en ai tiré des leçons qui m'ont mieux armé pour la suite. Exactement comme si j'avais été salarié.

Maintenant, avec 10 ans de recul, je ne regrette pas d'avoir démarré en solo si tôt, d'une part parce que je dispose désormais d'un carnet d'adresse tout à fait valable, d'autre part parce que cela m'a obligé à choisir soigneusement mes missions pour "durer", ce qu'un salarié "parachuté" de client en client ne peut, souvent, pas faire.

Mais avant tout, ça a marché parce que je voulais devenir freelance.

Donc si tu penses avoir une bonne visibilité sur les 12 prochains mois en termes de missions, si tu penses disposer de compétences demandées sur le marché, si ne plus être salarié ne t'empecheras pas de dormir ni de partir en vacances (ça, c'est moins facile qu'on pourrait le croire), et surtout, si tu penses que ton CV te permettra de rebondir en cas de problème, mon conseil : n'hésite pas.

J'ai tendance à penser que ceux qui hésitent longtemps et se posent plein de question, c'est clairement qu'ils ne sont pas fait pour le statut de freelance.

Cordialement

PS : concernant ton tarif de facturation, renseigne toi bien pour ne pas être ni trop cher, ni trop bon marché, et évalue bien tes frais professionnels. Tu trouveras sur ce site toutes les infos nécessaires.

Merci Olivier pour ton témoignage.

Peux tu nous faire partager tes erreurs et les leçons que tu en a tiré ?
Aussi, qu'entends tu par choisir des missions pour "durer" ? Des missions longues ou des missions qui te font monter en compétence techniquement?

En terme de visibilité, j'ai un profil qui intéresse bcp les recruteurs de part mon expérience en .NET et les certifs MCPD. Je pense également qu'en cas de pépin sur une mission, je pourrai en trouver une autre, mais pas forcément au même tarif :s Au pire, je signe dans une ssii en 2 jours si vraiment je suis dans la merde.

Mon hésitation aujourd'hui vient du fait que j'ai peur de ne pas monter en compétence rapidement si je deviens freelance. Alors que si je signe pour une ssii leader sur le marché de la finance, j'aurai le temps de monter en compétence grâce à leurs formations et me faire une jolie expérience si je veux faire freelance dans la finance après (à travers d'autres ssii, car rares sont les banques qui recrutent un freelance directement). C'est juste ça qui me retiens ; regretter dans un an de ne pas être allé dans une ssii leader dans la finance. Ca peut paraître ridicule aux yeux de certains, mais je ne l'ai jamais fait, j'ai qu'une expérience en tant que consultant .NET dans le secteur de l'énergie.

Au niveau des erreurs, les grands classiques :

- accepter oralement une mission, puis deux jours avant le début de celle-ci, planter la SSII qui me l'avait trouvé parce qu'entre temps on m'en a proposer une autre, nettement mieux rémunérée. C'est pas bon en terme d'image. Maintenant, j'ai assez d'expérience pour négocier avant un tarif satisfaisant et je refuse les projets qui ne correspondent pas à ce tarif. De manière symétrique, une fois un projet accepté, je ne l'abandonne pas en cours de route, même si on me propose autre chose mieux payé. A long terme, une réputation de fiabilité vaut nettement mieux qu'un gain à court terme.

- autre erreur (mon tout premier "prospect" ): faire une petite partie du boulot à la demande du client (lui proposer un planning et une méthode de projet complète), avant de signer quoi que ce soit, au motif que le client voulait "savoir de quoi j'étais capable" avant de me prendre en prestation. Bien entendu, une fois remis les documents, je n'ai jamais plus entendu parler de ce client, qui refusait de prendre mes appels téléphoniques. Ca m'a bien servi de leçon : désormais pas de boulot avant que le contrat ait été effectivement signé.

Pour durer, d'une part je me tiens soigneusement informé de l'état du marché de la prestation en France, d'autre part j'essaie de comprendre les évolutions du métier de mes clients qui vont être génératrices de boulot dans les années à venir (par exemple en ce moment : les paiements sans contact).

Ma première mission en tant que freelance m'a conduit à travailler sur les moyens de paiement électroniques, un peu par hasard. J'ai compris que ce sujet serait amené à continuer d'évoluer pendant longtemps, et que, comme c'est assez technique, il y a sans doute moins de concurrence. Depuis 10 ans, je m'attache donc à ne réaliser que des missions en lien direct avec les moyens de paiement électroniques et la banque à distance. J'ai bossé sur toutes les évolutions qu'ont connus ces secteurs depuis 10 ans, et du coup, mon CV est particulièrement cohérent (assez spécialisé aussi). Aujourd'hui, avec la montée en charge des moyens de paiement européens, je peux me permettre de choisir mes missions, et j'ai vraisemblablement du boulot pour les 3 prochaines années. Je cultive également la double compétence juridique acquise durant mes études, parce que je sais que c'est un plus très apprécié de mes clients, même si rarement demandé dans les appels d'offre.

Pour rejoindre ton post, je privilégie donc des missions qui me font monter en compétence. ceci dit, la plupart du temps, ce sont également des missions longues. Lorsque le marché devient difficile, (ça a été le cas en 2002/2003 et -un peu moins- en 2008/2009), il vaut clairement mieux être un "spécialiste" qu'un "généraliste". A condition cependant d'être spécialiste d'une techno ou de connaissances "d'avenir".

Et pour être complet sur ma propre expérience, qui n'est en rien un modèle, j'avais acquis ma seule année d'expérience "salarié" chez l'éditeur d'un progiciel bien connu du monde bancaire. Aujourd'hui, 11 ans après, je suis en mission chez un client qui m'a recruté pour ma connaissance de ce progiciel. Donc ton idée d'acquérir un peu d'expérience au sein d'une SSII qui te fera une jolie carte de visite est à considérer. Ca dépend si tu est patient ou pas, et si tu penses que prolonger un peu ton expérience de salarié te donnera vraiment de meilleurs atouts ensuite en tant que freelance. Je ne crois pas qu'il y ait une méthode meilleure qu'une autre. J'en connais qui se sont fait une petite expérience avant de se lancer, et qui n'ont pas duré parce qu'ils n'ont pas su voir les évolutions du métier de leurs clients, et a contrario, j'en connais qui se sont lancés sans même attendre la fin de leurs études et qui ont l'air de plutôt bien réussir.

Tu sembles être dans l'état d'esprit "si ça ne fonctionne pas, j'ai confiance en ma capacité à me recaser comme salarié en 48 heures", et "freelance, j'ai vraiment envie d'y aller", alors à mon avis, tu as déjà 99% de ce qu'il faut pour que ça marche, que tu te lances maintenant ou dans un an !

Merci beaucoup Olivier pour ton long témoignage et d'avoir partagé avec nous les erreurs classiques à éviter. C'est vraiment le genre de récit que je recherché et il me réconforte à l'idée de me lancer.

La seule chose que je n'ai pas, c'est la connaissance des évolutions du besoin des clients. A vrai dire, je fais du .NET 4.0, ASP.NET MVC, WPF, mais demain ? Bien sûr, je continuerai à m'auto-former sur les dernières technos afin d'être "employable", mais il s'agit là de technos et non d'un secteur particulier tel que le paiement électronique. Néanmoins, je pense qu'on construit sa spécialité, on ne l'invente pas avant de se lancer. Et tu le témoignes justement :

Ma première mission en tant que freelance m'a conduit à travailler sur les moyens de paiement électroniques, un peu par hasard. J'ai compris que ce sujet serait amené à continuer d'évoluer pendant longtemps

Une chose qui me pousse également à me lancer aujourd'hui, c'est la trésorerie. Ayant négocié avec mon employeur mes 3 mois de préavis + congés payés, je dispose d'un peu de cash pour vivre jusque octobre/novembre. S'ajoute à cela l'ACRE, sous forme de la moitié de mon capital assedic versée en deux fois (2x6500 si mon compte est bon), ce qui me constitue un gilet de sauvetage en cas de pépin. Dans quelques années, je n'aurai peut être plus tout ces avantages financiers et il sera plus risqué et fastidieux de se lancer.

Je suis censé rencontrer un leader e-commerce en début de semaine, pour une mission longue durée (12/24 mois), à un tarif plutôt confortable à mes yeux (400/420 après commission ssii). Si je suis accepté, je fonce. Par contre je refuserai une mission de 3 mois à 350 : j'estime qu'à ce niveau le jeux n'en vaut pas forcément la chandelle.

Merci encore. 😃

Bonjour,

Je suis en ce moment en passage en freelance et en plein dans la paperasse du licenciement/pole-emploi/création de boite.

Je rebondit sur votre négociation des 3 mois de préavis.

Ayant négocié avec mon employeur mes 3 mois de préavis + congés payés, je dispose d'un peu de cash pour vivre jusque octobre/novembre.

Lorsque j'ai quitté ma boite, j'ai négocié un licenciement pour faute réelle et sérieuse avec une négociation de 3 mois de préavis (sous entendu sour forme de prime au moment du départ).
J'ai reçu mon avi de licenciement avec dispense de préavis mais pas le reste des papiers: certificat de travail, attestation employeur et solde tout compte. En fait le licenciement pour faute réelle et sérieuse (en fait les licenciements autre que pour faute grave ou lourde) ne permettent pas à l'employeur une dispense de préavis. Ceci veut dire que je suis resté dans les effectifs de mon entreprise jusqu'au terme de mon préavi. Dâte à laquelle m'ont été remis les papiers classique.
Mes 3 mois de préavis ont donc été versé classiquement en salaire. Les 3 mois de préavis "négocié" dans le cas de ce licenciement ne sont pas une générosité de l'employeur ni même une négociation mais un devoir légal de sa part.

De plus, juste pour information sur le sujet:

Suivant l’article L 122-8 al 2 du Code du travail, la dispense n’a pas pour conséquence d’avancer la date à laquelle le contrat prend fin.
En un mot, le contrat de travail demeure jusqu’à la fin du préavis.

...

Toutefois, en conséquence de cette dispense, le salarié peut, de suite, entrer dans une autre entreprise, même concurrente (Cass. soc. 2 novembre 1991, Bull, civ, V, n_ 531) dès lors que le contrat ne comporte pas de clause de non-concurrence. Cette situation ne fera pas perdre pour autant au salarié son droit à indemnité compensatrice de préavis.

(Trouve ici: http://www.village-justice.com/articles/preavis-licenciement-Francois,971.html)

La dispense du préavi n'empêcherait pas une seconde activité professionnelle (attention à ce que pourrait vous dire votre employeur).

Concernant une création de boite pendant le préavi, l'obtention de l'ACCRE ne semble pas poser de problème car une des conditions d'obtention est (voir apce):

Le demandeur doit également fournir le justificatif de son éligibilité à l'Accre, soit :
..
pour les demandeurs d'emplois susceptibles d'être indemnisés en ARE : la lettre de licenciement et les 4 derniers bulletins de paie.

Pour l'ARCE, un doute existe (enfin j'en ai eu un). Mon pole-emploi n'a même pas sur me répondre sur ce point. Sur la plaquette pole-emploi (http://www.pole-emploi.fr/file/mmlelement/pj/b0/3d/90/89/aides_financieres_creation_entreprise_522_avril_20432.pdf), il est précisé:

Pour qui ?
Pour vous, si :
..
-Vous avez été admis au bénéfice de l’ARE, mais vous ne la percevez pas encore parce vous êtes en cours de différé d’indemnisation ou de délai d’attente, ou si vous avez été licencié et que vous créez ou reprenez une entreprise pendant la période de préavis ou au cours de votre congé
de reclassement ou de votre congé de mobilité.

Mais également:

Quel montant ?
L’aide correspond à la moitié du montant du reliquat
des droits à l’ARE restant à la date du début d’activité,
ou, si cette date est postérieure, à la date d’obtention
de l’ACCRE.

Les droits n'étant ouvrable qu'à la sortie des effectifs. Je ne sais pas si dans mon cas j'aurais obtenu l'ARCE avec une création de boite pendant la dispense de préavi.
N'ayant pas voulu prendre de risque, j'ai fait une demande soit disant "exceptionnelle et motivée" à ma boite pour la quitter définitivement. Je me suis assi sur un mois de salaire restant.

Je vous conseille de faire bien attention à ces points et de vous faire confirmer tout ça auprès de votre employeur, si ce n'est pas déjà le cas, pour ne pas vous retrouver dans la même situation tordue que moi.

Cdt

Bonjour Thierry et merci beaucoup pour ton témoignage.

Effectivement, j'ai également été licencié pour faute réel et sérieuse avec dispense de préavis. Néanmoins, contrairement à toi, l'accord transactionnel établi avec mon ancien employeur me libère de tout engagement vis à vis de mon ancienne société. Je le rencontre normalement demain midi pour qu'il me remette en main propre l'attestation assedic, le certificat de travail, et aussi le chèque 😃

Par conséquent, ayant déjà trouvé une mission pour septembre, j'ai déjà entamé mon inscription sur le site de pôle emploi aujourd'hui afin de convenir d'en entretien. Je me présenterai avec l'ensemble des papiers à ma disposition pour demander l'ACRE et surtout l'ARCE. J'espère que dans mon cas, j'y aurait droit, et que je n'aurai pas à attendre 3 mois (durée prévue du préavis), au regard des documents que l'employeur m'aura transmis (attestation assedic etc.).

Je vous tient informé pour la suite des évènements.

Au fait, que pensez vous d'un tarif de 420€/j en .NET pour un profil junior + certifications ms ?

sans hésiter : tu devrais te lancer.
Ton secteur regorge de milliers de mission au travers le monde.
0 risque, que du bonus.
Go !

420 HT en étant jeune c'est pas mal, mais tu auras du mal je pense.
Il faut également prévoir que si tu as un intermédiaire, il te prendra en moyenne 20% du contrat passé avec le client. Dans ton cas ça fait donc une facturation finale de environ 500 HT / jour, les SSII tenteront de te baisser ton tarif, ne te laisse pas impressionner !
Mais se lancer après 1,5 année oui c'est possible si tu sens que ton profil est attractif.
Perso j'ai 26 ans, CDP technico fonctionnel et tout roule comme sur des roulettes...

MBOURLET a écrit : 420 HT en étant jeune c'est pas mal, mais tu auras du mal je pense.
Il faut également prévoir que si tu as un intermédiaire, il te prendra en moyenne 20% du contrat passé avec le client. Dans ton cas ça fait donc une facturation finale de environ 500 HT / jour, les SSII tenteront de te baisser ton tarif, ne te laisse pas impressionner !
Mais se lancer après 1,5 année oui c'est possible si tu sens que ton profil est attractif.
Perso j'ai 26 ans, CDP technico fonctionnel et tout roule comme sur des roulettes...

Qu'entends tu par "mais tu auras du mal je pense." ? J'aurai du mal à rester à 420 après ma première mission ?

J'ai pas de cabinet de recrutement style Progressive/Huxles/Aston qui m'appellent et sont effarés par mes prétentions de 450€/j. Ils m'annoncent que c'est un tarif de senior avec au moins 5 ans d'XP. Je leur répond dans ce cas que ces senior se font rouler 🤣

Voila c'est tout à fait ce que je voulais dire !
Quand ils ont un jeune en face, ils vont tirer les prix au plus bas, et 430... pas du tout un tarif de sénior !
Mais ce que je voulais dire c'est que au même titre que moi, certains commerciaux ne te prendront pas au sérieux car tu es jeune, quitte à te couper la parole en pleine négociation et t'imposer un taux journalier très bas, te laisse pas faire !!! Bienvenue chez les raccro !!!

Bonne chance à toi en tout cas, quel que soit ton choix, tu es encore tout jeune 🙂

Merci MBOURLET, j'avais bien senti venir le bluff de ces commerciaux pour me proposer du 300. Je vois que je ne me suis pas trompé.

Bonne chance à toi aussi 😉

Bonjour,

Moi je suis passé freelance à 23 ans, il y a de ça, 9 mois.Avec ma petite experience de freelance, je te conseillerai plutot de te lancer sans hesiter.
Surtout comme tu le dis t'aura une bonne tresorerie non négligeable en commençant avec l'ACCRE et l'ARCE, meme si j'etais pas confronté au meme dilemme que toi. A vrai dire j'en avais l'opportunité, puis les entretiens que j'avais passé à l'epoque m'avaient degouté des SSII!!
En freelance, je me sens entièrement libre et j'ai la possibilité d'orienté comme je le souaite mon domaine de compétence. par exemple, je me suis permis de me faire une formation Spring à mon compte afin de passer la certif, et ça je suis sur que je n'aurais pas pu le faire en étant en ssii!!
Quant à moi, je suis dans le monde du J2EE/Flex/Spring qui est aussi porteur et je tourne a 360, ce qui est vraiement pas mal à mon age.
Donc 420, je dirais que c'est très resonable!!