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Dans le cadre du déploiement de la solution SAP ECC6 EWM chez un client sur lequel je suis référencé en rang 1, je recherche un expert technique EWM, ayant si possible une bonne connaissance du module BW en plus. Mission de 6 mois / Interventions sur ROISSY-EN-FRANCE & VILLERS-COTTERETS (T2 2025) / 2 J de Télétravail maxi/Semaine ATTENDUS => En tant qu'Expert technique EWM : o Contribue aux tests d’intégration et aux tests d’acceptance, assure un premier niveau d’analyse et coordonne les différents interlocuteurs IT (groupes, réseau…). o Participe à l’organisation et au bon déroulement du Day in Depot (dry-run) et du go live : préparation des environnements, matériel etc… o Apporte son expertise technique SAP module EWM dans la résolution des problématiques projet o Construit et pilote la bonne mise en oeuvre du plan de bascule en production o Participe à la phase d’hypercare : assure un premier niveau de support aux utilisateurs, coordonne et suit la résolution des anomalies. En tant que Pilote du déploiement de la solution de reporting BI associée : o Accompagne le métier dans le recensement et la priorisation de ses besoins en terme de reportings o Coordonne les différents interlocuteurs IT impliqués dans le projet o Apporte son expertise EWM et travaille en étroite collaboration avec l’architecte data pour définir les données nécessaires et construire l’architecture de données cible, cohérente avec les besoins métiers o Pilote la mise en oeuvre de ces reportings durant toutes les étapes du projet o Grâce à sa connaissance EWM, coordonne et accompagne le métier dans la mise en place de ces reportings

Contexte du projet Oxygène Actuellement, pour les entreprises de construction en Europe, plusieurs choix structurants de solutions digitales sont en cours de déploiement : • CRM Salesforce avec une nouvelle méthodologie de cadrage à 360° en cours de déploiement • PIM Stibo avec Core Data Model en cours de déploiement • ERP S/4HANA avec migration d'ERP locaux vers un ERP commun au niveau européen pour les activités industrielles régionales avec un modèle de données de base. Mise en service des premiers pilotes au 4e trimestre 2023 (Benelux et Roumanie) prévue au 2e trimestre 2025. Au travers du PROGRAMME DE TRANSFORMATION S4, l’entreprise souhaite construire son modèle CORE principalement pour la Finance, le Contrôle de Gestion et les Achats et une partie de la Production, qui sera composé d'un ensemble complet de règles métier clés, de processus, de structures de données et de principes d'organisation (rôles) supportés par un ERP standard. L’objectif du Programme est ensuite de déployer ce modèle CORE dans les 27 pays européens par vagues successives. La mission est destinée à l'équipe française Oxygène qui gérera les entités françaises. Le poste est rattaché au directeur Digital & IT France. Objectifs et livrables Compétences et aptitudes · Connaissance de l'ERP, en particulier des concepts et fonctionnalités de développement de données · Solides compétences fonctionnelles/techniques · Capacité à développer et à gérer tous les aspects de l'effort de données, y compris les plans, les interdépendances, le calendrier, le budget, les outils et le personnel requis pour le nettoyage et la migration des données · Capacité à convertir les données et les techniques associées pour acquérir les données nécessaires à la prise en charge des tests, de la formation et d'autres activités de développement d'applications · Capacité à examiner les livrables du projet pour en vérifier l'exhaustivité, la qualité et la conformité aux normes de projet établies · Capacité à documenter et à communiquer les progrès par rapport aux plans, en prenant des mesures correctives si nécessaire · Capacité à identifier, clarifier et résoudre les problèmes et les risques, en les faisant remonter si nécessaire · Comprendre les limites du système SAP en matière de sécurité et de performance. · Parle couramment l'anglais Compétences supplémentaires

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Saint-Malo (35) ✔Démarrage au plus tard en février 2025 ⏱ Durée : 2 ans ✏Contrats : indépendants, portage salarial ou CDI - temps plein ou temps partiel 👉 Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Microsoft D365 (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte. Au sein de la DSI du client, tu rejoins une équipe composée de 2 Chefs de Projets et de 2 Consultants Support : Tes responsabilités principales sont : Participer à la montée de version de l'ERP D365 Rédiger les spécifications fonctionnelles Animer les ateliers avec l'intégrateur, les équipes, les métiers etc. Gérer les projets (coûts, délais, qualité, planning…)

Contexte de cette mission Freelance/Indépendant : Pour notre client dans le domaine aéronautique, le projet recherche une prestation de lead technique SAP, dans le cadre d'une mise en œuvre S/4 Hana multi module (MM/SD/CS/PP/QM/EWM/FI/CO) sur 6 usines et 10 sites. Missions : Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP) Connaissance de l'infra SAP est un plus pour l'optimisation de perf / résolution d'incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM (secteur Aero & Défense) Coordination des équipes & leadership Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d'une équipe de dev. Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) Pouvoir encadrer et former l'équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d'interagir avec les stakeholder du projet Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. Capacité à fournir un suivi clair de l'avancement pour le management de projet

Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information ou de son adjoint, le/la Directeur(trice) de Programme Finance SAP S/4HANA aura pour mission de piloter le programme de migration vers la version S/4 du système économique et comptable de notre client. Dans le cadre d'un rôle de business partner avec le métier Finance et les fonctions impactées par le programme, vos missions seront les suivantes : - Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe dédiée au programme S/4HANA. - Cadrer le programme en définissant une architecture fonctionnelle et technique, un chiffrage précis et une déclinaison opérationnelle structurée. - Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du programme S/4HANA, en gérant l'ensemble des chantiers identifiés. - Superviser le budget, le ROI, les achats, l'approvisionnement et les plannings, en veillant à leur optimisation. - Assurer la gouvernance et la coordination des parties prenantes, en jouant un rôle d'interface clé entre les entités SI, les métiers, les prestataires externes et les éditeurs. Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable de Domaine.

Dans le cadre du projet de mise en place des normes IFRS et remotées des liasses et annexes, notre client a besoin de renforcer son pôle finance DSI avec un chef de projet IT, ayant une forte expérience de mises en œuvre d'un comptabilité assurantielle multinorme-IFRS en particulier sur les différentes briques du SI Finance (Oracle ERP Cloud, interpréteur comptable, intégration avec les outils actuariels et de gestion d'assets. Mission : Définir, mettre en oeuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Activités et tâches : • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées. • Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage • Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration • Définir les tests et participer aux recettes Conduite du projet sur le terrain : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants • Superviser le déroulement du projet • Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre • Gèrer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) Déploiement technique du projet et mise en oeuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : • Déployer la nouvelle application ou le nouveau service Organiser la maintenance : • Participer à la formation des utilisateurs • Organiser du support utilisateur Garantir la meilleure adéquation qualité - cout - délai : • Garantir le respect du cahier des charges • Garantir le respect des délais et des couts • Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) Liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement.

Fiche de Poste : Chef de Projet / PMO Contexte : Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet / PMO expérimenté pour la migration et le MCO de notre ERP : IFS. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination de diverses activités techniques pour garantir le succès du projet. Environnement Technique : Azure Microsoft Linux Oracle Responsabilités : Gestion du Planning Technique : Coordination des différents environnements applicatifs (Dev, Test, Form, Recette, Preprod, Prod). Planification Annuelle : Préparation et suivi du planning annuel des actions techniques (Mise en prod, refresh, patchage, défragmentation…). Intégration des Nouvelles Sociétés : Suivi de la planification des différentes actions d'intégration. Communication et Rappels : Assurer la communication et les rappels auprès des différentes équipes projet, hébergeur et MCO pour les interventions et tests à réaliser. Suivi des Échanges : Assurer le suivi des échanges avec l'éditeur, la TMA et l'hébergeur. Support Analytique : Fournir les éléments nécessaires aux analyses, troubleshooting, audit, etc. Réunions et Reporting : Participer aux différentes réunions de la Direction de projet, COPIL et assurer la production des comptes rendus (CR). Conditions de Travail : Lieu de travail : Site 1 : Malakoff Site 2 : Cergy Pontoise Début de mission : Dès que possible Télétravail : 2 jours au maximum par semaine Durée de la mission : Minimum 1 an Budget : À définir selon profil Processus de Recrutement : Un entretien avec le futur N+1

Missions principales Assurer la gestion, la maintenance et l'évolution des applications IT critiques pour le suivi et la supervision des infrastructures. Coordonner les équipes internes et externes pour garantir la performance et la continuité des solutions IT. Veiller à l’intégration harmonieuse des systèmes d’information (ERP, MDM, GIS) et des outils d’observabilité. Piloter les projets d’évolution et d’amélioration des applications en respectant les exigences métiers et techniques. Gérer les incidents et mettre en place des actions correctives et préventives pour optimiser la fiabilité des systèmes. Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de performance et l’état d’avancement des projets. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre et traduire leurs besoins en solutions technologiques adaptées. Compétences requises Expérience en gestion d'applicatifs IT (2-5 ans minimum) Expérience en leadership et coordination d'équipe Connaissance approfondie des systèmes d'information et intégration (ERP, MDM, GIS) Expérience dans un environnement énergie, utilities ou industriel Certifications ITIL, Scrum ou similaires appréciées Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, MS Project, Confluence) Bonne connaissance des solutions d’observabilité et monitoring Expérience en gestion de planning et ressources Interface avec utilisateurs métiers et coordination transverse Français C2 obligatoire, anglais B1 apprécié

Nous sommes à la recherche d'un Product Manager Sénior Anglophone (qui est une fusion entre un Solutions Architect & PPO) vous dirigerez les évaluations/études dans le segment d'activité HPS (Solutions Haute Performance) et participerez à l'évaluation post-évaluation à la phase d'exécution du projet Objectifs et livrables • Organiser l'étude et recueillir les exigences de toutes les parties prenantes • Comprendre l'ambition, les enjeux et les objectifs de l'entreprise • Organiser et animer des ateliers avec les entreprises • Recueillir toutes les entrées commerciales requises pour l'étude • Documenter l'architecture fonctionnelle • Faire de la modélisation de données/concevoir des couches métier (couche Silver) • Organiser les contributeurs Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) • Documenter la valeur de la solution • Préparer le budget et la planification de la construction/exécution • Formaliser les propositions finales « Go to project » Compétences - Data Analysis : Expert - ERP : Confirmé - Business Intelligence : Confirmé - Cloud Data Platform : Confirmé - Communication : Expert - Data Modeling : Expert - SQL : Expert - English : Expert Compétences attendues : • Très bonne communication en français et en anglais • Exploration, analyse et modélisation de données (modélisation conceptuelle et physique) • Connaissance suffisante des systèmes ERP (SAP, QAD), CRM (Salesforce); la connaissance du système de fabrication est un plus • Forte attention portée à l'application de la méthode, au travail rigoureux et à l'organisation efficace • Centré sur le client (réalisation d'entretiens clients, temps de réponse court et concis)

Objectif Mission : La/le Business Process Owner est le référent fonctionnel pour les processus liés aux Activités Commerciales. Elle/Il porte la responsabilité de la définition, de l’harmonisation des processus de son périmètre, la validation des paramétrages des systèmes ainsi que de la disponibilité/qualité des données. Elle/Il prépare, organise et dispense la formation des utilisateurs et gère les adaptations organisationnelles nécessaires. Responsabilités: Être un « référent » sur ses processus métiers o Collaborer avec les différents Métiers/BU pour comprendre et recueillir les besoins afin d’améliorer la productivité de l’organisation et l’alignement des systèmes d’information supportant ces process. o Définir et formaliser les composants des processus fonctionnels/métier pour son périmètre Activités Commerciales o Garantir une harmonisation des processus du périmètre pour l’ensemble des métiers du groupe o Constituer et animer une communauté d’experts métiers dans les départements fonctionnels existant pour intégrer les besoins et valider la pertinence des changements de processus o Exprimer et porter les besoins métiers durant les ateliers de travail avec les équipes projet de transformation digitale (ERP - SAP4/HANA & CRM Sales Force, etc) o Apporter son expertise sur la définition des principaux attributs des Master Data o Apporter son expérience et expertise des « Best Practice » du marché en matière de gestion des activités commerciale ainsi que sur les possibilités d’utilisation de SAP 4/Hana pour supporter les nouveaux processus définis o Valider que les processus et les outils répondent aux exigences des métiers par le biais des recettes utilisateurs (UAT) o Établir les indicateurs de performance clés (KPI) et les besoins de reporting de performance du périmètre pour mesurer l'efficacité des processus concernés Faciliter l'adoption des nouveaux processus et outils par les utilisateurs, avant et après le « go live » des solutions o Mettre en œuvre la conduite du changement o Contribuer à la communication des avancées et activités clés du projet o Identifier les utilisateurs clés l’organisation pour faciliter la coordination des go-live o Former les utilisateurs clés avec l'aide et les supports fournis par les équipes projet et assurer un support pendant une période suivant le go-live Contribuer aux activités des projets liés au domaines fonctionnels o Préparer et intervenir dans les différents ateliers du projet o Participer aux ateliers plus techniques de reprise de données ou préparation des scripts de test, etc... Reporting o Vous reportez directement auprès du directeur de la transformation

Contexte : Notre client historique, dans le secteur des paris sportifs et hippiques, recherche un Acheteur junior pour renforcer les équipes. Détails de la mission : Les profils devront être à l’aise avec l’utilisation d’un ERP Cloud (Oracle) de gestion des demandes d’achats, bons de commande et sur plusieurs périmètres métiers, IT, Marketing, Administratif. Mission basée à Boulogne-Billancourt, télétravail partiel (jusqu'à 3 jours/semaine environ) Date de démarrage : Démarrage ASAP Durée : Visibilité sur au moins un an

Présentation du Poste En tant que Comptable ou Expert-Comptable, vous intégrerez le Département Finance de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité et ferez partie d’une équipe comptable de 14 personnes, principalement francophone. Votre rôle consistera notamment à accompagner le manager dans le suivi comptable des dépenses liées au personnel et à participer aux tests dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA. Responsabilités Comptables Vos missions principales incluront : Gérer les opérations comptables générales, en particulier celles liées aux dépenses du personnel. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Assurer la justification et le suivi des comptes Effectuer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par les commissaires aux comptes, ainsi que pour les conseils d’entreprise, les réunions du conseil d’administration et les contrôles fiscaux. Préparer les documents officiels : certificats fiscaux, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la gestion des dépenses non déductibles Rédiger et mettre à jour les processus et instructions de travail. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA Vos missions incluront : Concevoir un plan de test et élaborer des scénarios de test. Définir les méthodologies de test. Réaliser les tests. Accompagner les équipes comptables dans la réalisation de leurs tests. Assurer le suivi des tests, identifier les anomalies, proposer des plans d’action et rédiger des synthèses.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Product Manager expérimenté en ERP Microsoft Dynamics 365 Finance et en projets de migration . Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMD365/4629 Contexte/Description de la prestation : Notre client souhaite renforcer ses équipes dans le cadre d’un projet de migration comptable et financier vers la solution Microsoft Dynamics 365 Finance. Ce projet stratégique s'inscrit dans la modernisation et l'optimisation des processus métier. Objectifs de la prestation : Définir et piloter la stratégie du produit ERP Microsoft Dynamics 365 Finance Traduire la vision métier en exigences techniques pour l’équipe de développement Élaborer et suivre la roadmap produit en collaboration avec les équipes métiers et techniques Garantir la livraison des fonctionnalités dans le respect des objectifs et des délais Activités attendues : Collecter et formaliser les besoins métiers pour les adapter aux fonctionnalités ERP Définir la stratégie et le positionnement du produit Traduire la vision métier à l’équipe technique pour garantir une bonne compréhension des exigences Gérer la roadmap produit en priorisant les fonctionnalités en fonction des impératifs techniques et métiers Superviser chaque étape de conception et anticiper les risques et impacts des changements Coordonner quotidiennement les équipes et les projets afin d’atteindre les objectifs Assurer la gestion des bugs et la mise en production des nouvelles fonctionnalités Environnement technique : Outils : Microsoft Dynamics 365 Finance, Agile (Scrum), SAFe Processus métiers : Order to Cash, Procure to Pay

Missions principales : Travailler avec le BPO (Business Process Owner), les utilisateurs clés, le responsable de l'intégration, l'équipe fonctionnelle S4H et le responsable de la migration de l'équipe centrale pour définir les exigences et la structure des données pour l'application. Collaborer avec les architectes et concepteurs de solutions d'intégration afin de concevoir la solution d'intégration. Aider à déterminer les normes de données inter-applications, les normes de distribution des données et les stratégies d'optimisation. Travailler avec les architectes techniques, les concepteurs d'applications, le BPO et les experts métiers pour bien comprendre les exigences de conversion des données et concevoir les procédures et applications de conversion. Travailler avec les architectes techniques, les concepteurs d'applications, le BPO et les experts métiers pour définir les règles de nettoyage des données nécessaires aux chargements de données. Collaborer avec les autres architectes afin de s'assurer que tous les composants fonctionnent ensemble pour atteindre les objectifs et les performances définis dans les exigences. Identifier et communiquer tout problème transversal ou interlivraisons pouvant affecter d'autres domaines du projet. Soutenir les équipes de développement et de test dans la création des données de test. Participer aux revues de gestion de la qualité comme défini dans l'aperçu de vérification et validation.

Le SI Finance de ce client dans le secteur automobile est actuellement équipé de l'ERP CODA . Dans le cadre de son évolution, le Directeur Administratif et Financier ( DAF ) recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA Finance Senior pour accompagner la migration de CODA et formaliser les nouveaux processus associés . Missions principales : Piloter et accompagner la migration de l’ERP CODA vers une nouvelle solution. Rédiger et structurer les processus financiers associés à cette migration. Accompagner les filiales internationales (Espagne, Italie, Portugal) dans la mise en place d’un Core Model Finance . Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir l’alignement des besoins fonctionnels et techniques. Former et accompagner les équipes locales sur les nouvelles pratiques et outils financiers .

Notre client recherche un/une Chef de Projet informatique santé H/F Description de la mission: Contexte Le client a engagé en 2016 un projet de refonte du SI coeur de métier des 75 établissements SSR, PSY, USLD, soit 3.700 utilisateurs concernés : le programme DéKlic, sponsorisé par la Direction Générale Sanitaire. Déklic s’appuie sur la solution Hôpital Manager de l’éditeur Softway qui en assure l’intégration, de même que la formation et le déploiement en établissements. Le déploiement généralise désormais terminé, le client s'appuie maitnenant sur un PMO pour à la fois gérer les évolutions du logiciels mais également son implémentation dans le cadre d'ouverture de nouveaux sites de santés (acquisition ou déploiement) Activités prises en charge Faire l'interface entre le métier (fonctionnel) et l'intégrateur pour garantir la bonne avancée des projets Appui au pilotage auprès du directeur de programme Appui à la préparation des COSTRAT Appui à la préparation, coanimation et production des CR des COPIL et COCOORD Préparation, animation et production des CR des COPROJ Gestion transverse du BUDGET du programme maintien à jour du document de gestion des budgets métier et SI, y compris le suivi des consommations avec le Contrôle de Gestion Clarian (hors gestion des commandes et le suivi de factures Softway pris en charge par le CP SI) Compétences La connaissance du milieu hospitalier Bonne maitrise des activités de PMO Expériences sur des projet d'ERP Bon communiquant et leadership Compétences / Qualités indispensables : ERP, PMO, Milieu hospitalier Compétences / Qualités qui seraient un + : connaissance de l'outil Hopital Manager Informations concernant le télétravail : 2 jours de TT