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Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’Emploi : Solution Architect (H/F) Lieu : Lyon, France. Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site, non négociable. Type de contrat : Salarié ou Indépendant Rémunération : 600€/jour ou 65k€ maximum. Démarrage : Dès que possible, préavis d'un mois gérable. Expérience requise : Profil + de 8 ans d'xp. Durée : Mission longue. ANGLAIS OPERATIONNEL. À propos du poste Secteur d'activité : Streaming. Objectifs principaux : Piloter la conception de solutions techniques transverses et/ou complexes en support des équipes produits et techniques. Apporter la connaissance technique et fonctionnelle de la solution lors des phases de réflexion produit. Participer aux phases d'avant-vente et aux réponses aux appels d'offres clients. Rôle au sein de l’équipe : Collaborer avec les équipes produits, business et techniques au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vos missions Piloter la conception de solutions techniques transverses et/ou complexes. Apporter une expertise sur la solution aux équipes produit et technique. Participer aux phases d'avant-vente et aux réponses aux appels d'offres. Accompagner les clients dans l'expression de leurs besoins et l’identification des solutions techniques. Assister les équipes produit et technique dans l’analyse, la conception et le développement. Rédiger les spécifications techniques de la plateforme. Orienter et garantir l'architecture technique globale de la plateforme. Participer aux phases de conception, tests et déploiement. Assurer le bon fonctionnement de la solution en participant au run. Maintenir une relation de proximité avec les clients pour assurer une collaboration efficace. Qualifications Profil recherché 5 ans d'experience minimum sur un poste d'Architecte Solution. Expérience chez un éditeur marque blanche. Maîtrise des environnements techniques et fonctionnels d'une plateforme. Expérience en architecture technique end-to-end. Connaissance des problématiques de charges et de performances. Expérience en sécurité (authentification). Idéalement, connaissance de l'architecture d'une plateforme vidéo. Capacité à interagir avec les équipes produit, business et technique. Atouts supplémentaires Leadership naturel et capacité à fédérer. Aptitude à prendre la parole face aux clients et à vulgariser des concepts techniques. Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’anticipation. Capacité d’adaptation et communication transverse. Esprit d’équipe et proactivité. Adaptabilité et innovation. Orientation client et qualité de service.

Le group Sapiens est à la recherche pour l'un de ses clients d'un(e) responsable applicatif Paie. Les missions sont les suivantes : Veiller à la gestion efficace du portefeuille d'incidents et Assurer le pilotage des activités de TMA correctives et évolutives. Organisateur et animer les comités opérationnels Gérer les problématiques et leur résolue Déterminer et mettre en place un niveau de supervision adapter Identifier et coordonner les actions de fiabilisation né Mettre en place et suivre les indicateurs de performance Coordonner les Centres de services impl Contribuer à la stabilisation lors des projets de migration, notamment pour le passage de HR Access Garantir la capitalisation et le partage des connaissances sur les applications via les outils collaborateurs internes. Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique (applications et flux).

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Développeur PL/SQL (H/F) - Gestion de Trésorerie Lieu : Nantes – Accessibilité transports (bus, tram). Télétravail : 2 jours de TT, 3 jours sur site non négociable. Type de contrat : Freelance uniquement. Rémunération : à discuter selon profil, TJM max : 430. Démarrage : 3 mars 2025. Expérience requise : 7 ans et plus. Durée : Mission longue de 3 ans. À propos du poste Nous recherchons un(e) Développeur PL/SQL pour intégrer l'équipe GEFICO – Gestion Financière et Contrôle de Gestion et participer activement à l'évolution de notre outil de Gestion de Trésorerie Back Office, un progiciel central pour le traitement des opérations financières et la production de divers états réglementaires. Vous évoluerez dans un environnement Agile et collaborerez avec une équipe dynamique de 4-5 développeurs. Vos missions Réaliser les évolutions sur nos produits de gestion de trésorerie et interfaces réglementaires : Conception et paramétrage des données, développement des traitements, exports, interfaces et ordonnancement des chaînes d’alimentations. Organiser et exécuter les tests sur les différents environnements Déployer les évolutions via nos chaînes CI/CD (Gitlab) et préparer les mises en production Environnement technique (Stack) Langages et frameworks : PL/SQL, Scripting (Powershell, Cmd, Shell Unix ou autre) Bases de données : Oracle, SQL Outils/Technologies : CI/CD (Gitlab), Mainframe IBM (apprécié) Méthodologies : Agile Scrum (Cérémonies, Outils Jira) Qualifications Profil recherché Expérience confirmée en développement PL/SQL (7 ans minimum) Bonne maîtrise des bases de données Oracle et SQL Expérience en Agile Scrum et utilisation de Jira Capacité à communiquer et travailler en équipe (4-5 équipiers Dev) Curieux, volontaire et autonome Forte capacité d’adaptation Atouts supplémentaires (optionnel) Connaissance des environnements Mainframe IBM Expérience avec des outils de CI/CD comme Gitlab

Nous recherchons pour l’un de nos clients, une institution financière de renom, un Consultant Back/Middle Office spécialisé en fiscalité des successions . Cette mission s’inscrit dans un environnement de banque privée et de gestion de titres , avec des interactions régulières avec des notaires et banquiers . L’objectif est d’intégrer un profil en prestation sur quelques mois avec une perspective d’internalisation en CDI si la collaboration est concluante. Un recrutement direct chez le client peut également être envisagé selon le profil. Le poste est situé à Paris 8è - rue du Faubourg Saint-Honoré. Responsabilités Principales Gestion des successions : suivi des dossiers, interactions avec les notaires et coordination avec les équipes internes. Fiscalité des successions : application des réglementations fiscales en vigueur, vérification des calculs et conformité des déclarations. Référentiels tiers et titres : suivi des opérations liées aux titres pour la clientèle privée. Collaboration avec les équipes de Back Office et Middle Office pour assurer la fluidité des opérations et le respect des délais. Amélioration continue des processus : proposition d’optimisations pour une meilleure gestion des dossiers successoraux.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Responsable Intégration Vérification Validation Qualification (H/F) dans le secteur de la Défense. En tant que Responsable IVVQ, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Service VVQ et assurez l'ensemble des tâches suivantes : - Stratégie et pilotage ➢ Définir la stratégie d'IVV du système ➢ Rédiger et maintenir le plan IVV, identifier et spécifier les moyens d'essais (plateforme, simulateurs, outils, …) ➢ Piloter le déploiement du processus IVV en conformité avec l'IVV Plan ➢ Assurer la coordination et le pilotage de son équipe - Tests ➢ Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d'essai ainsi que la constitution des rapports de test ➢ Préparer le prononcé de qualification - Revues ➢ Réaliser les revues de fin de rédaction des tests (Test Readiness Review), de préparation de l'environnement de qualification (Qualification Readiness Review) et d'après qualification (Post Qualification Review) - Plateformes et moyens de test ➢ Suivre la réalisation des éventuelles plateformes d'intégration et leur acceptation ➢ Suivre le développement et l'acceptation de l'ensemble des moyens d'essai (outils d'ingénierie et outillages d'intégration/validation) - Support client ➢ Garantir le bon déroulement des activités d'IVV de niveau Système en usine et chez le client (cohérence de la planification des essais, coordination des essais, mise en place des concours, déroulement des essais, analyse des enregistrements et des résultats, investigation / écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées) ➢ Assurer le soutien du système chez le client et le suivi du reste à faire, pendant la durée de la garantie - Ressources humaines ➢ Participer aux process de recrutement ➢ Définir les objectifs et évaluer son équipe

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un Responsable Intégration Vérification Validation Qualification (H/F) dans le secteur de la Défense. En tant que Responsable IVVQ, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Service VVQ et assurez l'ensemble des tâches suivantes : - Stratégie et pilotage ➢ Définir la stratégie d'IVV du système ➢ Rédiger et maintenir le plan IVV, identifier et spécifier les moyens d'essais (plateforme, simulateurs, outils, …) ➢ Piloter le déploiement du processus IVV en conformité avec l'IVV Plan ➢ Assurer la coordination et le pilotage de son équipe - Tests ➢ Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d'essai ainsi que la constitution des rapports de test ➢ Préparer le prononcé de qualification - Revues ➢ Réaliser les revues de fin de rédaction des tests (Test Readiness Review), de préparation de l'environnement de qualification (Qualification Readiness Review) et d'après qualification (Post Qualification Review) - Plateformes et moyens de test ➢ Suivre la réalisation des éventuelles plateformes d'intégration et leur acceptation ➢ Suivre le développement et l'acceptation de l'ensemble des moyens d'essai (outils d'ingénierie et outillages d'intégration/validation) - Support client ➢ Garantir le bon déroulement des activités d'IVV de niveau Système en usine et chez le client (cohérence de la planification des essais, coordination des essais, mise en place des concours, déroulement des essais, analyse des enregistrements et des résultats, investigation / écriture des faits techniques et vérification des corrections apportées) ➢ Assurer le soutien du système chez le client et le suivi du reste à faire, pendant la durée de la garantie - Ressources humaines ➢ Participer aux process de recrutement ➢ Définir les objectifs et évaluer son équipe

🛑 Merci d'indiquer si vous avez une expérience SIRH et que vous avez noté le lieu de la mission (Niort) Mission ; accompagner le département RH dans l’amélioration et l’évolution de ses outils. Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes techniques, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des solutions répondant aux besoins des utilisateurs. Vos missions : Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du département RH pour recueillir, retranscrire et porter les besoins et exigences utilisateurs. Garantir l’amélioration continue des produits (progiciels et développements internes) en définissant une trajectoire claire en collaboration avec les métiers. Gérer les risques et anticiper les évolutions des outils en assurant une veille et une analyse fonctionnelle pertinente. Animer la relation avec les éditeurs et fournisseurs afin d’optimiser la performance des solutions mises en place. Piloter la roadmap produit en alignement avec les enjeux stratégiques et opérationnels.

Le développeur aura en charge les évolutions techniques dans le respect d’un panel de normes et d’exigences prédéfinies en fonction des technologies utilisées (sécurité, graphismes, ergonomie, référencement, interfaçages…). Les missions principales sont : Comprendre les besoins client et les traduire en fonctions applicatives Contribuer aux développements Ecrire un code d’excellente qualité pour programmer des applications complètes dans les délais attendus Analyser et corriger les anomalies remontées Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la base documentaire projet Concevoir et développer des applications Réaliser les tests Produire la documentation

SI TU MAITRISES LES CHIFFRES MIEUX QU’UN EXPERT EN SUDOKU, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ! Ce que tu recherches : Evoluer au sein d’une équipe dynamique Participer à des projets d’envergure Relever des défis Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d’une Mutuelle, tu participeras à des projets structurants et stratégiques dans le cadre de l’évolution de son SI : Les ateliers métiers, tu animeras Le recueil des besoins, tu feras La solution de mise en œuvre, tu proposeras Les spécifications fonctionnelles et techniques, tu rédigeras Le paramétrage, tu réaliseras La phase de recette, tu gèreras Au déploiement, tu contribueras

Contexte : Dans le cadre de l'amélioration et du maintien du processus Bonus & Merit Review dans Workday, nous recherchons un expert technique Workday Advanced Compensation. Il aura pour mission de configurer, tester et implémenter les évolutions validées par le BPO et le PO d’ici la fin de l’année. L’expert intégrera l’équipe “Compensation Review” et interviendra dans un cadre Agile, avec des sprints de 2 semaines et un processus de livraison continue. Missions principales : Configurer et optimiser le module Workday Advanced Compensation. Mettre en place et tester les évolutions liées à : Revue annuelle des salaires Revue des bonus Revue des stocks Compensation Review Statements Rapports & tableaux de bord Assurer une approche standardisée avec un minimum de personnalisation. Collaborer avec les équipes métier et techniques dans un cadre Agile. Garantir la qualité des livrables et leur intégration dans Workday. Compétences requises : Expérience de 1 à 2 ans sur Workday Advanced Compensation. Certification Workday Advanced Compensation. Connaissance approfondie de la configuration et des processus de compensation. Expérience en méthodologie Agile et livraison continue. Anglais courant (obligatoire). Compétences appréciées : Français (un atout). Expérience en gestion de rapports et tableaux de bord Workday. Bonne compréhension des enjeux RH et rémunération. Informations sur la mission : Localisation : Vélizy-Villacoublay Télétravail : 2 jours/semaine Durée : 9 mois Début : 26 février 2025

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Vous intervenez sur un projet clé où vous optimiserez la gestion des données dans un environnement en pleine transformation. Vous intégrerez l’équipe de 10 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et le Responsable Système-Réseau et l’équipe Réseau en accomplissant les activités suivantes : - Reporting sur la qualité et les coûts pour les principales activités et projets - Evolution et fonctionnement des composants et fonctions réseaux : Escalade de l’exploitation sur les incidents / problèmes Maintenance en condition opérationnelle Gestion de la performance et de la capacité Traitement des demandes de service - Gestion des évolutions : Roadmap des composants ou des services Gestion de l’obsolescence Amélioration continue Environnement technique : Cisco, Aruba, BGP, Fortinet, Cloud Azure Méthodologie de travail : Agile Télétravail : 2 jours par semaine Qualifications De formation Bac +2 à Bac +5 , vous justifiez au minimum de 3 années d’expérience réussie sur des projets similaires. Compétences techniques requises : - Architectures, technologies et techniques des réseaux et de la sécurité (switching, routing, firewalling) - Cloud (Azure, AWS) - Systèmes d’Exploitation habituels

Directement rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous avez pour mission principale de conduire et mettre en oeuvre les évolutions des systèmes d'informations et de mener les projets liés aux évolutions de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : Diriger le service informatique et télécoms et fixe les évolutions des systèmes d'information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l'entrepriseAssurer le développement, le maintien et la sécurité des infrastructures réseauConduire et met en oeuvre la politique cybersécurité du siteEncadrer le service informatiqueSuperviser la conception, la mise en oeuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d'information et télécomsSuperviser et piloter des projets en systèmes d'informationsGérer le budget informatique en relation avec son responsableAppliquer les directives du groupe plus particulièrement en matière de sécurité informatiqueAssurer les missions RH de son service et faire monter en compétences son équipe

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Offre d’emploi : Développeur Java (H/F) – Archivage et Gestion de Documents Lieu : Lyon, France. Télétravail : 2 jours de TT par semaine, non négociable. Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : 55K€ (CDI) / 420€ TJM (Freelance) Démarrage : ASAP (Préavis non gérable) Expérience requise : 4 à 7 ans Durée : Mission longue durée (3 ans) À propos du poste : Secteur d’activité : Bancaire. Objectifs principaux : Développer une solution pour la gestion et l'archivage physique des documents, en pilotant l’activité de gestion documentaire pour les caisses régionales. Rôle au sein de l’équipe : Intégrer une Squad dédiée à la dématérialisation et l'archivage, afin de répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs internes. Nous recherchons un(e) Développeur Java pour participer au développement d’une solution d’archivage physique des documents et de gestion des activités associées pour les caisses régionales. Vous serez impliqué dans toutes les phases du développement, du design à la mise en production. Vos missions : Développer des solutions en conformité avec les normes d'architecture, standards de qualité et règles de sécurité. Effectuer les tests unitaires pour garantir la qualité des développements. Déployer les évolutions sur les environnements de production. Rédiger les dossiers de conception pour les nouvelles fonctionnalités. Participer à la gestion des anomalies, incidents et au maintien en condition opérationnelle des applications. Contribuer à la réalisation des migrations de données et à la gestion des obsolescences techniques. Effectuer des audits de code et organiser les recettes techniques. Environnement technique (Stack) : Langages et frameworks : Java 17 et 21, Mybatis, API. Outils/Technologies : SQL Server, MySQL, Git. Qualifications Profil recherché : Expérience confirmée de 4 ans minimum en développement Java (Java 17 et 21). Compétences en SQL Server, MySQL, et gestion des API. Autonomie et capacité à gérer des projets de manière proactive. Bonnes pratiques de développement et respect des normes de sécurité. Atouts supplémentaires : Expérience en migration de données et gestion d’obsolescences logicielles. Connaissance des outils de gestion documentaire.

💼 Poste : SUPPORT FINANCING Prêt Emprunt - Senior 🏭 Secteurs stratégiques : Banque 📍Localisation : IDF 🗓 Démarrage : ASAP Le client assure la gestion des opérations de prêts emprunts de titres et de repo pour la salle de marché (marchés actions et dérivés, marchés obligataires, toutes places) et Tradelog/Nuvo/Pegasus proposent une solution front to compta sur l’activité synthétique pour le prime brokerage. Les principales fonctions de ces applications (application FO-MO) sont : - La saisie, l'intégration et le contrôle des deals (soit par saisie directe du front office, soit par intégration de systèmes amont) - La gestion de la vie des deals, avec en particulier le billing, les appels de marge et les resets - La gestion des opérations sur titres (coupons, dividendes, splits, ...) - L'alimentation des systèmes BO - Les reportings internes, externes et réglementaires. Le client souhaite mettre en oeuvre plusieurs évolutions de son socle technique en termes de Gestion des systèmes applicatifs Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : • Suivi des demandes. • La gestion des incidents et des périodes de crises. • Suivi des anomalies et corrections. • Monitoring des applications et gestion des alertes. • La conduite du changement des utilisateurs sur les différentes applications du périmètre. • Maintien d'une base d'expertise à jour et à son partage avec les entités internationales. • L'assistance des changements des systèmes en coordination avec les entités de développement et les utilisateurs. • Projets de l’entité d’amélioration et d’industrialisation des outils support. • Renforcement/Formalisation de la conduite du changement avec les entités de développement et des utilisateurs (suivi, procédures, etc...). • Support avec les entités à l'international Expertises : - Requetage SQL - Commandes unix pour manipulation de logs et scripting - Elastic search/kibana - Bases du prêt-emprunt - Support en CIB - Environnement anglophone Les livrables attendus sont :  Monitoring des applications et gestion des alertes.  Suivi des demandes et revue de la qualité de saisie (reporting mensuel sur l’activité de tracking du prestataire par le prestataire)  Gestion des incidents (mineurs et majeurs) pour EMEA  Suivi des incidents majeurs (à l'international)  Maintien d'une base d'expertise à jour et partages avec entités supports à l'international  Suivi des anomalies remontées au L3 (backlog) et de leur délai d’implémentation (suivant leur urgence)  Assistance , renforcement , formalisation (suivi, procédure, etc…) de la conduite du changement des utilisateurs ou de l’IT (support, développement, infra)  Amélioration & industrialisation des outils support.  Revue et amélioration de nouveaux process ou de process défaillants impliquant le support Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :  Elastic Search & Kibana  MySQL  Shell  SQL Server Database

💡 Contexte /Objectifs : L'équipe a la responsabilité d'améliorer en continue les outils de validation des sensibilités et de suivi de FRTB SA.... Cela inclut non seulement le suivi de la production quotidienne, la correction des anomalies mais aussi les évolutions liées aux demandes métiers ou aux évolutions des systèmes d'information du groupe. Actuellement, des évolutions majeures doivent être apportées en adéquation avec la mise en place des nouveaux référentiels (RFCM, Métriques, MLM, ...) et les connectivités avec les nouvelles applications (moteurs de calculs…) La prestation porte sur la maintenance évolutive et corrective de l’existant : La prise en charge des évolutions apportées aux applis : ajouts de nouvelles sensibilités, nouvelles dimensions, ... Optimisation, amélioration continue, tests Adaptation des flux d’alimentation et d'exports

📍 Localisation : Paris + remote 📅 Durée : à déterminer 🚀 Disponibilité : ASAP Contexte de la mission Nous recherchons un Consultant SAP expert FIORI disposant d'une bonne maitrise fonctionnelle FI CO & SD MM, ayant une expertise en gestion des rôles et autorisations , pour accompagner un client dans l’activation et la mise en œuvre des applications FIORI standards sur son système SAP S/4HANA. Le client a récemment migré de SAP ECC vers S/4HANA et souhaite désormais exploiter pleinement les nouveaux outils proposés par SAP et notamment des tuiles FIORI disponibles en standard pour optimiser ses processus métiers. Missions principales 🔹 Analyser l’environnement SAP actuel du client (périmètre fonctionnel, besoins métiers, outils disponibles). 🔹 Identifier et proposer les applications FIORI standards adaptées aux métiers (vente, comptabilité, contrôle de gestion, achats). 🔹 Définir une stratégie de mise en œuvre : gestion des droits et habilitations, priorisation des fonctionnalités, roadmap FIORI. 🔹 Accompagner les équipes internes sur la mise en œuvre des tuiles FIORI et la gestion des autorisations (rôles et permissions). 🔹 Organiser des ateliers avec les équipes métier pour assurer la meilleure adoption des nouvelles interfaces (indicateurs KPI). 🔹 Assurer un transfert de compétences aux équipes internes pour une gestion autonome des nouveaux outils.