Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coach agile à Marseille
Le métier de coach agile est relativement nouveau, même si les entreprises sollicitent déjà toutes les personnes ayant ces compétences. La profession n'est pas encore répandue, ce qui la rend également particulière. Les principaux éléments de travail d'un coach agile sont les méthodes agiles. Il s'agit ici d'un besoin que les entreprises ont compris. Elles doivent trouver le moyen de s'adapter rapidement dans un monde qui ne cesse de changer. La culture de l'agilité n'est pas très populaire, et les informations à son propos sont rares. Quant au coach agile, son rôle est d'étudier en profondeur les fondamentaux d'une entreprise et de lui faire changer de cap pour qu'elle soit aux normes actuelles. Cela passe inévitablement par un changement sur plusieurs axes. Ceux-ci peuvent partiels ou total en fonction de l'objectif de l'entreprise et des recommandations du coach.
Informations sur la rémunération de la fonction Coach agile.
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Mission freelance
Contract Manager IT
📢 Offre d’emploi : Contract Manager IT orienté Cloud (H/F) – 100 % Télétravail Vous êtes passionné(e) par la gestion de contrats Cloud et souhaitez intégrer un grand groupe de FRET en pleine expansion ? Nous recrutons un(e) Contract Manager IT orienté(e) Cloud pour gérer les licences et contrats avec les principaux fournisseurs de services Cloud (Azure, AWS, GCP). Ce rôle vous offrira la possibilité d’évoluer dans un environnement innovant et international, tout en travaillant en télétravail à 100 % (avec un ou deux déplacements annuels à Marseille). Gestion des contrats Cloud : Assurer le suivi, la négociation et le renouvellement des contrats avec des fournisseurs Cloud comme Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) et Google Cloud Platform (GCP). Optimisation des coûts et licences : Superviser l’allocation des licences, optimiser les coûts d’utilisation des services Cloud, et identifier les leviers d’optimisation en collaboration avec les équipes techniques. Conformité et gouvernance : Veiller au respect des politiques de gouvernance IT et de conformité, notamment en matière de sécurité et de confidentialité des données. Support juridique : Assister dans la préparation et la revue des documents contractuels en collaboration avec les équipes juridiques internes. Relation fournisseurs : Développer et maintenir des relations solides avec les partenaires Cloud, gérer les incidents contractuels, et assurer un suivi des SLA (Service Level Agreement). Veille technologique et contractuelle : Rester à jour sur les évolutions des offres Cloud et des réglementations, et recommander des ajustements en fonction des meilleures pratiques du marché.
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