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Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
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Freelance

Mission freelance
Product Owner Smart IA

KEONI CONSULTING
Publiée le
Informatique
Intelligence artificielle
Méthode Agile

12 mois
100-500 €
Le Mans, Pays de la Loire

Contexte : Dans le cadre de la direction et du train SMART IA, nous recherchons un Product Owner pour diriger le développement de solutions basées sur l’IA Documentaire, Doc AI ou RAG. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les Machine Learning Engineer et les différentes parties prenantes pour assurer la réussite de nos projets IA. Environnement • Objectifs et missions de l'équipe SMART IA : L'équipe SMART IA vise à industrialiser l’approche SMART IA, améliorer l’engagement client et optimiser les processus internes grâce à l’IA • Rôles et responsabilités spécifiques : Les rôles au sein de l'organisation SMART IA incluent les Business Owners, Référents IA, IA Advocates, Product Managers, et les équipes produit • Le dispositif SMART IA a pour mission de créer et d’organiser les capacités nécessaires à l’industrialisation de l’IA • SMART IA est une équipe dédiée aux travaux IA de l’idéation, jusqu’à la supervision IA MISSIONS : • Définir la vision produit : Élaborer et communiquer une vision claire et inspirante pour les produits basés sur l’IA, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'organisation SMART IA. • Gestion du backlog : Prioriser et gérer le backlog des fonctionnalités en fonction des besoins business et des feedbacks des utilisateurs. • Collaboration inter-équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour assurer une intégration réussie des solutions IA dans les processus existants. • Suivi et amélioration continue : Suivre le Run et les performances des produits et proposer des améliorations continues pour répondre aux attentes des utilisateurs et optimiser les processus internes.

Freelance

Mission freelance
Concepteur Transverse

CAT-AMANIA
Publiée le
Conception
DevOps
Méthode Agile

3 ans
100-570 €
Le Mans, Pays de la Loire

Dans le cadre de la modernisation de son SI Collectives, le client a lancé un programme à multiples dimensions avec 3 axes majeurs : - Nouvel Outil d'Avant Vente (OAV) avec la mise en place d'une nouvelle offre du client - Mise en place du Référentiel Contrat Collectives, - Gestion des flux techniques et financiers Le Concepteur Transverse, en s’appuyant sur ses connaissances générales du SI du client : - Assure la cohérence globale de solutions applicatives et leur intégration dans l’écosystème du client, dans le respect du cadre d’architecture. - Intervient dans les différentes phases du projet. Face à un besoin, identifie sur la chaîne de liaison les impacts nécessitant conception, et propose des solutions. S’assure de la robustesse de la solution retenue. - Il pourra également intervenir de manière plus ponctuelle sur des sujets hors programme (les projets réglementaires, les projets d'obsolescence et les maintenances évolutives) du domaine des collectives.

Freelance

Mission freelance
Concepteur Transverse Expert Etudes

KEONI CONSULTING
Publiée le
API REST
Architecture
Méthode Agile

12 mois
100-600 €
Le Mans, Pays de la Loire

Contexte de la mission : Dans le cadre de la modernisation de son SI Collectives, le client a lancé un programme à multiples dimensions avec 3 axes majeurs : - Nouvel Outil d'Avant-Vente (OAV) avec la mise en place d'une nouvelle offre MMA - Mise en place du Référentiel Contrat Collectives, - Gestion des flux techniques et financiers MISSIONS : - Assure la cohérence globale de solutions applicatives et leur intégration dans l’écosystème du client, dans le respect du cadre d’architecture. - Intervient dans les différentes phases du projet. Face à un besoin, identifie sur la chaîne de liaison les impacts nécessitant conception, et propose des solutions. S’assure de la robustesse de la solution retenue. - Il pourra également intervenir de manière plus ponctuelle sur des sujets hors programme (les projets réglementaires, les projets d'obsolescence et les maintenances évolutives) du domaine des collectives. - Prestation de concepteur applicatif (70%) - Analyste et coordinateur des travaux (30%)

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quels sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quelle est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peut gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Le Mans, Pays de la Loire
10 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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