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Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Offre d'emploi : Business Analyst H/F Localisation : Brest, avec 3 jours de présence sur site par semaine (dont 2 en télétravail possible). Démarrage : Début 2025. Durée : Minimum 1 an, mission longue. Statut : CDI. Rémunération : 40k max. Résumé du poste Nous recherchons 4 Business Analysts (BA) expérimentés pour rejoindre nos équipes dans le cadre d'une mission de longue durée d'au moins un an. Vous interviendrez sur des projets liés aux flux interbancaires (virements, prélèvements, paiements, SEPA, SWIFT, transferts de fonds, compensations) pour un acteur majeur du secteur bancaire et assurantiel. Le client Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur de la banque et de l’assurance, reconnu pour son engagement dans les projets technologiques innovants et stratégiques. Missions principales Agir comme interface entre la MOA et l’IT. Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. Contribuer aux phases de tests et recettes fonctionnelles. Participer à l'évolution des applications en lien avec les flux interbancaires. Qualifications Compétences requises Expérience : 3 ans minimum en tant que Business Analyst. Technique : Maîtrise des requêtes SQL (obligatoire). Connaissance des outils de test. Fonctionnel : Solides connaissances du domaine bancaire.

Nous recherchons un Consultant Calypso expérimenté pour intervenir sur une mission au sein d’un grand groupe bancaire. Vos principales missions : Participer à l’analyse et à la gestion des besoins métiers liés à la plateforme Calypso. Configurer et personnaliser Calypso en fonction des besoins des utilisateurs. Collaborer avec les équipes de développement et les équipes fonctionnelles pour assurer la bonne intégration des solutions. Réaliser les tests, les phases de validation, et participer à la mise en production. Profil recherché : Expérience significative en tant que Consultant Calypso Bonne maîtrise des flux financiers, du traitement des produits financiers et de la gestion des risques. Connaissance approfondie des modules Calypso (Back Office, Front Office, Risk Management, etc.). Solides compétences en SQL, Java, ou autres technologies associées à Calypso. Bonne communication et capacité à travailler en équipe dans un environnement bancaire. Atouts : Connaissance du secteur bancaire et des réglementations en vigueur. Expérience dans un environnement international ou anglophone. Pourquoi rejoindre ce projet ? Intégrer une équipe dynamique et un projet stimulant dans un environnement bancaire de premier plan. Participer à des initiatives stratégiques sur des outils financiers de pointe.

Nous recherchons pour notre client un Business Analyst derivé equity pour une mission longue a Charenton le pont Pour rejoindre l'équipe Sophis Front to Back et intervenir sur divers projets notamment un projet de Refonte d'un de leur outil Front Besoin de profil BA finance - Maitrise du rôle de BA - Bonnes connaissances des produits financiers et des compétences INDISPENSABLE sur la partie dérivée equity - option complexe - OTC -Bonne maitrise du rôle d’un BA et les détails des infos à reporter Expérience Sophis c’est un plus ou du moins une expérience progiciel - Une personne capable d'échanger avec diverses équipes notamment les Quants et commando

Nous recherchons un consultant freelance spécialisé en consolidation financière SAP EPM pour accompagner un leader mondial dans l'agroalimentaire dans l’optimisation de ses processus financiers. Missions 🔹 Analyser et améliorer les processus de consolidation financière 🔹 Assurer l’intégration et la gestion des flux financiers avec SAP EPM (BOFC, FIM, SAP Financial Consolidation) 🔹 Collaborer avec les équipes métier pour recueillir et analyser les besoins 🔹 Concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées aux exigences du client 🔹 Participer aux décisions stratégiques et aux optimisations de performance

Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France , le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : ) Description du poste Projet Vous intervenez sur un projet à très forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire, situé à Nantes. Poste et missions Vous intégrerez notre Squad Data/IA et travaillerez en étroite collaboration avec nos collaborateurs en accomplissant les activités suivantes : Vous serez en charge des responsabilités suivantes : - Réaliser les développements en langage SCALA, - Réaliser les travaux jusqu’en environnement de production - Participer au support N3 de la production - Aider les équipes en place à monter en compétence, - Etre force de proposition, - Documenter les réalisations... Les environnements techniques relatifs au projet sont les suivants : Langages : Scala (principalement) , Python (uniquement pour Airflow) . Frameworks: Spark, Technos: HDFS , Airflow, Kafka, Hive Ce poste prévoit également 3 jours de télétravail par semaine. Méthodologies : Agilité Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise. Qualifications Le profil recherché De formation Bac +5 types Ecole d'ingénieur en informatique. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans d'expériences minimum. Compétences techniques requises : - Scala / Git Lab ( niveau Expert), - Une bonne maitrise de Airflow, - Spark (Expert), - Des notions en python. Doté(e) d'une réelle volonté de progresser, vous serez appelé(e) à devenir un élément moteur de cette équipe. Informations supplémentaires Avantages : - Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 € par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)

Nous avons besoin d'une assistance à la conduite du changement et de projet rattachée directement aux managers de la structure Services aux Projets de la Direction. Tâches principales : Pilotage opérationnel des activités de delivery ITOM Transformation et accompagnement au changement au sein de la structure SAPs Suivi et mise sous controle des indicateurs de performance de la structure Accompagnement au changement transverse multi-sites Suivi d'indicateurs clés pour la structure Contribution aux enjeux / à la stratégie de la structure ITOM

Vos missions : Gestion des données et migration : Participez aux ateliers de data conversion avec l'intégrateur Workday (Mercer). Définissez la stratégie de migration des données en collaboration avec le Chef de Projet client et l'intégrateur. Pilotage des étapes du Data Load : Organisez les collectes de données RH nécessaires pour les environnements Workday. Coordonnez les contributeurs locaux pour respecter les délais de collecte. Assurez la qualité des données collectées et leur consolidation au format attendu par Workday. Validez la migration des données avec le soutien des contributeurs fonctionnels et locaux. Support et déploiement : Contribuez à la construction du plan de déploiement et suivez les activités de data conversion pendant la phase de go-live de Workday. Définissez, avec le support du Chef de Projet, la stratégie de data catch-up post-go-live. Participez aux comités de pilotage et préparez les indicateurs de suivi de la migration. Gestion des risques : Escaladez au Chef de Projet les problèmes liés aux données pouvant impacter la date de go-live de Workday.

Pour un client dans le secteur du génie électrique, mécanique et climatique, de l’énergie et des réseaux de communication, nous recherchons un(e) référent(e) IT qui interviendra sur des projets à dimension internationale. Missions : Assurer le rôle de référent IT auprès des départements Métier. Et à ce titre : • Être le contact privilégié des départements Métiers et donc l’interface avec les équipes techniques IT • Recueillir les besoins des métiers et les aider à formaliser leur business cases Piloter les projets de choix, déploiement ou d’évolution d’applications informatiques métiers. Et à ce titre, piloter toutes les étapes d’un projet : • Aider le métier à formaliser l’expression des besoins • Organiser les appels d’offres et participer au choix de la solution • Participer et garantir la validation des spécifications techniques et fonctionnelles • Coordonner les activités de développement, de tests, de formation, de Change management • Coordonner le déploiement (Roll-out) • Assurer un transfert du projet vers l’équipe d’exploitation (Build to Run) • Garantir un suivi après le passage en production Assurer toutes les activités de chefferie de projet : • Organiser l’équipe projet, planifier et piloter les ressources interne et externes affectées à l'activité projet : architecte technique, intégrateur, infogérants, … • Estimer puis suivre les ressources et budgets • Planifier les activités, s’assurer de la validation des jalons et garantir le respect des délais • Garantir la qualité des livrables • Analyser et anticiper les risques • Elaborer les tableaux de bord de suivi du projet et être garant de l'atteinte des objectifs • Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi Intervention sur différents applicatifs métiers, principalement : • RH (eLearning, gestion des talents) • Audit interne (Outil de contrôle interne et gestion des risques) • Achat (gestion des risques fournisseurs)Finance Aussi bien sur des environnements On Premise que SaaS. Profil : Première expérience de minimum 2-3 ans dans le pilotage de projets informatiques. Leadership, Forte autonomie Bonnes capacités d'écoute, de travail en équipe et de synthèse. La maîtrise de l'anglais écrit et oral est indispensable.

TS Consult recrute pour un de ses clients, un acteur dans le secteur de la santé, un Développeur Talend expérimenté (H/F) passionné par l'intégration de données. Ce poste en CDI, basé dans le Loiret (45), offre l'opportunité de contribuer activement à l'évolution des systèmes d'information d'une structure engagée. Vos missions : Au cœur de l'intégration des données Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous serez un acteur clé de la maintenance et de l'évolution des applications internes, en particulier pour les domaines RH, financier et achats. Vos principales responsabilités seront : Conception et développement: Création et développement de flux d'intégration de données (ETL) performants et robustes avec Talend Open Studio. Maintenance et évolution: Assurer la maintenance corrective et évolutive des flux ETL existants, en optimisant leur performance et leur fiabilité. Analyse et spécifications: Participer activement à l'analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques détaillées. Tests et qualité: Mettre en œuvre les tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des développements. Support et assistance: Fournir un support technique et une assistance de qualité aux utilisateurs. Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers, les architectes et les autres équipes IT dans un esprit Agile.

Poste : Consultant SAP FI/CO Localisation : Sud de l'Ile de France - 2J sur site et 3J remote Type de contrat : freelance longue durée Disponibilité : Démarrage ASAP Secteur : Industrie Dans le cadre des évolutions et du support de sa solution SAP ECC6 , notre client recherche un Consultant SAP FI/CO expérimenté pour rejoindre son Centre de Compétences SAP. Le rôle implique une participation active aux projets d’évolution de la solution, au RUN , ainsi qu’un soutien pour l’assistance aux processus de clôture comptable , afin d’assurer la stabilité et l’efficacité des processus métiers. Missions principales Projets d’évolution SAP FI/CO : Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les projets d’évolution. Paramétrer, tester et valider les solutions FI/CO pour répondre aux besoins identifiés. Coordonner les développements spécifiques avec les équipes techniques (ABAP) en France et en Inde. Support RUN : Fournir un support fonctionnel de niveau 2 et 3 sur les modules SAP FI/CO. Analyser et résoudre les incidents, et gérer les anomalies en collaboration avec les équipes locales et offshore. Proposer des améliorations pour optimiser les processus financiers et leur implémentation dans SAP. Assistance à la clôture comptable : Accompagner les équipes financières pendant les processus de clôture périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles). Assurer la résolution rapide des blocages ou incidents liés à SAP FI/CO lors des clôtures. Veiller à la conformité et à l’exactitude des données financières dans SAP. Collaboration internationale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles situées en France et en Inde. Animer des ateliers fonctionnels pour aligner les besoins métiers et techniques. Assurer une communication efficace en anglais avec les ressources offshore.

ATTENTION LE TELETRAVAIL N EST CONSENTI QU UNE FOIS QUE L ENTREPRISE EST CERTAINE QUE VOUS POUVEZ TRAVAILLER EN TOUTE AUTONOMIE. Par sa connaissance technique, l’ingénieur Systèmes assure le déploiement, les projets d’évolutions et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes en environnement Linux. ACTIVITES PRINCIPALES ▪ Traitement des demandes utilisateurs (25 %) ▪ Maintien en condition opérationnelle des plateformes Linux (55 %) ▪ Mise en œuvre des évolutions de l’infrastructure Linux (30 %) ACTIVITES SPECIFIQUES Dans le cadre de cette mission, des astreintes et permanences sont à prévoir à raison de 1 semaine par mois. Les plages horaires à couvrir seront les suivantes : ▪ Astreinte (1 semaine par mois) : • En semaine : 06 h 30 ➢ 08 h 00 ou 20 h 30 ➢ 00 h 30 • Le weekend : 06 h 30 ➢ 00 h 30 ▪ Permanence : • 08 h 00 ➢ 17 h 00 (1 fois par mois) • ou 12 h 30 ➢ 20 h 30 (1 fois par mois) RELATIONS FONCTIONNELLES ▪ Pôles Support / Réseau et Applications de la DSI ▪ Autres pôles informatiques COMPETENCES REQUISES FORMATION / PRE-REQUIS ▪ BAC + 2 minimum ▪ 5 ans d’expérience minimum SAVOIR-FAIRE ▪ Compétences requises : • Administration des systèmes RHEL et Debian • Cluster de basculement (RH High Availability, Pacemaker) • Gestion de la supervision (Nagios, Cacti) • Services DNS, FTP, HTTP (Apache, Tomcat), SMB, NFS • Scripting (Shell, Perl, Python) • PostgreSQL, MySQL, Oracle • Automatisation (scripting, ansible, openshift, git, conteneur) ▪ Compétences souhaitées : • Hardware (blades HP, stockage NAS/SAN) • VMware • Windows Server (Active Directory, Services DNS, DFS)

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse NodeJs/Python/IA super performant/e ! 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Réaliser du Build et du Run sur des produits digitaux composés d'API REST, de frontend, de backend (Node.js/Express.js, Python) et de batchs (Kafka) ✨ Travailler en mode agile avec l'équipe (2 développeurs en place et 1 PO) ainsi qu’avec l’OPS et les équipes transverses du client ✨ Livrer et commiter du code source et être garant de la qualité de celui-ci ✨ Réaliser la documentation nécessaire pour permettre la compréhension de son code ✨ Réaliser des code reviews avec les autres développeurs ✨ Suivre parfois des cours de formation pour monter en compétence sur la sécurité au sein de son code ✨ Réaliser en collaboration avec l'OPS de l'équipe des tâches d'observabilité Présentiel : mercredi et vendredi Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons un Consultant SIRH spécialisé en Talent Management pour accompagner le développement et le déploiement de solutions RH innovantes au sein d’un grand groupe international. Vous interviendrez en tant qu’expert sur la solution ADEQUASYS et serez impliqué(e) dans l’évolution des processus RH ainsi que dans la gestion de projets stratégiques. Vos missions principales : Accompagner le développement de la solution Klara RH et assurer son amélioration continue. Gérer le SI Dirigeant , en garantissant son bon fonctionnement et son alignement avec les besoins du top management. Réaliser une étude de marché SIRH , en évaluant différentes solutions RH pour le Talent Management (performance, entretiens, révisions salariales, Core HR). Piloter les phases de build et de déploiement du core model groupe d’ADEQUASYS . Assurer l’accompagnement des métiers et des établissements lors des déploiements de la solution ADEQUASYS à travers le groupe. Coordonner les différents acteurs du projet , y compris les équipes métiers, techniques et prestataires, afin de garantir la réussite des projets.

Pour un de nos clients situé dans la région de Parisienne nous recherchons un profil membre de l'équipe "Centre de Compétence ServiceNow ", sous la direction du chef d'équipe : • Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins métier pour les évolutions ITSM de ServiceNow (catégories d'incidents, évolutions du portail d'auto-service IT, y compris les évolutions de la structure de la base de connaissances et des requettes de services et des workflows associés). • Concevoir et configurer des solutions ServiceNow pour répondre aux besoins métier, en veillant au respect des bonnes pratiques du domaine et des normes. • Créer des stories pour alimenter des ressources techniques nearshore, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir le respect des délais. • Participer soi-meme aux efforts de développement. (Environ 50% de l'activité) • Réaliser des controles et des évaluations réguliers des configurations ServiceNow pour identifier les domaines à améliorer et à optimiser. • Former et soutenir les utilisateurs finaux pour qu'ils soient capables d'utiliser efficacement les solutions ServiceNow. • Coordonner avec des équipes transversales, notamment IT, RH et Finance, pour assurer une intégration fluide de ServiceNow avec d'autres systèmes. • Participer a des projets novateurs sur la plateforme tels que l'evolution du portail self-service, et l'introduction des fonctionnalités d'intelligence articifielle. Qualifications : • 5 ans d'expérience avec ServiceNow, y compris la mise en œuvre et la configuration. • Expérience avérée dans la gestion et le pilotage de ressources techniques, de préférence dans un environnement nearshore ou offshore. • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité de traduire les exigences métier en solutions techniques. • Maîtrise de l'anglais courant avec la capacité de communiquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes non techniques. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. • Certification(s) ServiceNow telles que Certified System Administrator (CSA) ou Certified Implementation Specialist (CIS) seraient un plus • Expérience des méthodologies de gestion de projet Agile. • Connaissance des processus et des pratiques ITIL. Anglais et Français courants. Télétravail possible, présence sur site région parisienne (Boulogne et / ou Paris 16) minimum 1 semaine par mois. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous m'envoyer votre CV au format word à en indiquant, votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant et en indiquant s’il vous plaît l’ensemble des compétences que vous maitrisez pour ce poste.

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Votre rôle Nous recherchons un expert confirmé en remédiation AML/KYC pour accompagner notre client du secteur Corporate and Investment Banking (CIB) dans ses projets de conformité. La mission est à pourvoir à partir du 20/01/2025 , pour une durée de 6 mois , jusqu’au 30/06/2025 , et est située à Paris. Cette mission ne pourra être pourvue qu’à l’occasion d’un contrat CDD/CDI. Contexte Dans le cadre de plusieurs remédiations en cours et de recommandations formulées par les régulateurs, notre client cherche à renforcer son dispositif de suivi et de mise en œuvre des plans d’action liés à la conformité AML/KYC. Le rôle consiste à coordonner les activités de remédiation, assurer le suivi des recommandations et préparer les réunions de suivi avec les parties prenantes internes et externes. Responsabilités : Suivi des recommandations : Superviser l’état d’avancement des recommandations. Documenter et rapporter régulièrement l’état d’exécution des recommandations au management. Définition des plans d’action : Élaborer des plans d’action concrets pour répondre aux exigences réglementaires et opérationnelles. Prioriser les actions en fonction des risques et des délais impartis. Préparation des réunions de suivi remédiation : Organiser et préparer les supports pour les comités de suivi et les réunions. Assurer la centralisation des informations nécessaires pour un suivi précis et transparent. Participer activement aux réunions pour présenter l’avancement des projets et les résultats obtenus.