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Finance ORACLE ERP cloud - Expert - Impératif Analytique - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais courant Description détaillée Responsible for building a business vision for the IT product to be produced and sharing it with the development teams. Ensures that the right business direction is taken, with priorities following a criteria of business value, and that the quality of each cycle's deliverables is in line with business expectations. Promotes communication and collaboration to maximise the product's added value for users. Also takes responsibility for the product backlog. Is responsible to maximise the use of the product's standard functions to meet business needs by working closely with users to make the best possible use of the application (delivering the underlying configuration), submitting to application providers products improvements and working with architect and providers Oracle ERP Cloud modules GL, FA, etax, SLA OTBI reporting Knowledge of SQL Experience dans la rédaction de FDs (functional design documents) according to business needs Maintain the transcoding tables rules in the accounting translator (e.g. Oracle SLA)

Hibyrd et Quorélations font partie du cercle restreint de cabinets de conseil et sociétés de portage salarial référencés auprès du Groupe La Poste pour la période 2024-2028 dans le cadre de leurs besoins de sourcing de freelances et d'intervenant en portage salarial. Ce partenariat stratégique nous permet de déployer nos expertises et celles de notre communauté de consultants sur des projets variés et à fort enjeu, couvrant tout le périmètre du Groupe, que ce soit à Paris ou en région. Dans ce cadre, nous recherchons des consultants expérimentés, indépendants ou souhaitant passer en portage salarial, capables d’intervenir sur des missions complexes et stimulantes, qu’elles soient stratégiques, organisationnelles, opérationnelles, voire technique. Référencé sur plusieurs lots de prestations, nous proposons des missions dans le domaine du numérique mais aussi dans des domaines métiers divers (hors IT tel que le marketing ou fonctions support). Ainsi, suivant votre expérience vous serez amené(e) à intervenir sur des projets diversifiés, tels que : Autour des services IT Refonte d’architectures IT complexes et urbanisation Pilotage de projets d’Identity & Access Management (IAM) Apport d'expertise en matière d'expérience client omnicanale Assistance à Maitrise d'Ouvrage (AMOA) en IA, Data & Analytics Performance de la sécurité des systèmes d’information - SOC Mise en place d'automatisation et DevOps (RPA) … Autour des fonctions supports (marketing, finances, RH, juridique et formation, …) Appui stratégique et opérationnel pour répondre à des enjeux de transformation ou d’efficience Accompagnement des directions générales et opérationnelles dans la définition et la mise en œuvre de plans d’optimisation organisationnelle ou managériale Conduite du changement et coaching Analyse et amélioration des pratiques sectorielles (logistique, services financiers, distribution, …) Expertise pointue sur des thématiques spécifiques comme la gestion des risques, la conformité réglementaire, ou encore l’innovation et la digitalisation des services, … … Ces listes ne sont pas exhaustives et reflètent la diversité des projets sur lesquels vous pourriez être mobilisé(e), en fonction de vos compétences, de vos appétences et des besoins du client.

Pour le compte d'un de nos clients dans le secteur bancaire sur Strasbourg, nous recherchons un PMO focntionnel expérimenté. L’objet de la prestation est d’assurer la fonction de PMO et d’assister le département FLD aux missions citées, sous la direction du Responsable de l’équipe Pilotage du Département FLD. Le prestataire aura pour mission : L’assistance à la gestion du Plan informatique du département, en budget Jours/Homme , pour le suivi du change et du run, selon le rythme et gouvernance fixé au sein de XXX et en relation avec la Direction de gestion de la Demande appelée D3P (Direction du plan, perspectives et plan d’efficacité opérationnelle) : MAJ mensuelle des fichiers, suivis et reporting Plan de charge, PSR et FLD - Consommé, RAF, ré-estimé en interaction avec les CdP - Adéquation avec la force de frappe Coordination avec l’équipe Offre Métier pour la Gestion du portefeuille des demandes à chiffrer ou en devenir, pour celles qui concernent PSR et FLD - Pour anticiper les charges à venir, dans les équipes, - Vérifier l’adéquation avec la force de frappe - Suivre l’évolution du statut des demandes pour les inclure dans le plan des départements, dès qu’elles sont « inscrites au plan ». Gestion opérationnelle du suivi budgétaire - Appropriation de l’outil XXX SATURN (outils de saisie des CRA et maj du reestimé par ligne, et du projeté budgétaire) - Appropriation des processus de suivi budgétaires - Création des lignesbudgétaires, - Création des ressources, - Surveillance de la qualité de la saisie des consommé des équipes du département - Maj des ré-estimés (cycle des révisions du plan) - Gestion des clôtures des codes projets, et prévenance des acteurs D3P, - Enregistrement des budgets en jh et k€ La gestion du Plan informatique, en Budget K€ avec les fournisseurs Suivi budgétaire engagé, réalisé sur les principaux fournisseurs Support des responsables de départements sur le processus HA L’assistance aux acteurs de FLD sur la déclinaison plus fine de la gestion Plan/Budget sur leur(s) service(s) et équipe(s) respectifs. La coordination entre les différents acteurs PMO du département FLD avec les autres départements de la Direction de la Fabrication : Partage des informations et bonnes pratiques constitution/alimentation des tableaux, outils et reportings, Et dans le reporting des décisions descendantes de la part des comités ou des responsables de départements, et leurs déclinaisons sur les équipes. · Création et mise à jour des tableaux/documents pour chaque tache pré-citée. · Appropriation et exploitation des outils de suivi budgétaires, production de tableaux de bords et tableaux de reporting · Suivi des consommés budgétaires · Coordination et communication avec tous les acteurs concernés.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Ingénieur d'affaires à Paris, pour renforcer notre équipe au sein de la Direction Commerciale. Notre objectif : Développer et construire, avec nos clients, une relation basée sur une confiance durable, en leur offrant un service de proximité dans un souci constant de qualité. En tant qu'Ingénieur Commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre portefeuille client. Vous serez l'ambassadeur de SEA TPI auprès des prospects et des clients, chargé de créer et d'entretenir des relations de confiance durables. Vos missions : - Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects à l'échelle nationale, générer des leads et ouvrir de nouveaux comptes clients. - Développement stratégique : Définir et mettre en œuvre des stratégies spécifiques pour chaque compte client, en tenant compte de leurs besoins et objectifs. - Relations clients & partenaires : Développer et entretenir des relations solides avec vos clients et partenaires, en positionnant SEA TPI comme un interlocuteur de confiance. - Opportunités commerciales : Mener à bien des opportunités commerciales liées à nos différentes offres (Assistance Technique, Centres de Services, prestations au forfait). - Négociation : Élaborer et négocier des propositions commerciales compétitives, tout en finalisant des contrats de collaboration avec les clients. - Suivi des collaborateurs : Superviser les collaborateurs affectés à vos comptes clients (point sur leur mission, entretiens annuels, plans de formation...). - Participation au recrutement : Collaborer avec l'équipe RH pour identifier et recruter les meilleurs talents IT, en participant activement au processus de sélection. - Reporting commercial : Assurer un reporting précis et régulier de vos actions commerciales auprès de la Direction, en proposant des pistes d'amélioration ou de développement. Référence de l'offre : z7dcvnik0r

Dans le cadre d'un ambitieux projet de refonte des applications métier, nous recherchons un(e) Product Owner pour piloter la définition et le développement des fonctionnalités qui façonneront l'expérience utilisateur des recruteurs, managers et équipes RH. Votre rôle : Au coeur de notre équipe en charge des développements applicatifs, vous serez l'interlocuteur(-trice) clé pour aligner les besoins métiers avec les livrables techniques. Vous aurez pour mission de maximiser la valeur des produits tout en garantissant une expérience utilisateur optimisée et des processus fluides. Vos missions principales :1. Définition des fonctionnalités applicatives - Recueillir et analyser les besoins utilisateurs via des ateliers et des entretiens. - Rédiger les User Stories (US) et leurs critères d'acceptation. - Prioriser les fonctionnalités en fonction des enjeux métier et des retours utilisateurs. - Collaborer avec le Product Manager pour établir la roadmap fonctionnelle. 2. Gestion du backlog produit - Maintenir un backlog clair et bien priorisé. - Participer au raffinement des US avec les équipes techniques et métiers. - Suivre le cycle complet des développements : conception, tests, mise en production. - Contribuer activement aux cérémonies agiles : sprint planning, stand-ups, revues, rétrospectives. 3. Optimisation des processus de recrutement - Identifier et formaliser les workflows critiques des processus de recrutement. - Concevoir des fonctionnalités innovantes (ex. tri automatique des candidatures, notifications). - Améliorer l'expérience utilisateur des recruteurs et managers. 4. Intégration avec le Système d'Information (SI) - Collaborer avec les équipes SI pour définir les besoins d'intégration (ERP, MDM, etc.). - Documenter et suivre l'implémentation des interfaces techniques. - Garantir une interopérabilité fluide entre les applications et les autres composants du SI. 5. Innovation et amélioration continue - Analyser les feedbacks pour identifier les axes d'amélioration du produit. - Proposer et intégrer des solutions innovantes (IA pour le parsing de CV, recommandation de candidats). - Effectuer une veille sur les tendances des applications métier. - Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, avec une expérience significative sur une application métier complexe. - Vous possédez une solide compréhension des processus de recrutement et des besoins en systèmes ATS (Applicant Tracking Systems). - Vous êtes autonome et rigoureux(-se) dans la gestion du backlog et la priorisation des User Stories, aligné(e) avec la roadmap trimestrielle. - Vous êtes capable de proposer des améliorations pour optimiser l'expérience utilisateur et les processus. - Vous avez d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, pour collaborer efficacement avec les équipes transverses (développeurs, utilisateurs, management). - Vous maîtrisez les méthodologies agiles, notamment Scrum et Kanban. - Des connaissances techniques sont appréciées, comme la capacité à lire des spécifications d'API et des notions de SQL. Ce que nous offrons : - Une mission stimulante dans un environnement collaboratif et innovant. - L'opportunité de piloter un projet stratégique avec un fort impact métier. - Une équipe dynamique et orientée résultat.

Notre client cherche à renforcer son équipe de contrôleurs des dépenses commerciales (H/F) dans le cadre d'une mission jusqu'en fin d'année 2024 dans un premier temps. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les Clients/KAM/Comptabilités Clients et fournisseurs et Business Contrôleur sur un portefeuille de client sur l’intégralité des divisions : contrôle, analyse et validation des paiements des accords commerciaux. Il participera activement à l'amélioration des processus et à la structuration des données, dans un contexte métier spécifique et exigeant. Missions : Traitement en d’un fort volume de demandes de paiements clients âgées sur les comptes opérateurs et centralisés : - Contrôle de la conformité de la demande vs. contrat - Contrôle des quantités demandées vs. outils de suivi internes - Gestion des écarts à l’aide de supports internes ou externes Communication avec le client : - Amélioration de l’échange d’informations financières relatives aux promotions et coopérations commerciales avec les comptes concernés : - Fluidification du partage de balances promotionnelles - Fiabilisation des réconciliations d’opérations à traitées et de celles déjà payées - Fiabilisation des échanges de justificatifs - Documenter les best practices mises en place durant la mission afin de pérenniser et de sécuriser les procédures. La mission s’organise de la manière suivante : - Gestion d’un ou plusieurs comptes (suivi, gestion des demandes d’avoir/paiements, contrôle des paiements) - Analyse des supports actuellement utilisés et proposer des améliorations (communication interne/externe, suivi, contrôle des écarts) - Documentation des nouvelles procédures mises en place et ou améliorer par rapport à la situation initiale. Mission structurée autour de trois axes : - Amélioration de la gestion de la relation client : fluidification des échanges et fiabilisation des informations entre l’équipe et les clients. - Animation de l’équipe : participation à la structuration des processus internes et amélioration des méthodes de travail de l’équipe actuelle. - Structuration de la donnée : construction de solutions telles que Power Query pour organiser et structurer les données afin d’améliorer le reporting et l’analyse des écarts.

Le Groupe de Conseil et d'Ingénierie AGH Consulting recrute au sein de son Siège, basé à Paris 17ième, un Business Manager ayant dans l idéal des compétences métiers dans le secteur de l ingénierie (télécoms, bâtiment, énergie...) .Intégré au sein de l équipe commerciale et en étroite collaboration avec la Directrice de Business Unit, vos principales responsabilités seront : Le développement commercial sur le périmètre défini L'identification et les réponses à Appels d'Offres Le ciblage et la cartographie des comptes Prospects et Clients Le foisonnement des comptes Clients La prospection téléphonique et l obtention de rendez-vous Clients/Prospects La conduite de réunions avec les Clients/Prospects L identification et la sélection des candidats avec l aide de notre Cellule Recrutement La validation des profils proposés par la cellule Recrutement La présentation des consultants aux Clients ou Prospects Le management des consultants et leur suivi en mission

Contexte En tant qu'Analyste-Développeur SQL / C#, vous intégrerez une équipe dédiée au développement et à l'intégration de solutions de passage d’ordres pour un acteur reconnu du secteur financier. Vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des outils critiques de la salle des marchés. Vos missions principales Vous interviendrez sur trois grands axes : Automates : Optimisation des flux entre systèmes pour le passage des ordres. Outils de gestion : Piste d’audit et entrepôt de données (SQL Server). Gestion des Taxes Financières (TTF), commissions, et facturation. Suivi des allocations et instructions de règlement/livraison. Rapports : Génération de rapports réglementaires (EMIR, RDT, RTS27/28). Rapports commerciaux. Vos responsabilités Collaborer avec la MOA et les équipes métiers pour analyser les besoins. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Développer, tester, et mettre en production les solutions. Effectuer la maintenance corrective et évolutive des systèmes. Suivre la production et apporter un support de premier niveau aux utilisateurs.

En tant qu'expert SAP PP QM, vous serez amené à collaborer avec l'équipe fonctionnelle/technique située en Italie et responsable du déploiement du projet de mise en œuvre SAP. Le projet sera basé en France, dans la région de Cognac, et fait partie du développement commercial visant à intégrer une marque internationale de boisson Les responsabilités et livrables attendus sont les suivants: - Test des processus SAP en référence au domaine PP-QM. - Révision de la documentation du projet à utiliser lors de la formation des utilisateurs et des tests d'acceptation des utilisateurs. - Formation sur site des utilisateurs situés en France (Jarnac). - Assistance sur site pendant les tests d'acceptation des utilisateurs situés en France (Jarnac). - Conseils et soutien aux autres membres de l'équipe du projet ACN afin d'assurer la réussite de la formation et des tests d'acceptation. Expérience : Niveau moyen, au moins 4 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP, y compris la formation des utilisateurs dans le domaine SAP indiqué pour chaque profil. La personne devra être présente sur le site du client pendant environ 2 à 3 semaines région de Cognac.

Dans le cadre de notre mission de refonte des applications métier, nous recherchons un Product Owner Data passionné et expérimenté pour intégrer notre équipe et collaborer étroitement avec l'équipe en charge des développements applicatifs. Votre mission :En tant que Product Owner Data, vous serez le garant(e) du développement des fonctionnalités transverses Data des applications métier. Vous jouerez un rôle clé dans la définition et la priorisation des fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers, optimiser l'expérience utilisateur et soutenir les enjeux stratégiques du groupe. Vos responsabilités :1. Définition des fonctionnalités applicatives : - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (recruteurs, managers, RH) via ateliers et entretiens. - Rédiger des User Stories (US) claires avec des critères d'acceptation précis. - Prioriser les fonctionnalités en fonction de leur valeur métier et des retours utilisateurs. - Élaborer et maintenir une roadmap fonctionnelle en collaboration avec le Product Manager. 2. Gestion du backlog produit : - Maintenir un backlog clair, bien priorisé et prêt pour le développement. - Participer au raffinement des US avec les équipes techniques. - Suivre l'avancement des développements et coordonner les phases de tests et mise en production. - Contribuer activement aux cérémonies agiles : sprint planning, daily stand-ups, revues, rétrospectives. 3. Optimisation des processus de recrutement : - Identifier et optimiser les workflows clés du recrutement. - Concevoir des fonctionnalités d'automatisation (tri automatique des candidatures, notifications, etc.). - Proposer des solutions pour améliorer l'expérience utilisateur des recruteurs et des managers. 4. Intégration avec le SI : - Collaborer avec les équipes SI pour garantir l'intégration des applications avec le reste du système (ERP, Master Data Management, etc.). - Documenter et suivre l'implémentation des interfaces applicatives. 5. Amélioration continue et innovation : - Analyser les feedbacks des utilisateurs pour prioriser des améliorations continues. - Explorer des solutions innovantes (IA, parsing de CV, recommandations de candidats). - Effectuer une veille fonctionnelle sur les tendances des applications métier. - Expérience confirmée : Vous avez au moins 7 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont une part significative sur des applications métier complexes. - Expertise métier : Vous comprenez les processus de recrutement et maîtrisez les besoins liés aux systèmes ATS. - Agilité & méthodologies : Vous maîtrisez les frameworks agiles (Scrum, Kanban). - Compétences techniques : Lecture de spécifications API et notions de SQL appréciées. - Autonomie & communication : Excellente capacité à collaborer avec des équipes transverses, à gérer des backlogs et à prioriser des fonctionnalités selon la roadmap. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet stratégique d'envergure. - Une équipe dynamique et collaborative. - L'opportunité de travailler sur des solutions innovantes dans un secteur en transformation. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à transformer l'expérience utilisateur au coeur des applications métier !

Nous recherchons pour notre client un Business analyst risque de marché pour une mission longue a Montrouge Compétences en risque de marché (VAR, SVAR, Stress test, IM, FRTB ...) o Ayant des connaissances en finance de marché o Ayant de solides expériences dans des équipes MOE  Doit avoir travaillé dans des équipes incluant des développeurs o Une bonne connaissance des pratiques agiles o Sachant être très réactif dans la gestion des problèmes de production o Sachant cadré des sujets en autonomie o Solide esprit d’équipe - Connaissance de l'agilité o Le périmètre sur lequel il interviendra sera sur les outils de certifications des métriques servant au calcul du collaterale (initial Margin et Variation Margin) ainsi que la certification des valorisations servant aux réportings réglementaires

Au sein de la direction Commerciale et Marketing du groupe Fnac Darty, vous intégrerez l’équipe Projets MOA en tant que chef(fe) de projet MOA Senior pour le périmètre métier Animation Commerciale. Description En qualité de chef(fe) de projet confirmé(e) en lien direct avec les équipes IT et les équipes commerciales, vous aurez pour responsabilité de mener à bien un projet de mise en conformité de nos pratiques commerciales : • Mise en place de la comitologie Projets (comité projets, Comité de pilotage, points de suivi et ateliers) • Déterminer les interlocuteurs et les acteurs-clés • Étudier les solutions applicatives existantes. • Définir les impacts et les risques sur le fonctionnement global de l'entreprise. • Préconiser les améliorations en termes de processus et/ou de solutions • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des départements « métier » concernés. • Rédaction des cahiers des charges et d’expression de besoins • Coordonner l’avancement Projet avec l’ensemble des équipes • Coordonner et participer à la phase de recette (technique/métier) • Fixer le périmètre et les objectifs du projet (planning, budget) Vous interviendrez également en renfort sur des projets variés au sein de la direction commerciale et Marketing et pourrez être amené(e) à prendre tout ou partie d’une phase projet en lien avec les autres membres de l’équipe MOA incluant les missions suivantes: • Pilotage Transverse (PMO) • Prise en charge de phase de recette • Cadrage et recueil de besoins métiers … sur l’ensemble de l’écosystème applicatif en lien avec la direction métier Livrables Prestation intellectuelle. Livrables et documentation projets : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, support des comités de suivi, compte-rendu de réunion.

L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. L’objectif de la mission est d’intervenir comme Business Analyst sur tous les sujets de l’équipe IT dédiée aux métiers suivants : Ventes, Marketing, Finance, Juridique, RH, Conformité, Risques. La mission se décomposera à la fois en support sur les applications existantes : Markit EDM, Salesforce, eFront risques opérationnels, Iznes, Sage, Yooz, Fircosoft, etc. Et également avec une composante projet pour le traitement des demandes d’évolution ou nouveau projet. Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises (niveau à minima confirmé) pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI. Missions : • Intervenir sur les sujets de business analysis : analyse du besoin, rédaction de spécifications fonctionnelles / techniques, tests… • Être force de proposition sur les évolutions concernant les applications gérées dans l’équipe • Gérer les sujets d’évolution et de support en mode agile avec l’équipe de développement • Suivre la réalisation de chaque ticket jusqu’à la mise en production • Mise à jour de la documentation interne concernant les évolutions (dictionnaire de données, mapping) Niveau de séniorité général du profil : Profil souhaité à minima confirmé avec plus de 4 ans d’expériences en tant que Business Analyst. Par conséquent, un profil confirmé ou sénior convient. Junior (- de 2 ans) Avancé (De 2 à 4 ans) Confirmé (De 4 à 6 ans) Sénior (+ de 6 ans) + + Compétences techniques Niveau Connaissance d’un EDM ou ETL 1 Connaissance d’au moins l’un des progiciels suivants : Markit EDM, Iznes, Salesforce, SAGE, Yooz 2 Maîtrise SQL 2 Jira/Confluence 1 Maîtrise du Pack Office 2 Compétences fonctionnelles Niveau Asset Management 3 Modélisation des flux chez un asset manager 2 Connaissance du mode Projet Agile 2 Le profil devra démontrer les éléments suivants : Capacité à s’intégrer dans un environnement challenging Motivation, autonomie et force de proposition Forte curiosité pour les sujets techniques Capacité à challenger aussi bien le métier que l’équipe IT Capacité à traiter des sujets de supports comme des sujets de projet (nouveaux outils ou évolutions fonctionnelles/techniques)

Nous recherchons un Expert DigDash H/ F pour une mission de 30 jours, afin d’intégrer notre partenaire situé Biot (06). Vos missions : Le client a besoin d’un accompagnement sur la solution digdash (tableaux de bord analytiques). - Développer le support de manière plus personnalisée - Accompagnement sur les dashboard - Développement de modèle de données Avantages : Télétravail - Mutuelle entreprise – Prévoyance - carte restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport. Votre profil : Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en informatique ou Ingénieur spécialisé dans le décisionnel/BI, vous témoignez d’une expérience significative de minimum 5 ans. Vous maîtrisez les ETL Semarchy et les outils de data virtualisation tels que Power BI et le reporting DigDash. Vous avez également une expérience sur Talend, envoyez-nous votre CV.

SquareOne renforce ses effectifs en Ile de France et intègre de nouveaux ingénieurs sur sa practice SIRH. Nous intégrons sur un projet de nos clients dans le domaine du BTP, plusieurs profils MOE autour d'Oracle HCM, possédant notamment des connaissances sur Core HR et Redwood. Il s'agit de missions long terme qui sont ouvertes à des ingénieurs en CDI ou Portage avec SquareOne. Vous rejoindrez les équipes MOE du client, composées d'ingénieurs et directionde projet internes, ainsi que de consultants externes. Notre partenaire est déjà présent au sein des équipes MOA. Nous sommes donc sollicités sur une expertise MOE. 2 types de profils recherchés : 4-5 ans (confirmés) / 8+ ans (Senior) Technologies : Oracle HCM Redwood Core HR MOE

Le contexte : Au sein de notre équipe Talent Acquisition, tu participer au processus de recrutement : présélectionner des CV, organiser des entretiens et suivre le process de recrutements jusqu’à l’intégration ! Tu seras en charge de bien comprendre les attentes des besoins du client sur les postes, de sélectionner les meilleurs candidats et d’évaluer leur Matching avec la culture IKATAN. Les détails du poste de tes rêves Tes principales réalisations porteront sur : Recrutement et Sourcing de Talents IT : Identifier les besoins en talents IT de l'organisation en collaboration avec les chefs de département et responsables techniques. Participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents IT. Utiliser divers canaux pour sourcer des candidats, y compris les réseaux sociaux, jobboards, salons professionnels et réseaux professionnels. Mener des entretiens et évaluations techniques pour assurer l'adéquation des candidats avec les exigences techniques et culturelles de l'entreprise et de nos clients. Gestion des Talents : Participer à la mise en œuvre de programmes de gestion des talents alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Évaluer régulièrement les compétences, performances et potentiel de développement des employés IT. Participer à la supervision des initiatives de formation et de développement professionnel. Stratégie et Planification de la Main-d’œuvre : Participer à l'élaboration de stratégies à long terme pour le développement des ressources humaines IT, tenant compte des tendances du marché et des objectifs de l'entreprise. Analyser les données sur les talents et les performances pour guider la planification et le développement de la main-d'œuvre. Conformité et Best Practices : S'assurer que les processus de recrutement et de gestion des talents sont conformes aux lois et règlementations en vigueur. Suivre et adapter les meilleures pratiques en matière de recrutement et de gestion des talents IT aux besoins spécifiques de l'entreprise. Pourquoi c'est si génial de travailler chez IKATAN Un poste qui n'aura plus de secret pour toi ! Une équipe jeune, dynamique et pleine d'énergie positive ! Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance Une bonne ambiance et de l'authenticité dans les échanges humains Poste à forte valeur ajoutée, à l'impact important pour IKATAN Des évènements réguliers ! (Afterwork, soirées, séminaires, Team Building, etc.) Une mutuelle complète (Benefiz), des titres-restaurant (Swile) et des RTT ! Langues Français : Avec aisance