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Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
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CDI

Offre d'emploi
COACH AGILE H/F

NORGAY
Publiée le

45k-55k €
Nantes, Pays de la Loire

En tant que Coach Agile, vos missions seront les suivantes : - Participation active à la vie du Centre Lean Agile et Design : partage d'expérience, coconstruction de pratiques, partage de l'avancement des accompagnements - Co-Construction et Dispense de "formations" : aide à la co-construction et à la dispense de petits modules d'acculturation ou formation à des pratiques sur l'Agilité orienté Delivery (principalement pour des Agile Master, et des Product Owner), Product Management et Product Delivery (pour des Product Owner, des Product Manager) - Accompagnement des managers et des équipes avec un focus particulier sur l'articulation des rôles de Manager, Agile Master et Product Owner, la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre de ces rôles. Livrables attendus : - Participation active aux rituels de l'équipe (mise à jour des différents supports de l'équipe) - Capitalisation de pratiques - Synthèse des actions d'accompagnement (Contrat de Coaching, Objectifs, Suivi de l'évolution de la maturité, ...)

Offre premium
Freelance

Mission freelance
Chef de projet Nantes

COEXYA
Publiée le
Méthode Agile

1 an
100-500 €
Nantes, Pays de la Loire

Planifier et définir les étapes des projets Coordonner les ressources internes et externes Suivre l'avancement des projets et assurer la communication avec les parties prenantes. Gérer les risques et les problèmes potentiels. Assurer la qualité des livrables et le respect des délais. Élaborer des rapports de progression et des présentations pour les parties prenantes. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Superviser les tests et la validation des livrables. Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux. Participer à l'amélioration continue des processus de gestion de projet.

Freelance

Mission freelance
Product Owner Monétique (H/F) - Nantes

Espace Freelance
Publiée le
Méthode Agile

3 mois
100-550 €
Nantes, Pays de la Loire

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Product Owner Monétique (H/F) - Nantes Compétences obligatoires : Agile Monétique Votre mission : Livraison de produit : Assurer la livraison d’un produit de qualité répondant aux attentes des clients et des équipes métiers. Vision et conception produit : Élaborer la vision produit avec les utilisateurs et les équipes techniques (UX et marketing) et piloter la conception en fonction des attentes et bénéfices utilisateurs. Gestion des priorités et qualité : Garantir la bonne direction et le respect des priorités métier à chaque sprint, en veillant à la qualité des livrables. Analyse du marché et benchmark : Effectuer des benchmarks des solutions existantes, notamment chez les concurrents. Gestion du backlog et priorisation : Définir les fonctionnalités à intégrer au backlog, les prioriser et travailler avec un UX pour concevoir le parcours client cible (MVP). Communication et collaboration agile : Partager la vision produit avec les équipes de développement, planifier les versions, et formaliser les fonctionnalités en « user stories » avec critères d’acceptation clairs. Interaction avec les équipes de développement : Comprendre les « Technical Stories » et « Defects Stories », répondre aux demandes de clarification sur les « Stories » en cours, et participer aux réunions agiles Gestion des tests et validation : Organiser et réaliser les tests utilisateurs/métier, récolter les feedbacks utilisateurs, et valider les stories développées Suivi de version et non-régression : Évaluer les versions mises en production pour éviter les régressions dans les nouvelles versions proposées. Management d’équipes de rédaction et recette : Encadrer des équipes de rédacteurs et testeurs pour les projets agiles importants. Conduite de changement : Collaborer avec un PMO pour concevoir et animer le dispositif de conduite de changement. Communication de l’avancement : Informer régulièrement le management et les utilisateurs sur l’avancement du produit. Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFP/ODVB/POM

Offre premium
Freelance

Mission freelance
Business Analyst CLEVA – Nantes

NaxoTech
Publiée le
Agile Scrum
Business Analyst

1 an
100-470 €
Nantes, Pays de la Loire

Nous recherchons un Business Analyst spécialisé sur l’outil CLEVA pour accompagner notre client dans le secteur de l’assurance. Vous serez en charge de recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, tout en traduisant ces exigences en spécifications fonctionnelles. Vous participerez activement aux ateliers avec les parties prenantes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et métiers. Vous interviendrez également sur la validation des solutions, l’accompagnement au changement et le suivi post-déploiement. Votre rôle sera clé pour garantir l’adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés et assurer une amélioration continue des processus métiers.

Freelance

Mission freelance
Product Owner Data (NANTES

AKERWISE
Publiée le
Agile Scrum

1 an
100-2 930 €
Nantes, Pays de la Loire

✅ Nous vous serions reconnaissants de nous adresser un bref message précisant les raisons de votre candidature et confirmant que vous avez bien pris en compte le lieu de la mission. 🔴 TT partiel (Présence sur site hebdo NANTES obligatoire) - La mission ne peut pas se faire en full Remote Afin de répondre aux enjeux du programme DATA / IA, le département Agence Data Service se réorganise. La mise en oeuvre d'une plateforme DATA / IA fédérée ainsi qu'un objectif d'accompagner les équipes produites à tendre vers la prise en compte des données comme un produit à part entière (Data as a product) ont amenés une réorganisation autour des activités liées au lac de données. C'est dans ce contexte, qu'un ensemble de produits sont en cours de changement de responsabilité entre DDL et ADS. Cette mission s'inscrit dans ce contexte de bascule et porte plus précisément sur la reprise des activités de pilotage et d'accompagnement des activités d'acquisition du lac. Ainsi nous recherchons un DataSteward - PO DATA pour piloter un périmètre d'activités d’acquisition des données dans le lac, de l’apparition du besoin jusqu’au suivi de la donnée en production. Vous pourrez aussi prendre en charge l'accompagnement des lignes produits pour leur permettre une plus grande autonomie dans la réalisation de leur cas d'usage. Cette mission s'inscrit dans une démarche de transformation, vous participerez aux réflexions d'optimisation des processus et des socles existants. Vous rejoindrez la tribu en charge du Socle Data. 2 DataStewart/PO Data participent déjà à cette activité. Votre arrivée permettra de répondre à la montée de charge des responsabilités de l'équipe. Activités Principales : Piloter les besoins d'ingestion des données dans le LAC (Synchronisation de plusieurs équipes, relation Centre de Services) Accompagner les lignes produit dans la définition de leur besoin et cadrer les prérequis attendus (formats de données, définition des traitements) Porter des sujets impacts les processus et les données du LAC (Reprise de stock, purges réglementaires par exemple) Contribuer à la documentation des données du lac. Participer aux ateliers de définition de la plateforme DATA/I

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Coach agile

Quel est le rôle d'un Coach agile

Coach agile est un nouveau métier qui prend naissance dans le besoin d'accompagnement par de nouvelles méthodes dites « agiles ». En prenant soin d'apporter une bienveillance particulière à l'équipe qu'il coache, il intervient dans les organisations humaines d'une entreprise. C'est un accompagnement stimulant et formateur afin d'améliorer la collaboration, la réactivité et la qualité des services ou produits réalisés.

Quels sont les tarifs d'un Coach agile

Pour un coach agile freelance, son TJM se situe entre 150 et 800 €. Le salaire d'un coach agile se situe entre 35 K€ et 40 K€.

Quelle est la définition d'un Coach agile

Un coach agile est missionné pour former dans un domaine précis une ou plusieurs personnes. Les méthodes agiles proviennent des besoins des entreprises de se transformer et de s'adapter à un changement très nouveau comme une transition numérique ou un nouvel objectif important. Il applique des pratiques de pilotage de projet par une approche nouvelle. Son rôle est d'améliorer considérablement les performances des collaborateurs sur des points stratégiques de la politique informatique de l'entreprise cliente. Il est capable d'apporter une personnalisation de prise en charge à chaque client, selon le secteur d'activité ou le profil de l'employé. Il accompagne dans un changement souvent radical du management de l'entreprise pour laquelle il est missionné, et ainsi apporter une efficacité optimale.

Quel type de mission peut gérer un Coach agile

Le coach agile a plusieurs missions : - Former les collaborateurs d'une entreprise aux méthodes agiles - Coacher des équipes en intégrant l'enjeu psychologique et le développement personnel - Motiver et encourager les employés en apportant un soutien collectif ou individuel - Transmettre son savoir et ses compétences - Faciliter le travail des équipes par des techniques d'amélioration - Travailler en collaboration avec un scrum master ou un product owner pour améliorer l'efficacité des équipes du projet - Définir les besoins des clients - Apporter un diagnostic de ce qu'il y a à améliorer

Quelles sont les compétences principales d'un Coach agile

Un coach agile possède plusieurs compétences essentielles au métier : - Avoir des compétences techniques et maîtriser les outils informatiques - Connaître les secteurs d'activité pour lesquels il est missionné - Être un grand pédagogue pour transmettre ses méthodes - Savoir apporter de la clarté dans ses propos pour qu'il soit compris par la majorité des personnes - Être flexible selon la taille de l'entreprise et les secteurs d'activités

Quel est le profil idéal pour un Coach agile

Le coach agile doit avoir un esprit pédagogue afin de guider au mieux l'équipe projet qu'il va accompagner. IL doit savoir s'adapter à toutes les organisations puisqu'il peut être amené à effectuer sa mission dans des structures totalement différentes. Il doit avoir un très bon relationnel pour s'intégrer dans une nouvelle équipe.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nantes, Pays de la Loire
10 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

< 2 ans d’expérience 2 à 5 ans d’expérience 5 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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