Trou de 2 ans dans le CV

Bonjour,

1. 3 ans d'exp, vous êtes junior, donc pas consultant, vous pouvez vous mettre à votre compte, mais rien n'est assuré dans le temps

2. c'est mieux d'être en poste, et de dire qu'il y a 15 jours de préavis (vous êtes freelance, donc ce n'est pas 3 mois)

3. Avoir un trou dans le CV c'est pas bon

Bonjour.

J'ai pu voir ici et là qu'il était préférable de ne mentionner que les expériences qui correspondent au positionnement choisi pour des missions freelance.

C'est très hautement contestable.

En effet, une expérience sans aucun rapport avec le métier dans lequel vous prospectez peut être très enrichissante sur un plan personnel... et ça peut être un plus sur un CV. Le client cherche un être humain, pas un robot. Et un profil atypique va sortir du lot.

A vous de trouver les termes pour présenter ça sous un jour qui va "donner envie" au lecteur.

Dois-je par exemple allonger ma dernière expérience pour la faire terminer il y a 6 mois environ ?

Donc l'allonger de 18 mois ? Les clients aiment les profils atypiques mais beaucoup moins les menteurs et ça c'est un mensonge énorme. Donc facile à éventer (il suffit d'un simple coup de fil à la personne chez qui vous bossiez).

Par principe, il ne faut pas mentir. Lorsque le mensonge est découvert, tout s'écroule, et là, c'est très compliqué.

Hello !

En tant que recruteur j'ai appris à ne pas poser trop de questions sur les trous.

Voici une panoplie de réponse que j'ai pu avoir :
- J'ai passé 8 ans désintox et à la rue à cause de l'héroine
- J'ai passé 2 ans sans arriver à travailler parce que j'aidais ma mère qui avait le Cancer
- J'ai perdu un enfant et ça été compliqué de gérer
- J'ai eu une maladie rare et j'ai passé 2 ans en hospitalisation.

Bref, là t'as essayé un autre secteur, y'a quand même des chances pour que tu puisses valoriser des compétences transposables.
Si on te demande si t'as pas perdu la main sur la technique, tu peux montrer des sides projects que t'as fait entre temps.
Tu peux aussi demander un mois d'immersion si t'es encore au chômage.

Bisous

Bonjour

Les trous dans le cv sont très mal vus , tout comme l'âge etc...

Il vaut mieux trouver une solution pour le combler

Pour ne pas avoir droit à des questions bateaux des recruteurs

Pour éviter un début de discrimination

En France il faut paraitre normal , sinon on devient suspect , même si il faut mentir

Bon courage

C'est vrai, les "trous" dans le CV sont souvent mal perçus en France (contrairement à d’autres pays où ils sont bien mieux acceptés). Ils peuvent envoyer les signaux "inactivité" et "indécision professionnelle".

Mais plutôt que de chercher à les masquer, mon conseil est de les assumer intelligemment.

Renverse le truc. Fais d'une apparente faiblesse une force. Présente cette période comme une phase constructive : apprentissage, réflexion sur ton parcours, montée sur de nouvelles compétences, développement d’une nouvelle vision du travail, etc.

👉 L’objectif est triple :

1. Montrer que ce temps t’a enrichi, pas que tu étais à l’arrêt (C'est le point clé).

2. Renforcer ta crédibilité en adoptant un discours sincère et cohérent (le reste du discours sur ta motivation apparaîtrait d'autant + sincère)

3. Prouver que tu es désormais aligné avec le domaine dans lequel tu veux évoluer (c'est le point le + délicat à gérer dans ton discours).

Bonjour,

Il vaut mieux éviter les trous.

Comme évoqué par d’autres, une expérience en plus même dans un autre domaine, n’est pas à négliger.

Déjà entre les mensonges et la manière dont sont exprimés les CV, on peut passer à côté de trous dans la carrière pro qui se révèlent plus tard (Une commerciale qui s’énerve et dit qu’elle a récemment été en arrêt pendant un an pour dépression et qu’elle peut y retourner si on l’augmente pas. Au regard de son CV, ses deux dernières expériences étaient d’un an chacune. Donc une des deux était vrai techniquement, mais fausse dans les faits).

Donc être franc sur son expérience, même si elle ne colle pas au profil, montre :

• une honnêteté

• des connaissances supplémentaires qui peuvent intéresser le client

• ne crée pas d’inconnue sur le CV.

On reçoit souvent beaucoup de CV. Souvent il sera plus simple d’éliminer sur certains critères objectifs (trous dans CV) pour atteindre les objectifs n’en CV/nbr entretiens/nbr embauches.