Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e fonctionnel / métier (ecommerce, RH, finance, supply chain, BPM, achat...)

Contexte de la mission Rejoignez une entreprise leader dans le secteur financier, spécialisée dans les solutions de crédit et d'assurance, située au cœur de l’activité économique. Notre département des Systèmes d'Information est en pleine expansion pour soutenir l'intégration de la data dans nos services. Vous intégrerez une équipe dynamique dédiée aux études et développements autour de la data. Composée de professionnels passionnés, cette équipe travaille sur des projets stratégiques visant à renforcer notre position de leader dans le secteur. Cette mission est ouverte pour faire face à nos besoins grandissants d’optimisation et d’analyse de données. Missions : - Concevoir et implémenter de nouveaux indicateurs et datamarts pour améliorer la prise de décision. - Mettre en place des reportings adaptés aux besoins des utilisateurs via SSRS ou PowerBI. - Enrichir nos mécanismes de contrôle des données pour assurer qualité et cohérence. - Prendre en charge des évolutions et corrections sur le parc applicatif BI existant. - Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire les besoins fonctionnels en projets data. Stack technique : - SQL Server, SSRS, Power BI, SSMS - Transact SQL, ODI v12 Environnement technique global : - Intégration avec des systèmes de prêts immobiliers - Outils de comptabilité et recouvrement - Gestion de la qualité des données

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Front Senior super performant/e ! 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Construire les composants logiciels permettant de mettre en œuvre les différents produits ✨ Mettre en œuvre ces composants en développant des fonctions, classes et tests en TypeScript pour le front-end ✨ Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps ✨ Assurer une documentation complète des développements et des configurations ✨ Être responsable, avec l'équipe produit, du build et du run associé ✨ Créer et maintenir l’interface utilisateur avec des frameworks ou bibliothèques modernes (ReactJS) ✨ Intégrer des maquettes ou designs réalisés par l’équipe de design ✨ Assurer une expérience utilisateur fluide, ergonomique et responsive Présentiel : 3 jours par semaine (mardi obligatoire) Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Contexte de la mission : Nous sommes un cabinet de conseil et nous recherchons pour compléter notre équipe un profil MarTech pour une mission visant à développer l’usage de la solution MS Dynamics (modules Sales, Marketing et Relation Client) qui a été déployée il y a quelques années. Rôle du consultant : A partir du diagnostic fait par nos soins et des cas d’usages priorisés, le consultant aura pour mission : o Identifier les fonctionnalités ou modules à implémenter pour répondre au besoin et évaluer le niveau de complexité d'implémentation o Accompagner les équipes sur les développements ou les paramétrages nécessaires, voire les réaliser o Organiser des démonstrations de la solution o Rédiger de la documentation pour décrire le besoin technico-fonctionnel o Formuler le cas échéant des recommandations sur l’intégration de la data Les principaux cas d’usage portent sur les fonctionnalités pilotage, suivi des demandes clients et scenario de marketing automation, recommandation NBA/NBO. Merci de préciser votre niveau de certification Expertises/compétences recherchées : - Minimum 5 ans d’expérience - Maîtrise de MS Dynamics - Références / missions similaires - Gestion de projets et de transformation IT, inter & multi directions - Expérience dans les services financiers serait un plus Modalités : - Lieu : Paris - TJ : 1000 euros - Date : 2 mois environ à partir de Mars

Une entreprise leader dans le secteur du luxe recherche un Chef de Projet pour gérer le déménagement de son bureau situé à Courbevoie vers un nouveau site à Levallois. Ce déménagement implique environ 200 collaborateurs et nécessite une gestion rigoureuse des infrastructures, des postes de travail et des services IT. L’objectif est d’assurer une transition fluide et optimisée dans un délai de 6 mois. Missions Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées au déménagement du bureau de Courbevoie vers Levallois. Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des infrastructures IT dans le nouveau bâtiment. Superviser l’installation des postes de travail et du réseau informatique. Organiser la logistique et planifier les différentes étapes du déménagement en collaboration avec les parties prenantes (IT, RH, logistique, fournisseurs, etc.). Gérer la communication avec les parties prenantes et assurer un reporting régulier à la direction. Garantir le respect des délais, du budget et des standards de qualité du projet. Accompagner les équipes dans la transition vers les nouveaux locaux.

Nous recherchons pour un de nos clients (Grand Groupe / secteur banque), un Consultant Système de paiement, rattaché au Directeur Commercial, avec pour mission : • Définir, piloter et faire évoluer la trajectoire des Offres en fonction de la stratégie de l’entreprise ; • Instruire et cadrer les besoins métier et clients : définition des fonctionnalités essentielles, suivi de l’avancement et le plan de communication ; • Superviser la conception d’une solution adaptée aux besoins clients ; • Valider les nouvelles Offres conformément à la gouvernance du client, en vue de leur commercialisation ; • Piloter et produire les déclarations d’agents à l’ACPR, en lien avec (i) les prospects souhaitant devenir agents et (ii) avec les équipes commerciales, opérations et produits du client ; • Être le point d’entrée et assurer la coordination avec les différents pôles de la Direction Juridique du client et avec l’Avocat conseil ; • Coordonner la production des nouveaux contrats Clients (mandats d’agent, CGU, distribution de monnaie électronique, Condition générales d’acceptation…), en lien avec (i) les prospects, (ii) la Direction Juridique du client, (iii) la Direction Fiscale, (iv) la Direction de la Protection des Données et (v) les équipes pertinentes (commercial, opérations, risques et conformité) ; • Développer et gérer la base de contrats « clés en main » ; • Répondre aux demandes et besoins d’évolution des contrats clients pour les offres lancées et coordonner, le cas échéant, les travaux d’amendement des contrats. Profil recherché : Diplôme de l’enseignement supérieur : école de commerce ou équivalent Bac +4/5, avec une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans le secteur des paiements. Compétences comportementales : 1. Flexibilité : Vous faites preuve de capacité d’adaptation et savez gérer le stress. 2. Proactivité : vous avez l’ esprit d’initiative et êtes force de proposition. 3. Aisance relationnelle : Vous aimez travailler en équipe et communiquez facilement avec des interlocuteurs de tous horizons et de tous niveaux (juristes, experts fiscalité, pairs…). 4. Rigueur et organisation : Vous savez piloter plusieurs dossiers impliquant des interlocuteurs multiples en parallèle, avec le sens des priorités et de la tenue des délais 5. Ténacité : Vous êtes diplomate, mais tenace dans les relances. Compétences techniques : • Bonne connaissance des systèmes de paiement (Paiement pour compte de tiers / émission de cartes et nouvelles technologies) • Bonne connaissance du contexte légal et juridique des établissements de paiement et de monnaie électronique (DSP2, DME, RGPD, externalisation…) • Excellentes capacités de communication orale et écrite, notamment afin de vulgariser les informations juridiques et réglementaires auprès des clients du client • Maitrise suite Office

DSI GROUP recherche un(e) Chef de projet Salesforce H/F, pour un de nos clients secteur assurance, basé à Lyon. Le chef de projet interviendra sur le Cadrage du projet afin d'optimiser les ressources et les processus, pour garantir une rentabilité à long terme, sans compromettre la qualité des services. Vos missions : Construire le périmètre du projet en termes d'objectifs, de délais, de coût et s'assurer de façon permanente de son respect, Piloter les ressources humaines nécessaires à la bonne marche du projet, Organiser, coordonner et animer l'activité des responsables de chantier(s) d'étude, Challenger les différents intervenants du projet, Associer les experts de l'architecture dont le cadrage sera déterminant pour la suite du projet, Produire, reporter & animer les instances de pilotage du projet, Piloter la communication du projet au sein du pôle assurances mais aussi du groupe et s'assurer de la bonne compréhension des publics, Mettre en place les tableaux de bord et effectuer le reporting, Contribuer au format mais aussi à la rédaction de tout livrable constitutif du cadrage et des décisions qui en découlent, Projeter et challenger les processus métier cible en lien avec les évolutions du SI, en lien direct avec le projet, Identifier, proposer et mettre en œuvre les ajustements nécessaires, S'assurer de la bonne validation des orientations prises pour ordonner la suite du projet. Environnement techniques : Compétences métiers : Assurance de personnes Santé & Prévoyance Connaissances sur les Workflow du cycle de vie des contrats d'assurance Outil de pilotage projet CRM Salesforce Connaissances de ROCK+ ou outil de délégation Toute certification Salesforce sera fortement apprécié

Pour rejoindre l'équipe CMI Bonds / e-Algo Trading Equipe : CMI Bonds / e-Algo Trading Périmètre : Trading algorithmique Profil recherché : Développeur KDB Le développeur KDB+ est en charge du développement, de la maintenance et de l'optimisation des bases de données haute performance utilisant le langage q et la plateforme KDB+. Il intervient dans un environnement où la rapidité de traitement et l'analyse de données massives (Big Data) sont cruciales, notamment dans le domaine de la finance de marché.

DIRECTEUR IAM Lieu : Paris Type de poste : Permanent Langue : Anglais Je suis en train d'aider une branche d'une entreprise leader dans le secteur des produits de luxe à la recherche d'un nouveau Directeur IAM (Microsoft) pour diriger leurs efforts IAM à travers la branche. Ils recherchent un candidat visionnaire pour concevoir et mettre en œuvre un programme IAM innovant, en définissant la vision et la stratégie dès le départ, et en assurant la conformité avec les politiques de sécurité. Si vous êtes passionné par l'innovation dans les pratiques IAM et que vous souhaitez diriger une équipe dynamique et à distance, ce poste est fait pour vous ! Ce que vous ferez : Gérer et encadrer une équipe de professionnels IAM, en favorisant un environnement collaboratif et performant. Encourager le développement professionnel et définir des objectifs clairs pour les membres de l'équipe. Assurer que l'équipe dispose des outils, ressources et formations nécessaires pour accomplir leurs rôles efficacement. Coordonner avec les RH pour recruter et retenir les meilleurs talents IAM. Gérer les charges de travail de l'équipe et les affectations de projets pour garantir la livraison en temps voulu et de haute qualité des solutions IAM. Développer et superviser notre stratégie IAM, en se concentrant sur la suite Microsoft Entra, SAP et autres services cloud Microsoft, en veillant à l'alignement avec les objectifs commerciaux et les meilleures pratiques de l'industrie. Concevoir et construire le programme IAM dès le départ. Le candidat idéal aura la vision et l'expertise pour créer une infrastructure IAM robuste et évolutive. Superviser la gestion du cycle de vie des identités utilisateur, y compris l'approvisionnement, la désapprovisionnement et les revues d'accès. Superviser la conception et l'application des politiques et procédures de contrôle d'accès pour protéger les informations sensibles et assurer la conformité avec les exigences réglementaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, Produit et commerciales pour intégrer les solutions IAM dans les systèmes existants et nouveaux. Mener des audits et évaluations réguliers des processus IAM pour identifier et atténuer les risques. Diriger le développement de formations pour le personnel sur les politiques, procédures et meilleures pratiques IAM. Développer et maintenir la documentation IAM, y compris les politiques, normes et directives. Diriger les projets et initiatives IAM, en assurant une livraison réussie et en temps voulu. Engager avec les parties prenantes externes, y compris les fournisseurs et partenaires, pour garantir que notre posture IAM est robuste et conforme aux normes de l'industrie.

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Lieu : Lyon 3 Télétravail : 2 jours par semaine Type de contrat : CDI ou Freelance Rémunération : 45-49k€ Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5 ans minimum Durée : 6 mois minimum mais visibilité long terme (2-3 ans) Contexte & Objectifs : Dans le cadre d'un renforcement d’équipe, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Réseaux avec une expertise prioritaire sur l’environnement Windows . Vous rejoindrez une équipe en place afin de former un binôme et interviendrez principalement sur des projets de migration et d’obsolescence OS sur serveurs . Missions principales : Assurer l’ exploitation et le support N2 sur les environnements Windows (RUN). Gérer les migrations applicatives et la migration Windows 11 . Administrer les infrastructures Windows Server et Active Directory . Intervenir sur des ouvertures de flux réseaux . Stack technique : Systèmes : Windows Server, Active Directory Réseaux : Ouverture de flux (pas de gestion avancée) Qualifications Expérience de 5 ans minimum en administration systèmes et réseaux. Excellente maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory . Bonne compréhension des problématiques réseaux et des flux. Capacité à intervenir sur des projets de migration et d’obsolescence OS . Autonomie et esprit d’équipe. Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut) - Avantages CSE

Vos missions sont les suivantes : Gestion de la relation avec les différents Product owners pour piloter la réalisation des différents sujets selon les priorités définies ensemble, sur la base d'un Jira partagé. Animation de l'équipe pour optimiser la réalisation du MCO, des évolutions et des projets. Garantir l'efficacité de l'organisation de votre équipe : définir et faire évoluer l'organisation, anticiper et définir les besoins en recrutement et les mobilités internes. Maintenir un plan de charge, organiser les ressources pour répondre aux besoins de build et run des applications. Assurer une diffusion d'information appropriée. Mettre en œuvre la politique et les process RH pour garantir l'évolution des collaborateurs. Animer, challenger, motiver et faire évoluer les équipes dans une atmosphère positive de travail. Animer, challenger, motiver et faire évoluer les équipes dans une atmosphère positive de travail.

Consultant Comptabilité Analytique et Modélisation des Coûts (H/F) Nous recherchons un consultant en Comptabilité Analytique et Modélisation des Coûts pour accompagner un de nos clients bancaires dans la rationalisation de son modèle de Comptabilité par Activités (CPA) et l'amélioration des processus de calcul, de refacturation et de reporting. Notre client engage un projet de simplification et d'optimisation de son modèle de Comptabilité par Activités (CPA), basé sur la méthode ABC (Activity Based Costing). Ce modèle, actuellement en place, calcule les coûts complets des activités et métiers, mais nécessite une refonte pour gagner en efficacité et répondre aux nouveaux besoins organisationnels. Rôles et responsabilités Le consultant interviendra sur les axes suivants : 1. Diagnostic et analyse critique : Auditer le modèle CPA actuel (processus, coûts, inducteurs). Identifier les points forts, limites, inefficacités et redondances. 2. Proposition d’un modèle simplifié : Élaborer des scénarios de simplification et d’optimisation. Harmoniser les règles de gestion et définir des coûts standards. Automatiser les étapes répétitives et créer des reportings standardisés. 3. Optimisation des processus de refacturation : Clarifier les éléments d’audit et améliorer la transparence des refacturations. Développer un mode opératoire explicite pour les entités refacturées. 4. Formation et restitution : Assurer des ateliers de formation pour les utilisateurs sur le nouveau modèle et les outils. Livrables attendus Diagnostic complet du modèle actuel (rapports et schémas détaillés). Scénarios de simplification et analyses critiques. Modèles de coûts standardisés avec pistes d’audit claires. Formats de reporting optimisés sous Power BI. Mode opératoire des processus de refacturation. Formation des équipes et documentation associée. Compétences requises Expérience de 10 ans minimum en contrôle de gestion, analyse des coûts et modélisation. Expertise en gestion des refacturations et comptabilité analytique. Maîtrise des outils Power BI et des méthodologies ABC. Capacité à proposer des solutions pragmatiques et adaptées aux enjeux stratégiques. Excellentes compétences en communication et en formation. Détails Durée de la mission : 6 mois Démarrage : février 2025 Lieu : Paris Temps plein Freelance

À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. ANALYSE : • Contribue à la définition des spécifications générales • Réalise l'analyse technique et l'étude détaillée • Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) • Réalise le prototypage QUALIFICATION : • Élabore les jeux d'essais pour les tests unitaires d'intégration • Effectue les tests unitaires • Identifie et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réalise les modules (objets et composants logiciels) • Assemble les composants • Rédige les documentations MAINTENANCE : • A en charge la maintenance corrective • A en charge la maintenance évolutive • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants

La ressource interviendra dans le produit Finance, au niveau de la Squad Dimension afin d’assurer la relation entre la MOA EASIF et les équipes de production applicative et FST. Le profil recherché doit connaître le fonctionnement de l’outil SIMCORP sur le périmètre System Management afin de pouvoir apporter son expertise sur : - le dimensionnement des services, - l’analyse des dysfonctionnements techniques, - l’interaction des rôles entre serveurs applicatifs (connaissance avancée du MUCS et du Communication Server). Bonne connaissance de suivi de maintenance du progiciel Simcorp installé « on premise » dans un contexte Assureur.

En tant que consultant senior HCM SIRH, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des organisations sur leurs projets de transformation RH et SIRH. Vous interviendrez sur des missions variées, allant de l'aide au choix des solutions HCM à la gestion de projets de mise en œuvre, en passant par la refonte de processus, la conduite du changement et l'optimisation des organisations RH. Vos responsabilités incluent la gestion opérationnelle de projets complexes, en pilotant les équipes, les budgets, les plannings et les risques, afin d'assurer le succès des missions. Vous apportez votre expertise à vos clients, garantissez la qualité des livrables et développez des relations de confiance avec les parties prenantes. Vous encadrez également des équipes de consultants, en leur apportant votre appui méthodologique et en contribuant à leur montée en compétences. Au-delà des projets, vous jouez un rôle actif dans le développement commercial, en identifiant et concrétisant de nouvelles opportunités. Vous contribuez au positionnement des offres du cabinet, participez à des initiatives stratégiques internes et animez des actions de partage de connaissances et de formation. Grâce à votre double compétence opérationnelle et commerciale, vous êtes un acteur central de la croissance et de l'innovation.

JCW recherche pour l'un de ses clients bancaires un consultant chef de projet BCBS 239 pour accompagner notre partenaire sur les enjeux suivants: -Pilotage mise en oeuvre du plan d'action avec la direction des risques -Animation et prise en charge des actions notamment dans la formalisation et la sensibilisation. -Conduite du projet mise en oeuvre du plan d'actions Bonne connaissances en règlementaire bancaire Gestion de projet notamment sur BCBS 239. Mission longue temps partiel souhaite 3 jours par semaine

Mission de Data Engineer expérimenté ayant une forte maitrise de l'ETL Informatica. Au sein d'une équipe de 5 Data Engineer, vous travaillerez en collaboration avec les métiers SIRH. Modélisation de données RH ... Objectif principal : Concevoir, développer et maintenir des solutions d'ingestion, de traitement et d'analyse des données pour assurer leur disponibilité, qualité et performance. Responsabilités : Collecte et intégration des données : Intégrer des sources de données internes et externes dans les systèmes de traitement. Conception des pipelines de données : Créer et maintenir des pipelines pour le traitement, le nettoyage et l’enrichissement des données. Gestion des bases de données : Assurer le stockage efficace et sécurisé des données dans des bases de données relationnelles ou NoSQL. Optimisation des performances : Analyser et optimiser les flux de données pour garantir une efficacité maximale. Collaboration avec les équipes : Travailler avec les Data Scientists et Analystes pour comprendre les besoins en données et fournir les solutions adaptées. Compétences requises : Techniques : Maîtrise de SQL, Python, Spark, Hadoop, et outils ETL INFORMATICA Outils de gestion de données : Expérience avec des systèmes de gestion de bases de données (PostgreSQL, MongoDB, Redshift ) Data Warehousing & Big Data : Connaissance des architectures de données à grande échelle et des environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Automatisation et performance : Capacité à automatiser les processus et optimiser les performances des systèmes. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Informatique, Data Science, ou équivalent. Expérience : 7 ans dans un rôle similaire en Data Engineering. Langues : Maîtrise du français, l'anglais est un plus