Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Rejoignez le réseau national de CEO/ Président - Franchisé ESN (H/F) Link Consulting et lancer votre propre entreprise sous une bannière éprouvée. Profitez d'une croissance accélérée grâce à une stratégie de collaboration où chaque membre bénéficie d'un encadrement sur mesure et d’un support technique efficace. ‌ Votre mission : Développement et fidélisation de votre portefeuille clients : attirer et fidéliser des clients, notamment des ETI et Grands Comptes, en construisant des relations de confiance. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : votre connaissance approfondie du secteur IT vous aidera à cerner les besoins précis de vos clients et à leur proposer les meilleurs profils. Gestion et suivi des missions : servez de lien essentiel entre les consultants IT et les clients, en garantissant un suivi efficace tout au long des projets. ‌ Les avantages de notre réseau : Un modèle de collaboration : vous ne serez pas un simple entrepreneur, mais un maillon essentiel d'une chaîne dynamique. Le réseau favorise une approche collective où chaque défi devient une opportunité de se surpasser ensemble. Support complet : profitez d’un soutien administratif, juridique et financier qui vous permet de vous concentrer pleinement sur vos ambitions commerciales. Outils numériques et échanges enrichissants : accédez à des outils de pointe et échangez avec d'autres entrepreneurs qui partagent la même détermination et résilience. Les entrepreneurs de notre réseau ont un atout supplémentaire : le réseau de pairs. Rejoindre notre réseau, c'est choisir la force du collectif pour une réussite individuelle. ‌ Votre rémunération : Votre succès financier est directement lié à votre performance, avec une commission basée sur la marge brute de vos contrats, sans plafond maximum.

Nous recherchons notre prochain Directeur d’Agence ESN (H/F) pour participer au développement national de notre réseau ! Vous aurez l'opportunité de diriger votre propre équipe, de gérer une activité en fort développement et de renforcer notre présence sur le marché. ‌ Votre mission : ‌ Développement commercial et stratégique : élaborez et mettez en œuvre des stratégies commerciales. Identifiez de nouvelles opportunités de marché et pilotez l'expansion de l'activité. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : cernez les besoins précis de vos clients et proposez leur les meilleurs profils. Leadership et gestion d'équipe : développez et coachez une équipe d'Ingénieurs d'Affaires IT dont vous serez l’interlocuteur privilégié. ‌ Les avantages de notre réseau : Un modèle de collaboration et de croissance : en tant que Directeur/trice d'Agence, vous bénéficierez d'un encadrement sur mesure et d'une formation continue. Support opérationnel complet : disposez d’un backoffice robuste couvrant les aspects juridiques, administratifs et financiers, vous permettant de vous concentrer sur le développement stratégique de l'agence. Accès à des outils de pointe et à une communauté d'entrepreneurs : utilisez des technologies avancées pour optimiser votre métier et échangez avec d'autres pairs au sein de notre réseau pour partager des expériences enrichissantes. ‌ Votre rémunération : Elle sera compétitive, avec des bonus liés à la performance de l'agence, reflétant votre capacité à générer des résultats commerciaux et à développer votre équipe. ‌

Nous recherchons notre prochain Directeur d’Agence ESN (H/F) pour participer au développement national de notre réseau ! Vous aurez l'opportunité de diriger votre propre équipe, de gérer une activité en fort développement et de renforcer notre présence sur le marché. ‌ Votre mission : ‌ Développement commercial et stratégique : élaborez et mettez en œuvre des stratégies commerciales. Identifiez de nouvelles opportunités de marché et pilotez l'expansion de l'activité. Analyse des besoins clients et proposition de profils IT adaptés : cernez les besoins précis de vos clients et proposez leur les meilleurs profils. Leadership et gestion d'équipe : développez et coachez une équipe d'Ingénieurs d'Affaires IT dont vous serez l’interlocuteur privilégié. ‌ Les avantages de notre réseau : Un modèle de collaboration et de croissance : en tant que Directeur/trice d'Agence, vous bénéficierez d'un encadrement sur mesure et d'une formation continue. Support opérationnel complet : disposez d’un backoffice robuste couvrant les aspects juridiques, administratifs et financiers, vous permettant de vous concentrer sur le développement stratégique de l'agence. Accès à des outils de pointe et à une communauté d'entrepreneurs : utilisez des technologies avancées pour optimiser votre métier et échangez avec d'autres pairs au sein de notre réseau pour partager des expériences enrichissantes. ‌ Votre rémunération : Elle sera compétitive, avec des bonus liés à la performance de l'agence, reflétant votre capacité à générer des résultats commerciaux et à développer votre équipe. ‌

Migration de la gestion matérielle du site de Montpellier vers Angers : entrées, stockage, sortie (expédition client, SAV) Participer à l’inventaire des stocks pour une meilleure prise compréhension des enjeux sur le site de Montpellier Cartographier les processus Identifier les « leakages » et les écarts (gap analysis) Identifier les leviers IT potentiels pour améliorer nos process (ie. Api) Etablir le business case du projet de migration vers le site d’Angers Définir le plan de mise en œuvre Migration du process de reconditionnement du matériel du site Montpellier vers Angers Cartographier les processus du fabricant Identifier les leakages éventuels et opportunités d’améliorations Etablir le business case du projet de migration vers le site d’Angers Co-rédiger avec le prestataire de réhabilitation le protocole de réhabilitation cible Sécuriser le pilotage financier et opérationnel du compte Modéliser le P&L et la matrice de pricing cible du compte en prenant en compte les scénarios d’optimisation ci-dessus Etablir un tableau de bord pertinent du portefeuille client permettant d’optimiser nos processus (ex. volume de contrat par statut, durée de vie du/des contrats, âge du/des contrats) Réconcilier et mettre en place un processus permettant d’aligner les bases base de données client de nos systèmes avec celle du partenaire Mettre sous contrôle le processus de facturation de la prestation de téléassistance de ce partenaire

Bonjour, Nous recherchons un chef de projet SAP HCM SuccessFactors expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans la gestion des projets d'évolutions SIRH. Principales responsabilités : Être le point de contact principal pour les applications SAP HR / SuccessFactors Gérer les incidents et valider les demandes de changements. Collaborer avec l’équipe support pour garantir la qualité du service. Piloter les prestataires externes et assurer une veille technologique constante. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie applicative. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience en implémentation ou maintenance SAP HR / SuccessFactors, idéalement dans un environnement international. Compétences en configuration des modules SAP HCM et/ou SuccessFactors. Autonomie, rigueur, excellent relationnel et forte orientation client. Anglais courant

Notre client, recherche un PMO Migration & Implémentation – Senior (H/F) dans le cadre d'une longue mission. En tant que Project Manager Officer (PMO), vous serez responsable de la coordination de multiples projets de migration et d’implémentation au sein de l’équipe dédiée, soutenant le responsable mondial de l'implémentation et les stream leaders. Coordination globale de plusieurs projets simultanés : - Migration de plateforme de paiements - Changement de moteur de cash pool - Changement de plateforme web banking - Activation de nouveaux produits proposés (Instant Payment / Real Time FX) - Mise aux normes règlementaires (CBPR+) Votre Rôle : - Définir les livrables de chaque projet et valider les processus - Établir les matrices RACI et la documentation associée - Gérer la roadmap de migration - Préparer les présentations et comptes rendus des réunions - Centraliser et organiser les vagues de migration - Suivre et respecter les critères de Qualité / Coûts / Délais - Mettre à jour les outils de suivi de migration et assurer le reporting des KPI d’avancement

Nous recherchons un Développeur SharePoint expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de la banque, finance et assurance. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets innovants, de fournir une expertise technique et de contribuer activement à la transformation numérique de nos clients. Conseil et expertise sur SharePoint : Accompagner les équipes et les clients dans l’optimisation de SharePoint en fonction de leurs besoins métier. Développement sous SharePoint : Concevoir et développer des solutions adaptées sous SharePoint, en utilisant les fonctionnalités avancées de la plateforme. Participation aux projets agiles : Contribuer à la réussite des projets agiles en respectant les méthodologies Scrum, Kanban, ou autres méthodes agiles. Paramétrage de SharePoint : Configurer et personnaliser SharePoint pour répondre aux besoins des utilisateurs et optimiser les processus. Paramétrage sous Powell : Travailler sur la mise en œuvre et le paramétrage de Powell pour renforcer l’efficacité de la plateforme. Développements personnalisés : Réaliser des développements spécifiques sous SharePoint pour enrichir la plateforme avec des fonctionnalités sur mesure. Documentation technique : Rédiger la documentation technique détaillée pour chaque projet et assurer une traçabilité des développements réalisés. Étude technique : Réaliser des études techniques approfondies pour l’implémentation de nouvelles solutions SharePoint et Power Platform.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef de Projet MOA avec une expérience significative de minimum 5 ans en Maîtrise d’ouvrage. Notre client est un intégrateur GED et recherche un consultant pour compléter l'équipe dématérialisation des factures. Responsabilités Principales : Vous pilotez les projets confiés dans leur globalité (étude du besoin, accompagnement utilisateur, rédaction du cahier des charges, élaboration de la documentation projet, suivi de la relation avec les éditeurs, recette) Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels et techniques. Vous assurez l’animation des instances projets (Comité projet, Comité de pilotage…) et la rédaction des comptes rendus associés Vous proposez des solutions d’optimisation dans le cadre de la maintenance évolutive des outils Vous rédigez les procédures ainsi que les guides utilisateurs Vous participez au dispositif de communication, d’animation et de formation auprès des interlocuteurs concernés

Notre client, recherche un Chef de Projet Migration & Implémentation CBPR+ (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Coordonner les projets de migration et d’implémentation des normes CBPR+ pour les solutions de Transaction Banking dédiées aux clients corporate et institutionnels. - Superviser les activités de migration CBPR+ pour les solutions bancaires (paiements, cash management, e-banking). - Collaborer avec les équipes commerciales et produits pour définir les besoins, identifier les impacts de migration, et planifier les phases de mise en conformité. - Assurer la liaison entre les équipes opérationnelles et les parties prenantes pour la bonne mise en œuvre des exigences CBPR+. - Mettre en place des outils de suivi et de reporting pour monitorer l'avancement de la migration CBPR+ et des projets associés. - Fournir un support post-migration pour les ajustements et l'apurement des suspens. Livrables : - Rapports d’avancement et documentation de conformité CBPR+. - Compte-rendu des comités de suivi et points de revue clients.

Directement rattaché au Responsable comptable, vous êtes en charge de l'ensemble des opérations de gestion liées au périmètre clients. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Etablir et contrôler l'exactitude des écritures comptables (achat, banque, OD, facturation…) ; • Contrôler les déversements provenant de la paie en lien avec le service RH/Paie et la direction d'établissement ; • Suivi des immobilisations (assurer le suivi des investissements selon les modalités définies par le siège) ; • Préparer l'ensemble des versements et règlements ; • Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochements, imputations codifications, facturation, règlements, lettrage, relances, … ; • Suivre la banque et les encaissements ; • Etablissement des situations comptables dans le respect des règles et des délais définis par le siège (clôtures mensuelles : contrôle pertinence des cut off) ; • Participer à l'élaboration des budgets/EPRD, des PPI, des comptes administratifs/ERRD et toute autre obligation réglementaire selon les processus définis par la Fédération APAJH ; • Participer à l'élaboration des réponses à apporter aux autorités de tarification sur les questions comptables et budgétaires ; • Créer des outils d'analyse adéquats demandés par la direction d'établissement ou le territoire ou à votre initiative (contrôle mensuel).

💡 Contexte /Objectifs : La mission se situe dans le service axé sur les besoins du Middle Office Trade Finance (crédit documentaire, financement, garanties), et particulièrement l'activité Energie/Matières premières). Le système d'information en place intervient est axé sur - Le workflow de validation Front – Middle Office - La gestion des limites de risques des opérations financières, à la fois au niveau du client, du produit, et matières premières - La gestion des transactions de marchandises sous-jacentes et la valorisation des marchandises (financièrement et qualitativement) Ce process est géré par une suite progicielles et d’un sharepoint, enrichis de développements spécifiques en C#. Un projet est en cours de cadrage pour remplacer ces outils, mais sur un horizon long terme (fin 2026). 💡 Objectifs : Prestation de Business Analyst en environnement AGILE sur les activités de RUN du SI Middle Office Commodity Trade Finance - Support fonctionnel aux utilisateurs répartis sur Paris, Asie et US (gestion des incidents et demandes d’assistance, investigation) - Coordination et suivi des sujets liés à l’outil de gestion des workflows. - Maintenance évolutive et corrective : formalisation des besoins et des solutions, assistance aux développeurs, recette fonctionnelle, assistance aux validations utilisateurs, actions fonctionnelles de mise en production, suivi renforcé post-production - Relation avec l’éditeur dans le cadre des réunions régulières, remontée des bugs fonctionnels, suivi de la roadmap éditeur - Recette des montées de version technique ou éditeur (non régression) - Pilotage de la backlog MOA/MOE en relation étroite avec le Product Owner métier via notamment l’outil JIRA - Liaison étroite avec les utilisateurs et appropriation de leurs process métier pour être force de proposition sur l’automatisation de ceux-ci ou le niveau de gravité des bugs & incidents - Maintien/enrichissement de la documentation fonctionnelle Le BA sera backuppé par un BA du projet de remplacement des outils. Le BA RUN pourrait être amené à participer au projet, en fonction de ses disponibilités. Au moins 6 ans d'expérience en tant que Business Analyst.

MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT L'ANNONCE ET DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOTRE PROFIL CORRESPOND AUX EXPERTISES DEMANDEES Pour le compte de notre client, nous recherchons un Consultant pour accompagner une société de gestion dans la définition de ces processus cibles de création/modification de fonds (cycle de vie des produits). Des ateliers de travail avec les parties prenantes sont à préparer, animer et les réponses des métiers à challenger pour définir les processus d'administration cible et spécifier les écrans d'administration d'un futur outil qui sera développé en interne. Démarrage de la mission en décembre dans l'idéal mais les ateliers démarreront en janvier.

KatchMe est un cabinet spécialisé dans le placement de consultants Freelance ou en CDI pour les métiers de l'IT et du Digital. Nous recherchons, pour l'un de nos clients finaux, un(e) Acheteur IT - Software rattaché(e) à la division IT & Digital. Analyse des besoins IT et logiciels : Identifier et comprendre les besoins en solutions logicielles (Software) et en services informatiques de l’entreprise. Collaborer avec les différents services pour évaluer les exigences en matière d'achats IT. Recherche et gestion des fournisseurs : Rechercher, évaluer et sélectionner les fournisseurs de logiciels et solutions IT. Négocier les contrats pour obtenir les meilleures conditions d'achat. Suivi des achats et gestion des relations fournisseurs : Superviser le portefeuille de fournisseurs, suivre les commandes et les délais de livraison. Assurer une bonne relation avec les partenaires pour garantir la qualité des produits et services. Veille technologique et optimisation des achats : Rester à jour sur les évolutions du secteur IT, notamment en matière de Software. Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts.

Argain Consulting recherche un(e)Consultant(e) Chef de Projet SIRH pour piloter et optimiser les systèmes d’information des ressources humaines (SIRH). En tant que responsable des projets SIRH, vous serez en charge de la coordination et de l'exécution de projets stratégiques en lien avec les besoins RH de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les responsables RH pour assurer la réussite des projets, depuis l'analyse des besoins jusqu’à la mise en œuvre des solutions. Missions principales : ✔️ Coordonner l’ensemble des phases des projets SIRH , de la définition des besoins à la livraison, en gérant les délais et les ressources. ✔️ Identifier les besoins spécifiques des équipes RH et proposer des solutions adaptées pour optimiser les processus SIRH. ✔️ Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des solutions déployées et effectuer les ajustements nécessaires. ✔️ Collaborer avec les équipes RH pour recueillir et formaliser leurs besoins, puis les traduire en solutions adaptées. ✔️Faciliter l’adoption des nouvelles solutions par des actions de formation et de soutien. ✔️ Assurer une veille technologique sur les innovations en SIRH pour proposer des améliorations continues.

Au sein de l’équipe projet du domaine Leasing et Affacturage, cette prestation a pour but de participer aux activités transverses de Change du domaine La prestation s’inscrit dans le cadre du modèle opérationnel, de ce fait, le chef de projet devra gérer les activités autour des problématiques métiers et IT. Le Consultant/Chef de projet Solution aura pour mission de : o Piloter des projets de la conception à la mise en production o Gérer les projets en adhérence o Assurer la bonne coordination entre les équipes projets IT et Métiers et les équipes contributrices aux projets o Délivrer les livrables IT et métier selon les délais convenus o Faire le suivi budgétaire o Faire le reporting du projet Les activités pressenties pour effectuer la mission sont : - S’assurer du respect de la méthodologie projet en vigueur - Organiser et participer aux ateliers de définitions des besoins, de définition de la solution applicative en lien avec le métier - Définir les solutions applicatives afin de répondre aux besoins exprimés par les métiers et les contraintes d’exploitabilité du système d’information - Chiffrer et planifier des évolutions du périmètre confié - Suivre les réalisations et les tests unitaires des différents contributeurs - Organiser les tests unitaires de l’activité affacturage et les tests d’intégration avec les applications contributrices - Assister les équipes de tests et recettes sur la phase Recette fonctionnelle o Sélectionner et Générer les cas de tests o Exécuter des traitements à la demande des équipes de tests et recette et/ou des métiers o Piloter les contributeurs pour l’exécution des recettes et la correction des anomalies o Suivre les anomalies via l’outil JIRA et Reporting quotidien ou hebdomadaire des tests réalisés et anomalies détectées - Suivre le déploiement des versions applicatives sur les serveurs de Recette le cas échéant - Maintien des documents de référence : o Matrice des flux o Cartographie applicative o Documents de spécification (Document fonctionnel détaillé, document technique détaillé, dossier d’architecture, Note de faisabilité, …)

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Business Manager Senior (H/F) Vos missions : Développer votre portefeuille de clients grands comptes et assurer le cycle de vente de bout en bout. Générer de nouvelles opportunités sur un portefeuille de clients existants et sur des contrats cadre nationaux. Manager une équipe de consultants et à terme de commerciaux. Collaborer avec l'équipe RH groupe en place. Vous disposez de 5 ans d'expérience en ESN, d'un bac+5, vous êtes dynamique, autonome et à la recherche d'un nouveau challenge . vous êtes entrepreneur dans l'âme et cherchez à développer votre propre business unit. ce poste est fait pour vous