Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Business Manager Senior (H/F) Vos missions : Développer votre portefeuille de clients grands comptes et assurer le cycle de vente de bout en bout. Générer de nouvelles opportunités sur un portefeuille de clients existants et sur des contrats cadre nationaux. Manager une équipe de consultants et à terme de commerciaux. Collaborer avec l'équipe RH groupe en place. Vous disposez de 5 ans d'expérience en ESN, d'un bac+5, vous êtes dynamique, autonome et à la recherche d'un nouveau challenge . vous êtes entrepreneur dans l'âme et cherchez à développer votre propre business unit. ce poste est fait pour vous

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte Fonctionnel SI Urbaniste au sein de nos équipes pour l'un de nos clients du secteur du service. Le contexte ? Garantir l'évolution cohérente de l'ensemble du SI en respectant la stratégie de l'entreprise et participation à la définition globale de l'architecture SI du groupe d'intégration avec l'ERP Finance Oracle Fusion. Vos missions - Définition des solutions d'architectures fonctionnelles et applicatives (modélisation de processus) - Conduire des études d'impact sur le SI liées aux évolutions métiers, réglementaires et liées au programme d'intégration avec une solutions SaaS (ERP Oracle Finance). - Proposition des scénarios d'évolution et de simplification du SI. - Participation à la modélisation des objets métiers, des données et des flux d'échange Maintien de la cohérence du SI : - contribution activement à l'élaboration de l'architecture cible- Proposition des solutions/évolutions pertinentes et cohérentes par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants, notamment par des études de choix d'architecture du système fonctionnel. - Fournir aux métiers et aux acteurs de la DSI les éléments nécessaires à la prise de décision, en vulgarisant les concepts techniques (animation des instances Design Authorithy) Documentation et urbanisation du SI : - Gestion de la construction, la mise à jour et l'évolution de la cartographie du SI. - Veiller à l'intégrité permanente de la cartographie du SI. - Spécification et validation du référentiel d'urbanisation du SI. Communication aux parties prenantes : - Promotion de la cartographie du SI auprès des directions métiers et des autres directions par des actions de conseil et de communication. Architecture SI Urbanisation Système d'Informations oracle fusion

🎲 LES MISSIONS : Au sein de la DSI et plus particulièrement de la cellule de l’Architecture et de l’Innovation composée d'architectes vous travaillerez conjointement avec les équipes IT (architectes, data analyst, chef de projets) mais aussi les équipes métiers (RH, finance etc.). Vous travaillerez sur la partie datalake / data warehouse pour ensuite traiter les données et les mettre à disposition des différents services en proposant des outils et Dashboards adéquats, mais aussi sur la gouvernance de données. Vos missions seront les suivantes : Participer avec les architectes référents à la Design Authority sur le domaine data Assurer la veille d’architecture et de solution applicative Contribuer à l'alignement du SI avec la stratégie de la Branche et du Groupe et être un relais de l’architecture d’entreprise Accompagner les études du domaine, de l’opportunité à la mise en exploitation en s’appuyant sur les différents experts fonctionnels et techniques Proposer, formaliser et promouvoir les patterns Enrichir et maintenir le Cadre de Référence d’Architecture et la Cartographie du SI Evangéliser les bonnes pratiques en termes d’architectures Mise en place d'une stratégie de gouvernance de données (Qualité, Sécurité, Traçabilité, Conformité) Garantir la conformité des solutions développées au regard du RGPD (Identification des données, traçabilité, consentement...)

Votre mission : Dans le cadre d’un projet de dimension européenne avec des acteurs majeurs du domaine, vous intégrez une équipe de 70 personnes, au sein d’un pôle en forte croissance de 10 personnes. Vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Systèmes et Sécurité, avec pour principales missions : •Mise en place et maintien en condition opérationnelle des environnements systèmes : Vous serez responsable de l’installation, de la configuration, de l’optimisation et de la sécurité des environnements de développement et de test, en garantissant leur performance. Vous assurerez également la mise à jour des systèmes, l’application des correctifs de sécurité, et la gestion des accès utilisateurs. •Support aux équipes de développement : Vous fournirez un soutien technique aux équipes de développement pour résoudre les problèmes liés aux environnements systèmes. Vous aiderez également à optimiser les processus et formerez les membres de l’équipe sur les meilleures pratiques en matière d’utilisation des outils et des environnements. •Reporting et planification : Vous réaliserez un suivi régulier de vos activités et de l’état des environnements systèmes, avec des rapports d’avancement destinés au chef de projet. Vous participerez aux réunions de suivi pour coordonner vos efforts avec ceux des autres équipes et planifierez les tâches nécessaires. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien pour assurer votre bonne intégration. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement seront à vos côtés pour répondre à toutes vos questions et vous offrir un parcours d’intégration sur site et en ligne. L’évolution : L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, d’identifier les opportunités d’évolution au sein de l’entreprise. De plus, une politique de mobilité interne (horizontale, verticale, géographique) vous permettra d’évoluer dans différents domaines.

Team Leader (H/F) - Orléans Nous recherchons un Team Leader (H/F) pour l'un de nos clients basé à Orléans. YOUR DAILY LIFE Manager l'équipe de Techniciens : animation, suivi RH, développement des compétences, recrutement. Être garant des moyens mis en œuvre pour tenir les engagements dans le respect des contrats de services définis avec le client. Participer à différentes instances de suivi de pilotage d'activités contractuelles. Participer à l'élaboration de plans d'actions et mise en place d'une cellule de crise si nécessaire. Contribuer à l'amélioration continue de la prestation client gérée. Analyser et contrôler la qualité de services.

la prestation attendue consiste à accompagner la Banque de France en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) au travers une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) pour la préparation et la réalisation de la reprise de données pour la solution Talent composée de Workday (Recrutement, Gestion administratives, Rémunération, Rémunération avancée, mobilité, entretien et performance), Training orchestra et 360 Learning.  Participation aux ateliers portant sur la reprise des données,  Récupération des données nécessaires à la reprise des données auprès des systèmes sources avec assistance des équipes internes  Réaliser les mises à jour des fichiers de reprise des données  Préparation des fichiers de reprise de données,  Réalisation de la mise à jour des fichiers de reprise des données et/ou d’actions correctives suite aux rejets

Notre client, Banque de Finance et d'Investissement, recherche un Chef de Projet - Migration et Décommissionnement SI Paiements & Dérivés (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Le projet consiste à accompagner la migration des systèmes de paiement et le décommissionnement du SI Summit pour les dérivés, en collaboration étroite avec les équipes CMO, MO, BO et IT. - Contribuer au cadrage des besoins CMO et à la rédaction des expressions de besoins. - Définir et suivre la méthodologie et le calendrier de migration, et piloter sa mise en œuvre. - Coordonner les groupes de travail avec les équipes MO, BO et IT. - Garantir la conformité des solutions IT aux besoins fonctionnels des utilisateurs. - Maintenir à jour les documents de suivi de projet sur son périmètre d'intervention. - Répondre aux questions fonctionnelles des équipes IT. - Superviser et coordonner la rédaction des cas de tests fonctionnels pour MO et BO. - Piloter les tests utilisateurs et accompagner les équipes sur les tests fonctionnels. - Assurer le respect du planning des besoins et des tests fonctionnels. Livrables - Documents de suivi de projet actualisés. - Rapports des cas de tests fonctionnels. - Planning et méthode de migration.

TEKsystems recherche pour l'un de ses clients grands comptes un AMOA Success Factors: Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) AMOA SAP SuccessFactors pour renforcer notre équipe RH dans le secteur bancaire. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une expertise approfondie dans les modules Learning et Core RH, avec une connaissance supplémentaire des modules RMK (Recrutement), Performance et Calibration serait un plus. Cette mission inclut également un renfort pour un congés paternité. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour les modules SAP SuccessFactors Learning et Core RH. Gestion de projet : Participer à la planification, la coordination et la gestion des projets liés à SAP SuccessFactors. Configuration et personnalisation : Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors selon les besoins spécifiques de l’entreprise. Formation et support : Former les utilisateurs finaux et fournir un support continu pour assurer une utilisation optimale des modules. Documentation : Rédiger et maintenir la documentation des processus et des configurations. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT pour assurer l’intégration et le bon fonctionnement des modules.

Nous recherchons un Business Analyst avec 5 ans d'expérience minimum (mission longue durée / 2 jours de TT par semaine) pour un de nos clients grands comptes (secteur bancaire) basé à Paris. Compétences attendues : Une expérience réussie dans un contexte bancaire / assurance vie Fortes compétences moyens de paiement (SEPA, SWIFT...) / assurance vie Expression de besoin, écriture de spécifications fonctionnelles détaillées, analyse, requêtes sur SQL serveur Bon communiquant, Anglais courant (oral / écrit) Rigoureux, autonome Date de début : Janvier 2025

Notre client recherche un architecte technique freelance dans le cadre de la transformation du SI Finances et SI RH & Communication,. L'objectif principal sera de créer les dossiers d'Architecture et coordonner le besoin d'architecture dans les équipes Produits au sein d'une équipe de 3 architectes. -DAT (Document d'Architecture Technique), -MaJ des Jira, MaJ de LeanIX (Référentiels), -MAJ Documentation PRA, -Maintien de la documentation produit (dans Confluence, suite Google, ...) 2 jours de télétravail/ semaine

CONTEXTE Objectif global : Suivre La production informatique mainframe des domaines Titres, Financement et Affacturage MISSIONS : Vous aurez pour principales missions : Gérer les incidents et les communications associées, les demandes et les actions d’amélioration pour résoudre les problèmes Gérer les livraisons et autres changements sur les environnements de recette, qualification et production avec les outils de déploiement (EGEN, XLR) pour les applications Le maintien en condition opérationnelle des plates-formes : - Contrôler l’ouverture des applications en associant les météos adéquates - Mettre en œuvre la supervision applicative, les consignes au pilotage, les sauvegardes, les logs. - Préparer et exécuter les tests de disponibilité / continuité - Contrôler les capacités / performances des applications - Suivre et mettre en place les recommandations d’audits - Suivre et corriger les failles de sécurité sur les applications. - Ecarter tout risque opérationnel Maintenir la documentation des applications L’intégration applicative dans le cadre des nouveaux projets métiers ou techniques de l’entité : - Remonter les alertes aux instances et interlocuteurs concernés Le poste est soumis à une participation au dispositif d’astreinte hebdomadaire. La fonction support nécessite une organisation d’équipe adaptée aux plages de service des applications : vous contribuez à ce dispositif sur les démarrages et fin de journées selon un planning défini par le responsable d’équipe. Vous serez sollicité pour la réalisation de travaux exceptionnels planifiés hors périodes ouvrées lorsque la plage de maintenance des applications le nécessite. Les activités impliquent un travail collaboratif et transversal avec les équipes interne portant l’expertise Infrastructures et Sécurité, et également avec les entités IT du groupe Contrainte forte du projet : Connaissance d'EGEN et TWS

Pour le compte de notre client, asset servicer d'origine française dans l'industrie de la gestion d'actif, nous recherchons, basé au Luxembourg, un Consultant expérimenté en onboarding clients en tant que PMO et à l'appui de sa compétence métier sur les domaines Fund admin, TA, Custody, Contrôle dépositaire. Un minimum de 5 ans d'expérience est requis sur une fonction équivalente. Mission à temps plein à pourvoir pour une durée de 6 mois, idéalement à compter du 02/12/2024. 2 jours de télétravail autorisés par semaine.

La prestation, consiste à mener en anglais et en français les travaux, tous basés sur une expertise fonctionnelle en Back Office / Comptabilité, sur le progiciel Calypso, sur opération de marché, mais aussi sur des compétences en formalisation de besoin utilisateur, rédaction de spécification fonctionnelle, configuration et recette fonctionnelle : o Analyse de la demande, déclinaison en adéquation avec l'offre ; o Rédaction des spécifications fonctionnelles ; o Paramétrage et configuration de la plateforme (configuration du progiciel Calypso, règles et données) sur les objets suivants : o Saisie des opérations o Profils et groupes utilisateurs « Back office / Comptabilité » o Portefeuilles simulés et benchmarks o Environnements des prix à utiliser pour les différentes activités « Front Office et Risque » o Paramétrage des évènements et des schémas comptables o Gestion des messages, livraisons et paiements back office o Gestion des appels de marge et gestion du collatéral et autres fonctions Back office o Archivage des données o Reporting Back Office / Comptabilité sous CWS, PWS via Excel o Reporting comptable o Sauvegarde, import/export de données Back Office et Comptabilité sous CAM Tool CDUF, ou autres outils spécifiques o Filtres associés sur opérations et sur données statiques o Workflow au niveau des activités Back Office et Comptabilité sur les différents instruments financiers cités ci-après. o Rédaction des cahiers de tests (unitaires, bout en bout, non régression) en lien avec les outils de tests mis à disposition dans l'environnement ; o Rédaction des cahiers de configuration à destination des équipes de support en charge de leur propagation en pré-production et production ; o Exécution des tests associés aux différents instruments financiers et opérations de type :

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Business Manager Senior (H/F) Vos missions : Développer votre portefeuille de clients grands comptes et assurer le cycle de vente de bout en bout. Générer de nouvelles opportunités sur un portefeuille de clients existants et sur des contrats cadre nationaux. Manager une équipe de consultants et à terme de commerciaux. Collaborer avec l'équipe RH groupe en place. Vous disposez de 5 ans d'expérience en ESN, d'un bac+5, vous êtes dynamique, autonome et à la recherche d'un nouveau challenge . vous êtes entrepreneur dans l'âme et cherchez à développer votre propre business unit. ce poste est fait pour vous

DCS recrute un Change Manager F/H expérimenté en région nantaise. Notre partenaire souhaite industrialiser le pilotage des projets stratégiques, en passant d'une culture artisanale à une approche industrielle, et en structurant de manière agile la transformation du pilotage de projets. Pour mener ce projet, voici vos missions : - Audit du pilotage de projet côté DSI et métiers - Enrichissement d'un pré diagnostic existant afin de mettre en lumière les premiers leviers sur lesquels agir - Sécurisation de la roadmap de transformation stratégique actuelle en travaillant sur la gestion de projet, la gouvernance, l'implication, les enjeux de conduite du changement. - Accompagnement des parties prenantes, sensibilisation, communication, formation - Garant de l'adoption des nouvelles pratiques, outils et processus. Parlons de vous ! La conduite du changement est votre coeur de métier (ADKAR, Kotter, Prosci par exemple). Vous disposez de compétences en gestion de projets et vous en maîtrisez les outils (MS Project, Jira).Les enjeux RH, organisationnels et technologiques vous sont familiers.Enfin, votre leadership est reconnu, vous êtes un excellent communicant.Votre mission freelance en 4 étapes : 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels. 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Postulez ou partagez avec votre réseau ! agile gestion de projets RH change manager

Vous êtes expert.e en gestion des ressources humaines et maîtrisez SAP SuccessFactors ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Expert SAP SuccessFactors SIRH ! Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre Système d’Information des Ressources Humaines, en assurant la performance, la configuration, et l’alignement des modules SuccessFactors avec les besoins métiers. Si vous êtes passionné par le développement des solutions RH et souhaitez accompagner notre transformation digitale, ce poste est fait pour vous !